对政府绩效评估几个基本问题的反思 被引量：125

1

作者 彭国甫 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 2004年第3期6-11,共6页

政府绩效评估是一种非常重要的管理工具,是一个国际公认的难题;政府绩效评估在西方国家受到极大的重视和推广,已呈现出制度化、规范化和科学化的特点和趋势;中国政府绩效评估虽已走上实践舞台但任重道远;中国政府绩效评估主体是由外部... 政府绩效评估是一种非常重要的管理工具,是一个国际公认的难题;政府绩效评估在西方国家受到极大的重视和推广,已呈现出制度化、规范化和科学化的特点和趋势;中国政府绩效评估虽已走上实践舞台但任重道远;中国政府绩效评估主体是由外部评估主体和内部评估主体构成的一个有机系统。 展开更多

关键词 政府 绩效评估 基本问题

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医院管理部门绩效考核指标体系构建路径与效果评价 被引量：38

2

作者 邵志民 田晓洁 《中国医院管理》 2009年第6期50-53,共4页

医院管理部门作为医院运营的中枢环节和执行系统,是医院决策的具体执行层、推动层,其效能的高低,在很大程度上将影响医院整体运营的效率和效益。运用平衡计分卡理念,通过对公立医院管理部门的工作进行梳理,阐述医院管理部门绩效考核的... 医院管理部门作为医院运营的中枢环节和执行系统,是医院决策的具体执行层、推动层,其效能的高低,在很大程度上将影响医院整体运营的效率和效益。运用平衡计分卡理念,通过对公立医院管理部门的工作进行梳理,阐述医院管理部门绩效考核的构建路径和方法,设计绩效考核指标体系,并实施有效的绩效考核制度,为医院对管理部门的工作行为和结果实施评价提供参考依据。 展开更多

关键词 医院 绩效考核 路径 平衡计分卡

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社区卫生服务中心个人绩效考核方案初探 被引量：30

3

作者 姚岚 龚勋 +1 位作者 熊巨洋 张亮 《中国卫生经济》 2007年第12期13-15,共3页

社区卫生服务中心绩效考核已经成为城市社区卫生服务研究的前沿,结合卫生Ⅷ/卫生Ⅷ支持性项目、UHPP项目中关于社区卫生服务机构绩效考核的部分研究成果,初步提出以基本医疗和公共卫生服务为内容的绩效考核指标体系。

关键词 社区卫生服务 个人绩效 考核

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基于DEA方法的投资基金业绩评价 被引量：9

4

作者 马利军 伍建 程希骏 《价值工程》 2003年第4期63-65,共3页

本文在传统投入产出效率分析———数据包络分析 (DEA)方法的基础上 ,通过采用改进型的投入产出DEA模型 ,对深圳证券市场2002年前上市的25家封闭式证券投资基金在2002年上半年的业绩进行综合评价。结果表明 ,在评价期间内大部分基金表... 本文在传统投入产出效率分析———数据包络分析 (DEA)方法的基础上 ,通过采用改进型的投入产出DEA模型 ,对深圳证券市场2002年前上市的25家封闭式证券投资基金在2002年上半年的业绩进行综合评价。结果表明 ,在评价期间内大部分基金表现为相对无效。 展开更多

关键词 DEA方法 投资基金 业绩评价 数据包络分析 中国 证券市场 投入产出效率

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企业家激励报酬制度的设计 被引量：7

5

作者 张正堂 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2004年第2期12-16,共5页

委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构。本文通过模型得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素 ,进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度 ,并提出必须通过相... 委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构。本文通过模型得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素 ,进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度 ,并提出必须通过相应的组织结构调整来实现这种激励报酬的设计思想。 展开更多

关键词 企业家激励报酬(Executive INCENTIVE Compensation) 代理模型(Agency Model) 业绩评价(performance appraise) 报酬委员会(Compensation Committee)

原文传递

基于AHP的银行绩效内部评价方法 被引量：4

6

作者 周鸿卫 《宁夏大学学报（自然科学版）》 CAS 2004年第1期26-29,共4页

提出了一种新的银行绩效综合评价方法 .该方法运用AHP确定指标的相对权重并设计不同的变换模型对指标实测值进行无量纲处理 .

关键词 AHP 银行绩效 内部评价方法 相对权重 内部评价 层次分析法

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企业家激励报酬制度的影响因素研究 被引量：6

7

作者 张正堂 刘宁 《首都经济贸易大学学报》 2004年第1期56-61,共6页

委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构。本文通过模型分析得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素,进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度,并提出需要通过... 委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构。本文通过模型分析得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素,进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度,并提出需要通过相应的组织结构调整来实现这种激励报酬的设计思想。 展开更多

关键词 企业家 激励报酬制度 委托代理理论 经营业绩 业绩评价方法

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我国基层田径教练员绩效考评研究 被引量：8

8

作者 张运亮 《中国体育科技》 CSSCI 北大核心 2010年第6期3-7,共5页

运用文献资料调研、头脑风暴和特尔斐法构建出包含6个二级指标和23个三级指标的基层田径教练员绩效考评指标体系,实现了田径教练员成绩衡量和动因衡量的平衡、短期成绩与长期发展的平衡;运用层次分析法确定了各个指标的权重;通过专家评... 运用文献资料调研、头脑风暴和特尔斐法构建出包含6个二级指标和23个三级指标的基层田径教练员绩效考评指标体系,实现了田径教练员成绩衡量和动因衡量的平衡、短期成绩与长期发展的平衡;运用层次分析法确定了各个指标的权重;通过专家评判认为其效度满足后续研究需要。构建了田径教练员绩效的二级模糊数学综合评价模型,使田径教练员劳动成果和劳动过程的分层绩效实现准确量化,在一定程度上弥补了传统考评方式直线型上级考评的不足;绩效考评的多方考评主体的组件使得对田径教练员的绩效考评结果更加客观、全面和可靠,有利于科学田径训练团队的建设。 展开更多

关键词 田径 教练员 绩效考评 指标体系 中国

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第六届全国大学生运动会十项全能成绩分析中灰色系统的应用 被引量：5

9

作者 王晓贞 胡孝安 《体育科技》 2001年第4期75-78,共4页

本文运用灰色系统理论中的优势分析法对第六届全国大学生运动会十项全能各单项成绩与总分之间的关系进行分析评价 ,揭示了各单项在全能项目中的所属地位 ,并通过与世界优秀选手成绩的有关数据进行对比分析。

关键词 单项 十项全能 成绩 优势分析

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基于过程测试的半挂牵引车驻车制动性能的鉴定

10

作者 田云飞 《时代汽车》 2024年第17期190-192,共3页

半挂车的气动管路在断开的情况下,牵引车辆通过断气制动进行紧急制动,断气制动性能往往影响车辆制动效能。事故中鉴定驻车制动性能,一般通过静态检查车辆的制动部件,动态测试车辆的制动效能,动态测试往往复原的是事故的车辆状态,事故状... 半挂车的气动管路在断开的情况下,牵引车辆通过断气制动进行紧急制动,断气制动性能往往影响车辆制动效能。事故中鉴定驻车制动性能,一般通过静态检查车辆的制动部件,动态测试车辆的制动效能,动态测试往往复原的是事故的车辆状态,事故状态复原挑战鉴定的准确性。本文通过过程测试的方法对一起案例进行半挂牵引车驻车制动性能鉴定的探讨。 展开更多

关键词 驻车制动 制动性能 动态测试 过程测试 鉴定

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高校科研绩效考核体系研究 被引量：1

11

作者 高鹏 祁世峰 《江苏科技信息》 2023年第2期65-71,共7页

科研绩效是高校科技创新体系效能体现的重要指标,是落实以知识价值为导向分配政策的最活跃元素,是科研人员自身价值体现的显著标志。文章通过系统梳理国家政策演变及要求,论证科研绩效考核评价体系建设的合规性、合理性、科学性、创新性... 科研绩效是高校科技创新体系效能体现的重要指标,是落实以知识价值为导向分配政策的最活跃元素,是科研人员自身价值体现的显著标志。文章通过系统梳理国家政策演变及要求,论证科研绩效考核评价体系建设的合规性、合理性、科学性、创新性,提出一套全面系统、切实可行的考核实施方案,为高校科研绩效考核提供参考,为构建“三元”薪酬体系提供支撑。 展开更多

关键词 科研绩效 政策改革 评价考核 积分制

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基金投资组合业绩评价的实证分析

12

作者 郭亚雄 《南昌航空工业学院学报》 CAS 2002年第4期47-50,共4页

本文采用应用较为广泛、成熟的基金收益率、特雷诺指数、詹森指数、夏普指数对具有代表意义的十只基金进行了实证分析。考虑到全面和准确性 ,本文也采用了市场组合和国泰君安组合两个基准进行了基金的评价 ,并对计算结果做出了分析。

关键词 基金 业绩评价 风险

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高炉焦炭冶金性能的试验研究与应用分析 被引量：1

13

作者 邢建通 李子林 +5 位作者 庞先进 胡涛 秦延华 李洪钧 宋英臣 杨金荣 《河南冶金》 2005年第4期10-12,共3页

通过实验室和现场热态实验、有效性以及模拟应用试验对比,表明改质冶金焦热态和冷态指标均有明显变化,CRI、CSR、M40和M10指标分别改善为:4.50～5.50、5.00～6.00、1.26～1.75和0.16～0.39个百分点;投资分析表明该工艺具有明显的技术效... 通过实验室和现场热态实验、有效性以及模拟应用试验对比,表明改质冶金焦热态和冷态指标均有明显变化,CRI、CSR、M40和M10指标分别改善为:4.50～5.50、5.00～6.00、1.26～1.75和0.16～0.39个百分点;投资分析表明该工艺具有明显的技术效果和显著的投资价值. 展开更多

关键词 冶金焦炭 改质处理 质量变化 投资评价 模拟应用 试验研究 冶金性能 焦炭 高炉 热态实验 试验对比 投资价值 技术效果

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RAROC技术在我国基层商业银行的应用 被引量：2

14

作者 李琳 《价值工程》 2012年第29期168-170,共3页

商业银行资本管理新办法的出台,迫使商业银行尽快建立起以资本约束为核心的业务增长模式和资源配置方式,实现速度、效益、风险相协调的发展。RAROC技术作为商业银行优化资源配置,全面提高银行风险管理水平的主要技术手段,在国外先进银... 商业银行资本管理新办法的出台,迫使商业银行尽快建立起以资本约束为核心的业务增长模式和资源配置方式,实现速度、效益、风险相协调的发展。RAROC技术作为商业银行优化资源配置,全面提高银行风险管理水平的主要技术手段,在国外先进银行得到广泛应用,本文通过分析RAROC模型及实际应用,着眼于实践,阐述了RAROC技术在我国基层银行相关领域的应用。 展开更多

关键词 RAROC 商业银行 风险管理 限额 绩效评价

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关于建立和完善领导干部实绩评价机制的实践与探索

15

作者 卢鹤鸣 竺孙 靳子平 《公安理论与实践（上海公安高等专科学校学报）》 2006年第2期5-9,共5页

随着队伍正规化建设的逐步推进和现代警务机制建设的不断深入,领导干部实绩评价机制的进一步改革与完善显得尤为必要。为此,我们必须以科学的发展观和正确的政绩观为指导,在管理理念、评价标准、考评方法、考评结果的运用等方面进行改... 随着队伍正规化建设的逐步推进和现代警务机制建设的不断深入,领导干部实绩评价机制的进一步改革与完善显得尤为必要。为此,我们必须以科学的发展观和正确的政绩观为指导,在管理理念、评价标准、考评方法、考评结果的运用等方面进行改革和探索,形成科学的评价体系,以促进队伍建设的全面发展。 展开更多

关键词 领导干部 实绩 评价机制

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基于供应链的战略成本管理绩效评价体系设计

16

作者 代志伟 王伟 《商业经济》 2005年第12期22-23,34,共3页

传统的绩效评价体系只关注企业内部评估,忽视了与外部利益相关者的关系。而基于供应链来设计企业战略成本管理的绩效评价体系可以使企业从整体上把握运作效率。在供应链环境下的绩效评价体系能将企业的战略外沿化,将战略成本的管理扩展... 传统的绩效评价体系只关注企业内部评估,忽视了与外部利益相关者的关系。而基于供应链来设计企业战略成本管理的绩效评价体系可以使企业从整体上把握运作效率。在供应链环境下的绩效评价体系能将企业的战略外沿化,将战略成本的管理扩展到整个供应链,使企业追求整体运作的最佳,在竞争中取得优势地位。 展开更多

关键词 战略成本管理 供应链 绩效评价

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黑龙江省部分国有企业管理有效性分析

17

作者 高欣 《学术交流》 北大核心 2002年第4期87-89,共3页

管理有效性是指剔出客观基础条件优劣的影响,真正反应由于主观有效努力而产生经济效益的行为特性。有效的努力能够改变实力,那么通过实力的变化也可以反映出行为主体的相对有效努力程度。确切地评价管理有效性本身就是对行为主体的一种... 管理有效性是指剔出客观基础条件优劣的影响,真正反应由于主观有效努力而产生经济效益的行为特性。有效的努力能够改变实力,那么通过实力的变化也可以反映出行为主体的相对有效努力程度。确切地评价管理有效性本身就是对行为主体的一种激励,有助于调动行为主体的积极性,避免主观不努力客观找原因现象。 展开更多

关键词 管理有效性 二次相对效益 绩效评价

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农业无形资产经济效益量化评价的初步研究

18

作者 黎东升 黎明秀 《山东农业大学学报（社会科学版）》 2001年第2期61-63,共3页

农业无形资产作为一项重要的经济资源 ,其使用效益的评价是对其实施管理的一个重要方向。文中提出了农业无形资产使用效益量化评价的四类指标体系 。

关键词 农业无形资产 经济效益 量化评价 动态指数法 农业技术进步 加权综合测评 指标体系 人才 农业信息

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浅论“绩效沟通”在高校体育中的应用

19

作者 朱秀英 《金华职业技术学院学报》 2004年第3期112-114,共3页

高校体育中存在的一些问题,很大程度上是由于缺少师生双方主体的有效沟通而造成的。在强调健康第一、终身体育的现代学校体育实践中,教学双方进行成功的绩效沟通尤为重要。

关键词 高校 体育 “绩效沟通” 绩效评价 终身体育 师生关系

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评价光纤水听器探头的性能参数

20

作者 陈毅 《声学技术》 CSCD 2012年第1期102-105,共4页

光纤水听器声学性能的准确评价一直是人们非常关心的问题。简要叙述了相位干涉型光纤水听器的工作原理,指出了光纤水听器探头和光纤水听器系统的区别。作为光纤水听器的关键技术之一,光纤水听器探头声学性能的测试还没有明确的规范或标... 光纤水听器声学性能的准确评价一直是人们非常关心的问题。简要叙述了相位干涉型光纤水听器的工作原理,指出了光纤水听器探头和光纤水听器系统的区别。作为光纤水听器的关键技术之一,光纤水听器探头声学性能的测试还没有明确的规范或标准。为此,提出了有关评价光纤水听器探头声学性能的参数,如相移灵敏度、加速度相移灵敏度、相对加速度相移灵敏度、指向性、相移灵敏度随静水压的变化、相移灵敏度随温度的变化等的定义,并给出了相关的表达式,对准确测量和评价光纤水听器探头的声学性能有一定的借鉴意义。并希望通过这样的讨论,促进光纤水听器探头性能测试的规范和相关标准的制定。 展开更多

关键词 性能参数 评价 光纤水听器探头 相位干涉 相移灵敏度

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