期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到5篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
精准教学在全科医学住院医师眼科教学中的应用 被引量：7
1
作者 杨滨滨 史丽平 +1 位作者 肖铮 张雪菲 《中国继续医学教育》 2018年第11期3-5,共3页
2014年开始,为提高"5+3"全科医师的专业能力,我院眼科将精准医学中准确定位,个性化、靶向化的理念引入教学工作中,建立精准教学理念,并将该教学理念贯彻到全科医师的培训中。设立提高全科医师的岗位胜任力的教学终极目标,设... 2014年开始,为提高"5+3"全科医师的专业能力,我院眼科将精准医学中准确定位,个性化、靶向化的理念引入教学工作中,建立精准教学理念,并将该教学理念贯彻到全科医师的培训中。设立提高全科医师的岗位胜任力的教学终极目标,设计针对性强,实用性强,适用性高的教学培训计划,制定个性化教学方案,通过多种教学方法(案例法,PBL法)从多角度多层次提高全科医师的临床技能和服务能力,增强医患沟通意识,培养科研基本素养,为全科医师的培养拓展新的教学思路。 展开更多
关键词 全科医师 精准教学 岗位胜任力 规范化培训
下载PDF
上海市某大学通过社区卫生教学提高医学生综合素质的研究 被引量：4
2
作者 张艳萍 吴天赐 奚春睿 《医学与社会》 2011年第3期90-93,共4页
目的:为了解社区卫生教学现状、存在的问题和影响因素。方法:对上海某高校已完成社区卫生教学任务的临床医学专业学生采用抽样问卷调查。结果:68.2%的被调查学生认为社区卫生教学有必要,超过50%的被调查对象对社区卫生教学的时间安排、... 目的:为了解社区卫生教学现状、存在的问题和影响因素。方法:对上海某高校已完成社区卫生教学任务的临床医学专业学生采用抽样问卷调查。结果:68.2%的被调查学生认为社区卫生教学有必要,超过50%的被调查对象对社区卫生教学的时间安排、实践内容、带教教师、考核方法及实践收获情况满意,超过50%的被调查学生认为社区卫生教学对自身综合素质的养成有较大的影响。影响社区卫生教学的主要因素有社区卫生带教师资力量不足、医学教育教学计划相对滞后、组织实施欠规范和没能调动学生的积极性等。结论:相关各方应加强对社区卫生教学的重视程度,进一步加强和规范社区卫生教学各环节,提高社区卫生教学的教学质量和水平,培养和提高医学生的能力和素质。 展开更多
关键词 社区卫生教学 医学生 能力 素质
下载PDF
医学领域信息素养的发展及其标准化评估实践研究综述 被引量：13
3
作者 杜建 张士靖 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2010年第6期48-51,共4页
对信息素养在医学领域的发展及信息素养标准化评估工具的研究现状进行综述,阐述医学信息素养标准化评估工具研究的必要性,并通过对比得出国内信息素养能力标准及评估研究中必须要解决的关键问题,指出应将中国特色的医学信息素养能力标... 对信息素养在医学领域的发展及信息素养标准化评估工具的研究现状进行综述,阐述医学信息素养标准化评估工具研究的必要性,并通过对比得出国内信息素养能力标准及评估研究中必须要解决的关键问题,指出应将中国特色的医学信息素养能力标准和标准化评估工具的研究设计以及公众的健康信息素养干预作为未来研究的若干方向。 展开更多
关键词 信息素养 医学信息素养 能力标准 标准化评估工具 医学领域
原文传递
基于PACS以岗位胜任力为导向提高医学影像专业型人才的实践技能 被引量：10
4
作者 张天宇 王东旭 +1 位作者 李卉 王余广 《中国卫生产业》 2017年第4期73-74,共2页
岗位胜任力是指胜任本职工作时所必须具备的工作能力。以岗位胜任力为导向,利用PACS系统提高医学影像专业型人才的实践技能,重新设立人才培养目标,建立人才培养方案,完善教学考核体系。通过比较实验组与对照组的学生成绩,发现实验组学... 岗位胜任力是指胜任本职工作时所必须具备的工作能力。以岗位胜任力为导向,利用PACS系统提高医学影像专业型人才的实践技能,重新设立人才培养目标,建立人才培养方案,完善教学考核体系。通过比较实验组与对照组的学生成绩,发现实验组学生成绩明显高于对照组,试验教学效果评价较高,该教学模式不仅提高了医学影像学教学质量,而且提升了医学影像人才培养的质量。 展开更多
关键词 医学影像学 岗位胜任力 PACS 实践技能
下载PDF
新形势下医院人力资源管理探讨 被引量：3
5
作者 柴丽 《中国卫生产业》 2017年第15期137-138,共2页
在新形势下,中国医疗市场竞争日益激烈,对其人力资源管理的发展趋势进行分析与认识,助于医院进一步对自身发展战略进行解析。从医院人力资源管理这个角度而言,即是医院要科学客观地预测未来的组织任务与内外环境对医院组织工作提出的要... 在新形势下,中国医疗市场竞争日益激烈,对其人力资源管理的发展趋势进行分析与认识,助于医院进一步对自身发展战略进行解析。从医院人力资源管理这个角度而言,即是医院要科学客观地预测未来的组织任务与内外环境对医院组织工作提出的要求。而要完成这一任务,满足其要求,就需要为医院人力资源提供必要的支撑,提高医院竞争力。因此,笔者在该文主要对新形势下医院人力资源管理的发展趋势进行分析,进而针对这些发展趋势而提出相应对策,合理地规划医院人力资源工作,切实提高医院竞争力。 展开更多
关键词 医疗市场竞争 人力资源 发展与管理
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部