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人工智能时代企业管理变革的逻辑与分析框架 被引量：146
1
作者 徐鹏 徐向艺 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2020年第1期122-129,共8页
人工智能作为社会发展和技术创新的产物,已经成为新一轮科技创新和产业变革的核心驱动力,正在对世界经济、社会进步和人民生活产生极其深刻的影响。人工智能的商业应用会改变企业内部运作和生产经营的过程,为企业管理带来了诸多挑战和... 人工智能作为社会发展和技术创新的产物,已经成为新一轮科技创新和产业变革的核心驱动力,正在对世界经济、社会进步和人民生活产生极其深刻的影响。人工智能的商业应用会改变企业内部运作和生产经营的过程,为企业管理带来了诸多挑战和变革机遇。本文结合人工智能的特征与发展趋势,从管理对象、管理属性、管理决策和管理伦理四个方面对人工智能时代企业管理变革的逻辑进行了梳理,得出如下推论:第一,人工智能时代,被管理者将出现越来越多的"人工智能员工",以"社会人"为中心的管理理论和管理手段的适用性降低,如何管理"人工智能员工"以及协调人类员工与智能机器人的关系将对管理者提出挑战;第二,人工智能时代,管理属性不仅包括管理理论的科学性、管理实践的艺术性,还包括管理过程的技术性;第三,人工智能时代,将出现一批优秀的技术管理者,此时,技术管理者指的不是管理技术的人,而是掌握智能技术的管理者;第四,人工智能时代,管理者的决策环境得到优化,管理活动中的决策准则将由"满意决策"过渡为"最优决策";第五,人工智能时代,管理手段的智能化发展可能会加剧管理效率和管理伦理的冲突,管理者必须提升管理道德,经营过程中强化社会责任的履行;第六,随着人工智能技术发展,政府、社会团体和行业协会有必要从政策、法律与行业标准等多个方面构建人工智能发展伦理的多层次约束机制。 展开更多
关键词 人工智能 企业管理 管理属性 管理决策 管理伦理
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高等教育高质量发展视角下大学教学评价制度的改革进路 被引量：26
2
作者 李正元 陈嘉诚 《兰州大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第6期118-127,共10页
高等教育高质量发展的核心要义是强化高等教育的育人本位,促进人的全面发展。以人的全面发展为根基,倡导治理现代化、分类发展和伦理意蕴,既是新时期高等教育高质量发展的重要维度,也是面向高等教育高质量发展推进大学教学评价制度变革... 高等教育高质量发展的核心要义是强化高等教育的育人本位,促进人的全面发展。以人的全面发展为根基,倡导治理现代化、分类发展和伦理意蕴,既是新时期高等教育高质量发展的重要维度,也是面向高等教育高质量发展推进大学教学评价制度变革和完善的主要向度。目前,我国大学教学评价制度尚存在行政力量主导、重教轻学、工具理性崇拜、管理价值至上等与高质量发展相悖的问题。大学教学评价制度应树立多元主体共同评价的理念,突出学术权力的主体性地位;加强配套机制建设,构建以“学”为中心的评价机制;坚持建构主义评价观,健全多元分类的评价体系;遵循管理伦理规范与道德精神,完善评教结果的反馈与利用机制。 展开更多
关键词 高等教育 高质量发展 大学教学评价 行政导向 管理伦理
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绩效考核对员工反伦理行为的影响:研究综述与未来展望 被引量：23
3
作者 赵君 廖建桥 张永军 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第11期102-109,共8页
绩效考核作为一种有效的管理方法一直受到组织高度重视,但各种组织都不同程度的存在着因绩效考核引起的管理伦理问题,而且它们是相互影响的。国外对这方面的研究已有几十年的积累,而国内的相关研究才刚刚起步。本文首先回顾了国内外有... 绩效考核作为一种有效的管理方法一直受到组织高度重视,但各种组织都不同程度的存在着因绩效考核引起的管理伦理问题,而且它们是相互影响的。国外对这方面的研究已有几十年的积累,而国内的相关研究才刚刚起步。本文首先回顾了国内外有关绩效考核对员工反伦理行为影响的相关研究,然后就未来的研究方向提出了看法和建议。 展开更多
关键词 绩效考核 员工反伦理行为 管理伦理
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管理与伦理结合:管理学的一个前沿研究领域 被引量：13
4
作者 周祖城 《江苏大学学报（社会科学版）》 2002年第1期119-123,共5页
企业伦理受到国际管理学术界的关注已是不争的事实。企业伦理的提出和应用，内在地要求管理与伦理结合。管理与伦理结合是传统管理所忽略的，至少可以说没有受到足够的重视，因而，这一要求势必给管理学研究提出了新的任务和挑战。概括... 企业伦理受到国际管理学术界的关注已是不争的事实。企业伦理的提出和应用，内在地要求管理与伦理结合。管理与伦理结合是传统管理所忽略的，至少可以说没有受到足够的重视，因而，这一要求势必给管理学研究提出了新的任务和挑战。概括起来说，管理与伦理结合的研究包含三个既有联系又相对独立、各自有丰富内涵的研究课题：管理伦理、伦理管理和借助于伦理进行管理。对这些课题进行深入研究，不仅将使管理与伦理的结合落到实处，而且将形成新的重要的管理理论。 展开更多
关键词 管理 伦理 管理伦理 伦理管理
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论现代管理伦理的和谐理念 被引量：12
5
作者 龚天平 邹寿长 《湖南师范大学社会科学学报》 北大核心 2003年第1期21-25,共5页
管理伦理理念是管理活动中所蕴含的处于核心地位的管理伦理原则或基本精神,和谐是现代管理的基本伦理理念之一。在管理哲学发展史上,和谐一直被作为管理的伦理目标,而现代管理也在迫切呼唤和谐的价值理想。和谐的具体内容的实现依托于管... 管理伦理理念是管理活动中所蕴含的处于核心地位的管理伦理原则或基本精神,和谐是现代管理的基本伦理理念之一。在管理哲学发展史上,和谐一直被作为管理的伦理目标,而现代管理也在迫切呼唤和谐的价值理想。和谐的具体内容的实现依托于管理:身心和谐依托于人对自身的管理;人际和谐依托于人对人和社会的管理;人天和谐依托于人对自然的管理。不断修身、道德激励、对话沟通、宽容他人、保护环境等是实现现代管理伦理之和谐理念的有效途径。 展开更多
关键词 管理伦理 和谐理念 身心统一 人际关系 天人和谐
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问题与消解：科学发展观视野下中国农民的政治参与 被引量：15
6
作者 方军 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2008年第3期22-25,共4页
转型期中国农民政治参与,无论是在参与能力和意愿方面,还是在参与的途径和影响方面,均出现了崭新的局面,但仍然存在诸多问题。针对这些问题,可以从政治参与培训、参与的制度化法制化建设、农民利益表达的信息传输、农村公共管理伦理建... 转型期中国农民政治参与,无论是在参与能力和意愿方面,还是在参与的途径和影响方面,均出现了崭新的局面,但仍然存在诸多问题。针对这些问题,可以从政治参与培训、参与的制度化法制化建设、农民利益表达的信息传输、农村公共管理伦理建设以及营造良序的农村文化氛围等方面来积极应对、有效解决。 展开更多
关键词 农民 政治参与 管理伦理 文化建设 法制化
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中国护理管理的伦理缺陷和困境浅析 被引量：12
7
作者 周洁 张新宇 樊民胜 《中国医学伦理学》 2010年第3期33-34,69,共3页
随着中国医疗卫生事业的不断发展,护理管理的伦理道德性正越来越受到关注。传统护理管理理论深受古典经济学的影响,把伦理、道德等激励因素从管理活动中排除,使我们的护理管理实践在人力资源管理、护理经济管理、护理质量管理、管理模... 随着中国医疗卫生事业的不断发展,护理管理的伦理道德性正越来越受到关注。传统护理管理理论深受古典经济学的影响,把伦理、道德等激励因素从管理活动中排除,使我们的护理管理实践在人力资源管理、护理经济管理、护理质量管理、管理模式上存在某些伦理缺陷,使护理管理不时陷入伦理困境。管理与伦理的有机统一,追求管理的伦理化有助于走出现代护理管理困境。 展开更多
关键词 护理管理 伦理 伦理困境 伦理缺陷 管理伦理
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构建病人自主择医的现代医学伦理观 被引量：9
8
作者 孙福川 《医学与哲学》 2001年第3期11-13,共3页
“病人选择医生”这一重大改革举措可以得到病人自主择医权和改革实践的有力辩护与支持 ,同时 ,为使其形成有序合理格局 ,并进入可持续发展的正常轨道 ,也亟需以解决现实重大问题为基础 ,着力构建病人自主择医权的现代医学伦理观。这个... “病人选择医生”这一重大改革举措可以得到病人自主择医权和改革实践的有力辩护与支持 ,同时 ,为使其形成有序合理格局 ,并进入可持续发展的正常轨道 ,也亟需以解决现实重大问题为基础 ,着力构建病人自主择医权的现代医学伦理观。这个医学伦理观应由现代的伦理理念框架、管理伦理框架、程序伦理框架构筑成主体框架。 展开更多
关键词 病人选择医生 自主择医权 伦理理念 管理伦理 程序伦理 伦理对策 医学伦理观
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管理伦理研究简评 被引量：7
9
作者 祝木伟 宋阳 韩玉启 《中国矿业大学学报（社会科学版）》 2004年第4期71-75,共5页
管理和伦理都是人类生产劳动和社会实践活动的产物，且都随着人类社会的发展而发展。随着人类社会实践活动的不断深入，无论对人性之路的认识，还是对管理理论的演进，人们已普遍注意到人文伦理对现代管理的重大价值，并开展了广泛深入... 管理和伦理都是人类生产劳动和社会实践活动的产物，且都随着人类社会的发展而发展。随着人类社会实践活动的不断深入，无论对人性之路的认识，还是对管理理论的演进，人们已普遍注意到人文伦理对现代管理的重大价值，并开展了广泛深入的研究。本文就管理伦理研究的起源、目的和意义、国内外研究现状作了概括性的综述，并提出了要进一步深化研究的若干问题。 展开更多
关键词 管理 伦理 管理伦理
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科技人力资源管理伦理与科技人力资源管理绩效关系实证研究 被引量：11
10
作者 房宏君 戴艳军 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期145-152,共8页
企业科技人力资源管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响是国内外理论学者和实践管理者所积极关注的重要课题之一。以北京、郑州、大连等地的数十家科技企业为研究样本,开展了二者关系的模型构建和相关分析。研究结果表明,企业科技人力... 企业科技人力资源管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响是国内外理论学者和实践管理者所积极关注的重要课题之一。以北京、郑州、大连等地的数十家科技企业为研究样本,开展了二者关系的模型构建和相关分析。研究结果表明,企业科技人力资源管理伦理与科技人力资源管理绩效皆由不同维度构成,且二者之间存在正相关关系。 展开更多
关键词 科技人力资源 管理伦理 人力资源管理绩效
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浅议科技人力资源管理伦理对企业绩效的影响 被引量：9
11
作者 房宏君 《科技管理研究》 北大核心 2011年第12期117-120,共4页
以科技人力资源管理绩效为中介,分析管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响以及科技人力资源管理绩效对企业绩效的影响;然后参考国内外管理伦理理论,结合我国企业实际情况,明确我国科技企业绩效的评价指标,提出科技人力资源管理伦理对... 以科技人力资源管理绩效为中介,分析管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响以及科技人力资源管理绩效对企业绩效的影响;然后参考国内外管理伦理理论,结合我国企业实际情况,明确我国科技企业绩效的评价指标,提出科技人力资源管理伦理对企业绩效产生作用的关系模型,论证科技人力资源管理伦理对企业绩效的重要影响。 展开更多
关键词 科技人力资源管理 管理伦理 企业绩效 模型
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现代管理伦理的公正理念 被引量：4
12
作者 龚天平 尹伟中 《吉首大学学报（社会科学版）》 2003年第1期10-13,共4页
在管理伦理思想史上,公正一直就被思想家们指称为管理活动的伦理价值目标,一定社会的良好秩序的形成,都是靠公正这种道德信念进行整合才得以可能的。公正的实现依托于管理,公正可分为个体公正和社会公正,个体公正的实现有赖于个体对自... 在管理伦理思想史上,公正一直就被思想家们指称为管理活动的伦理价值目标,一定社会的良好秩序的形成,都是靠公正这种道德信念进行整合才得以可能的。公正的实现依托于管理,公正可分为个体公正和社会公正,个体公正的实现有赖于个体对自身行为的道德管理,社会公正的实现依赖于人们对社会的管理。作为管理伦理的理念,公正的原则包括自由和平等原则,其有效实现有待于人们作出各种管理措施,包括制订统一的管理标准,提供均等的发展机会,实行民主的管理决策,按照贡献进行分配,建立保障机制等。 展开更多
关键词 管理伦理 公正理念 个体公正 社会公正 管理制度
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管理伦理学的学科结构和发展对策 被引量：8
13
作者 王续琨 戴艳军 《齐鲁学刊》 北大核心 2004年第6期132-136,共5页
管理伦理学是介于管理科学与伦理学之间的边缘学科,至今已有约80年的孕育发展史。在企业伦理学(企业管理伦理学)、公共管理伦理学等获得初步发展的基础上,管理伦理学有待建立和有望建立的分支学科(含边缘分支学科),可以按照对象特征和... 管理伦理学是介于管理科学与伦理学之间的边缘学科,至今已有约80年的孕育发展史。在企业伦理学(企业管理伦理学)、公共管理伦理学等获得初步发展的基础上,管理伦理学有待建立和有望建立的分支学科(含边缘分支学科),可以按照对象特征和生成方式相对地区分为普通管理伦理学、管理伦理边缘学科、宏观管理伦理学科和微观管理伦理学科四个组别。为了推进管理伦理学学科体系的有序演进,今后一个时期必须关注内涵与外延、收敛与发散等多个发展方向,自觉而积极地实施一系列发展对策。 展开更多
关键词 管理伦理学 管理科学 伦理学 学科结构
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直面中国实践的管理伦理与哲学问题 被引量：8
14
作者 吕力 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第12期1725-1734,共10页
从企业伦理与社会、伦理规制、伦理信息披露、元企业伦理、创新导向的企业伦理、管理伦理原则的冲突体系、中国传统文化与管理伦理7个方面归纳了直面中国实践的管理伦理问题,从管理者的世界观和方法论、企业组织的世界观和方法论、元管... 从企业伦理与社会、伦理规制、伦理信息披露、元企业伦理、创新导向的企业伦理、管理伦理原则的冲突体系、中国传统文化与管理伦理7个方面归纳了直面中国实践的管理伦理问题,从管理者的世界观和方法论、企业组织的世界观和方法论、元管理学、企业组织社会学和管理社会学、企业管理发展史、企业管理思想史、中西比较管理哲学、人文管理学、管理哲学体系与中国管理哲学9个方面归纳了直面中国实践的管理哲学问题,以期引起学术界的注意与批评。 展开更多
关键词 中国管理实践 管理伦理 管理哲学
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人文关怀理念下护理人力资源管理研究 被引量：8
15
作者 石玉岚 张晨 《中国医学伦理学》 2015年第1期109-111,共3页
分析了目前国内医院普遍存在的护理人员流失、工作懈怠等护理人力资源的基本情况,从护理人员的伦理特征和行为动力分析,建立侧重人文关怀的以人为本的护理伦理文化,从根本上有效地激励护理人员,具体包括:尊重护理人员个性和伦理的差异;... 分析了目前国内医院普遍存在的护理人员流失、工作懈怠等护理人力资源的基本情况,从护理人员的伦理特征和行为动力分析,建立侧重人文关怀的以人为本的护理伦理文化,从根本上有效地激励护理人员,具体包括:尊重护理人员个性和伦理的差异;建立对护理人员的信任机制;满足护理人员不断学习的需求;建立护理人员自我管理的团队,从而改进医院护理伦理管理工作,为护理人员提供稳定、高效的工作和生活环境。 展开更多
关键词 以人为本 护理人员 人力资源 管理伦理
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“情理”兼“治理”范式的高校学生管理伦理构建 被引量：7
16
作者 金绍荣 田再悦 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2016年第4期119-123,共5页
高校学生管理是在师生"情感、伦理、道德"意识的支配下完成的,是管理和伦理有机"耦合"的样态。解决高校学生管理过程中的"伦理问题",不在于反复的道德说教和无情的制度约束,而在于师生"情理"... 高校学生管理是在师生"情感、伦理、道德"意识的支配下完成的,是管理和伦理有机"耦合"的样态。解决高校学生管理过程中的"伦理问题",不在于反复的道德说教和无情的制度约束,而在于师生"情理"的尊重与认可,即通过情感管理营造大学生管理文化,"润化"学生心灵,美化学生"心境"。但是,在高教后大众化境遇下,高校充满利益纠葛和矛盾冲突,处理这些问题还需要"治理"的理路指引。为此,高校学生管理伦理必须达成"情理"与"治理"的融合,实现"人品"向"人性"的目标转换、"治身"向"治心"的方式转换、"全能"向"专业"的路向转换,凸显科学人文主义的意蕴。 展开更多
关键词 “情理”兼“治理”范式 管理伦理 伦理构建
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现代医院管理伦理的实践与探索 被引量：7
17
作者 陈佩 许善华 《医院院长论坛-首都医科大学学报（社会科学版）》 2012年第2期26-29,共4页
改革开放为我国的医疗卫生事业注入了生机,但随着医学模式的转变、和谐社会的创建,现代医院发展和管理中出现了各种伦理问题,本文以上海交通大学附属仁济医院多年来的探索与实践,试图论述应对这些问题的最佳方法之一就是管理伦理。它不... 改革开放为我国的医疗卫生事业注入了生机,但随着医学模式的转变、和谐社会的创建,现代医院发展和管理中出现了各种伦理问题,本文以上海交通大学附属仁济医院多年来的探索与实践,试图论述应对这些问题的最佳方法之一就是管理伦理。它不仅具有社会价值、生态价值、道德价值,更具有经济价值。这是一门融管理学与伦理学为一体的新兴学科,应当成为管理科学发展的最高境界。 展开更多
关键词 现代医院 伦理管理 管理伦理
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中西管理伦理融合的逻辑分析与模型构建 被引量：6
18
作者 汤正华 韩玉启 +1 位作者 吴正刚 顾文涛 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第2期149-154,共6页
上世纪80年代,中西管理伦理思想出现了融合趋势。这种融合不仅对整个社会具有进步意义,而且对中西各自的管理思想、管理实践的提升具有促进作用。本文对中西管理伦理各自的本质特征进行了概括,指出中西管理伦理互补性特征是融合的内在逻... 上世纪80年代,中西管理伦理思想出现了融合趋势。这种融合不仅对整个社会具有进步意义,而且对中西各自的管理思想、管理实践的提升具有促进作用。本文对中西管理伦理各自的本质特征进行了概括,指出中西管理伦理互补性特征是融合的内在逻辑,构建了中西管理伦理融合模型,并提出基于模型的中国企业管理伦理要点。 展开更多
关键词 中西方 管理伦理 模型 逻辑分析
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论图书馆管理道德 被引量：6
19
作者 徐晨 那春光 《大学图书情报学刊》 2005年第3期9-10,共2页
文章论述了图书馆管理道德的含义,并对如何提高图书馆的管理道德提出了三点看法。
关键词 管理道德 图书馆 文章论
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我国高校教师管理的伦理审视及其实现路径
20
作者 陈嘉诚 《黑龙江高教研究》 北大核心 2024年第8期7-15,共9页
在管理伦理的视域下,管理应当是交融伦理的管理,一切管理行为和管理活动都应体现均衡利己与利他、兼顾效率与公平、统一功利与人文等管理伦理的普遍原则。对照管理伦理的普遍原则,当前我国高校教师管理面临的伦理困境具体表现为以满足... 在管理伦理的视域下,管理应当是交融伦理的管理,一切管理行为和管理活动都应体现均衡利己与利他、兼顾效率与公平、统一功利与人文等管理伦理的普遍原则。对照管理伦理的普遍原则,当前我国高校教师管理面临的伦理困境具体表现为以满足管理者对教师的问责需求为管理目的,以奉行效率优先的教师评价体系为管理手段,最终加剧了高校与教师急功近利的行为选择。其根源在于理论层面的教育管理伦理研究匮乏、社会层面的个人服从集体式伦理准则的影响和主体层面的高校内部管理者的专业化水平有待提升。为实现高校教师管理的伦理化,未来应着力健全教师管理的民主参与机制、构建多元分类的教师评价体系、夯实教师发展的支持服务体系。 展开更多
关键词 高校教师 管理伦理 公平公正 人文主义 专业发展
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