摘要
高职院校残疾大学生就业率低、就业质量低、就业层次低、就业稳定性低的"四低"现象一直困扰着我国残疾人高等职业教育事业发展,而就业能力的培养和提升是破解残疾大学生就业"四低"现象的重要推动力。论文分析了我国高职院校残疾大学生就业能力培养存在的问题,并从就业心理指导、构建就业能力指标体系、构建就业能力培养体系、开展创新创业教育、构建残疾大学生就业指导团队等几个方面提出对策意见,以提升高职院校残疾大学生就业能力,推动残疾高职教育事业健康发展。
出处
《教育科学论坛》
2020年第15期73-76,共4页
Education Science Forum
基金
2018-2019年度湖南省职业教育与成人教育学会科研规划课题(XH2018093)
