国有企业工资总额预算管理的深化和拓展 被引量：14

1

作者 王一农 《中国人力资源开发》 北大核心 2014年第14期38-42,共5页

本文结合我国国有资产改革与发展的新形势,从国资监管机构的视觉出发,深入分析了国有企业工资总额预算管理的提出、实施和受限,分级、分类、分层级的管控方式,以及如何实现工资总额预算管理模式从财务模式到成本模式和价值模式的演变,... 本文结合我国国有资产改革与发展的新形势,从国资监管机构的视觉出发,深入分析了国有企业工资总额预算管理的提出、实施和受限,分级、分类、分层级的管控方式,以及如何实现工资总额预算管理模式从财务模式到成本模式和价值模式的演变,以期对国资监管机构、国有企业和其他企业提供借鉴。 展开更多

关键词 工资总额预算管理 国有企业 人工成本 EVA

原文传递

女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较 被引量：8

2

作者 林燕玲 《中国劳动关系学院学报》 2018年第3期15-34,共20页

在全面两孩的政策背景下,延长产假并不能提升生育意愿。对工作女性而言,只有降低育儿成本,她们才敢生;对用人单位,特别是非公企业而言,只有政府和全社会能够合理分担生育假期等成本,企业才有积极性,并惠及到生育男女职工;最终实现中国... 在全面两孩的政策背景下,延长产假并不能提升生育意愿。对工作女性而言,只有降低育儿成本,她们才敢生;对用人单位,特别是非公企业而言,只有政府和全社会能够合理分担生育假期等成本,企业才有积极性,并惠及到生育男女职工;最终实现中国人口战略的转型,达成劳资政三赢的和谐局面,真正"增强人民群众的获得感和幸福感"。而且,维护女性权益也不能单纯从延长假期入手,随着男女之间地位和家庭责任的改变,一定要从工作生活平衡和男女共担家庭责任的角度,全面考量假期设置;同时,由于落实生育假期保护的关键在于用人单位,因此,如何减轻用人单位的负担,使它们有落实政策的积极性,就显得格外重要。 展开更多

关键词 产假 生育奖励假 女性权益 企业用工成本

下载PDF 职称材料

干法非织造生产线实现无需人工分拣的开包机自动喂料的研究

3

作者 李盈 刘志涛 +1 位作者 陈治伸 张晗 《纺织报告》 2024年第2期5-8,共4页

由于目前国内干法非织造生产线的原料开松上料,如涤纶、黏胶、棉、竹纤维等,大多以人工撕碎投料的方式实现,进而造成企业用工量大、工人劳动强度高,且手工撕碎投料无法确保原料的清洁度。文章阐述了在现有开包机前安装一台液压升降机将... 由于目前国内干法非织造生产线的原料开松上料,如涤纶、黏胶、棉、竹纤维等,大多以人工撕碎投料的方式实现,进而造成企业用工量大、工人劳动强度高,且手工撕碎投料无法确保原料的清洁度。文章阐述了在现有开包机前安装一台液压升降机将原料包提升起来,设置内壁附多块强力磁铁的打击辊,将原料自动喂入满足生产需求。其中,打击辊的速度可调,利用其内壁附的强力磁铁与带有强力磁铁的分料台,可以将原料内掺有的金属物强制分拣,不仅可以降低工人的劳动强度,还可以避免工人与原料接触。这套装置克服了传统人工撕碎投料方式工人多次弯腰抬头投料的困难,有效降低了工人的劳动强度,解决了企业用工量大的问题,避免了工人与原料直接接触,确保了生产原料的清洁度。 展开更多

关键词 人工分拣 劳动强度 企业用工量 原料清洁度

下载PDF 职称材料

劳动力成本上升与企业数字化转型——来自制造业上市公司的经验证据 被引量：1

4

作者 宣烨 傅晨 《工业技术经济》 北大核心 2023年第9期3-11,共9页

为验证“刘易斯拐点”时期我国制造业企业是否会通过“倒逼”的方式进行数字化转型,本文以2013~2021年沪深A股制造业上市公司为样本,实证考察劳动力成本与企业数字化转型的关系。研究结果表明,劳动力成本上升显著促进了企业数字化转型,... 为验证“刘易斯拐点”时期我国制造业企业是否会通过“倒逼”的方式进行数字化转型,本文以2013~2021年沪深A股制造业上市公司为样本,实证考察劳动力成本与企业数字化转型的关系。研究结果表明,劳动力成本上升显著促进了企业数字化转型,该结论经过了一系列稳健性检验后依然成立。机制分析表明,劳动力成本上升主要通过自主创新激励、人力资本结构升级效应影响企业数字化转型。异质性分析发现,劳动力成本上升对企业数字化转型的影响在非国有企业、融资约束较弱的企业、劳动密集度企业、受儒家思想影响较深以及面临较强产品市场竞争压力的企业中更为显著。本文研究评估了劳动力成本上升的微观经济效果,也为影响企业数字化转型的因素提供了新的经验证据。 展开更多

关键词 制造业企业 劳动力成本 数字化转型 自主创新 人力资本结构升级 异质性分析

下载PDF 职称材料

合理降低我国企业用工成本政策研究 被引量：1

5

作者 杨宜勇 关博 《学术前沿》 CSSCI 2016年第8期50-62,共13页

近年来,我国企业用工成本攀升问题凸显,成为影响企业生产经营平稳和"中国制造"国际竞争力的重要因素。当前,我国经济处于周期性下行阶段,企业微利、负利情况普遍,为了顶住下行压力,保证经济社会相对平稳运行,应积极采取降低... 近年来,我国企业用工成本攀升问题凸显,成为影响企业生产经营平稳和"中国制造"国际竞争力的重要因素。当前,我国经济处于周期性下行阶段,企业微利、负利情况普遍,为了顶住下行压力,保证经济社会相对平稳运行,应积极采取降低企业用工成本措施。从用工成本构成来看,增长较快的为工资成本和社会保障成本。其中工资成本具有明显福利刚性效应,降低用工成本的主要着力点在降低社会保险费率。通过扩大筹资来源,精简整合五大社会保险,加强基金统筹管理和完善公积金缓缴、降缴机制等措施,最终可以实现社会保险费率普遍下调约4个百分点。 展开更多

关键词 企业用工成本 工资增长 社会保险费率

下载PDF 职称材料

公路施工企业人工成本的统计分析与管理

6

作者 朱惠峰 冯宁 杨俊飞 《科技信息》 2010年第13期340-341,共2页

文章从企业人工成本概念入手,阐述了加强公路施工企业人工成本管理的必要性,并分析了企业人工成本指标体系,提出了加强人工成本管理的办法。

关键词 公路施工企业 人工成本 指标体系 管理方法

下载PDF 职称材料

企业人工成本的控制体系与对策研究 被引量：37

7

作者 张莉 刘希宋 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2001年第3期90-93,97,共5页

人工成本管理已成为国外企业管理中一个比较成熟的领域。而我国受长期计划经济的影响，企业人工费用列支制度不健全，界定范围不明晰，渠道过多过乱，给工资分配、工资管理带来许多困难和冲击。本文通过对人工成本指标的分析，建立了企... 人工成本管理已成为国外企业管理中一个比较成熟的领域。而我国受长期计划经济的影响，企业人工费用列支制度不健全，界定范围不明晰，渠道过多过乱，给工资分配、工资管理带来许多困难和冲击。本文通过对人工成本指标的分析，建立了企业人工成本分析的控制体系，即从人工成本的增长状态进行弹性控制，从人工成本的水平状态进行比率控制；同时提出了加强企业人工成本控制的对策。本文研究的目的是要寻求企业人工成本控制有效途径，以保证利润和职工收入两大目标的实现。 展开更多

关键词 企业 人工成本 控制体系 比率控制 弹性控制 人工成本结构 人工成本管理

下载PDF 职称材料

企业人工成本管理问题及对策研究 被引量：15

8

作者 王楠 储剑锋 《价值工程》 2004年第9期62-67,共6页

加强人工成本管理是我国企业全面建立现代企业制度的需要。本文对评价人工成本的指标体系进行分析,提出了加强企业人工成本管理的宏观建议及对策措施,分析了加强企业人工成本管理中应把握的问题。研究的目的是探索企业人工成本管理的有... 加强人工成本管理是我国企业全面建立现代企业制度的需要。本文对评价人工成本的指标体系进行分析,提出了加强企业人工成本管理的宏观建议及对策措施,分析了加强企业人工成本管理中应把握的问题。研究的目的是探索企业人工成本管理的有效途径,保证企业利润和员工收入同步增长。 展开更多

关键词 人工成本管理 企业人 我国企业 员工收入 企业利润 现代企业制度 对策措施 问题及对策 探索 有效途径

下载PDF 职称材料

美国制造业回流政策分解与效果分析——基于企业要素投入成本和竞争力视角 被引量：10

9

作者 杨帅 《西部论坛》 北大核心 2015年第4期84-92,共9页

近年来,美国实施的"制造业回流"政策受到业界和学界的广泛关注。基于对企业要素投入成本和竞争力的影响,美国的制造业回流政策可以分解为技术进步政策、投融资政策、人才培养政策、能源政策、市场拓展政策和投资环境政策六类... 近年来,美国实施的"制造业回流"政策受到业界和学界的广泛关注。基于对企业要素投入成本和竞争力的影响,美国的制造业回流政策可以分解为技术进步政策、投融资政策、人才培养政策、能源政策、市场拓展政策和投资环境政策六类。美国制造业回流政策的实施,使其制造业发展成本优势渐显,制造业复苏态势趋稳,取得了显著成效,并刺激了全球资本流向的再调整。美国的制造业回流政策,偏重于从培育创新能力、提升竞争力角度出发强化在高端制造领域的全球竞争优势,而非强化产业政策的直接干预,其"以降低企业成本、提升企业竞争力为核心"的施政思路值得中国学习与借鉴。适应经济新常态,中国制造业发展政策应以提升企业竞争力为核心,着力降低企业的成本与税负,改善企业的发展环境,降低企业面临的风险。 展开更多

关键词 美国制造业回流 企业竞争力 要素投入成本 相对成本优势 劳动力成本 技术创新能力 企业发展环境 再工业化

下载PDF 职称材料

施工项目成本管理 被引量：7

10

作者 宋纪东 赵风霞 《山西建筑》 2009年第20期256-257,共2页

指出由于目前建筑市场竞争激烈,在承接工程前,项目成本的预测有着举足轻重的地位,通过成本预测在施工项目管理中的实践模式实例,来研究施工项目目标成本预测的科学性和战略性,从而加强施工项目成本管理。

关键词 施工企业 成本 人工费 材料费 机械费

下载PDF 职称材料

“营改增”下建筑装饰施工企业税负的影响因素及应对方法 被引量：7

11

作者 谭思奇 邵俊岗 《工程经济》 2016年第6期41-45,共5页

基于某建筑装饰施工企业10个已完工项目的全寿命周期的收入和成本,分析在"营改增"下可能导致施工企业税负增加的主要因素,同时提出应对方法,为建筑装饰施工企业提供对策参考。

关键词 营改增 建筑装饰施工企业 税负 人工费 材料费

原文传递

人口老龄化与企业社会责任表现

12

作者 齐珺 石雅茹 《暨南学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2024年第3期111-131,共21页

随着我国人口老龄化进程的加快,人口年龄结构的变化将对中国社会经济产生全面而深刻的影响。在此背景下,以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,研究人口年龄结构变化如何影响企业在社会责任方面的表现。研究发现人口老龄化显著提升... 随着我国人口老龄化进程的加快,人口年龄结构的变化将对中国社会经济产生全面而深刻的影响。在此背景下,以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,研究人口年龄结构变化如何影响企业在社会责任方面的表现。研究发现人口老龄化显著提升了企业社会责任表现。机制检验表明,人口老龄化会提高了企业的劳动力成本,进而促使企业提升社会责任表现。异质性检验表明,人口老龄化对企业社会责任表现的提升作用在劳动密集型企业、面临激烈市场竞争的企业以及声誉较低的企业中更为明显。进一步研究发现,人口老龄化不仅促进了企业在员工相关领域的社会责任投入,且企业社会责任表现的提升有助于缓解人口老龄化对企业劳动生产率的负面影响。这一发现突显了在应对人口老龄化挑战时,提升企业社会责任表现的重要性。本研究为企业和政府制定应对人口老龄化策略提供了实证依据和策略建议。 展开更多

关键词 人口老龄化 企业社会责任 企业劳动生产率 企业劳动成本

下载PDF 职称材料

电力企业人工成本分析指标体系构建及应用 被引量：5

13

作者 褚燕 范斌 +1 位作者 姚瑜 吴洁倩 《华东电力》 北大核心 2010年第10期1481-1484,共4页

针对电力企业人工成本管理存在的问题,根据电力行业的特点,借鉴国内外企业成本管理方面的经验,尝试构建了适用于电力行业的人工成本指标体系,提出了针对电力企业进行人工成本分析时,可以采用国内纵横综合比较和国际纵横综合比较两种分... 针对电力企业人工成本管理存在的问题,根据电力行业的特点,借鉴国内外企业成本管理方面的经验,尝试构建了适用于电力行业的人工成本指标体系,提出了针对电力企业进行人工成本分析时,可以采用国内纵横综合比较和国际纵横综合比较两种分析方法。从数据口径的统一性和可比性考虑,以上海市电燃水业国有企业人工成本数据作为上海市电网企业人工成本数据的代表,选取同处于电力行业的美国PJM公司作为比较对象,进行相应的应用实例分析。 展开更多

关键词 电网企业 人工成本管理 人工成本指标体系

原文传递

《社会保险法》实施对企业创新的影响研究

14

作者 王朝才 李天舒 《财经问题研究》 北大核心 2023年第3期117-128,F0003,共13页

党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力”。企业作为科技创新的主体离不开人才支撑,人才发展又以保障劳动者的合法权益为基础,因而探究《中华人民共和国社会保险法》实施对企业创新的影响具有较强的现实意义。本文以2011... 党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力”。企业作为科技创新的主体离不开人才支撑,人才发展又以保障劳动者的合法权益为基础,因而探究《中华人民共和国社会保险法》实施对企业创新的影响具有较强的现实意义。本文以2011年《中华人民共和国社会保险法》实施为准自然实验,选取2007—2016年我国沪深A股上市公司为研究对象,通过构建双重差分模型,检验该法实施对企业创新的影响。研究发现,该法实施能显著提升企业创新水平,且这种正向影响长期显著。异质性分析结果显示,该法实施对非国有企业、高新技术行业、社会保险实际缴费率低、初创期和成熟期的企业创新促进作用更强。机制分析结果显示,该法实施强化了对企业社会保险缴费的监管和对劳动力雇佣的保护,劳动力成本随之上升,企业有动机通过提高劳动生产率抵御利润下降的风险,进而可以激励企业使用相对价格较低的资本要素替代劳动力,“倒逼”企业创新能力的提升。本文的研究丰富了评估该法的实施效果领域的文献,对引导企业合理配置资源、促进产业结构升级和完善社会保险激励补偿机制方面提供了参考。 展开更多

关键词 《社会保险法》 企业创新 社会保险缴费 劳动力成本 双重差分模型

下载PDF 职称材料

谈建筑施工企业如何应对快速增长的人工成本 被引量：2

15

作者 王爱娜 《山西建筑》 2012年第16期283-284,共2页

阐述了目前建筑业人工成本增长现状,针对现状分析了建筑施工企业人工成本上涨的主要原因,并从两个方面入手提出了几点应对措施,以期减少由于人工成本上涨给建筑企业带来的巨大压力。

关键词 施工企业 人工成本上涨 原因 措施

下载PDF 职称材料

中国出口企业现状分析 被引量：1

16

作者 邵霖 《科技情报开发与经济》 2009年第4期126-128,共3页

阐述了我国出口企业的现状,从国际、国内两个方面分析了造成出口企业现状的原因,并提出了相应的对策。

关键词 出口企业 次贷危机 劳动力成本

下载PDF 职称材料

面向市场构建企业人工成本管理机制 被引量：1

17

作者 陈志银 赵士廉 《上海铁道大学学报》 CAS 1998年第3期108-112,共5页

分析了我国企业人工成本管理中存在的问题。就企业在走向市场、转换经营机制过程中，改革人工成本管理的意义、方法和措施提出了意见。当前企业人工成本增长过快，已使企业难以立足市场，处于经营困境之中。为此，企业必须改变现行的按... 分析了我国企业人工成本管理中存在的问题。就企业在走向市场、转换经营机制过程中，改革人工成本管理的意义、方法和措施提出了意见。当前企业人工成本增长过快，已使企业难以立足市场，处于经营困境之中。为此，企业必须改变现行的按内部计划以及用封闭式的方法来确定人工成本的做法，建立“面向市场倒算人工成本”的机制。文章对“倒算人工成本”的要求。 展开更多

关键词 企业管理 人工成本管理 面向市场 倒算人工成本

下载PDF 职称材料

中国石油企业人工成本管理体系构建 被引量：1

18

作者 刘广生 张赛 李英阁 《中国石油大学学报（社会科学版）》 2015年第3期12-16,共5页

长期以来,中国石油企业人工成本存在总量大、比重高、增长快、效益低等问题,这与石油企业的人工成本管理体系不健全有很大关系。本文构建的石油企业人工成本管理体系,立足于石油企业自身特点,以提高人工成本投入产出水平为目标,涵盖人... 长期以来,中国石油企业人工成本存在总量大、比重高、增长快、效益低等问题,这与石油企业的人工成本管理体系不健全有很大关系。本文构建的石油企业人工成本管理体系,立足于石油企业自身特点,以提高人工成本投入产出水平为目标,涵盖人工成本预算、执行与控制、成本核算、成本分析、成本考评五个方面。作为成本管理体系的基础,人工成本预算应采用弹性预算,进行分类归口管理。 展开更多

关键词 石油企业 成本管理 人工成本 管理体系

下载PDF 职称材料

“双压”下企业人工成本的控制对策 被引量：1

19

作者 潘俊霞 《江汉石油职工大学学报》 2009年第5期74-76,83,共4页

面对全球金融危机冲击,石油石化行业盈利能力下降,企业人工成本的管理面临着更大挑战:一方面要应对因生产规模扩大、用工总量增加而带来的人工成本增长压力;另一方面还要应对企业降本创效的迫切压力。如何通过科学有效的管理和控制进一... 面对全球金融危机冲击,石油石化行业盈利能力下降,企业人工成本的管理面临着更大挑战:一方面要应对因生产规模扩大、用工总量增加而带来的人工成本增长压力;另一方面还要应对企业降本创效的迫切压力。如何通过科学有效的管理和控制进一步提高员工的经济收益,而又不至于对企业造成很大的人工成本负担,从而实现企业生产效益增长持续化、员工收益增长合理化呢?文章将着重针对这一课题进行必要的研究和探讨。 展开更多

关键词 企业 人工成本 控制目标 统计分析 工资分配

下载PDF 职称材料

织造企业实现智能化生产的可行性探讨 被引量：1

20

作者 周建才 《棉纺织技术》 CAS 北大核心 2021年第12期68-71,共4页

探讨织造企业实现智能化生产的可行性。分析了传统织造企业生产方式实现智能化升级的基本条件,实现全面智能化存在的难点。提出通过组织合作开发,织造企业实现智能化生产具有一定可行性,在降低用工成本、提升产品质量、提高生产效率方... 探讨织造企业实现智能化生产的可行性。分析了传统织造企业生产方式实现智能化升级的基本条件,实现全面智能化存在的难点。提出通过组织合作开发,织造企业实现智能化生产具有一定可行性,在降低用工成本、提升产品质量、提高生产效率方面具有优势。认为:织造企业实施智能化生产符合纺织业发展方向。 展开更多

关键词 织造企业 数字化 智能化 用工成本 喷气织机 物联网

下载PDF 职称材料