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题名建立劳动关系维护农民工权益的思考
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作者
王锋
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机构
山东烟台经济技术开发区劳动争议仲裁院
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出处
《中国建设信息》
2007年第07S期41-42,共2页
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文摘
农民工权益保障近年来是社会关注的一个热点话题,农民工与建筑行业用人单位建立劳动关系有效保护农民工权益是一种有益的思路。
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关键词
权益保障
劳动关系
农民工
维护
有效保护
用人单位
建筑行业
社会
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名公告解除劳动合同行为的效力如何认定
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作者
徐剑
邹涤尘
刘菁
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机构
山东烟台经济技术开发区劳动争议仲裁院
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出处
《中国劳动》
2009年第8期57-58,共2页
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文摘
案情简介
张某1993年1月到某监理公司任会计，双方最后一份劳动合同自2008年1月1日至12月31日。2008年11月28日，监理公司向张某出具通知书，以张某在工作期间有严重违纪、严重违反规章制度的行为为由通知其不再续签劳动合同，张某在该通知书上书面表示了异议。2008年12月19日，监理公司在某日报上发表公告称：“本单位职工张某因严重违反单位的规章制度，本单位与其解除劳动合同，并要求10日内到单位办理相关手续，逾期后果自负。”
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关键词
解除劳动合同
合同行为
公告
效力
监理公司
规章制度
案情简介
通知书
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
D923.6
[政治法律—法学]
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题名关于书面劳动合同制度规定的理解与适用
被引量：2
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作者
徐剑
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机构
山东省烟台经济技术开发区劳动争议仲裁院
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出处
《中国劳动》
北大核心
2007年第9期20-21,共2页
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文摘
在劳动保障行政管理工作中,劳动合同签订率低一直是困扰劳动保障部门的一个工作难点,因此问题导致劳动关系不稳定而引发的劳动争议在处理过程当中也因为缺乏书面劳动合同的约定出现很多问题,其中,劳动关系短期化、劳动者举证障碍、用人单位恶意缠讼、执行障碍等问题尤其突出.近日颁布的《劳动合同法》再次明确劳动合同为要式合同，强化了用人单位在建立劳动关系过程中签订劳动合同的责任，
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关键词
劳动合同制度
书面劳动合同
劳动保障部门
《劳动合同法》
行政管理工作
劳动关系
用人单位
合同签订
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分类号
F842.684
[经济管理—保险]
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题名如此调休合法吗
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作者
徐剑
邹涤尘
魏文彬
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机构
山东省烟台经济技术开发区劳动争议仲裁院
山东省烟台经济技术开发区人事劳动和社会保障局
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出处
《中国劳动》
2011年第11期52-53,共2页
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文摘
案情简介 刘某2009年11月到某食品公司工作,工作岗位为直营店售货员。关于工作时间问题,食品公司规章制度中有如下规定：直营店实行标准工时制度,实行两人两班倒,上午班自8点到14点,下午班自14点到20点,周六、周日不休息,工作日倒班休息时间按照休息日调休处理。2011年8月,刘某向劳动仲裁提出申诉,要求食品公司支付休息日加班工资约3万元。
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关键词
合法
食品公司
公司规章制度
2009年
休息日
案情简介
工作岗位
时间问题
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分类号
F426.82
[经济管理—产业经济]
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题名商榷:也谈自行离职行为法律性质的认定
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作者
徐剑
李军辉
邹涤尘
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机构
山东省烟台经济技术开发区劳动争议仲裁院
山东省威海市中级人民法院
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出处
《中国劳动》
2010年第11期53-54,共2页
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文摘
阅《中国劳动》2010年第8期《自行离职后直接诉请解除劳动合同关系能否得到支持》一文,笔者有不同观点,现提出与大家共同探讨。
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关键词
离职行为
法律性质
劳动合同关系
2010年
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名从事接触职业病危害作业的认定
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作者
徐剑
李军辉
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机构
山东省烟台经济技术开发区劳动争议仲裁院
山东省威海市中级人民法院
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出处
《中国劳动》
2011年第10期51-52,共2页
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文摘
2005年2月，刘某与某机械公司签订书面劳动合同，后双方多次续签劳动合同，合同期限至2011年2月。期满后，机械公司不同意与刘某续签劳动合同，在支付了刘某自2008年1月至2011年2月期间的终止劳动合同经济补偿金之后，为其办理了终止劳动合同的相关手续，出具了终止劳动合同证明书。后刘某以工作期间从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查为由向劳动仲裁机构提出申请，要求：确认机械公司违法终止劳动合同；机械公司为其进行离岗前职业健康检查；机械公司支付违法终止劳动合同赔偿金2万余元。
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关键词
职业病危害
作业
终止劳动合同
书面劳动合同
劳动仲裁机构
健康检查
经济补偿金
2008年
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分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
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题名劳动者享受医疗期待遇是否需经单位批准
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作者
徐剑
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机构
山东省烟台经济技术开发区劳动争议仲裁院
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出处
《中国劳动》
2010年第3期51-53,共3页
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文摘
案情简介
刘某2006年4月1日与某工程公司签订书面劳动合同，合同期限自2006年4月1日至2013年5月51日。刘某于2009年6月3日持当地某医院病历及乙肝诊断书（建议病休一周）要求休病假，在按照单位规章制度要求办理请假手续后，刘某开始休假。2009年6月10日、6月23日，刘某又分别两次持某医院耳鼻喉科大夫出具的患乙肝的病休条（分别建议病休二周），
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关键词
单位
医疗期
劳动者
待遇
享受
书面劳动合同
案情简介
合同期限
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
B842.6
[政治法律—法学]
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题名办理工作交接属于劳动合同附随义务
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作者
魏文彬
段思丞
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机构
山东烟台经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁院
广西大学
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出处
《中国劳动》
2018年第8期77-78,共2页
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文摘
案情简介刘某2016年3月到某公司担任高管,双方订立书面劳动合同,劳动合同期限至2018年1月28日。2018年1月28日劳动合同到期,申请人不再续订劳动合同。因刘某负责的工作比较庞杂,双方工作在合同期内尚未交接完毕,双方办理完毕终止劳动合同手续后,就剩余的工作交接签订协议一份。协议约定交接工作期间公司每月支付刘某费用5000元,刘某需在60日内将工作交接完毕,逾期需向公司支付违约金5万元。
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关键词
书面劳动合同
工作交接
合同附随义务
劳动合同期限
终止劳动合同
签订协议
案情简介
公司
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分类号
D920.5
[政治法律—法学]
D922.52
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题名走出劳动合同试用期的误区
被引量：1
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作者
林秀伟
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机构
山东省烟台经济技术开发区劳动争议仲裁办公室
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出处
《中国劳动》
北大核心
2004年第9期65-65,共1页
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关键词
劳动合同
试用期
用人单位
劳动者
中国
劳动关系
《劳动法》
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分类号
F249.26
[经济管理—劳动经济]
D922.5
[经济管理—国民经济]
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