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公共管理部门人力资源管理的特点及改进对策初探

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摘要我国的公共管理部门目前的工作还存在一些漏洞,影响着公共管理部门的工作效率,所以要想提高公共管理部门的工作质量,就必须将部门中存在的问题有效的解决。本篇文章通过对公共管理部门人力资源管理的特点进行解释,结合我国公共部门人力资源管理中出现的问题,总结出了对于这些问题的改进对策,进而提升我国公共管理部门人力资源管理的工作效率。

作者卢东晶

机构地区海南大学

出处《质量与市场》 2022年第8期112-114,共3页 Quality & Market

关键词公共管理部门人力资源管理改进对策

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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质量与市场

2022年第8期

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