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简论国内心理咨询师胜任特征研究问题 被引量:4
1
作者 黄光圣 《商洛学院学报》 2009年第6期73-76,80,共5页
胜任特征的研究自从引入我国之后,已经广泛地渗透进了我国社会生活的各个领域。在简单回顾了胜任特征的兴起,对胜任特征的概念进行界定的基础上,系统总结了国内心理咨询师胜任特征相关的理论研究和实证研究,指出了研究中所存在的诸如研... 胜任特征的研究自从引入我国之后,已经广泛地渗透进了我国社会生活的各个领域。在简单回顾了胜任特征的兴起,对胜任特征的概念进行界定的基础上,系统总结了国内心理咨询师胜任特征相关的理论研究和实证研究,指出了研究中所存在的诸如研究方法单一、样本绩效标准难以区分"优秀"和"一般"、分层分类研究导向不明确、应用突显研究"短板"等四个方面的问题。针对这四个方面的问题,提出了相应的解决策略。 展开更多
关键词 问题 对策 胜任特征 心理咨询师
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综合医院住院患者抑郁情绪和自杀行为的系统化心理干预与效果 被引量:3
2
作者 陈健 《护理管理杂志》 2010年第4期277-278,共2页
目的探索系统化心理干预对降低住院患者抑郁情绪与自杀行为发生率的效果。方法应用抑郁自评量表、心理测量对300例住院患者进行较系统的早期识别抑郁情绪和心理危机,早期报告、及时心理疏导。结果 119例(39.67%)住院患者有不同程度的抑... 目的探索系统化心理干预对降低住院患者抑郁情绪与自杀行为发生率的效果。方法应用抑郁自评量表、心理测量对300例住院患者进行较系统的早期识别抑郁情绪和心理危机,早期报告、及时心理疏导。结果 119例(39.67%)住院患者有不同程度的抑郁情绪。通过开展心理疏导,患者在医院自杀率由2006年20.7/10万降至2009年零发生。结论系统化的心理干预可有效降低住院患者抑郁情绪和自杀意向。 展开更多
关键词 住院患者 抑郁情绪 自杀行为 心理疏导 心理危机干预
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高校专职心理咨询教师工作满意感对职业倦怠的影响——心理资本的调节作用 被引量:10
3
作者 武成莉 姚茹 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2018年第9期91-96,共6页
目的:探讨高校专职心理咨询教师工作满意感、心理资本和职业倦怠的关系。方法:采用工作满意感量表、职业倦怠量表和心理资本量表对402名高校专职心理咨询教师进行调查。结果发现:(1)工作满意感与心理资本正相关,工作满意感、心理资本与... 目的:探讨高校专职心理咨询教师工作满意感、心理资本和职业倦怠的关系。方法:采用工作满意感量表、职业倦怠量表和心理资本量表对402名高校专职心理咨询教师进行调查。结果发现:(1)工作满意感与心理资本正相关,工作满意感、心理资本与职业倦怠负相关。(2)工作满意感和心理资本对职业倦怠有负向预测作用。心理资本及事务心理资本、人际心理资本维度都对工作满意感和职业倦怠间的关系起到了调节作用,并且随着心理资本水平的提高,工作满意感对职业倦怠的负向预测作用有所减弱。因此,提高工作满意感和心理资本及其各维度,尤其是提高心理资本,对有效降低高校专职心理咨询教师的职业倦怠有重要意义。 展开更多
关键词 工作满意感 职业倦怠 心理资本 专职心理咨询教师
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心理咨询师在危机干预中的作用 被引量:86
4
作者 史占彪 张建新 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第4期393-399,共7页
危机干预工作中需要专业人员的参与,而心理咨询师就是这样的专业队伍。他们不仅应具备该职业的基本素质,如道德素质、反省能力和诚实品质,而且还应具备特殊的专业素质,如生活经验、镇静心态、灵活性、充沛精力、快速反应能力和换位思考... 危机干预工作中需要专业人员的参与,而心理咨询师就是这样的专业队伍。他们不仅应具备该职业的基本素质,如道德素质、反省能力和诚实品质,而且还应具备特殊的专业素质,如生活经验、镇静心态、灵活性、充沛精力、快速反应能力和换位思考能力等。当然,除去日常专业训练所养成的各种素质以外,心理咨询师也要掌握有关心理危机干预技术,如关注、倾听、评估以及某些具体的危机干预措施。最后介绍了国内外危机干预中心理咨询师的主要工作领域和服务形式,并探讨了我国心理咨询师参与危机干预工作的一些设想。 展开更多
关键词 危机 危机干预 心理咨询师
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心理咨询师胜任特征的定性研究 被引量:23
5
作者 吴垠 桑志芹 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第10期731-736,共6页
目的:构建心理咨询师胜任特征模型。方法:对20名心理咨询师进行行为事件访谈,以"国家首批注册心理督导师"为效标,将访谈对象分为绩优组和一般组,每组各10名。编写《心理咨询师胜任特征研究编码手册》,根据编码手册中的23个胜... 目的:构建心理咨询师胜任特征模型。方法:对20名心理咨询师进行行为事件访谈,以"国家首批注册心理督导师"为效标,将访谈对象分为绩优组和一般组,每组各10名。编写《心理咨询师胜任特征研究编码手册》,根据编码手册中的23个胜任特征条目及其等级评分标准,对访谈资料进行编码分析。使用Mann-Whitney U检验,考察在绩优组和一般组之间存在差异的条目,初步得到心理咨询师鉴别性胜任特征;考察出现频次较高的条目,初步得到心理咨询师基准性胜任特征。采用"内容评价小组"方法,通过计算各条目的内容效度比率(content validity ratio,CVR),对初步得到的胜任特征进行内容效度检验。结果:两组心理咨询师在建立关系的基本态度、人际理解和洞察、弹性、影响力、自我觉察、自我控制力、人格健全与完善、阅历与经验、专业知识与技能9个条目上差异有统计学意义(P<0.05),并通过内容效度检验(CVR>0.33),将其定义为"鉴别性胜任特征"。编码结果中出现频次较高,且通过内容效度检验(CVR>0.33)的11个条目为利他性、建立关系的基本态度、人际理解和洞察、尊重、培养他人、自我觉察、自我控制力、开放性、语言表达能力、人格健全与完善、专业知识和技能,定义为"基准性胜任特征"。结论:心理咨询师胜任特征模型包括"基准性胜任特征"和"鉴别性胜任特征"两个部分。 展开更多
关键词 心理咨询师 胜任特征模型 鉴别性胜任特征 基准性胜任特征 行为事件访谈
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共情:心理咨询的基本技术 被引量:13
6
作者 张松 《许昌学院学报》 CAS 2008年第4期134-136,共3页
共情有认知和情感两个层面,高级共情是分析师潜意识层面即时体验到的反移情。共情是深入来访者内心世界的一个连续不断的过程,需要经过积极倾听、设身处地、敏锐思考、准确回应和引发领悟等阶段。不合格的咨询师往往是缺乏共情的人,其... 共情有认知和情感两个层面,高级共情是分析师潜意识层面即时体验到的反移情。共情是深入来访者内心世界的一个连续不断的过程,需要经过积极倾听、设身处地、敏锐思考、准确回应和引发领悟等阶段。不合格的咨询师往往是缺乏共情的人,其原因是多方面的。咨询师要达到准确共情,需要有共情的意识与态度、对来访者的终极价值认同、掌握共情的技巧、跟随与引导并进、理解自己的反移情。 展开更多
关键词 共情 心理咨询师 来访者 反移情
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心理咨询师报考者个人经历的质性研究 被引量:13
7
作者 李强 许丹 高文珺 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2008年第2期152-156,共5页
目的:了解心理咨询师国家职业资格考试报考者的个人经历特点。方法:采用内容分析法对报考者所提交个人分析报告中的个人经历进行分析,按照内容和来源的不同将个人经历归纳为10个大类和36个小类目。结果:(1)10个大类频次排序由高至低依... 目的:了解心理咨询师国家职业资格考试报考者的个人经历特点。方法:采用内容分析法对报考者所提交个人分析报告中的个人经历进行分析,按照内容和来源的不同将个人经历归纳为10个大类和36个小类目。结果:(1)10个大类频次排序由高至低依次为职业影响、榜样影响、家庭角色、家庭成员遭遇、学业挫折、生活挫折、亲子分离、家庭矛盾和心理及行为问题、人际关系问题;(2)30-39岁报考者所陈述的经历总数显著高于30岁以下和40岁以上人群(6.5±2.9/4.3±1.9、4.7±1.2,F=4.09,P=0.023);(3)不同年龄报考者有家庭角色经历者百分比差异显著(确切P=0.003,各年龄段报告有家庭角色经历者依次为<30岁1人(6.7%),30-39岁者10人(45.5%),>40岁者10人(66.7%))。不同年龄报考者有家庭矛盾者百分比差异显著(确切P=0.023),30-39岁者报告有家庭矛盾者最高有8人(36.4%),<30岁和>40岁分别有4人(26.7%)、0人;(4)不同性别报考者的个人经历间无显著差异。结论:不同年龄报考者掩饰程度的不同是造成其所陈述经历存在差异的重要原因,我国报考者除与国外同行有相似经历外,还有许多特殊经历。 展开更多
关键词 心理咨询师 个人经历 内容分析 质性研究
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石河子市心理咨询师自我效能感与社会支持、压力觉察的关系分析 被引量:8
8
作者 任素洁 赵康 张澜 《农垦医学》 2012年第1期84-87,共4页
目的:了解石河子心理咨询师自我效能感现状,探究心理咨询师社会支持、压力觉察与自我效能感之间的相关关系,关注心理咨询师心理状态,使其更好的从事心理咨询工作。方法:本次研究采取问卷调查法,共抽取了100名心理咨询师作为研究对象。其... 目的:了解石河子心理咨询师自我效能感现状,探究心理咨询师社会支持、压力觉察与自我效能感之间的相关关系,关注心理咨询师心理状态,使其更好的从事心理咨询工作。方法:本次研究采取问卷调查法,共抽取了100名心理咨询师作为研究对象。其中,已考取国家三级心理咨询师资格证书的石河子大学在校学生50人,在社会上从事心理咨询工作的人员50人,发放自我效能感问卷、社会支持量表、觉察压力量表进行调查。结果:发现心理咨询师的自我效能感与压力觉察水平存在负相关。结论:积极关注外部压力与负性事件对心理咨询师的影响,有利于提高其自我效能感。 展开更多
关键词 心理咨询师 自我效能感 社会支持 压力觉察
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基于JDR模型的高校心理咨询师职业倦怠和职业自我概念的关系 被引量:6
9
作者 鞠鑫 《广州大学学报(社会科学版)》 2010年第3期69-72,共4页
通过对97名高校心理咨询师进行问卷调查,探讨高校心理咨询师的职业倦怠与工作要求、工作资源缺乏、职业自我概念的关系。结果发现:高校心理咨询师的工作要求与职业倦怠的情绪衰竭、去人性化、成就感降低均呈显著正相关;工作资源缺乏与... 通过对97名高校心理咨询师进行问卷调查,探讨高校心理咨询师的职业倦怠与工作要求、工作资源缺乏、职业自我概念的关系。结果发现:高校心理咨询师的工作要求与职业倦怠的情绪衰竭、去人性化、成就感降低均呈显著正相关;工作资源缺乏与情绪衰竭、去人性化维度呈显著正相关;职业自我概念与职业倦怠的情绪衰竭、去人性化、成就感降低均呈显著负相关;多元逐步回归分析提示工作要求、工作资源缺乏、职业自我概念是高校心理咨询师职业倦怠的重要预测变量。 展开更多
关键词 职业倦怠 JDR模型 职业自我概念 心理咨询师
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浅谈我国心理咨询师健康发展之要素 被引量:5
10
作者 杨映萍 《医学与哲学(A)》 CSSCI 北大核心 2008年第11期61-63,共3页
心理咨询与心理治疗效果的关键在于心理咨询与心理治疗师自身的特质,而非理论技巧。因此,心理咨询与心理治疗师在心理咨询与治疗的过程中,会非常直接、深刻和迅速地影响当事人的生活。通过对我国心理咨询师健康发展之要素的探讨,提出心... 心理咨询与心理治疗效果的关键在于心理咨询与心理治疗师自身的特质,而非理论技巧。因此,心理咨询与心理治疗师在心理咨询与治疗的过程中,会非常直接、深刻和迅速地影响当事人的生活。通过对我国心理咨询师健康发展之要素的探讨,提出心理咨询师的培养应逐步走向正规专业教育和训练途径;同时关注心理咨询师自己的个人成长,健全督导制度是预防心理咨询师的职业耗竭,也是我国心理咨询业健康发展的根本保障。 展开更多
关键词 心理咨询师 个人成长 督导制度 职业耗竭
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大学校园心理危机预警与援助系统设计 被引量:2
11
作者 李先锋 刘鸣 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第5期118-122,129,共6页
当个体面临心理危机的时候,及时性和专业化的心理预警与援助显得殊为必要。一个由"学校领导统辖、心理危机专家居要、所有关涉人员参与"的联合营救行动是维护平安和谐大学校园的重要保障机制。"大学校园心理危机预警与... 当个体面临心理危机的时候,及时性和专业化的心理预警与援助显得殊为必要。一个由"学校领导统辖、心理危机专家居要、所有关涉人员参与"的联合营救行动是维护平安和谐大学校园的重要保障机制。"大学校园心理危机预警与援助系统"存在的价值与意义、系统的运行规划和保障系统正常开展工作的心理动力是该系统的三个重要方面。 展开更多
关键词 心理危机 预警与援助 心理咨询师
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当代大学生心理疏导问题研究 被引量:1
12
作者 常尚新 《未来与发展》 2023年第11期53-56,共4页
随着社会的发展,大学生心理问题越来越受到关注。本文通过文献综述法、问卷调查法和案例分析法,研究了当代大学生心理疏导问题。研究发现,大学生心理问题主要包括学习焦虑、情感压力、人际关系、职业规划和身体健康等方面。本文探讨了... 随着社会的发展,大学生心理问题越来越受到关注。本文通过文献综述法、问卷调查法和案例分析法,研究了当代大学生心理疏导问题。研究发现,大学生心理问题主要包括学习焦虑、情感压力、人际关系、职业规划和身体健康等方面。本文探讨了心理疏导的概念、心理疏导的方法和心理疏导师的角色。同时,本文还提出了加强大学生心理疏导工作的建议。 展开更多
关键词 大学生心理问题 心理疏导 心理疏导师 建议
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高职院校心理辅导员队伍专业化建设的研究 被引量:3
13
作者 邱海菊 《教育与教学研究》 2013年第2期15-19,26,共6页
构建一支高素质的专业化的心理辅导员队伍,是目前高职院校落实心理健康教育的重要措施。对人力、财力、环境等资源投入是实现高职院校心理辅导员队伍专业化建设的保障。高职院校在心理辅导员队伍专业化建设进程中,应以科学发展观为指导... 构建一支高素质的专业化的心理辅导员队伍,是目前高职院校落实心理健康教育的重要措施。对人力、财力、环境等资源投入是实现高职院校心理辅导员队伍专业化建设的保障。高职院校在心理辅导员队伍专业化建设进程中,应以科学发展观为指导,建立心理辅导员队伍职责体系,从机制上促进心理辅导员队伍长远发展,使心理辅导员队伍建设真正走上专业化轨道。在整个过程中,机制建设是核心,包括选拔机制、发展机制、考核机制、培训机制及退出机制。 展开更多
关键词 高职院校 心理辅导员 专业化
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准心理咨询师的依恋方式与从业意愿的关系 被引量:1
14
作者 许丹 李强 王程程 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第10期695-700,共6页
目的:了解我国心理咨询师培训班学员(以下简称准心理咨询师)依恋方式的特征,并探讨其与从业意愿的关系。方法:采用两种成人依恋量表《关系问卷(Relation Questionnaire,RQ)》和《亲密关系经历量表(Experiences in Close Relationship,E... 目的:了解我国心理咨询师培训班学员(以下简称准心理咨询师)依恋方式的特征,并探讨其与从业意愿的关系。方法:采用两种成人依恋量表《关系问卷(Relation Questionnaire,RQ)》和《亲密关系经历量表(Experiences in Close Relationship,ECR)》评估327名准心理咨询师的依恋方式,并要求其对专职和兼职从业意愿进行自评。结果:(1)依恋类型分布:安全型57.5%,疏离型24.5%,倾注型9.8%,恐惧型8.3%;(2)性别、年龄、受教育程度均不影响准心理咨询师的从业意愿,但职业对专职和兼职从业意愿有影响(F=7.731、5.348,均P<0.001);(3)倾注型准心理咨询师的从业意愿最高[专职:(4.84±2.09),兼职(5.63±1.74)],疏离型其次[专职(4.25±2.05),兼职(4.65±2.15)],安全型[专职(4.06±2.42),兼职(4.55±2.64)]和恐惧型[专职(3.72±2.42),兼职(4.20±2.91)]均较低。不同依恋类型准心理咨询师的兼职从业意愿有差异(F=3.404,P<0.05),倾注型准心理咨询师的兼职从业意愿高于安全型和恐惧型(均P<0.05);(4)依据从业意愿的差异可将样本分成4类:双低型、兼职型、双高型、专职型,兼职型在自我模型上的得分最高(4.78±3.17),而专职型在他人模型上的得分最高(2.28±3.42)。结论:不同依恋类型准心理咨询师的从业意愿不同,应高度关注咨询师的依恋方式对咨询活动的影响,并在职业培训和继续教育中增加相关内容。 展开更多
关键词 心理咨询师 依恋方式 从业意愿 问卷调查
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心理专业人员与培育及执业机构的质量控制体系 被引量:2
15
作者 林家兴 《心理研究》 2015年第4期3-9,共7页
本文首先描述成为一位执业心理专业人员的历程,接着论述如何通过法律、行政和专业规范的方式,对心理专业人员的养成教育、实习训练、证照考试、执业规范、实务训练、咨询机构管理,以及继续教育等环节进行质量维护的机制,最后针对心理专... 本文首先描述成为一位执业心理专业人员的历程,接着论述如何通过法律、行政和专业规范的方式,对心理专业人员的养成教育、实习训练、证照考试、执业规范、实务训练、咨询机构管理,以及继续教育等环节进行质量维护的机制,最后针对心理专业人员的分类与分级、主管机关、培育机构,以及行业管理等议题进行讨论,并对心理专业人员与培育机构,特别是心理咨询师的未来发展提出建议,以整体提升心理专业人员、培育机构和心理咨询机构的专业水平和服务质量。 展开更多
关键词 心理咨询师 注册心理师 质量控制 心理咨询 心理治疗
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Research on the Current Situation of Mental Health in Rural Community and Urban Community
16
作者 Daozheng QU Gongyi ZHANG +1 位作者 Wei HUANG Meiling XU 《Asian Agricultural Research》 2018年第3期33-37,42,共6页
There are few studies on the treatment orientation of psychological counseling and psychotherapy practitioners in China. Additionally,integrative therapy as the first choice is much commoner in less developed areas an... There are few studies on the treatment orientation of psychological counseling and psychotherapy practitioners in China. Additionally,integrative therapy as the first choice is much commoner in less developed areas and among unsupervised practitioners,which reflects the risk of technical confusion relating to the use of integrative therapy in China. The counseling and psychotherapy practitioners are treated as " variables",and researchers are concerned because these " variables" can have a significant impact on the course of treatment and outcomes.Therefore,we analyze the effects of socioeconomic development level on practitioners' treatment orientation. Based on the results,in addition to areas of employment,urban stratification and practitioners' system factors,gender,age,education,professional background,work hours,and other factors affect psychological counseling and psychological treatment practitioners. 展开更多
关键词 Urban stratification psychological counselor Social development level Treatment orientation
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心理咨询:存在问题与解决方案 被引量:1
17
作者 舒跃育 《医学与哲学(A)》 北大核心 2010年第9期38-40,共3页
随着社会的发展,心理咨询也得到相应的进展。由于心理咨询本身的特殊性,要求它必须在一些特殊的规范下才能健康发展。然而,心理咨询当前的状况令人堪忧。从主办机构、培训招考和从业监督三个角度分析了当前存在的问题,并提出了相应的对策。
关键词 心理咨询 心理咨询师 困境
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如何挑选可靠的心理咨询师 被引量:1
18
作者 李敏楠 王鑫 《心理学通讯》 2019年第1期71-75,共5页
本文根据相关的心理咨询研究,结合作者的受训经历和从业经验,介绍了合格心理咨询师的基本要求,以及来访者如何挑选可靠的心理咨询师的过程。此外,通过介绍国内心理咨询师的从业现状、特点,以及心理咨询相关基础知识,从咨询前、咨询中、... 本文根据相关的心理咨询研究,结合作者的受训经历和从业经验,介绍了合格心理咨询师的基本要求,以及来访者如何挑选可靠的心理咨询师的过程。此外,通过介绍国内心理咨询师的从业现状、特点,以及心理咨询相关基础知识,从咨询前、咨询中、咨询后三个部分进行探讨,为来访者寻求可靠心理咨询师提供建议,为合格心理咨询师的养成提供参考。 展开更多
关键词 心理咨询 心理咨询师 来访者
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心理咨询师的共情疲劳与应对策略 被引量:1
19
作者 刘佳 《南京晓庄学院学报》 2018年第1期85-88,共4页
共情疲劳是心理咨询师、消防战士、急救医护人员等助人者服务后出现的特有心理健康问题。心理咨询师的共情疲劳主要体现为压抑、沮丧、无助等情绪,以及消极、极端、倦怠等行为。心理咨询师的共情能力、接触或暴露于创伤事件的程度、个... 共情疲劳是心理咨询师、消防战士、急救医护人员等助人者服务后出现的特有心理健康问题。心理咨询师的共情疲劳主要体现为压抑、沮丧、无助等情绪,以及消极、极端、倦怠等行为。心理咨询师的共情能力、接触或暴露于创伤事件的程度、个人心理资源、自悯能力都会影响共情疲劳。一般可从个体和组织两个层面对咨询师进行干预,具体有建立自我觉察机制、寻求督导、引入循证实践方法、培养自我复原力、自我关爱技术、幸福感提升等方法。 展开更多
关键词 心理咨询师 助人者 共情疲劳 自我复原力
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