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县、乡事业单位实行聘用制改革中主要存在的一些问题与对策

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摘要本文针对事业单位聘用制改革推进过程中遇到的合同意识淡薄、岗位设置及岗位聘用不够合理、自主用人和用人自主权等方面影响了改革进程的困难和问题,提出了一些对策,确保有效地推进事业单位聘用制改革顺利进行.

作者彭寿英

机构地区福建省上杭县人力资源和社会保障局

出处《人力资源管理》 2018年第12期106-106,共1页 Human Resource Management

关键词事业单位聘用制改革问题对策

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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