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基于信息技术的BPR与ERP关系研究 被引量:17
1
作者 郭东强 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2000年第6期53-57,共5页
基于信息技术的企业流程再造和企业资源计划是涉及多个学科的快速发展的新兴研究与应用领域。企业流程再造的本质特征是以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确运用信息技术,以达到适应快... 基于信息技术的企业流程再造和企业资源计划是涉及多个学科的快速发展的新兴研究与应用领域。企业流程再造的本质特征是以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确运用信息技术,以达到适应快速变动的环境。因此,信息技术与企业流程再造之间存在一种强烈的互动关系,信息技术只能在革新管理流程的基础上发挥管理效能。企业流程再造是企业资源计划发生效能的必要条件,但不是充分条件。 展开更多
关键词 信息技术 企业流程再造 企业资源计划
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福建省人力资源开发研究 被引量:5
2
作者 张向前 《福建行政学院学报》 2000年第3期22-25,79,共5页
通过对福建省人力资源现状及其原因的分析,提出必须从控制人口增长,实施科教兴省战略,创立良好环境,发展创新体系,建立健全相关法规等方面措施来做好福建省的人力资源开发。
关键词 人力资源 开发 措施 研究
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两岸三地经济趋势的连接模型分析及政策建议
3
作者 吴承业 胡劲 《预测》 CSSCI 1999年第2期23-28,共6页
从80年代开始,海峡两岸关系的改善和缓和成为主流趋势。中国大陆、台湾、香港两岸三地从资源共享、优势互补中获利丰厚。但由于台湾对实现三通的消极政策限制了两岸经贸关系的发展,给中国大陆和台湾本身造成了相当大的经济机会损失... 从80年代开始,海峡两岸关系的改善和缓和成为主流趋势。中国大陆、台湾、香港两岸三地从资源共享、优势互补中获利丰厚。但由于台湾对实现三通的消极政策限制了两岸经贸关系的发展,给中国大陆和台湾本身造成了相当大的经济机会损失,特别是在“东南亚金融风暴”中的新... 展开更多
关键词 台湾 香港 中国大陆 CTH-LINK 模型
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敏捷营销战略及其系统化运作 被引量:1
4
作者 曾路 陈媛 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2001年第1期71-74,共4页
企业只要将顾客满意作为一切行动的出发点,把竞争力当成衡量多寡的标准,建立完善的信息沟通及处理系统,敏捷、精确的制造系统和深层、广阔、紧密、高可控的市场分销系统,并以柔性化的组织、合理的资源配置和完善良好的企业文化保障... 企业只要将顾客满意作为一切行动的出发点,把竞争力当成衡量多寡的标准,建立完善的信息沟通及处理系统,敏捷、精确的制造系统和深层、广阔、紧密、高可控的市场分销系统,并以柔性化的组织、合理的资源配置和完善良好的企业文化保障其科学化、体系化地运作,就一定会享受到敏捷营销所带来的利益。 展开更多
关键词 敏捷营销战略 敏捷制造 市场细分 信息系统 企业
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Intranet:企业信息化管理的基石
5
作者 陈绍辉 《国土资源科技管理》 2001年第2期49-53,共5页
随着信息技术的快速发展, Intranet以其简便的信息获取方式,统一的客户界面和丰富的功能日益成为企业一种高效的经营管理工具。本文着重研究了 Intranet对企业信息化的重要作用,并提出了企业 Intranet的应用障碍。
关键词 企业 信息化管理 计算机网络 INTERNET 企业内部网
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我国“十三五”期间科技人才创新驱动保障机制研究 被引量:37
6
作者 陈建武 张向前 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第10期138-144,共7页
科技人才是我国实施创新驱动发展战略,建设创新型国家的核心要素。当前,我国科技人才数量虽在持续增长,但高层次创新型科技人才仍然缺乏,需构建由各级政府、科技企业、高等院校、科研机构以及全社会共同参与的科技人才协同保障机制,实... 科技人才是我国实施创新驱动发展战略,建设创新型国家的核心要素。当前,我国科技人才数量虽在持续增长,但高层次创新型科技人才仍然缺乏,需构建由各级政府、科技企业、高等院校、科研机构以及全社会共同参与的科技人才协同保障机制,实施灵活的科技人才引进政策,完善创新型科技人才培养机制,营造适宜科技人才创新的工作环境,建立科学合理的科技人才工作评价体系和激励机制,吸引并留住高层次创新型科技人才,培养科技后备人才,充分激发其工作积极性与创造力,推动科技创新活动持续开展。 展开更多
关键词 科技人才 创新驱动 保障机制
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“淘宝网”盈利模式分析 被引量:22
7
作者 刘璇 张向前 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2012年第1期148-154,共7页
盈利模式是电子商务平台网站发展的关键,淘宝网已经成为亚洲第一大网络零售商圈,其发展经历了起步、发展、成熟三个阶段。目前淘宝网主要盈利模式有通过支付宝盈利、广告收入盈利、收取增值服务费盈利、通过B2C业务盈利等。未来淘宝网... 盈利模式是电子商务平台网站发展的关键,淘宝网已经成为亚洲第一大网络零售商圈,其发展经历了起步、发展、成熟三个阶段。目前淘宝网主要盈利模式有通过支付宝盈利、广告收入盈利、收取增值服务费盈利、通过B2C业务盈利等。未来淘宝网的发展趋势为支付宝发展前景的转变、与传统媒体的"混搭"、加快淘宝商城和团购业务的发展等。 展开更多
关键词 淘宝网 盈利模式 对策
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包容型氛围对员工创造力的跨层次影响研究——以知识共享为中介 被引量:19
8
作者 许梅枝 张向前 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第5期138-144,共7页
由于管理多样性发展,促使包容型氛围日益受到重视,但目前还缺少包容型氛围与员工创造力的相关研究。基于社会交换视角,构建以知识共享为中介变量的包容型氛围对员工创造力跨层次影响模型,以厘清包容型氛围对员工创造力的作用路径。通过... 由于管理多样性发展,促使包容型氛围日益受到重视,但目前还缺少包容型氛围与员工创造力的相关研究。基于社会交换视角,构建以知识共享为中介变量的包容型氛围对员工创造力跨层次影响模型,以厘清包容型氛围对员工创造力的作用路径。通过对福建、广东、上海、北京等省市113个团队380名员工进行调查,运用跨层次线性模型方法实证分析包容型氛围与员工创造力间的关系,以及知识共享在二者间的中介作用。结果表明:①包容型氛围对员工创造力不存在直接效应;②包容型氛围跨层次正向影响知识共享;③知识共享在包容型氛围与员工创造力间起中介作用。在此基础上,提出企业应搭建建言献策平台,构建人力资源公平系统、决策信息整合机制及知识共享平台等,为企业提升员工创造力提供理论借鉴。 展开更多
关键词 包容型氛围 员工创造力 知识共享
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政府购买服务、社会资本合作(PPP)促进社会组织发展——基于居家养老分析 被引量:18
9
作者 杨璐瑶 张向前 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2017年第1期79-87,共9页
政府购买、社会资本合作的社会居家养老已经成为老龄化社会发展的必然选择,在提供居家养老服务过程中,社会组织参与度增加,促进其专业化发展和政社分离。对居家养老概念界定的基础上,梳理国内外已有研究,分析政府购买社会组织居家养老... 政府购买、社会资本合作的社会居家养老已经成为老龄化社会发展的必然选择,在提供居家养老服务过程中,社会组织参与度增加,促进其专业化发展和政社分离。对居家养老概念界定的基础上,梳理国内外已有研究,分析政府购买社会组织居家养老服务发展现状。对比国内外政府购买居家养老已有模式和经验,发现竞标购买是当前我国政府购买居家养老最优模式。社会组织作为社会居家养老服务的提供者,在其中有重要作用。在研究中发现,政府、社会组织、老年人三方面在居家养老中均存在一定问题,包括政府购买力不足、法律法规不完善、社会组织自身能力不足、缺乏独立性、老年人和家庭社会对居家养老认识不全面等。针对这些问题分别对政府、社会组织、社会认知方面提出不同改进路径。 展开更多
关键词 政府购买 社会资本合作 居家养老 社会组织
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包容型氛围:研究回顾与模型建构 被引量:16
10
作者 许梅枝 张向前 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第2期61-71,共11页
包容型氛围是包容型管理理论的重要内容,并在近年来逐渐受到研究者们的重视和关注。包容型氛围是一种关于"差异整合、决策兼容、雇佣公平"等组织特征的共享感知。目前,研究发现,包容型氛围能够积极影响个体工作态度、行为和... 包容型氛围是包容型管理理论的重要内容,并在近年来逐渐受到研究者们的重视和关注。包容型氛围是一种关于"差异整合、决策兼容、雇佣公平"等组织特征的共享感知。目前,研究发现,包容型氛围能够积极影响个体工作态度、行为和绩效。基于研究回顾,本研究提出中国情境下包容型氛围"求和"与"存异"二维结构的独特内涵并尝试建构一个中国情境下的包容型氛围研究模型。本研究认为中国情境下包容型氛围可能通过知识共享和团队凝聚力提升团队绩效和个体绩效,又可能通过社会堕化降低团队绩效和个体绩效。领导成员交换关系在上述过程中发挥着调节作用。 展开更多
关键词 包容型管理 包容型氛围 中国情境 双刃剑模型
原文传递
我国小微企业发展环境支撑体系研究 被引量:14
11
作者 孔德议 张向前 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2013年第4期101-105,共5页
小微企业是市场经济中最活跃的组成部分,环境支撑是小微企业发展的基础。通过分析小微企业发展的历程、困境和机遇,探索小微企业发展环境支撑体系:包括以政治政策环境、经济金融环境、社会文化环境、法律制度环境和行业市场环境为主的... 小微企业是市场经济中最活跃的组成部分,环境支撑是小微企业发展的基础。通过分析小微企业发展的历程、困境和机遇,探索小微企业发展环境支撑体系:包括以政治政策环境、经济金融环境、社会文化环境、法律制度环境和行业市场环境为主的宏观环境支撑体系和以战略管理环境、组织结构环境、人力资源环境和企业文化环境为主的微观环境支撑体系,并提出相应对策来构建小微企业发展环境支撑体系。 展开更多
关键词 小微企业 发展 环境支撑体系
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基于生态管理理论的创新型人才成长环境研究 被引量:12
12
作者 孔德议 张向前 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2012年第11期175-179,共5页
创新型人才的成长环境直接关系到创新型人才的培养和创新成果的先进程度。从生态管理理论的视角着手,界定和明确了生态管理理论的内涵及其目标,在此基础上分析认为创新型人才成长环境包括政治生态因子、经济生态因子、文化生态因子、科... 创新型人才的成长环境直接关系到创新型人才的培养和创新成果的先进程度。从生态管理理论的视角着手,界定和明确了生态管理理论的内涵及其目标,在此基础上分析认为创新型人才成长环境包括政治生态因子、经济生态因子、文化生态因子、科技生态因子、自然生态因子等宏观环境和家庭生态因子、启蒙教育生态因子、高等教育生态因子及工作组织生态因子等微观环境;研究建议构建基于生态管理理论的创新型人才成长环境需要政府、家庭、教育机构和用人单位齐心共建。 展开更多
关键词 生态管理理论 创新型人才 成长环境
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基于组织承诺的知识型人才绩效管理研究 被引量:11
13
作者 孔德议 张向前 《华东经济管理》 CSSCI 2013年第1期126-129,共4页
知识型人才绩效是组织绩效实现的基础。文章透过组织承诺理论分析知识型人才绩效影响因素,包括以工作动机和工作能力为主的个人因素与以组织支持和组织氛围为主的组织因素。研究发现组织承诺的不同维度之间交互作用影响知识型人才绩效,... 知识型人才绩效是组织绩效实现的基础。文章透过组织承诺理论分析知识型人才绩效影响因素,包括以工作动机和工作能力为主的个人因素与以组织支持和组织氛围为主的组织因素。研究发现组织承诺的不同维度之间交互作用影响知识型人才绩效,构建了基于组织承诺的知识型人才绩效模型,提出通过实施激励措施激发工作动机、提供学习和培训机会提高工作能力、充分授权以提供组织支持以及创建合作和共享的组织氛围等途径提高知识型人才绩效。 展开更多
关键词 组织承诺 知识型人才 绩效
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闽台创新型人才培育协同创新机制研究 被引量:11
14
作者 林玮 张向前 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第6期36-40,共5页
创新型人才是实现闽台产业结构优化升级的关键要素,协同创新是促进两岸经济互补发展的有效途径。近年来,和平稳定的两岸关系为闽台共同培育创新型人才创造了良好的环境。当前,闽台两岸面临创新型人才缺口等挑战,需要通过构建创新型人才... 创新型人才是实现闽台产业结构优化升级的关键要素,协同创新是促进两岸经济互补发展的有效途径。近年来,和平稳定的两岸关系为闽台共同培育创新型人才创造了良好的环境。当前,闽台两岸面临创新型人才缺口等挑战,需要通过构建创新型人才培育协同创新机制,完善闽台两岸政府人才交流政策、发挥闽台两岸社会机构的信息服务作用、拓宽闽台两岸高校之间的师生互动渠道、建立闽台两岸企业之间的员工交流机制、开辟闽台两岸校企合作人才培育路径,形成政府、社会机构、高校和企业四位一体的长效合作机制,提升闽台创新型人才培育绩效,促进两岸社会经济发展。 展开更多
关键词 创新型人才 协同创新 人才培养机制
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发达国家引导民间资本参与中小企业技术创新对我国的启示 被引量:7
15
作者 苏朝晖 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2007年第8期75-76,130,共3页
中小企业技术创新与民间投资的良性互动是一个世界性的话题,发达国家经过长期实践,探索出了一些方法和途径,可供我们借鉴参考。我国政府应当借鉴发达国家的经验,积极营造良好的社会环境和投资环境,健全法规制度,为中小企业提供担保,大... 中小企业技术创新与民间投资的良性互动是一个世界性的话题,发达国家经过长期实践,探索出了一些方法和途径,可供我们借鉴参考。我国政府应当借鉴发达国家的经验,积极营造良好的社会环境和投资环境,健全法规制度,为中小企业提供担保,大力发展资本市场、风险投资和中小金融机构,并且实行财税优惠等措施来促进民间资本积极参与中小企业技术创新。 展开更多
关键词 民间资本 中小企业 技术创新 政策
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中国制造业企业人力资源管理战略分析——基于SWOT分析方法 被引量:9
16
作者 陈初昇 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》 2010年第3期254-256,259,共4页
十七大报告中指出中国制造业生产力水平总体不高,自主创新能力不强,要推动产业结构优化,提高自主创新能力,必须依靠科技进步、劳动者素质的提高和管理创新。振兴制造业,科技是主导,人才是基础。如何取得人才资源、驾驭人才资源是制造业... 十七大报告中指出中国制造业生产力水平总体不高,自主创新能力不强,要推动产业结构优化,提高自主创新能力,必须依靠科技进步、劳动者素质的提高和管理创新。振兴制造业,科技是主导,人才是基础。如何取得人才资源、驾驭人才资源是制造业人力资源管理的重点。目前中国制造业企业人力资源管理的优势与劣势、外部机会与威胁并存,本文采用SWOT分析方法,将其内部优势和外部机会及自身劣势和面临的外部威胁进行分析,全面探讨中国制造业人力资源管理存在的问题,并明确人力资源管理战略决策。 展开更多
关键词 制造业企业 人力资源管理 战略分析 SWOT
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产业集群品牌及其形成机理 被引量:8
17
作者 朱志由 曾路 《襄樊职业技术学院学报》 2010年第2期33-36,共4页
在总结前人对产业集群品牌概念和内涵理解的基础上,阐述了对产业集群整体品牌存在多种不同称谓的原因,并从品牌的基本定义出发对产业集群品牌的概念进行了重新界定。从影响集群品牌形成的要素和一般品牌的价值来源出发,通过产业集群品... 在总结前人对产业集群品牌概念和内涵理解的基础上,阐述了对产业集群整体品牌存在多种不同称谓的原因,并从品牌的基本定义出发对产业集群品牌的概念进行了重新界定。从影响集群品牌形成的要素和一般品牌的价值来源出发,通过产业集群品牌钻石模型阐释了产业集群品牌的形成机理。 展开更多
关键词 产业集群品牌 钻石模型 形成机理
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现代城市营销策略探析:以福建泉州为例 被引量:8
18
作者 柳燕脉 张向前 +1 位作者 苏世灿 刘金灿 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期125-129,共5页
城市营销是形成城市竞争优势的重要途径,针对泉州内外环境所形成的优势、劣势、机遇、威胁,目前泉州市存在民营企业外迁,总部外迁、资金外流、税收外流,县域品牌和企业品牌高于城市品牌等问题。为此,应选择科学合理的城市营销策略,凸现... 城市营销是形成城市竞争优势的重要途径,针对泉州内外环境所形成的优势、劣势、机遇、威胁,目前泉州市存在民营企业外迁,总部外迁、资金外流、税收外流,县域品牌和企业品牌高于城市品牌等问题。为此,应选择科学合理的城市营销策略,凸现城市特色,彰显城市竞争优势,为经济社会发展注入活力,达到全面提高泉州市竞争力的发展目的。 展开更多
关键词 泉州市 城市营销策略 城市竞争力
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面向2035年我国青年科技人才发展机制研究 被引量:8
19
作者 陈姗姗 林春培 张向前 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第1期129-138,共10页
科技人才发展对社会经济发展和国家综合国力提升具有促进作用,而国家的人才发展机制对科技人才成长与发展意义重大。面向2035国家发展新形势新环境,基于PEST分析框架对我国青年科技人才发展进行SWOT分析,探求新环境中促使青年科技人才... 科技人才发展对社会经济发展和国家综合国力提升具有促进作用,而国家的人才发展机制对科技人才成长与发展意义重大。面向2035国家发展新形势新环境,基于PEST分析框架对我国青年科技人才发展进行SWOT分析,探求新环境中促使青年科技人才自身能力提高并保持可持续发展的机制。研究发现我国青年科技人才发展及人才工作在不同视角下呈现阶段性特点,提出建立对科技人才成长与发展的全程干预机制、完善青年科技人才成长与发展的全面保障机制和实施青年科技人才动静结合的综合评价机制的对策建议,以此对青年科技人才的可持续发展提供支持。 展开更多
关键词 面向2035 青年科技人才 发展机制
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众包参与者中标影响机理研究 被引量:7
20
作者 林素芬 林峰 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2015年第1期107-116,共10页
众包商业模式不断发展。以中国影响力最大的三大众包平台的高级众包参与者的工作经验访谈资料为研究对象,对参与者中标影响因素进行较全面的探索性研究。利用QSR Nvivo10.0定性分析软件,采用内容分析法,综合考量影响参与者中标因素,形... 众包商业模式不断发展。以中国影响力最大的三大众包平台的高级众包参与者的工作经验访谈资料为研究对象,对参与者中标影响因素进行较全面的探索性研究。利用QSR Nvivo10.0定性分析软件,采用内容分析法,综合考量影响参与者中标因素,形成基于众包基本模型的影响参与者中标的因素分类。其中,最重要的因素为参与者自身因素,其次为参与者与客户关系,客户、众包平台、参与者之间关系,任务、客户与众包平台关系因素,它们之间的互动关系形成参与者中标影响机理的理论模型,为提高参与者的中标率、保持众包平台持续运营的活力和健康发展提供理论借鉴。 展开更多
关键词 众包 中标 内容分析
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