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欧洲大学学术治理的结构嬗变与制度逻辑 被引量:6
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作者 余利川 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期48-62,共15页
大学学术治理内嵌着同僚管治与科层调控两大基本结构样态,两者迥异的价值导向、权力来源与运转逻辑奠定了彼此作用的潜在冲突与张力。在宏观国际、中观政策、微观组织三重新的学术治理环境影响下,欧洲大学学术治理结构转向政府解制与放... 大学学术治理内嵌着同僚管治与科层调控两大基本结构样态,两者迥异的价值导向、权力来源与运转逻辑奠定了彼此作用的潜在冲突与张力。在宏观国际、中观政策、微观组织三重新的学术治理环境影响下,欧洲大学学术治理结构转向政府解制与放权、条件性财政资助,学术权力式微、行政科层集权强化,专业承诺弱化、工具理性监督凸显的系统性变革。"自上而下"的理性规制与"自下而上"的意义传递及其失耦的潜在张力,助推了学术治理结构的调整并制约学术治理效率、有效性价值实现。 展开更多
关键词 欧洲大学 学术治理 治理结构 制度逻辑
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有效的自主:挪威大学学术治理变革的制度逻辑——基于奥斯陆大学与卑尔根大学的个案研究 被引量:5
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作者 余利川 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期46-63,共18页
有效性与自主合法性脱耦的张力推动了挪威大学学术治理变革,寻求有效的自主成为其学术治理制度转型的主旋律。20年来,在效率导向的资源整合、质量驱动的产出保障"、条件性"财政资助的复合作用下,挪威奥斯陆大学与卑尔根大学... 有效性与自主合法性脱耦的张力推动了挪威大学学术治理变革,寻求有效的自主成为其学术治理制度转型的主旋律。20年来,在效率导向的资源整合、质量驱动的产出保障"、条件性"财政资助的复合作用下,挪威奥斯陆大学与卑尔根大学学术治理改革显现出多元利益主体制衡、与政策规制同向共振、行政科层管理强化、整合的学术领导结构、注重学术产出绩效、学术评价标准显性化的主要表征。如何有效应对学术治理改革外部质量问责与内部组织自主,行政科层集权与专业学术分权,财政远程调控与同僚管治传统的多元张力,奠定了学术治理变革的逻辑基调。超越有效运行与同僚管治二元价值分离的桎梏与瓶颈,应化解工具理性主导的再规制与建构信任型学术领导的两难之境,激活有效而自主的联动机制,提升学术治理效能。 展开更多
关键词 挪威 大学 学术治理 有效治理 制度逻辑
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“双一流”建设高校清退研究生的实践共性、制度逻辑与反思
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作者 余利川 孟海清 《北京化工大学学报(社会科学版)》 2022年第3期110-118,共9页
高质量研究生培育对培养创新人才、提高创新能力、服务经济社会发展具有重要作用。通过爬梳“双一流”建设高校清退研究生的479份公告文本和49份政策文本,提炼出研究生培育的应然价值旨归。从“学习年限”“专业学科”“清退规模”“清... 高质量研究生培育对培养创新人才、提高创新能力、服务经济社会发展具有重要作用。通过爬梳“双一流”建设高校清退研究生的479份公告文本和49份政策文本,提炼出研究生培育的应然价值旨归。从“学习年限”“专业学科”“清退规模”“清退年级”四个维度,探究“双一流”建设高校研究生因超过规定年限被清退、理工经管学科清退力度较大、逐年清退人数呈爆发式增长、被清退趋势呈“倒U形”分布的实践共性,进而揭示其“自上而下”的政府规制性政策、“承上启下”的学术自主规范以及“自下而上”的导学行动关系互构的制度逻辑,对于反思研究生清退实践具有重要意义。 展开更多
关键词 “双一流”高校建设 研究生清退 制度逻辑
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高校后勤社会化改革中的企业文化重塑 被引量:4
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作者 严曙光 《湖南城市学院学报》 2004年第3期102-104,共3页
后勤社会化改革使高校后勤由机关变成企业实体,后勤工作人员也相应地由管理干部变成了为师生服务的企业员工,这种体制的转轨与角色的更换必须以文化的重塑来支撑。高校后勤虽然已经成为市场经济涌潮中的弄潮者,但其与高等学校的特殊血... 后勤社会化改革使高校后勤由机关变成企业实体,后勤工作人员也相应地由管理干部变成了为师生服务的企业员工,这种体制的转轨与角色的更换必须以文化的重塑来支撑。高校后勤虽然已经成为市场经济涌潮中的弄潮者,但其与高等学校的特殊血缘关系,决定了其企业文化也必然具有其独有的优越性和特殊性。高校后勤实体在转轨时期,要充分发挥高校的文化优势,努力重塑自己独特的企业文化,用良好的企业文化引领后勤实体朝着健康有序的轨迹发展。 展开更多
关键词 高校后勤 企业文化 建设
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对学校后勤社会化的几点思考
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作者 张林正 《浙江交通职业技术学院学报》 CAS 2002年第3期75-78,70,共5页
后勤社会化改革是加快高等教育发展的必然趋势。本文从后勤社会化改革的重要性出发 ,分析了当前后勤社会化改革的形势、存在问题和困难 ,提出了在实现后勤社会化过程中应注意的若干问题 。
关键词 高校后勤 社会化改革 管理体制 运行机制 经济效益
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ISO9000族标准对高校后勤社会化改革的启示 被引量:1
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作者 陈茂建 《福建教育学院学报》 2011年第4期24-26,共3页
高校后勤社会化改革在取得成效的同时,也需要引进现代企业管理制度解决其面临的一系列"瓶颈"问题。ISO9000族标准集中了全世界几十年质量管理的精华,正是一种先进、实用的现代企业管理模式。因此,在简要介绍了ISO9000族标准... 高校后勤社会化改革在取得成效的同时,也需要引进现代企业管理制度解决其面临的一系列"瓶颈"问题。ISO9000族标准集中了全世界几十年质量管理的精华,正是一种先进、实用的现代企业管理模式。因此,在简要介绍了ISO9000族标准及其在高校后勤社会化改革中的适用性后,文章分析了ISO9000族标准对高校后勤管理和高校后勤社会化改革的启示。 展开更多
关键词 ISO9000 高校后勤社会化改革 质量管理体系
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