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高校高水平运动队运动训练的组织管理和控制的研究 被引量:38
1
作者 段长波 苏文涛 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2003年第4期158-160,共3页
对高校高水平运动队运动训练的组织管理措施、组织保障、目标管理和系统控制进行了阐述,论述了组织机构的控制职能,为健全和完善我国高校高水平运动队的组织管理,提高高校高水平运动队的社会化程度,促进高校竞技体育的发展提供理论依据。
关键词 高等学校 高水平运动队 运动训练 组织管理 控制
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完善和发展我国高校高水平运动队的理论探索 被引量:21
2
作者 黄景东 林建华 《体育科学研究》 2001年第1期31-34,共4页
高校办高水平运动队已取得了较大的成就。然而 ,要真正达到办高水平运动队的总体目标还有很大差距。进一步明确办队的目标 ,切实发挥高校优势以及完善招生制度是加快高水平运动队发展的几个重要因素。
关键词 高水平运动队 高校 招生制度 中国 优势 重要因素 目标 完善 理论探索 成就
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高职院校高层次人才队伍建设:现状、困惑与对策——以江苏省为例 被引量:33
3
作者 曹必文 《职业技术教育》 北大核心 2012年第4期54-58,共5页
随着高等职业教育发展重心从规模扩张到内涵建设的转型,高层次人才的缺乏和贡献率不高制约了高职院校人才培养质量和办学水平的提高,成为制约高等职业教育可持续发展的瓶颈。抽样统计分析发现,我国高职院校高层次人才队伍建设在数量、... 随着高等职业教育发展重心从规模扩张到内涵建设的转型,高层次人才的缺乏和贡献率不高制约了高职院校人才培养质量和办学水平的提高,成为制约高等职业教育可持续发展的瓶颈。抽样统计分析发现,我国高职院校高层次人才队伍建设在数量、结构、贡献率、素质等方面均存在一些问题。对此,高职院校应通过创新高层次人才引进、使用、管理、激励及评价机制,加大高层次人才队伍建设经费投入,加强青年后备人才培养,加大国际合作交流力度等措施,加强高层次人才队伍建设。 展开更多
关键词 高等职业教育 高层次人才 队伍建设 江苏省
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地方高校高层次人才队伍建设中的问题及对策研究 被引量:29
4
作者 杨新华 居占杰 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第3期69-73,共5页
地方高校高层次人才队伍建设存在高层次人才内涵界定不清楚,引进与培养缺乏长远规划,评价机制不健全,薪酬方案缺乏综合平衡,以及高层次人才队伍建设机制不完善等问题。为此需要在深入研究的基础上,制定高层次人才队伍建设总体规划,创新... 地方高校高层次人才队伍建设存在高层次人才内涵界定不清楚,引进与培养缺乏长远规划,评价机制不健全,薪酬方案缺乏综合平衡,以及高层次人才队伍建设机制不完善等问题。为此需要在深入研究的基础上,制定高层次人才队伍建设总体规划,创新管理制度并完善高层次人才政策覆盖面,健全高层次人才队伍建设机制。 展开更多
关键词 地方高校 高层次人才 队伍建设 对策
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高职院校教师教学创新团队的目标定位与创新路径 被引量:19
5
作者 余荣宝 《襄阳职业技术学院学报》 2020年第1期1-5,共5页
在国家全面推进职业教育改革,高职院校奋力推进中国特色高水平高职学校和专业建设的背景下,高职院校通过打造教师教学创新团队,示范引领高素质“双师型”教师队伍建设,全面深化教师、教材、教法“三教”改革,全面提升人才培养水平和质量... 在国家全面推进职业教育改革,高职院校奋力推进中国特色高水平高职学校和专业建设的背景下,高职院校通过打造教师教学创新团队,示范引领高素质“双师型”教师队伍建设,全面深化教师、教材、教法“三教”改革,全面提升人才培养水平和质量,并着力形成类型特征明显的人才培养特色,已经成为“双高”建设的重要内容。“双师”结构和协同工作是教学创新团队建设的主要特征,课程标准和课程体系是教学创新团队建设的重要任务,教学改革和质量提升是教学团队建设的根本目标。 展开更多
关键词 高职院校 职教改革 高水平专业 “双师型”教师 教学创新团队
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中外高水平足球队防守行为实施方式基本特征的研究 被引量:8
6
作者 唐峰 张俊华 《广州体育学院学报》 北大核心 2003年第2期78-80,共3页
采用文献资料、数理统计和系统分析法 ,对中外高水平足球队在重大比赛中 ,防守行为实施方式所表现出的基本特征进行研究 ,研究结果表明 :中国队与欧洲高水平球队之间的差距在于 ,中国队在防守队形的形成和运用方面不够完善 ,比赛中的防... 采用文献资料、数理统计和系统分析法 ,对中外高水平足球队在重大比赛中 ,防守行为实施方式所表现出的基本特征进行研究 ,研究结果表明 :中国队与欧洲高水平球队之间的差距在于 ,中国队在防守队形的形成和运用方面不够完善 ,比赛中的防守行为实施方式缺乏整体性。 展开更多
关键词 中国 外国 足球队 防守行为 实施方式 基本特征 防守队形
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我国高校高水平田径运动可持续发展的思考 被引量:11
7
作者 杨水西 刘国强 《广州体育学院学报》 北大核心 2005年第6期81-83,77,共4页
我国高校高水平田径运动发展到现在已经有18年的历史了,在我国高校试办高水平运动的项目中,田径运动也成为了重点项目之一。但是,在过去这段时间里面,高校高水平田径运动的发展受到了各方面因素的制约,从而造成了当前这种在体育与教育... 我国高校高水平田径运动发展到现在已经有18年的历史了,在我国高校试办高水平运动的项目中,田径运动也成为了重点项目之一。但是,在过去这段时间里面,高校高水平田径运动的发展受到了各方面因素的制约,从而造成了当前这种在体育与教育不能协调发展的前提下高校高水平田径运动发展所处的困境。因此,解决好体教结合的矛盾,探索出我国高校高水平田径运动在未来可持续发展的道路,对我国高校高水平运动队以及我国学校竞技体育的可持续发展将有重要意义。 展开更多
关键词 高校高水平运动队 田径运动 可持续发展
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公立医院高层次人才成长的组织支持机制构建 被引量:15
8
作者 曲颖 孙凯洁 罗涛 《中国医院》 2019年第2期46-48,共3页
人才是医院发展的第一要素,高层次人才梯队建设对于医院的进步与可持续发展至关重要。本研究通过访谈、问卷调查等方式剖析医院人才梯队出现的问题,发现医院高层次人才成长的瓶颈——组织支持不足,并借鉴组织支持理论的管理思想,从组织... 人才是医院发展的第一要素,高层次人才梯队建设对于医院的进步与可持续发展至关重要。本研究通过访谈、问卷调查等方式剖析医院人才梯队出现的问题,发现医院高层次人才成长的瓶颈——组织支持不足,并借鉴组织支持理论的管理思想,从组织制度支持、组织资源支持、代理人支持3个方面构建高层次人才成长组织支持机制,并取得初步成效。 展开更多
关键词 公立医院 高层次人才 组织支持理论 人才成长 人才梯队
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黑龙江省高校高水平运动队现状及发展途径与方法的研究 被引量:8
9
作者 王虎 《哈尔滨体育学院学报》 2004年第2期82-83,共2页
通过对黑龙江省高校高水平运动队现状的调查与分析 ,在肯定成绩的基础上 ,指出存在的缺点与不足 ,并提出了相应的改进措施与对策。
关键词 黑龙江省 高校 高水平运动队 现状 发展途径
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从现代排球发展特点谈高校高水平排球队员的技术与体能训练 被引量:10
10
作者 辛伟 《哈尔滨体育学院学报》 2005年第3期109-111,共3页
通过对现代排球运动特点与技术水平的分析,联系高校排球运动队的实际,探求发展高校高水平运动队排球技战术水平和体能训练的有效方法和途径,以便使高校排球运动能够尽快适应现代排球运动发展的要求,推动高校排球运动不断进步。
关键词 现代排球 高水平运动队 技术与体能训练
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高水平“双师型”教师创新团队建设研究与实践——以长春职业技术学院机电一体化技术专业教师团队为例 被引量:13
11
作者 臧凤军 王姗珊 全美兰 《高教学刊》 2020年第31期42-45,共4页
“三教”改革,“教师”为首,教师作为职教改革执行者,直接决定了“教材、教法”改革的成效,因此打造一支高水平“双师型”教师创新教学团队尤为重要,文章以长春职业技术学院机电一体化技术专业教师团队为例,从制定管理保障机制,开展教... “三教”改革,“教师”为首,教师作为职教改革执行者,直接决定了“教材、教法”改革的成效,因此打造一支高水平“双师型”教师创新教学团队尤为重要,文章以长春职业技术学院机电一体化技术专业教师团队为例,从制定管理保障机制,开展教师培养工程,到打造人才培养高地,建设技术技能服务平台,进行积极探索与实践,以期形成高水平“双师型”教师创新团队建设长职范式。 展开更多
关键词 高水平 双师型 教学团队建设
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高校高端人才队伍建设成效影响因素研究 被引量:11
12
作者 姜华 潘慧源 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2018年第12期68-73,共6页
高校高端人才队伍建设的成效是受多因素综合作用的结果,通过选取国内24个省、自治区、直辖市作为研究样本进行分析,发现资助力度因素、经济因素、高校水平因素以及环境因素中,只有高校水平直接影响到了高校高端人才的建设。为进一步推... 高校高端人才队伍建设的成效是受多因素综合作用的结果,通过选取国内24个省、自治区、直辖市作为研究样本进行分析,发现资助力度因素、经济因素、高校水平因素以及环境因素中,只有高校水平直接影响到了高校高端人才的建设。为进一步推进高校高端人才队伍建设,各高校应基于本校发展水平制定适当人才引进政策的资助额度;高端人才建设与高等学校建设同步进行;引才同时不忘发挥已有人才的作用,形成一种"筑巢引凤"的状态。 展开更多
关键词 高等学校 高端人才 人才队伍建设
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我国高校高水平运动队建设的成功案例分析 被引量:10
13
作者 徐国富 《沈阳体育学院学报》 北大核心 2011年第1期94-98,共5页
运用文献资料、实地访谈法,对在第8届全国大运会上获得"校长杯"的5所高校,从办高水平运动队所涉及到的组织与领导、运动队管理、教练员队伍建设以及条件保证等方面所取得的成功实践经验进行了研究与分析,指出了其共性特征:争... 运用文献资料、实地访谈法,对在第8届全国大运会上获得"校长杯"的5所高校,从办高水平运动队所涉及到的组织与领导、运动队管理、教练员队伍建设以及条件保证等方面所取得的成功实践经验进行了研究与分析,指出了其共性特征:争取校领导的高度重视;设立学校相关部门参加的专门组织机构;在项目设置上基本都有所侧重,而且大都结合了该校在某一项目上的传统特色;严格招生管理,力争优秀生源;学籍管理方面制定了相应的高水平运动员学籍管理规定,运动员的学习多采取插入普通班的方式来进行,而未进行单独编班,考试采用统一命题的方式来进行,确保学习质量;重大比赛可按比赛级别、成绩予以奖励加分;教练员队伍的知识结构、年龄结构、学历结构、职称结构合理;各项目队训练场馆拥有专门的使用权;有稳定的年度经费预算,基本能够保障运动员训练和比赛的需要。并对学校领导层认识不够统一、生源问题、学训矛盾、运动员训练动机不足、比赛偏少等在高校办高水平运动队时所面临的主要问题提出了相应的解决对策。 展开更多
关键词 大学 高水平 运动队 成功 经验
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打造高层次人才队伍是建设高水平大学的核心战略 被引量:10
14
作者 曹福亮 《南京林业大学学报(人文社会科学版)》 2012年第4期1-5,共5页
高层次人才云集是高水平大学的重要标志,建设一支结构合理、素质优良、业务精湛的高层次人才队伍,是成就高水平大学的核心战略。国家积极的人才政策等因素使高层次人才队伍目前处于发展的黄金机遇期,抢抓机遇、树立科学人才观、加强领导... 高层次人才云集是高水平大学的重要标志,建设一支结构合理、素质优良、业务精湛的高层次人才队伍,是成就高水平大学的核心战略。国家积极的人才政策等因素使高层次人才队伍目前处于发展的黄金机遇期,抢抓机遇、树立科学人才观、加强领导,优化人才队伍,创新管理、考评、激励机制,营造良好的人文环境,是高层次人才队伍建设的有效选择。 展开更多
关键词 高校 高层次人才 队伍建设
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中美高校高水平运动队管理模式的比较研究 被引量:5
15
作者 沈达政 李广存 韩新英 《体育科技文献通报》 2008年第7期116-117,125,共3页
通过对中美两国高校高水平运动队的管理机构和运动员管理的比较研究,得出两国有许多值得相互学习与借鉴的方面。如何借鉴美国高校高水平运动队在管理模式方面的先进经验,结合实际来完善我国高校高水平运动队的管理模式,对于建立有中国... 通过对中美两国高校高水平运动队的管理机构和运动员管理的比较研究,得出两国有许多值得相互学习与借鉴的方面。如何借鉴美国高校高水平运动队在管理模式方面的先进经验,结合实际来完善我国高校高水平运动队的管理模式,对于建立有中国特色的高校高水平竞技体系,发展我国高校竞技体育有着重要的意义。 展开更多
关键词 中国 美国 大学 高水平 运动队 管理 模式
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高校高层次人才队伍建设问题与对策 被引量:9
16
作者 张丽萍 万校基 《继续教育研究》 2021年第3期96-100,共5页
高层次人才队伍建设是新时代高校实现"双一流"建设战略目标的关键。通过回顾我国高校高层次人才队伍建设的发展历程,指出我国新时代高校高层次人才队伍建设存在缺乏与学校学科发展定位相结合的长远规划、人才引进机制不够完... 高层次人才队伍建设是新时代高校实现"双一流"建设战略目标的关键。通过回顾我国高校高层次人才队伍建设的发展历程,指出我国新时代高校高层次人才队伍建设存在缺乏与学校学科发展定位相结合的长远规划、人才引进机制不够完善、考核激励制度有待进一步建立健全、重外来人才引进而轻既有人才培养、对人才培养发展不够重视导致人才流失等五个方面的问题。进一步提出高校要将高层次人才队伍建设与学校、学科发展定位相结合,进一步完善高层次人才引进机制,建立健全考核激励制度,正确处理好人才引进与培养的关系,实施人才的稳定、培养与发展有机结合的策略等五个对策建议,为我国新时代高校高层次人才队伍建设工作提供参考。 展开更多
关键词 高层次人才 队伍建设 问题与对策
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高职院校高水平专业建设方向与策略 被引量:9
17
作者 李国庆 《职业技术教育》 北大核心 2018年第35期14-16,共3页
当前高水平专业建设已经成为各省一流高职院校建设的核心项目和任务。建设高水平专业,可从树立引领经济"新常态"下产业发展的办学理念、推进产教深度融合、建立高水平教学团队、提供较高质量的科研技术服务、深入开展创新创... 当前高水平专业建设已经成为各省一流高职院校建设的核心项目和任务。建设高水平专业,可从树立引领经济"新常态"下产业发展的办学理念、推进产教深度融合、建立高水平教学团队、提供较高质量的科研技术服务、深入开展创新创业教育人才培养模式改革、建立多元化动态人才培养质量评价体系等维度展开。 展开更多
关键词 高职院校 高水平专业 产教融合 服务能力 教学团队
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中外女子篮球快攻特点的对比研究 被引量:6
18
作者 段晓荣 《山东体育学院学报》 北大核心 2006年第3期93-95,共3页
通过对第28届奥运会女篮比赛前六名球队的五场比赛和中国队落败的四场比赛的快攻情况进行统计,探讨世界高水平女篮快攻的特点,并与中国女篮快攻的特点进行比较,找出中国女篮存在的差距,为今后中国女篮的训练和比赛提供有益的参考。
关键词 高水平 女子篮球队 快攻 特点 中国队
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新建应用型本科院校高层次师资队伍建设策略探究 被引量:7
19
作者 朱骅 陈冠亚 《金陵科技学院学报(社会科学版)》 2013年第3期88-92,共5页
在高校高层次人才师资队伍建设方面,新建应用型本科院校与传统本科院校有着显著区别。加强这方面的探索和研究,有助于新建应用型本科院校应用型本科教育教学和科研实践等全方位的跨越发展、特色发展。在对现状分析后给出了一些对策和建议。
关键词 应用型本科院校 高层次人才 队伍建设 师资
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“双高”背景下高水平“双师型”教师创新团队建设研究与实践——以湖南汽车工程职业学院汽车运用与维修专业教师团队为例 被引量:7
20
作者 龙辉明 周定武 《时代汽车》 2022年第8期42-44,共3页
职业院校师资队伍建设的关键是专业教学团队的建设。当前高水平“双师型”教师创新团队建设还面临教师企业实践经验不足、教师培养缺少动态管理和考核激励机制、校企命运共同体尚未形成、团队成员稳定性有待加强等问题。文章以湖南汽车... 职业院校师资队伍建设的关键是专业教学团队的建设。当前高水平“双师型”教师创新团队建设还面临教师企业实践经验不足、教师培养缺少动态管理和考核激励机制、校企命运共同体尚未形成、团队成员稳定性有待加强等问题。文章以湖南汽车工程职业学院汽车运用与维修专业教师教学创新团队为例,从突出师德首位、加强制度建设、实施“四划”、团队协作共同体建设、创新教法等方面进行探索与实践,试图探索形成高水平“双师型”教师教学创新团队建设可推广的模式。 展开更多
关键词 高水平 双师型 团队建设
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