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创新群体合作研发绩效的制度分析 被引量:13
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作者 戚湧 丁刚 赵宏 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第10期165-172,共8页
加强科技进步和创新需要创新群体的合作与协同。通过对影响创新群体合作研发绩效的主要因素进行分析,认为创新群体内外部制度是影响其绩效的最基本因素,其他诸多因素都是建立在制度因素层面之上的。通过对创新群体利益相关方进行分析,... 加强科技进步和创新需要创新群体的合作与协同。通过对影响创新群体合作研发绩效的主要因素进行分析,认为创新群体内外部制度是影响其绩效的最基本因素,其他诸多因素都是建立在制度因素层面之上的。通过对创新群体利益相关方进行分析,结合制度经济学委托—代理理论对创新群体外部制度环境进行分析,并在外部制度研究的基础上,基于团队协作静态博弈模型对创新群体内部制度进行研究分析。最后选取典型创新群体,对研究结论进行实证分析和总结。 展开更多
关键词 创新群体 合作研发 绩效 制度
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创新团队制度建设的科学性评价研究——以北京市某产业技术体系为例
2
作者 类淑霞 《科技智囊》 2020年第1期32-37,共6页
文章旨在通过对北京市某产业技术体系下属的八个创新团队制度建设情况进行调查,从系统性、权威性、可行性、规范性四个方面构建创新团队制度的科学性评价指标体系,从内容和形式两个方面,对创新团队制度的科学性做出客观评价,并对创新团... 文章旨在通过对北京市某产业技术体系下属的八个创新团队制度建设情况进行调查,从系统性、权威性、可行性、规范性四个方面构建创新团队制度的科学性评价指标体系,从内容和形式两个方面,对创新团队制度的科学性做出客观评价,并对创新团队的制度建设提出一些对策和建议:首先,制定创新团队制度建设工作规划,明确发展目标,设定制度建设的愿景和中长期目标和年度目标,构建创新团队制度框架,用于指导各团队制度建设工作;其次,创新团队应制定专人负责制度的调查、分析、制定、执行、监督、修订等工作;对创新团队制度建设情况进行阶段性检查与评估,并就各种制度进行向各团队人员开展培训。 展开更多
关键词 创新团队 产业技术体系 评价
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文化创意产业化背景下传统陶瓷艺术产业发展研究 被引量:1
3
作者 李玲玲 《中国陶瓷工业》 CAS 2021年第4期52-56,共5页
文化创意产业化背景下陶瓷艺术面临着与原生态不同的发展环境,由此将引发一系列深层次变革。深入剖析文化创意产业与传统产业的不同,才能找到传统陶瓷艺术产业在新条件下的发展对策。本文从文化创意的价值、"消费社会"的启示... 文化创意产业化背景下陶瓷艺术面临着与原生态不同的发展环境,由此将引发一系列深层次变革。深入剖析文化创意产业与传统产业的不同,才能找到传统陶瓷艺术产业在新条件下的发展对策。本文从文化创意的价值、"消费社会"的启示、文化策划、"创意阶层"的崛起四个方面分析了产业化的背景,并提出了相应的发展思路。 展开更多
关键词 文化创意产业化 传统陶瓷艺术产业 文化创意的价值 “消费社会”的启示 文化策划 “创意阶层”
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大学生科技创新能力的团队培养模式探讨 被引量:19
4
作者 曹小华 吴青 李文锋 《高教发展与评估》 2007年第3期22-24,共3页
总结国内外高校培养大学生科技创新能力的经验和方法,结合我国在校大学生实际,提出以制度为导向的课外创新团队为主要组织形式,建立开放型创新实验室和稳定的校外实践基地,以及加强实践环节的大学生科技创新能力的团队培养模式。
关键词 大学生 科技创新 培养模式 创新团队
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科技人才对甘肃创新效率研究与思考
5
作者 达虎 李文艳 +3 位作者 贾变变 张靖涵 杨凌 李怀堂 《科技创新与生产力》 2024年第9期12-15,21,共5页
本文以甘肃省2018—2021年基础研究创新群体为研究对象,利用统计学方法对项目年度分布、区域分布、项目负责人结构分布、研究领域分布等开展可视化分析研究,直观地呈现了近些年所资助的院所分布、学科分布及资助人的成长情况,通过对各... 本文以甘肃省2018—2021年基础研究创新群体为研究对象,利用统计学方法对项目年度分布、区域分布、项目负责人结构分布、研究领域分布等开展可视化分析研究,直观地呈现了近些年所资助的院所分布、学科分布及资助人的成长情况,通过对各类型数据的整理,旨在分析甘肃省级基础研究创新群体团队对科技创新效率的影响,研究结果为申报人员、科技管理人员提供重要的参考依据。 展开更多
关键词 创新群体 可视化 甘肃
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基于全程创新生态的高水平创新型省份建设研究
6
作者 王立军 许益波 《杭州科技》 2023年第3期54-57,共4页
在奋进中国式现代化新征程上,浙江必须把创新摆在核心地位,本文基于创新生态的内涵特征,围绕我省创新生态存在的“基础研究短板突出、深度协同创新不够、科技成果转化偏低、创新人才能级不强”等主要问题,提出了“构建战略科技力量培育... 在奋进中国式现代化新征程上,浙江必须把创新摆在核心地位,本文基于创新生态的内涵特征,围绕我省创新生态存在的“基础研究短板突出、深度协同创新不够、科技成果转化偏低、创新人才能级不强”等主要问题,提出了“构建战略科技力量培育机制,完善基础研究生态”等营造全程创新生态打造高水平创新型省份的相关对策建议。 展开更多
关键词 创新生态 创新集群 创新型省份
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甘肃省杰出青年项目和基础研究创新群体项目管理探究
7
作者 达虎 李金菊 +3 位作者 肖静 张生月 马鹏 李婷 《科技创业月刊》 2023年第6期37-41,共5页
为提升甘肃省青年科技人才队伍建设,挖掘一批优秀青年科技人才,解决青年科技人才科研经费问题,培养能承担国家级项目的科技人才,甘肃省设立了杰出青年基金和基础研究创新群体项目.通过分析甘肃省杰出青年基金项目、基础研究创新群体项... 为提升甘肃省青年科技人才队伍建设,挖掘一批优秀青年科技人才,解决青年科技人才科研经费问题,培养能承担国家级项目的科技人才,甘肃省设立了杰出青年基金和基础研究创新群体项目.通过分析甘肃省杰出青年基金项目、基础研究创新群体项目发展现状和存在的问题,分析问题产生的原因,探讨杰出青年基金和基础研究创新群体项目的管理工作.研究结果对高校和科研院所具有参考意义. 展开更多
关键词 甘肃省 杰出青年基金 基础研究 创新群体
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关于企业内部创新模式的探讨 被引量:2
8
作者 金洪波 《重庆三峡学院学报》 2009年第1期118-120,共3页
在组织内部形成创新方案的模式,即组织要在内部组建创新团队,并为团队提供自由空间,使创新团队能够从技术、个人、组织等三个角度研究并提出创新方案,然后,综合基于三个角度创新方案的优点,形成综合最佳方案。
关键词 创新团队 创新方案 头脑风暴法 德尔斐法
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关于形成创新方案的模式探讨
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作者 金洪波 张旗 《科技情报开发与经济》 2005年第17期152-154,共3页
提出了在组织内部形成创新方案的模式,即组织要在内部组建创新团队,并为团队提供“安全空间”和“新空间”,使创新团队能够从技术、个人、组织等3个角度,研究并提出创新方案,然后,综合基于3个角度创新方案的优点,形成综合最佳方案。
关键词 创新团队 创新方案 头脑风暴法 德尔斐法
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基于“前孵化器”建设的创新团队师生关系调查研究 被引量:1
10
作者 罗嘉文 《曲靖师范学院学报》 2015年第1期10-14,共5页
依托高校"前孵化器"进行大学生创新创业能力的培养是目前创新人才培养的重要举措之一。通过调查问卷方式,对参与创新活动的398名大学生进行调查,结果发现:在大学生知觉到的高校创新团队师生关系中,具有三个重要的因素,即师生... 依托高校"前孵化器"进行大学生创新创业能力的培养是目前创新人才培养的重要举措之一。通过调查问卷方式,对参与创新活动的398名大学生进行调查,结果发现:在大学生知觉到的高校创新团队师生关系中,具有三个重要的因素,即师生间在认知、行为和态度上的"相互卷入和积极反应"、"平等信任尊重"和"相互冲突和消极反应",结果显示问卷的信度、效度良好,师生关系状况总体良好,不同性别、生源、学业、任职情况等大学生知觉到的高校创新团队师生关系存在不同程度的显著差异,为此,应采取行之有效的对策措施,改善师生关系,以促进创新型人才培养。 展开更多
关键词 创新团队 师生关系 知觉 差异
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地方高校推进科技工作持续发展的思路和策略——以曲靖师范学院为例 被引量:1
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作者 张英杰 《曲靖师范学院学报》 2009年第1期18-22,共5页
地方高校的科技工作要顶天立地,发挥比较优势,形成研究特色,为地方经济社会发展服务。基于此,曲靖师范学院提出了推进科技工作科学发展的思路和措施:(1)进一步解放思想,明确责任,迅速提高学校的核心竞争力;(2)借助三大杠杆,突破领军人... 地方高校的科技工作要顶天立地,发挥比较优势,形成研究特色,为地方经济社会发展服务。基于此,曲靖师范学院提出了推进科技工作科学发展的思路和措施:(1)进一步解放思想,明确责任,迅速提高学校的核心竞争力;(2)借助三大杠杆,突破领军人才和创新团队建设两大"瓶颈";(3)创新机制,着力推进具有全局战略意义的三项工程。 展开更多
关键词 高等教育 地方高校 科技工作 管理体制 创新团队 领军人才
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Study on Value Added Mechanism of Human Capital of Innovative Group
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作者 Hong Qing 《学术界》 CSSCI 北大核心 2016年第5期286-290,共5页
Innovation group is the subject of innovation activities,to promote the increment of human capital group innovation,contribute to more,better innovation,create more benefits and wealth for enterprises,organizations an... Innovation group is the subject of innovation activities,to promote the increment of human capital group innovation,contribute to more,better innovation,create more benefits and wealth for enterprises,organizations and the whole society.In the value-added mechanism,human capital value from an accretion and symbiotic value.Establish training mechanism and incentive mechanism to promote a health and value based human capital value,improve the communication mechanism and operation mechanism to promote symbiosis value-added based human capital value,is to strengthen the team effect,an important way to promote the increment of human capital group innovation. 展开更多
关键词 人力资本 激励机制 创新型 资本增值 资本价值 运行机制 新活动 共生
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创新研究群体形成规律研究——基于国家自然科学基金创新研究群体项目的实证分析 被引量:14
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作者 毕建新 郑建明 杨永华 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第10期175-180,191,共7页
以国家自然科学基金委2000—2013年共341个创新研究群体项目为研究对象,从项目数量和经费情况、延续资助情况、所属系统及区域分布、负责人年龄分布、关键词分析几方面进行了统计,结合项目负责人的个人履历开展定量分析,从五方面分析创... 以国家自然科学基金委2000—2013年共341个创新研究群体项目为研究对象,从项目数量和经费情况、延续资助情况、所属系统及区域分布、负责人年龄分布、关键词分析几方面进行了统计,结合项目负责人的个人履历开展定量分析,从五方面分析创新研究群体的形成规律。 展开更多
关键词 创新研究群体 形成规律 自然科学基金
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国家创新研究群体建设研究——基于国家自然科学基金项目的计量分析 被引量:11
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作者 张垒 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2012年第7期97-102,共6页
创新研究群体建设,有利于培养和造就具有创新能力的人才和群体,发挥团队效应。分析国家自然科学基金委10余年创新研究群体资助数量、资金投入、区域分布、研究机构,以及区域分布基尼系数和区域学科分布多样化指数,研究高校创新群体数量... 创新研究群体建设,有利于培养和造就具有创新能力的人才和群体,发挥团队效应。分析国家自然科学基金委10余年创新研究群体资助数量、资金投入、区域分布、研究机构,以及区域分布基尼系数和区域学科分布多样化指数,研究高校创新群体数量与高校创新能力的关联性,指出创新群体建设具有稳定性、增长性,研究方向具有差异性和针对性,团队资助具有阶段性和连续性,区域分布具有不均衡性和集聚效应等特点。 展开更多
关键词 创新研究群体 基尼系数 多样化指数 关联性
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研究型大学一流科研创新团队的影响因素分析--以国家自然科学基金委创新研究群体为样本 被引量:8
15
作者 季小天 赵文华 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期43-53,共11页
选取国家自然科学基金委的235个创新研究群体作为研究样本,通过建立高维数据集和多元回归分析,对研究方向、依托单位、学科、地域、资助经费、获奖情况、团队负责人基本信息等影响因素进行实证检验,探究它们与研究型大学一流科研创新团... 选取国家自然科学基金委的235个创新研究群体作为研究样本,通过建立高维数据集和多元回归分析,对研究方向、依托单位、学科、地域、资助经费、获奖情况、团队负责人基本信息等影响因素进行实证检验,探究它们与研究型大学一流科研创新团队之间的相互促长关系,以明确相关因素对团队成长的具体影响方式和实际效果。由此得出一流团队形成与发展的影响因素有:师承名师;依托单位;学科领域;科技奖项;地区经济状况;负责人个体学术素养等。 展开更多
关键词 研究型大学 创新研究群体 影响因素 实证检验
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技术基础科学领域科技创新群体的协同创新效应研究 被引量:5
16
作者 张宝生 王晓红 《科技管理研究》 北大核心 2011年第17期168-171,175,共5页
科技创新群体是合作创新的一种有效组织形式,群体的协同创新效应是其优势所在。根据技术基础科学领域科技创新群体的特征和要素构成,在成员协同、要素协同(硬件要素和软件要素)、主体外部协同三个层面上,从微观到宏观地分析了技术基础... 科技创新群体是合作创新的一种有效组织形式,群体的协同创新效应是其优势所在。根据技术基础科学领域科技创新群体的特征和要素构成,在成员协同、要素协同(硬件要素和软件要素)、主体外部协同三个层面上,从微观到宏观地分析了技术基础科学领域科技创新群体的协同创新效应,探讨了其对技术基础科学研究发展的作用机制,并有针对性地提出了促进群体协同创新的对策建议。 展开更多
关键词 技术基础科学 科技创新群体 协同创新效应 序参量
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科研创新小组模式对于提高理工科本科生科研能力的实证研究 被引量:4
17
作者 乔江浩 张德坤 +2 位作者 罗勇 刘洪涛 亓健伟 《教育教学论坛》 2018年第43期1-3,共3页
大学生是一个国家未来的高素质建设者,而理工科大学生更是肩负着国家科学技术发展的使命。如何从基础开始培养理工科本科生的科研创新能力,是一项值得研究和探索的课题。中国矿业大学材料学院通过成立本科生科研创新小组,积极调动本科... 大学生是一个国家未来的高素质建设者,而理工科大学生更是肩负着国家科学技术发展的使命。如何从基础开始培养理工科本科生的科研创新能力,是一项值得研究和探索的课题。中国矿业大学材料学院通过成立本科生科研创新小组,积极调动本科生的科研创新性。通过对本项活动成立两年来的成果总结,发现通过科研创新班能够对科研论文、科研项目和奖励,甚至毕设成绩和读研、出国深造率上都有明显的促进作用。然而在培养过程中也发现,在培养机制、受众面以及考核方式上存在不可回避的问题。 展开更多
关键词 科研创新小组 理工科本科生 科研能力
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我国无机化学研究最新进展 被引量:3
18
作者 陈荣 梁文平 《中国科学基金》 CSCD 北大核心 2002年第4期237-239,共3页
在国家自然科学基金及其他基础项目的支持下,近几年我国无机化学基础研究取得突出进展,成果累累,一批中青年专家脱颖而出.有的专家在科研成果转化、产业化方面作出了突出成绩;有的专家在国际高水平的专业杂志Science,Accounts of Chemic... 在国家自然科学基金及其他基础项目的支持下,近几年我国无机化学基础研究取得突出进展,成果累累,一批中青年专家脱颖而出.有的专家在科研成果转化、产业化方面作出了突出成绩;有的专家在国际高水平的专业杂志Science,Accounts of Chemical Reserch , Angew. Chem. Int. Ed., J. Am. Chem.Soc.上发表了一批有影响的科学论文. 展开更多
关键词 无机化学 中国 研究现状 研究成果
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技术基础科学领域科技创新群体的考核、评价指标和方法研究 被引量:3
19
作者 张宝生 王晓红 冯慧敏 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第4期159-164,共6页
制定了对技术基础科学领域科技创新群体进行考核的指导原则和方法。结合技术基础科学领域的特征,以成果数量为基础,质量水平为核心,重大效应为重点的原则建立了评价指标体系,运用带有专家可信度的层次分析法确定各指标的权重,构建了能... 制定了对技术基础科学领域科技创新群体进行考核的指导原则和方法。结合技术基础科学领域的特征,以成果数量为基础,质量水平为核心,重大效应为重点的原则建立了评价指标体系,运用带有专家可信度的层次分析法确定各指标的权重,构建了能够同时处理科技创新群体评价指标模糊性和灰色性特征的灰色模糊评价模型。最后进行了实证检验和分析,并对评价对象提出了建议。 展开更多
关键词 技术基础科学 科技创新群体 考核 评价指标体系 灰色模糊评价模型
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基于计量分析的我国人文社科创新团队群体特征研究 被引量:2
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作者 毛文娟 张莉 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第23期175-181,194,共8页
人文社科的繁荣发展有助于解决经济社会发展的重大理论和现实问题。人文社科创新团队是人文社科研究的重要组织形式,但目前我国对人文社科创新团队的支持和关注较少,对其群体特征及其属性缺乏深入探讨。选取国家自然基金委创新研究群体... 人文社科的繁荣发展有助于解决经济社会发展的重大理论和现实问题。人文社科创新团队是人文社科研究的重要组织形式,但目前我国对人文社科创新团队的支持和关注较少,对其群体特征及其属性缺乏深入探讨。选取国家自然基金委创新研究群体和教育部创新团队的人文社科团队为样本群,采用文献计量分析,考察团队负责人及所在单位的基本情况,试图揭示我国人文社科创新团队的群体特征、运行规律及存在问题。 展开更多
关键词 人文社科团队 创新研究群体 教育部创新团队 计量分析
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