当前国有企业青年人才队伍建设存在的问题及对策 被引量：6

1

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《山东省团校学报（青少年研究）》 2012年第2期60-64,共5页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

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当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析 被引量：5

2

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《南方论刊》 2012年第3期69-72,76,共5页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

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文化空间视域下图书馆阅读推广空间的构建研究 被引量：4

3

作者 张祥品 《中国中医药图书情报杂志》 2018年第5期52-54,共3页

文化空间视域下的图书馆阅读推广空间的构建是必然趋势,图书馆在发展中要注重从多个方面进行阅读推广空间的构建,以此更好地满足用户的需求。本文分析了图书馆阅读推广空间构建的必要性,阐述了图书馆阅读推广空间的构建要素,主要有阅读... 文化空间视域下的图书馆阅读推广空间的构建是必然趋势,图书馆在发展中要注重从多个方面进行阅读推广空间的构建,以此更好地满足用户的需求。本文分析了图书馆阅读推广空间构建的必要性,阐述了图书馆阅读推广空间的构建要素,主要有阅读对象、承载形式、空间服务、空间管理,最后着重从环境建设中提供归属感、资源建设中增强舒适度、服务创新中提升阅读素养、提升馆员素质等层面提出了图书馆构建阅读推广空间的策略。 展开更多

关键词 文化空间 图书馆 阅读推广空间 要素 构建策略

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公共图书馆与非物质文化遗产保护

4

作者 郝悦 《炎黄地理》 2024年第8期91-93,共3页

做好非遗传承保护工作,既是传承弘扬优秀传统文化的有效路径,也是助力文化强国建设的重要前提,特别是在当今全球化发展不断深入背景下,非遗逐渐消失在公众视野当中变得越来越快,对此,探索如何更有效开展非遗保护工作显得尤为必要。公共... 做好非遗传承保护工作,既是传承弘扬优秀传统文化的有效路径,也是助力文化强国建设的重要前提,特别是在当今全球化发展不断深入背景下,非遗逐渐消失在公众视野当中变得越来越快,对此,探索如何更有效开展非遗保护工作显得尤为必要。公共图书馆作为公共文化机构,应发挥自身公共职能、属性,输出优质非遗信息服务,借助各种保护手段,助力非物质文化遗产健康稳定发展。 展开更多

关键词 公共图书馆 非物质文化遗产保护 公共职能 文化强国建设 公共文化机构 非遗传承 公众视野 全球化发展

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特色先行——基层公共图书馆发展实践与探索 被引量：3

5

作者 余国斌 《图书馆学刊》 2010年第3期66-67,共2页

针对基层公共图书馆普遍存在的问题,紧扣现实事例,阐述解决问题的方法和途径。提出基层公共图书馆扬长避短,凭借资源信息优势,建设特色馆藏,开展特色服务的建议与对策。

关键词 特色资源 特色服务 公共图书馆 文献信息

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当前国有企业青年人才队伍建设探析 被引量：2

6

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《福建信息技术教育》 2012年第3期41-45,共5页

如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。文章分析分析了当前国有企业青年人才具有的特点,及国有企业青年人才队伍存在的问题,提出国有企业加强青年人才队伍建设应采取的措施:加强教育工作,培... 如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。文章分析分析了当前国有企业青年人才具有的特点,及国有企业青年人才队伍存在的问题,提出国有企业加强青年人才队伍建设应采取的措施:加强教育工作,培养责任感;提前做好职业规划;强化岗位技能培训学习;拓宽人才成长通道,不拘一格重人才;建立完善的绩效考核制度。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

原文传递

加强公共图书馆创新服务 被引量：1

7

作者 吕新红 余国斌 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2011年第S2期32-34,共3页

通过对当前公共图书馆创新服务的介绍和分析,指出公共图书馆要随着社会的发展、技术的进步而在服务方面进行创新。揭示图书馆在创新服务中要注意的一些问题,希望图书馆能通过不断发现新的服务群体、新的服务方式来更好地实现图书馆的宗... 通过对当前公共图书馆创新服务的介绍和分析,指出公共图书馆要随着社会的发展、技术的进步而在服务方面进行创新。揭示图书馆在创新服务中要注意的一些问题,希望图书馆能通过不断发现新的服务群体、新的服务方式来更好地实现图书馆的宗旨,实现公共图书馆的可持续发展。 展开更多

关键词 公共图书馆 创新服务 持续发展

原文传递

乡村振兴背景下公共图书馆与农家书屋融合发展的策略

8

作者 魏萍 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第10期51-54,共4页

本文采用文献研究法,简述公共图书馆的社会职能,对农家书屋现阶段发展现状进行深入分析,同时探索公共图书馆对农家书屋发展提供的助力,并且针对现阶段存在的问题,从统筹管理、开拓资金渠道、人才队伍建设、共享平台搭建等几个方面对公... 本文采用文献研究法,简述公共图书馆的社会职能,对农家书屋现阶段发展现状进行深入分析,同时探索公共图书馆对农家书屋发展提供的助力,并且针对现阶段存在的问题,从统筹管理、开拓资金渠道、人才队伍建设、共享平台搭建等几个方面对公共图书馆与农家书屋的融合策略进行探讨,旨在为两者融合提供思路,实现两者有机融合,推动乡村振兴发展进程。 展开更多

关键词 乡村振兴 公共图书馆 农家书屋 融合

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当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析 被引量：1

9

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《中共南昌市委党校学报》 2012年第2期46-50,共5页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要。如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。针对当前国有企业青年人才存在的问... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要。如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。针对当前国有企业青年人才存在的问题,必须正面应对,提出解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 青年人才队伍建设 问题与对策

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当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析 被引量：1

10

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《内蒙古煤炭经济》 2012年第6期7-10,共4页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

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特色化服务到位 图书馆活力倍增 被引量：1

11

作者 余国斌 《山东图书馆学刊》 2010年第1期67-69,72,共4页

紧扣现实事例说理,针对基层公共图书馆普遍存在的问题,提出了解决问题和走出困境的方法和途径,阐述了基层公共图书馆扬长避短,凭借资源信息优势,建设特色馆,在服务上创新求特色,应是今后的发展方向。

关键词 公共图书馆 文献信息 特色服务

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文旅特色地方文献赋能公共图书馆

12

作者 魏萍 《文化产业》 2023年第34期19-21,共3页

现首先探讨公共图书馆开发利用文旅特色地方文献资源的策略,研究文旅特色地方文献资源的独特价值;其次分析公共图书馆在开发利用文旅特色地方文献资源时面临的挑战,提出有针对性的措施;最后总结公共图书馆在开发利用文旅特色地方文献资... 现首先探讨公共图书馆开发利用文旅特色地方文献资源的策略,研究文旅特色地方文献资源的独特价值;其次分析公共图书馆在开发利用文旅特色地方文献资源时面临的挑战,提出有针对性的措施;最后总结公共图书馆在开发利用文旅特色地方文献资源中的重要性,以及其对推动地方文化和旅游发展的意义,以期为公共图书馆更加全面、深入地开发利用文旅特色地方文献资源提供参考。 展开更多

关键词 地方文献资源 公共图书馆 开发利用 独特价值 提供参考 文化和旅游 特色 针对性

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当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析 被引量：1

13

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《决策咨询》 2012年第5期52-56,66,共6页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,本文分析了当前国有企业青年... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,本文分析了当前国有企业青年人才队伍建设存在的问题,然后提出解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

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能行教育下的少儿图书馆道德教育研究

14

作者 张祥品 董诗明 《图书情报论坛》 2018年第1期10-14,共5页

考察少儿图书馆道德教育研究的国内外研究现状及研究意义。研究的主要内容、基本思路和方法、重点难点、主要观点和创新之处及相关研究成果。

关键词 能行教育 少儿图书馆 道德教育

原文传递

当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析

15

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《石家庄理工职业学院学术研究》 2012年第Z1期14-18,共5页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要。如何树立科学的人才观、如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。本文在分析了当前国有企业青年人... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要。如何树立科学的人才观、如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。本文在分析了当前国有企业青年人才队伍建设存在的问题的基础上,提出了一些解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 青年人才 队伍建设

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当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析

16

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《北京电子科技学院学报》 2012年第1期28-35,共8页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

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从自助借还服务看图书馆服务模式的转变

17

作者 张祥品 《发明与创新（大科技）》 2018年第7期59-60,共2页

在多元化的社会发展背景下,图书馆面临着新的发展与机遇,也面临着新的问题和挑战。当下,图书馆应不断创新服务模式,转变管理方式。本文分析了图书馆的自助借还服务模式,探讨了当前图书馆管理存在的问题,并提出有效的解决措施,旨在不断... 在多元化的社会发展背景下,图书馆面临着新的发展与机遇,也面临着新的问题和挑战。当下,图书馆应不断创新服务模式,转变管理方式。本文分析了图书馆的自助借还服务模式,探讨了当前图书馆管理存在的问题,并提出有效的解决措施,旨在不断提高图书馆的服务水平。 展开更多

关键词 图书馆 自助借还服务 服务模式

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国有企业青年人才队伍建设的重要性分析

18

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《商丘职业技术学院学报》 2012年第3期36-39,共4页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

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当前国有企业青年人才队伍建设的现状及对策研究

19

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《浙江旅游职业学院学报》 2012年第2期51-56,89,共7页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

原文传递

当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析

20

作者 董鹏 余国斌 +2 位作者 申伟 张帆 向隅 《科技创新与生产力》 2012年第3期26-30,共5页

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。对当前国有企业青年人才队伍中存在... 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。对当前国有企业青年人才队伍中存在的问题进行了分析,并提出了加强国有企业青年人才队伍建设的对策。 展开更多

关键词 国有企业 人才队伍 青年

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