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透视艾芜《山峡中》人物兽性外壳向内核人性美的回归 被引量:3
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作者 安静 《毕节师范高等专科学校学报(综合版)》 2003年第1期93-96,共4页
艾芜《南行记·山峡中》中的人物形象构筑了强盗式的艺术典型。文章通过野猫子们被社会抛出正常生活轨道的悲剧命运而以一种扭曲的兽性方式对抗黑暗现实的无奈选择的表象探视 ,发掘出野猫子们倾向内心所蕴藏的人性美 (善 )的回归。
关键词 艾芜 人物形象 兽性外壳 内核人性美 艺术典型 现代文学 散文 《南行记·山峡中》
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国际人权与死刑──以国际人权法为线索的分析兼及中国的应对 被引量:33
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作者 邱兴隆 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2001年第2期63-72,共10页
国际人权法对死刑的态度经历了由放任到限制再到废除的转变。《世界人权宣言》对死刑以沉默显示放任;《公民权利与政治权利国际公约》等对死刑转向了限制;《旨在废除死刑的〈公民权利与政治权利国际公约〉第二议定书》等对死刑明令废... 国际人权法对死刑的态度经历了由放任到限制再到废除的转变。《世界人权宣言》对死刑以沉默显示放任;《公民权利与政治权利国际公约》等对死刑转向了限制;《旨在废除死刑的〈公民权利与政治权利国际公约〉第二议定书》等对死刑明令废除。中国现行死刑制度与国际人权法的要求尚存较大距离,应该采取必要的应对措施尽快缩短这一距离。 展开更多
关键词 国际人权法 死刑 世界人权宣言 《公民权利与政治权利国际公约》
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战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究--基于在华跨国企业的经验证据 被引量:87
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作者 赵曙明 高素英 耿春杰 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第1期28-35,共8页
企业国际化中人力资源实践如何影响绩效,既是一个国际企业管理问题,更是人力资源管理领域的中心问题;因为任何一种国际化战略的成功都离不开恰当的人力资源管理方式,而成功的跨国公司对人力资源管理的导向选择也主要取决于它能否更好地... 企业国际化中人力资源实践如何影响绩效,既是一个国际企业管理问题,更是人力资源管理领域的中心问题;因为任何一种国际化战略的成功都离不开恰当的人力资源管理方式,而成功的跨国公司对人力资源管理的导向选择也主要取决于它能否更好地支撑其国际化战略的实施。本文以100家在华跨国企业为研究样本,在战略国际人力资源管理(SIHRM)的框架下,将人力资源管理系统和国际化程度对企业绩效的影响作为主要研究问题,构建层级回归模型,通过实证检验考察人力资源管理与企业绩效的关系。研究结果表明,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关,而且同人力资源管理系统与国际化程度之间存在积极的联系。该研究结论为中国企业在国际化过程中如何实施有效的战略国际人力资源管理以提升组织绩效并获取持续竞争优势提供借鉴与参考。 展开更多
关键词 战略国际人力资源管理 人力资源管理系统 国际化 企业绩效
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关于中国全球环境变化人文因素研究发展方向的思考 被引量:41
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作者 刘燕华 葛全胜 张雪芹 《地球科学进展》 CAS CSCD 2004年第6期889-895,共7页
人类如何合理地管理"地球生命支撑系统",以满足人类对可持续发展的追求,是全球环境变化(GlobalEnvironmentalChange,GEC)研究必须回答的问题。国际全球环境变化人文因素计划(Interna tionalHumanDimensionsProgrammeonGlobalE... 人类如何合理地管理"地球生命支撑系统",以满足人类对可持续发展的追求,是全球环境变化(GlobalEnvironmentalChange,GEC)研究必须回答的问题。国际全球环境变化人文因素计划(Interna tionalHumanDimensionsProgrammeonGlobalEnvironmentalChange,IHDP)侧重于全球环境变化的人文因素(HumanDimensionsofGlobalEnvironmentalChange,HDGEC)研究方面。在对国际HDGEC研究发展大势进行科学判断的基础上,概述了中国HDGEC研究进展,分析了中国HDGEC研究面临的挑战和机遇,探讨了我国HDGEC研究的未来发展走势。展望未来,我国HDGEC研究应立足国情,着眼全球,把握趋势与时机,在重大研究问题、能力建设等方面有所发展、突破。 展开更多
关键词 全球环境变化 国际全球环境变化人文因素计划 地球系统科学联盟
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国际人力资源管理的差异性及其战略 被引量:29
5
作者 张明 《当代经济管理》 2012年第11期73-77,共5页
20世纪80年代以后,全球化的发展背景下,跨国公司以很快的速度和规模得以发展,国际人力资源管理问题也随之而来,对国际人力资源管理的理论和实践研究成为学术界的热点之一。文章就国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别,国际人力资... 20世纪80年代以后,全球化的发展背景下,跨国公司以很快的速度和规模得以发展,国际人力资源管理问题也随之而来,对国际人力资源管理的理论和实践研究成为学术界的热点之一。文章就国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别,国际人力资源管理的战略困境、战略模式以及对应的管理模式,在战略背景下的人力资源管理者角色的转变等问题的研究重点进行概略性综述。 展开更多
关键词 国际人力资源管理 差异性 战略 管理者角色
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国际法中健康权的产生、内涵及实施机制 被引量:27
6
作者 王晨光 饶浩 《比较法研究》 CSSCI 北大核心 2019年第3期21-36,共16页
健康权作为二战后兴起的一项重要人权,其发展路径具有从国际法向国内法扩展的特点。"人身的固有尊严"是健康权的正当性基础所在,也决定着健康权的基本内涵。《经济、社会和文化权利国际公约》第12条第1款规定的健康权既是自由... 健康权作为二战后兴起的一项重要人权,其发展路径具有从国际法向国内法扩展的特点。"人身的固有尊严"是健康权的正当性基础所在,也决定着健康权的基本内涵。《经济、社会和文化权利国际公约》第12条第1款规定的健康权既是自由权,也是社会权,既指获得卫生保健的权利,也包括获得构成健康基础条件的权利;第12条第2款规定只是列举了公约起草者认为特别重要的四项义务,而非缔约国的全部义务。缔约国义务的性质和范围必须结合公约第2条规定的一般义务条款加以判定。健康权的实施机制包括缔约国报告机制、书面申诉机制,以及调查报告机制三种,不同机制对缔约国的约束力不同,综合运用多种机制确保健康权的有效实施是今后的发展趋势。 展开更多
关键词 健康权 国际人权法 规范内涵 实施机制
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联合国与人权的国际保护 被引量:22
7
作者 柳华文 《世界经济与政治》 CSSCI 北大核心 2015年第4期23-42,154-155,共20页
总结两次世界大战的经验与教训,联合国得以创立并以维护和促进安全、发展和人权为己任。《联合国宪章》规定了促进对人权的尊重的宗旨和原则,《世界人权宣言》首次系统化地规定了人权的国际标准,它们是联合国人权工作的基础和总纲。从... 总结两次世界大战的经验与教训,联合国得以创立并以维护和促进安全、发展和人权为己任。《联合国宪章》规定了促进对人权的尊重的宗旨和原则,《世界人权宣言》首次系统化地规定了人权的国际标准,它们是联合国人权工作的基础和总纲。从《经济、社会和文化权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》到其他各个核心人权条约,《联合国宪章》和《世界人权宣言》的标准获得了具体化和法律化。同时,联合国建立并不断加强其人权机制。人权主流化是联合国改革与发展进程中的大趋势。中国是人权理事会的创始理事国,并在2013年再度高票当选理事国。中国对联合国人权机制的参与不断深入。面对机遇和挑战,联合国和包括中国在内的联合国会员国应该秉承《联合国宪章》的精神,根据国际法,建设性地开展人权领域的交流与合作。 展开更多
关键词 联合国 人权 人权机制 国际人权法
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非物质文化遗产的国际人权保护研究——以《保护非物质文化遗产公约》为视角 被引量:19
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作者 郭玉军 唐海清 《法律科学(西北政法大学学报)》 CSSCI 北大核心 2009年第6期66-75,共10页
自2003年《保护非物质文化遗产公约》通过后,非物质文化遗产保护开始进入国际法领域,非物质文化遗产国际人权保护得以形成。然而,非物质文化遗产国际人权保护在人权评判标准的确立和保护机制的完善上还面临较大的困境。这些困境制约了... 自2003年《保护非物质文化遗产公约》通过后,非物质文化遗产保护开始进入国际法领域,非物质文化遗产国际人权保护得以形成。然而,非物质文化遗产国际人权保护在人权评判标准的确立和保护机制的完善上还面临较大的困境。这些困境制约了非物质文化遗产国际人权保护的进一步发展。因此,既有必要从理论上解决国际人权标准的分歧,采用一种以尊重文化多样性为基础的人权评判标准,也有必要从制度上完善国际人权保护的运行机制,建立对话协商和动态审查机制,采用"对情况作恰度评估"原则,使非物质文化遗产国际人权保护摆脱困境、获得长足发展。 展开更多
关键词 《保护非物质文化遗产公约》 非物质文化遗产 国际人权保护
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“一带一路”背景下国际化人力资源的开发路径——以工程技术法语人才培养为例 被引量:18
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作者 沈光临 薛晓 杨继瑞 《西部论坛》 北大核心 2016年第4期58-63,共6页
随着"一带一路"建设的深入推进,国际交流人才对于加强与沿线国家和地区经贸合作和文化交流的重要性日益凸显,因此,需要加强对国际化人力资源的开发,尤其应对国际交流人才进行多元化培养,以更好地支持"一带一路"建... 随着"一带一路"建设的深入推进,国际交流人才对于加强与沿线国家和地区经贸合作和文化交流的重要性日益凸显,因此,需要加强对国际化人力资源的开发,尤其应对国际交流人才进行多元化培养,以更好地支持"一带一路"建设。当前,我国对国际经贸交流人才的培养,如工程技术类法语人才的培养,在高等教育和企业管理两个方面均存在短板。为适应"一带一路"建设的广泛推进和长远发展,满足国际经贸交流对工程技术类人才的大量需求,高校和企业都应创新人力资本培养机制,并建立高校—企业协同培养体系。 展开更多
关键词 “一带一路” 国际化人力资源 国际交流人才 工程技术法语人才 人力资本 高校—企业协同培养
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我国刑法人身权保护现状和问题 被引量:15
10
作者 王世洲 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2006年第11期24-53,共30页
人身权利是作为社会主体的人赖以生存和发展的基础,是现代人权和有关法律规范保护的重要内容。完整分析我国刑法的人身权概念和范围,详细总结我国参加和承认的国际人权公约中人身权保护的一般国际标准,深入说明我国刑法在人身权各方面... 人身权利是作为社会主体的人赖以生存和发展的基础,是现代人权和有关法律规范保护的重要内容。完整分析我国刑法的人身权概念和范围,详细总结我国参加和承认的国际人权公约中人身权保护的一般国际标准,深入说明我国刑法在人身权各方面保护的基本状况和存在的主要问题,提出根据国际人权标准提高我国人身权保护水平的方向性思考,指出降低起刑点才是改革中国刑事法律制度以及法律制度的正确方向。 展开更多
关键词 人身权 国际人权标准 起刑点 刑法改革
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人权法研究:问题与方法简论 被引量:14
11
作者 孙世彦 《法制与社会发展》 CSSCI 北大核心 2008年第2期87-97,共11页
中国法学领域中的人权研究取得了长足的发展,但是其中存在着过分重视基础理论研究、对具体人权研究不足、对国际人权标准的重要性认识不足等问题。中国的人权研究应该注重基础理论与具体人权的互动,加强对国际人权标准的认识和研究,并... 中国法学领域中的人权研究取得了长足的发展,但是其中存在着过分重视基础理论研究、对具体人权研究不足、对国际人权标准的重要性认识不足等问题。中国的人权研究应该注重基础理论与具体人权的互动,加强对国际人权标准的认识和研究,并将使用第一手的人权研究资料作为人权研究的起点和基本方法。 展开更多
关键词 人权研究 人权资料 国际人权标准
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国际人权条约的形式分析 被引量:9
12
作者 孙世彦 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2001年第1期91-94,共4页
国际人权条约是国际人权法最重要的渊源。本文从形式角度研究了国际人权条约 ,介绍了国际人权条约的名称 ,区分了国际人权条约的类别 ,总结了国际人权条约的形式特点 ,并分析了国际人权条约的结构。
关键词 人权 国际人权法 国际人权条约 多边条约 序言 实质部分 程序部分
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老年人工作权的法律保障——基于反就业年龄歧视法的比较分析 被引量:14
13
作者 周露露 《人权》 CSSCI 2022年第3期82-101,共20页
在深度老龄化的背景下,许多国家已经开始治理劳动与就业领域的年龄歧视现象,保障老年人平等充分地享有工作权利。从规范内容来看,各国关于就业年龄歧视的法律规范高度相似,但又存在豁免条款和法律救济方面的差异,大致形成了美国、欧洲... 在深度老龄化的背景下,许多国家已经开始治理劳动与就业领域的年龄歧视现象,保障老年人平等充分地享有工作权利。从规范内容来看,各国关于就业年龄歧视的法律规范高度相似,但又存在豁免条款和法律救济方面的差异,大致形成了美国、欧洲和日本三种规制模式。我国在反就业年龄歧视方面的立法尚属空白,应当吸收转化域外治理经验,在代际团结与合作的基础.上适时推进相关立法,为老年人的工作权利和积极应对人口老龄化提供法律保障;运用人权话语提炼表达中国方案,积极参与老年人专门国际人权文书的缔约进程。 展开更多
关键词 就业年龄歧视 老年人权利 国际人权法
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从权利限制看不可克减的权利及其功能 被引量:14
14
作者 王祯军 《大连理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2009年第3期93-98,共6页
权利限制的功能在于确保权利的实现,因此,为确保权利限制有效发挥这一功能,权利限制也应该有合理的界限。作为一种特殊的权利限制,克减除具有明确的目的性和必要性之外,也应受到合理的限制,其具体表现为:一些基本权利在任何情况下都不... 权利限制的功能在于确保权利的实现,因此,为确保权利限制有效发挥这一功能,权利限制也应该有合理的界限。作为一种特殊的权利限制,克减除具有明确的目的性和必要性之外,也应受到合理的限制,其具体表现为:一些基本权利在任何情况下都不能克减。在理论上,不可克减的权利是权利限制得以存在的正当性基础;在制度上,不可克减的权利是克减有效发挥作用的纠偏机制;在价值功能上,不可克减的权利的功能的发挥是克减功能的具体体现和升华。 展开更多
关键词 权利限制 克减 不可克减的权利 国际人权公约
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蒙特利尔认知评估量表和国际人类免疫缺陷病毒痴呆量表在男男同性性行为人类免疫缺陷病毒感染者不同程度认知功能障碍筛查中的应用 被引量:13
15
作者 康婧 耿文清 +1 位作者 姜拥军 丁海波 《中华传染病杂志》 CAS CSCD 2020年第6期348-352,共5页
目的探索蒙特利尔认知评估量表(Montreal cognitive assessment,MoCA)和国际人类免疫缺陷病毒痴呆量表(international human immunodeficiency virus dementia scale,IHDS)筛查人类免疫缺陷病毒(human immunodeficiency virus,HIV)感染... 目的探索蒙特利尔认知评估量表(Montreal cognitive assessment,MoCA)和国际人类免疫缺陷病毒痴呆量表(international human immunodeficiency virus dementia scale,IHDS)筛查人类免疫缺陷病毒(human immunodeficiency virus,HIV)感染男男同性性行为者(men who have sex with men,MSM)无症状认知功能损伤(asymptomatic neurocognitive impairment,ANI)和人类免疫缺陷病毒相关性痴呆(human immunodeficiency virus-associated dementia,HAD)的效能。方法根据排除标准纳入2016年12月至2018年12月在沈阳中国医科大学附属第一医院就诊的HIV感染MSM 210例和自愿咨询检测的HIV阴性MSM 84例。分别采用MoCA和IHDS对HIV感染MSM和HIV阴性MSM进行横断面认知功能评估,分析各量表在ANI和HAD中的筛查效能。统计学分析采用t检验、单因素方差分析、χ2检验。结果HIV阳性MSM的MoCA和IHDS总分[(26.04±3.41)分和(11.15±1.44)分]均低于HIV阴性MSM[(27.58±1.85)分和(11.67±0.52)分],差异均有统计学意义(t=-4.970、-4.542,均P<0.01)。不同认知功能的HIV感染者MoCA、IHDS总分差异均有统计学意义(F=117.982、49.291,均P<0.05),MoCA<26分、IHDS≤10分所占比例差异均有统计学意义(χ2=115.917、70.155,均P<0.05)。ANI筛查中,MoCA以<26分为阈值,灵敏度为79%,特异度为91%,约登指数为0.70;IHDS以≤11分为阈值,灵敏度为74%,特异度为75%,约登指数为0.49。HAD筛查中,MoCA以<24分为阈值,灵敏度为88%,特异度为87%,约登指数为0.75;IHDS以≤10分为阈值,灵敏度为68%,特异度为87%,约登指数为0.55。结论MoCA比IHDS更适用于HIV感染MSM认知功能障碍的筛查,对于不同程度认知功能障碍应采用不同分数阈值。 展开更多
关键词 人类免疫缺陷病毒相关认知功能障碍 人类免疫缺陷病毒相关性痴呆 蒙特利尔认知评估量表 国际人类免疫缺陷病毒痴呆量表 男男同性性行为者
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人权公约与我国宪法人权规定之完善 被引量:6
16
作者 范毅 《吉首大学学报(社会科学版)》 2002年第1期85-88,共4页
我国政府先后签署《经济、社会和文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利国际公约》 ,意味着我国政府对公约中人权条款的认可。两个人权公约与我国宪法人权规定之间 ,既有一致性 ,也有差异性。比较两个人权公约与我国现行宪法人权规... 我国政府先后签署《经济、社会和文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利国际公约》 ,意味着我国政府对公约中人权条款的认可。两个人权公约与我国宪法人权规定之间 ,既有一致性 ,也有差异性。比较两个人权公约与我国现行宪法人权规定的异同 ,规范和完善我国现行宪法中的人权规定体系 。 展开更多
关键词 国际人权公约 宪法人权规定 一致性 差异性
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国际法院对国际人权法的贡献 被引量:12
17
作者 朱利江 《外交评论(外交学院学报)》 CSSCI 2006年第5期85-90,共6页
在过去的60年里,国际法院对国际人权法作出了重大的贡献。在国际人权法与国际人道法的关系方面,它认定国际人道法构成国际人权法的特别法,国际人权法在武装冲突期间并不停止适用。在国际人权公约的域外适用方面,它认定武装冲突的占领当... 在过去的60年里,国际法院对国际人权法作出了重大的贡献。在国际人权法与国际人道法的关系方面,它认定国际人道法构成国际人权法的特别法,国际人权法在武装冲突期间并不停止适用。在国际人权公约的域外适用方面,它认定武装冲突的占领当局必须遵守相应的国际人权公约。它首次确认国际法中存在对一切的义务,并举出了一些具有对一切的义务的人权的例子,包括民族自决权、免于种族灭绝的权利、免于奴隶制的权利、免于种族歧视的权利。它还认为领事通知权是一项个人权利,而不是一项国家权利,这有利于保护个人权利。 展开更多
关键词 国际法院 国际人权法 民族自决权 对一切的义务 领事通知权
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在华跨国公司管理本土化及其影响分析 被引量:10
18
作者 邱立成 陈瑜 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2005年第1期29-34,共6页
在人员配备方面,跨国公司海外经营的扩张主要依赖于母国外派人员,他们在跨国公司国外子公司中占据着重要管理岗位。随着跨国公司全球经营的成熟以及外部环境的变化,跨国公司管理本土化的趋势日益明显。伴随跨国公司在华直接投资的发展,... 在人员配备方面,跨国公司海外经营的扩张主要依赖于母国外派人员,他们在跨国公司国外子公司中占据着重要管理岗位。随着跨国公司全球经营的成熟以及外部环境的变化,跨国公司管理本土化的趋势日益明显。伴随跨国公司在华直接投资的发展,这些跨国公司在华的管理本土化进程也日益加快,表现为在关键管理岗位上,愈来愈重视培训和开发中国本土管理人员并使之逐步替代母国外派管理人员。跨国公司的管理人员本土化对我国的人力资源开发、配置与人才竞争都带来了重要的影响。本文在分析跨国公司管理本土化的全球趋势与特征的基础上,重点考察在华跨国公司管理本土化的发展过程及其背后的推动因素,分析在华跨国公司管理本土化对我国的影响。 展开更多
关键词 在华跨国公司 管理本土化 母国 中国 海外经营 全球经营 推动因素 管理岗位 管理人员 人才竞争
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国际人权公约的法律监督 被引量:8
19
作者 范国祥 《北京大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 1999年第5期37-44,共8页
从有政治和道义价值的人权宣言在条件成熟时发展为有法律约束力的人权公约 ,对促进国际人权合作有积极意义。公约的法律监督以审评缔约国关于本国人权状况的报告为主 ,形成一套机制和操作程序 ,强调专家监督机构与缔约国间的对话。这与... 从有政治和道义价值的人权宣言在条件成熟时发展为有法律约束力的人权公约 ,对促进国际人权合作有积极意义。公约的法律监督以审评缔约国关于本国人权状况的报告为主 ,形成一套机制和操作程序 ,强调专家监督机构与缔约国间的对话。这与借人权之名搞政治对抗 ,是不同的。 展开更多
关键词 国际人权公约 法律监督 缔约国 国家主权
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论国际人权法规范对当代中国死刑改革的促进作用 被引量:11
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作者 赵秉志 苗苗 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2013年第4期5-18,175,共14页
当代中国的死刑制度改革自2006年以来进展显著且方兴未艾。对全球死刑限制适用的潮流具有决定性影响的国际人权法理论与实践对推动中国死刑改革发挥了重要作用。各个主权国家之所以趋向于遵守国际人权法规范或者向其靠拢,是因为国际人... 当代中国的死刑制度改革自2006年以来进展显著且方兴未艾。对全球死刑限制适用的潮流具有决定性影响的国际人权法理论与实践对推动中国死刑改革发挥了重要作用。各个主权国家之所以趋向于遵守国际人权法规范或者向其靠拢,是因为国际人权力量在世界范围内能够对各国在国际社会中的利益、身份和声誉施加广泛影响力。在过去的十年间,以欧盟为首的国际社会与中国司法、立法和学术界就死刑问题展开的对话与交流,可以说是国际人权法成功地影响"死刑保留国"(retentionist)国内立法及司法实践的一个范例。与此同时,国际人权法规范对中国死刑改革的影响力又是有限的,问题的关键在于中国多元、复杂的社会条件,即"中国国情"。国际社会在推进中国死刑改革时,需要深入了解中国社会的具体政治、历史及文化条件并采用平等、灵活而柔和的沟通方式。 展开更多
关键词 死刑改革 国际人权法 中国死刑制度 中国国情 精英访谈
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