摘要
在我国,由于社会内部因素复杂多样,学者们对双重关系的研究往往更侧重于对其社会利弊的判断,缺乏对社会工作服务中伦理困境成因及应对策略的分析。因此,文章从双重关系的表现、伦理困境的成因出发,运用半结构式访谈法对J市Z社会工作服务中心的社工进行了深度访谈,探讨社工机构内部伦理困境的特性并提出相应对策,根据分析得出应发挥教学和社会工作者的能动性,建立以专业关系为主导的服务关系,避免双重关系所产生的负面影响。
出处
《就业与保障》
2023年第3期85-87,共3页
Employment and Security
