京津冀协同发展下北京市人口调控:产业疏解带动人口疏解 被引量：38

1

作者 王继源 陈璋 胡国良 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第10期111-117,共7页

2015年全国两会期间,北京市提出了新的人口调控目标,到2020年要将人口总量控制在2300万人。实现北京市新的人口调控目标,必须站在京津冀协同发展的高度,加快疏解非首都功能,以产业疏解带动人口疏解,最终实现三地产业、人口的合理布局。... 2015年全国两会期间,北京市提出了新的人口调控目标,到2020年要将人口总量控制在2300万人。实现北京市新的人口调控目标,必须站在京津冀协同发展的高度,加快疏解非首都功能,以产业疏解带动人口疏解,最终实现三地产业、人口的合理布局。本文依据统计局最新的2012年北京市投入产出价值表,编制了19部门完全劳动消耗表,提出了劳动影响力、活劳动转化系数的概念,并具体给出了某一产业是如何影响其他产业就业量的计算公式。利用完全劳动消耗表所反映的各产业间的劳动消耗关系,结合各产业的具体特点,提出了直接转移、转移上游、限制需求、转移环节四条疏解办法。并进一步定量测算了产业疏解后对本部门和关联部门就业人口的影响程度,模型结果显示,批发零售业和制造业是直接转移的最重要抓手,转移北京市批发零售业10%总产值,直接就业和关联就业将分别下降19.8、4.1万人就业,最终减少23.9万就业人口;转移制造业10%总产值,直接就业和关联就业将分别下降14万、8.2万人,最终减少22.2万就业人口。 展开更多

关键词 京津冀协同发展 人口控制 产业疏解 投入产出 关联就业

下载PDF 职称材料

社会学专业毕业生关联性就业特点及其启示 被引量：3

2

作者 肖云忠 《成都理工大学学报（社会科学版）》 2017年第1期77-81,共5页

传统就业观用对口标准对专业就业情况做出判断,通过对社会学专业就业的个案分析,提出文科专业关联性就业新理念,专业知识和技能的内核结构与外围结构使大学生就业选择呈现出匹配性差异和相关性选择的特点,专业对口不是评价就业的唯一标... 传统就业观用对口标准对专业就业情况做出判断,通过对社会学专业就业的个案分析,提出文科专业关联性就业新理念,专业知识和技能的内核结构与外围结构使大学生就业选择呈现出匹配性差异和相关性选择的特点,专业对口不是评价就业的唯一标准,在社会发展和职业链条中找到专业位置就是就业,这是由专业、职业、社会三者之间的互动关系所决定的,关联性就业理念对文科专业建设具有启发意义。 展开更多

关键词 社会学 关联性就业 文科毕业生

下载PDF 职称材料

新业态背景下关联用工对劳动法的冲击及应对 被引量：1

3

作者 鲍雨 《巢湖学院学报》 2019年第4期50-56,共7页

伴随着我国经济结构的调整,因关联用工引发的关联劳动关系问题日益突出,对我国现有劳动法的适用造成冲击。我国传统劳动立法主要以调整单一企业内的劳动关系为主,鲜有涉及关联企业的劳动关系问题。立法的缺失,直接导致司法实践中此类用... 伴随着我国经济结构的调整,因关联用工引发的关联劳动关系问题日益突出,对我国现有劳动法的适用造成冲击。我国传统劳动立法主要以调整单一企业内的劳动关系为主,鲜有涉及关联企业的劳动关系问题。立法的缺失,直接导致司法实践中此类用工争议的处理困惑。应采纳关联企业性质认识之“企业主体说”观点,将关联企业于对外关系上视为一个单一的企业整体对待。在该理论指导下就关联用工引发的劳动法问题分别予以回应,为我国劳动法的发展和完善提供可供借鉴的选择。 展开更多

关键词 关联用工 关联企业 企业主体说

下载PDF 职称材料

海洋强国战略下涉海大学生海洋领域就业研究 被引量：4

4

作者 车淼洁 王睿 《海洋开发与管理》 2020年第11期40-44,共5页

当代涉海专业大学生是建设海洋强国、实现国家发展战略的关键接班人和后备军。文章围绕某高校涉海大学生展开调查发现,海洋领域就业意向与专业满意度、家人的态度、实习经历等显著相关;影响择业的主要因素是收入和地域。文章提出,传播... 当代涉海专业大学生是建设海洋强国、实现国家发展战略的关键接班人和后备军。文章围绕某高校涉海大学生展开调查发现,海洋领域就业意向与专业满意度、家人的态度、实习经历等显著相关;影响择业的主要因素是收入和地域。文章提出,传播海洋强国战略、加强理想信念教育,弘扬海洋精神、培育敬业奉献素质,深化校企合作、拓宽海洋领域实习实践,细化职业规划、精准开展就业指导等途径,有助于培养和输送涉海大学生服务海洋战略、投身海洋重点领域就业。 展开更多

关键词 海洋强国战略 涉海大学生 海洋领域 涉海就业

下载PDF 职称材料

欧盟涉外劳动合同法律适用研究:规则、实践与启示 被引量：2

5

作者 班小辉 丁怡涵 《国际法学刊》 2023年第1期32-59,155,共29页

《罗马条例Ⅰ》确立了欧盟涉外劳动合同法律适用的基本规则,赋予当事人有限的协议选择法律的自由,在当事人未协议选法时根据客观连结点以及最密切联系原则确定准据法,并就法院地国和合同履行地国的优先性强制性规定确立了不同的适用规则... 《罗马条例Ⅰ》确立了欧盟涉外劳动合同法律适用的基本规则,赋予当事人有限的协议选择法律的自由,在当事人未协议选法时根据客观连结点以及最密切联系原则确定准据法,并就法院地国和合同履行地国的优先性强制性规定确立了不同的适用规则,实现了当事人意思自治与劳动者权益保护的体系平衡。我国虽建立了涉外劳动合同法律适用规则,但存在强制性规定认定宽泛与功能错位、冲突规范关系模糊与适用混乱等问题。借鉴欧盟经验,我国应当坚持强制性规定适用的谦抑性,谨防强制性规定的滥用;允许优先适用当事人协议选择的法律,并引入有利于劳动者权益保护原则,避免劳动者权益受到私法自治的侵害;细化现有客观连结点的内涵,并将最密切联系原则作为例外条款。 展开更多

关键词 欧盟国际私法 《罗马条例Ⅰ》 涉外劳动合同 冲突规范 强制性规定

原文传递

农科创新型人才涉农就业意愿的影响机制——基于计划行为理论的视角

6

作者 胡瑞 袁佩洁 《高等农业教育》 2023年第4期37-45,共9页

农科创新型人才是推进乡村振兴和建设农业强国的重要支撑。以707名农科在校大学生为研究对象,以计划行为理论为依据,分析了农科创新型人才涉农就业意愿的影响因素及作用路径。研究结果表明,政策环境感知对农科创新型人才涉农就业意愿有... 农科创新型人才是推进乡村振兴和建设农业强国的重要支撑。以707名农科在校大学生为研究对象,以计划行为理论为依据,分析了农科创新型人才涉农就业意愿的影响因素及作用路径。研究结果表明,政策环境感知对农科创新型人才涉农就业意愿有显著的正向影响;就业态度、主观规范和感知行为控制分别在政策环境感知与涉农就业意愿之间发挥中介作用。依据实证分析结论,提高农科创新型人才涉农就业意愿,高校需加强就业引导,推动农科大学生转变观念;营造良好的就业环境,提高农科创新型人才政策环境感知;鼓励农科创新型人才树立自信心,提升农科创新型人才的就业自我效能感。 展开更多

关键词 计划行为理论 政策环境感知 农科创新型人才 涉农就业意愿

原文传递

基于VAR模型的海洋经济增长、产业结构变动与涉海就业关联分析

7

作者 狄乾斌 计利群 《中国海洋经济》 2016年第1期172-186,共15页

2001～2014年，中国海洋经济增长迅速，产业结构呈现“高级化”状态且保持稳定，涉海就业人员数量不断增长并保持较高人均产值。本文为了研究海洋经济增长、产业结构变动和涉海就业之间的关系，利用向量自回归（VAR）模型将三者纳入同... 2001～2014年，中国海洋经济增长迅速，产业结构呈现“高级化”状态且保持稳定，涉海就业人员数量不断增长并保持较高人均产值。本文为了研究海洋经济增长、产业结构变动和涉海就业之间的关系，利用向量自回归（VAR）模型将三者纳入同一框架进行分析。通过VAR（2）环境下的格兰杰因果关系检验、IRF脉冲响应函数、方差分解等工具分析三者之间的关系，得到海洋经济增长和涉海就业人员数量是引起海洋经济产业结构变化的格兰杰原因。针对分析结果提出提升海洋经济发展质量，推动海洋新兴产业发展，促进涉海就业人才自由流动等建议。 展开更多

关键词 海洋经济增长 产业结构 涉海就业 VAR模型

下载PDF 职称材料

产品内分工对相对就业的影响——基于中国制造业面板数据的实证分析 被引量：5

8

作者 籍艳丽 席艳乐 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第12期49-55,共7页

产品内分工理论是近期国际贸易分工理论中的研究前沿,它脱胎于传统贸易理论和新贸易理论,是面对新的贸易现实而产生的新型理论体系。文章利用1997～2006年中国23个制造业部门的面板数据,就产业相互依赖下,产品内分工对相对就业的影响进... 产品内分工理论是近期国际贸易分工理论中的研究前沿,它脱胎于传统贸易理论和新贸易理论,是面对新的贸易现实而产生的新型理论体系。文章利用1997～2006年中国23个制造业部门的面板数据,就产业相互依赖下,产品内分工对相对就业的影响进行了研究。结果表明,产业间的相互依赖性使得当涉及到产品内分工的影响时,这种跨产业间的乘数效应必须考虑在内。基于模型整体的研究结果,文末指出了对中国经济发展的一些启示。 展开更多

关键词 产品内分工 国际外包 相对就业 制造业 面板数据

原文传递

产品内国际分工对中国异质劳动力就业的影响 被引量：5

9

作者 林文凤 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2013年第6期35-42,共8页

文章从我国作为国际产业转移承接国的角度出发,拓展了Feenstra&Hanson(1996)对发展中国家参与产品内国际分工影响本国异质劳动力相对就业的分析,并基于动态面板模型实证检验了不同类型产品内国际分工对我国1995-2009年就业结构的影... 文章从我国作为国际产业转移承接国的角度出发,拓展了Feenstra&Hanson(1996)对发展中国家参与产品内国际分工影响本国异质劳动力相对就业的分析,并基于动态面板模型实证检验了不同类型产品内国际分工对我国1995-2009年就业结构的影响。回归结果发现,产品内国际分工对我国高技术劳动力和低技术劳动力的就业有促进作用,减少了中等技术劳动力的相对就业。具体到不同类型产品内国际分工的就业结构效应,分析发现,高技术产品分工对高、低技术劳动力的就业提升作用最大;而一般产品内分工对高、低技术劳动力的相对需求影响最小。产品内国际分工对低技能劳动力就业的影响大于对高技能劳动力的影响。 展开更多

关键词 产品内国际分工 异质劳动力 相对就业

原文传递

全球价值链、国外增加值与熟练劳动力相对就业——基于世界投入产出表的研究 被引量：10

10

作者 马风涛 段治平 《经济与管理评论》 2015年第5期72-80,共9页

利用世界投入产出表计算了1995-2009年中国制造业部门基于全球价值链分工的熟练劳动力相对就业水平,发现几乎所有部门都经历了熟练劳动力相对就业上升的过程。与此同时,中国制造业部门产品的国外增加值比例也呈增长态势,参与全球价值链... 利用世界投入产出表计算了1995-2009年中国制造业部门基于全球价值链分工的熟练劳动力相对就业水平,发现几乎所有部门都经历了熟练劳动力相对就业上升的过程。与此同时,中国制造业部门产品的国外增加值比例也呈增长态势,参与全球价值链分工的程度不断提高。回归结果表明,从总体上看,中国制造业部门参与全球价值链分工可以提升熟练劳动力的相对就业,改善国内的劳动力就业结构。中国制造业部门与欧元区国家、东亚区经济体以及其他国家展开的全球价值链分工可以显著提升本国熟练劳动力的相对就业,而与非欧元区欧盟国家、北美区国家展开的全球价值链分工对熟练劳动力的相对就业有负面影响,与巴西、俄罗斯、印度、印尼、澳大利亚和土耳其等国家开展的全球价值链分工对国内熟练劳动力的相对就业没有显著影响。 展开更多

关键词 全球价值链分工 熟练劳动力相对就业 国外增加值 世界投入产出表

下载PDF 职称材料

大学生就业选择及就业心理问题研究

11

作者 张滋林 《成才之路》 2024年第18期131-132,共2页

文章在归纳高校学生常见就业心理问题的基础上,通过数据整合,分析大学生产生就业心理问题的原因,并提出针对性的对策和建议,以期为大学生提供正确引导,促进大学生职业发展,使其更好地实现就业目标。

关键词 大学生 就业选择 就业心理问题 就业目标 就业优先

下载PDF 职称材料

山东省就业结构转换与城市化进程的关联分析 被引量：3

12

作者 周鹏 任建兰 《资源开发与市场》 CAS 2004年第6期427-429,共3页

城市化的根本动力在于就业人口能否实现由第一产业向第二、三产业的转换,其中转换的快慢是影响城市化进程的重要因素。通过考察1980～2002年山东省就业结构转换过程与城市化进程的相关关系发现,就业人口在三次产业之间的转换对山东省城... 城市化的根本动力在于就业人口能否实现由第一产业向第二、三产业的转换,其中转换的快慢是影响城市化进程的重要因素。通过考察1980～2002年山东省就业结构转换过程与城市化进程的相关关系发现,就业人口在三次产业之间的转换对山东省城市化进程具有一定的阻碍作用,并且具有明显的空间差异。第三产业吸纳就业人口的能力对促进城市化进程是一种不可替代的重要力量。 展开更多

关键词 就业结构转换 城市化 相对就业弹性系数 山东省

下载PDF 职称材料

论《劳动合同法》对劳动者的收益效应 被引量：4

13

作者 姜伟 《西北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第4期138-144,共7页

通过分析《劳动合同法》实施前后劳动者的工资水平、相对就业水平以及劳动者收益的代理变量劳动收入份额的变化,发现《劳动合同法》实施后短期内大幅提高了劳动者的工资水平与企业要素投入中的资本劳动比,扭转了该法实施之前劳动收入份... 通过分析《劳动合同法》实施前后劳动者的工资水平、相对就业水平以及劳动者收益的代理变量劳动收入份额的变化,发现《劳动合同法》实施后短期内大幅提高了劳动者的工资水平与企业要素投入中的资本劳动比,扭转了该法实施之前劳动收入份额持续下降的趋势。经历调整期的波动之后,工资、资本劳动比的变化率又回归至正常水平,但劳动收入份额持续上升。《劳动合同法》的实施可以有效促进工资水平的上涨,抵消该法对劳动者相对就业水平的不利影响,为劳动者带来正向的收益效应。 展开更多

关键词 《劳动合同法》 工资水平 相对就业水平 劳动收入份额

下载PDF 职称材料

就业状态、性别角色预期与中国城镇夫妻的主观幸福感 被引量：2

14

作者 王鹏 吴愈晓 《南通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2023年第3期92-101,共10页

通过分析“2015年中国综合社会调查(CGSS2015)”数据,并借鉴家庭压力理论,将家庭性别分工和社会结构性因素作为分析框架,着重探讨夫妻相对就业状态对中国城镇夫妻主观幸福感的影响。研究发现:第一,个体的主观幸福感会受到自己或配偶的... 通过分析“2015年中国综合社会调查(CGSS2015)”数据,并借鉴家庭压力理论,将家庭性别分工和社会结构性因素作为分析框架,着重探讨夫妻相对就业状态对中国城镇夫妻主观幸福感的影响。研究发现:第一,个体的主观幸福感会受到自己或配偶的就业状态的影响。第二,夫妻相对就业状态对主观幸福感的影响存在性别差异:对于男性而言,自己就业与否与幸福感关系密切,但妻子是否就业不影响幸福感;对于女性而言,自己就业与否与幸福感无关,但丈夫是否就业会显著影响幸福感。这是不同性别的角色预期不同所致的。第三,夫妻相对就业状态对主观幸福感的影响在不同社会经济地位的群体中是不一样的:相比高教育程度的男性,自己就业对低教育程度男性幸福感的提升作用要更高;丈夫就业可以提升低教育程度女性的幸福感,但是对高教育程度的女性没有影响。这是不同社会经济地位群体所面临的经济压力不同所导致的。 展开更多

关键词 夫妻相对就业状态 性别角色预期 主观幸福感

下载PDF 职称材料

关于劳动法律关系与雇佣法律关系的探讨 被引量：2

15

作者 王笑飞 韩金鹏 《天津冶金》 CAS 2003年第5期45-46,47,共3页

随着我国用工制度的改革,劳动争议纠纷呈上升趋势,而在理论上和实际工作中,对劳动法律关系和雇佣法律关系之间存在的问题,还有一些混淆不清的地方,这在一定程度上反映了我国劳动法律制度上存在的缺陷。针对这一问题,就其二者之间的关系... 随着我国用工制度的改革,劳动争议纠纷呈上升趋势,而在理论上和实际工作中,对劳动法律关系和雇佣法律关系之间存在的问题,还有一些混淆不清的地方,这在一定程度上反映了我国劳动法律制度上存在的缺陷。针对这一问题,就其二者之间的关系、各自的特征及主要的区别等进行了简要的论述。 展开更多

关键词 劳动法律关系 雇佣法律关系 主体 客体 劳动争议 法律责任

下载PDF 职称材料

技术效应还是就业规模效应?——工人相对工资下降原因研究 被引量：1

16

作者 张可云 邓仲良 《政治经济学评论》 CSSCI 北大核心 2016年第2期176-199,共24页

本文通过对美国制造业的科研投入水平、相对就业规模、产业增加值、国际贸易等进行研究,发现并验证了工人平均相对工资的变化趋势,并对影响此趋势的因素进行了实证分析。研究表明,对于美国制造业整体而言,从1939年至今,工人平均相对工... 本文通过对美国制造业的科研投入水平、相对就业规模、产业增加值、国际贸易等进行研究,发现并验证了工人平均相对工资的变化趋势,并对影响此趋势的因素进行了实证分析。研究表明,对于美国制造业整体而言,从1939年至今,工人平均相对工资总体呈现下降趋势。相对就业规模的大小对工人相对工资水平影响最大,且成负相关,总体拉低了技术进步效应带来的正效应,但从长期来看技术进步的影响将会越来越大。相对产业增加值与国际贸易净出口相对水平与工人的相对工资也成负相关,但从长期效应来看其影响将越来越小。 展开更多

关键词 相对工资 技术进步 相对就业规模 马克思工资理论

原文传递

论冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的适用

17

作者 夏亮 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期13-19,共7页

在涉外海员劳动关系中适用冲突法强制规范有助于对外派海员劳动权益给予合理充分的保护。《涉外民事关系法律适用法》及其司法解释中的冲突法强制规范不仅包括中国国内法的强制规定,还包括某些海事国际条约和惯例中的强制规定。要避免... 在涉外海员劳动关系中适用冲突法强制规范有助于对外派海员劳动权益给予合理充分的保护。《涉外民事关系法律适用法》及其司法解释中的冲突法强制规范不仅包括中国国内法的强制规定,还包括某些海事国际条约和惯例中的强制规定。要避免冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的扩张适用,明确区分其与公共秩序保留制度的界限,并恰当处理好不同冲突法强制规范同时作用于涉外海员劳动关系导致的规则冲突。 展开更多

关键词 冲突法强制规范 涉外海员劳动关系 海事国际条约 海事国际惯例

下载PDF 职称材料

共享经济与平台人力资本管理体系——对劳动力资源与平台工作的再认识 被引量：54

18

作者 吴清军 杨伟国 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第6期101-108,共8页

从供给侧端界定共享经济,劳动力资源作为平台的核心人力资本是稀缺的和有限的。共享经济平台应对分散化的劳动力资源进行组织、协调和管理。与传统雇佣组织相比,共享经济用工模式表现出的最大特征是:平台对劳动过程的控制和劳动者拥有... 从供给侧端界定共享经济,劳动力资源作为平台的核心人力资本是稀缺的和有限的。共享经济平台应对分散化的劳动力资源进行组织、协调和管理。与传统雇佣组织相比,共享经济用工模式表现出的最大特征是:平台对劳动过程的控制和劳动者拥有工作自主权是同时并存的。所以,共享经济平台应该承担起劳动者在在线劳动过程中的雇主责任,而劳动者在离线或准备接单时间内与平台的关系,目前仍存较大争议。文章最后提出共享经济平台应建立超越雇佣和组织的平台人力资本管理体系。 展开更多

关键词 共享经济 人力资本 劳动控制 用工模式 用工关系

原文传递

中国企业对外直接投资的“就业效应”:理论机制与实证检验 被引量：17

19

作者 贾妮莎 申晨 +1 位作者 雷宏振 兰娟丽 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第6期49-59,共11页

中国企业对外直接投资是'创造'还是'转移'了母国就业?针对该问题,本文首先从理论上分析了异质性投资动机OFDI对就业的影响机制,然后利用2005-2007年522家对外直接投资的制造业企业数据,设定就业绝对量和就业相对量两个... 中国企业对外直接投资是'创造'还是'转移'了母国就业?针对该问题,本文首先从理论上分析了异质性投资动机OFDI对就业的影响机制,然后利用2005-2007年522家对外直接投资的制造业企业数据,设定就业绝对量和就业相对量两个指标,采用马氏距离匹配和倍差法实证检验企业OFDI的'就业效应'。研究发现:总体上,OFDI显著促进了企业在母国的就业;进一步分析发现,商贸服务类OFDI显著促进了母公司在本国就业的绝对量,但对就业相对量并未有明显促进,技术寻求类OFDI则显著促进了企业在本国的就业绝对量和就业相对量,投资于发达国家显著促进了企业在母国的就业绝对量和就业相对量,投资于发展中国家则仅促进了就业相对量。 展开更多

关键词 对外直接投资 就业绝对量 就业相对量 异质性投资动机

原文传递

医师与第二执业医疗机构的法律关系探讨 被引量：6

20

作者 何意静 《中国卫生法制》 2012年第3期48-49,共2页

医师多点执业作为医改的一个亮点,对医疗体制的改革有着重要的意义。但由于立法的滞后,推广效果仍不尽人意。本文试从劳动法的角度,对医师多点执业的性质进行探讨,以求进一步明晰其本质关系。

关键词 医师 多点执业 劳动关系 非全日制劳动关系

原文传递