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如何构建国有企业市场化激励创新机制

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摘要现今,中国国有企业虽在所有制改革与现代化法人制度两方面均取得重大改革突破,但仍存在几个固有问题,即国有企业经营者缺乏市场化激励,资本产业结构与技术革新等领域缺乏内在激励。国有企业的未来长期可持续且高质量的发展受诸多因素制约,有效的绩效与容错机制、与民办企业间共赢合作战略、企业内部现代化治理、市场化持股制度、健全的资本产业结构体系以及是否具备优良企业家精神等,均会影响国企未来持续发展。

作者张超

机构地区山西大宗商品交易集团有限公司

出处《市场瞭望》 2023年第7期82-84,共3页

关键词国有企业改革混合所有制市场化国有资本

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F271 [经济管理—国民经济]

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