国内管理科学领域高校间的学术论文合著网络分析 被引量：12

1

作者 李志宏 王娜 周广刚 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2012年第4期71-80,共10页

在我国管理科学领域,高校间的科研合作现象较为普遍.选取了国内管理科学领域的22种核心期刊作为研究的数据样本,从高校间学术论文合著的角度分析高校间的科研合作问题.研究发现,国内高校间的科研合作关系在逐渐增强;管理科学社区没有绝... 在我国管理科学领域,高校间的科研合作现象较为普遍.选取了国内管理科学领域的22种核心期刊作为研究的数据样本,从高校间学术论文合著的角度分析高校间的科研合作问题.研究发现,国内高校间的科研合作关系在逐渐增强;管理科学社区没有绝对的知识垄断者;整体上看,高校间的合作还不太紧密;科研社区较多,但没有形成很严重的小团体现象;高校间科研合作关系的建立以及科研成果产量的影响因素主要有地缘优势、结构布局、高校发展的历史背景、学科地位和政策协议等. 展开更多

关键词 国内高校 管理科学领域 学术论文合著 社会网络

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国内高校创新人才培养研究述评 被引量：11

2

作者 杨文斌 《广东工业大学学报（社会科学版）》 2012年第5期76-81,共6页

对国内关于高校创新人才培养相关研究资料的整理和分析显示,国内高校创新人才培养研究虽然已在理论和实践两方面取得了初步成果,出现了多种研究体系和方法,在整合课程体系、创新培养机制方面进行了尝试,但仍存在以下不足:没有形成完整... 对国内关于高校创新人才培养相关研究资料的整理和分析显示,国内高校创新人才培养研究虽然已在理论和实践两方面取得了初步成果,出现了多种研究体系和方法,在整合课程体系、创新培养机制方面进行了尝试,但仍存在以下不足:没有形成完整的研究框架、对创新人才培养的主体因素研究并不全面、对创新能力不足的原因探索较少、以数学模型为基础的实证研究和效率研究还比较缺乏等。相应地,针对上述问题的研究将成为该领域研究的新视角。 展开更多

关键词 国内高校 创新人才培养 述评

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心理契约理论在高校外籍教师引进中的应用 被引量：8

3

作者 陈杰 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2020年第11期43-46,共4页

心理契约理论是西方组织行为学和人力资源管理交叉的一个研究领域,主要讨论组织和组织成员在长期合作中的相互责任不断变化的动态期望。文章在分析当前高校外籍人才引进现状的基础上,阐述了心理契约理论应用于高校外籍人才引进过程中关... 心理契约理论是西方组织行为学和人力资源管理交叉的一个研究领域,主要讨论组织和组织成员在长期合作中的相互责任不断变化的动态期望。文章在分析当前高校外籍人才引进现状的基础上,阐述了心理契约理论应用于高校外籍人才引进过程中关于对象、内容和维度动态变化的新特征,从心理契约理论角度提出促进高校外籍人才引进的建议与对策。 展开更多

关键词 心理契约 高校 外籍人才引进

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国内高校创新创业教育模式研究 被引量：7

4

作者 王亚楠 霍楷 《创新创业理论研究与实践》 2022年第9期131-134,共4页

目前,我国对创新创业人才的需求越来越迫切。构建培养大学生创新创业能力的教育模式,对提高大学生创新创业能力具有重要意义。国内部分高校在创新创业教育模式上存在不足,在一定程度上限制了学生创新意识和创业能力的培养。对教育模式... 目前,我国对创新创业人才的需求越来越迫切。构建培养大学生创新创业能力的教育模式,对提高大学生创新创业能力具有重要意义。国内部分高校在创新创业教育模式上存在不足,在一定程度上限制了学生创新意识和创业能力的培养。对教育模式的研究要立足国内创新创业教育现状,分析创新创业教育模式的特点和不足,从创新创业意识培养、课程教学、实践平台以及国际合作等方面入手来完善创新创业教育模式,切实提高大学生创新创业能力,促进高校创新创业教育改革。 展开更多

关键词 国内高校 创新创业 教育模式

原文传递

国内高校创新创业生态系统现状及对策研究 被引量：5

5

作者 周春丽 霍楷 《创新创业理论研究与实践》 2021年第14期186-188,192,共4页

创新创业生态背景下,高校创新创业生态系统建构逐渐成为培养创新创业人才的必经途径。而国内高校创新创业生态系统目前仍存在课程体系不完整、师资力量不充实、组织机构不健全、实践激励机制不完善等问题。因此,运用数据归纳、案例分析... 创新创业生态背景下,高校创新创业生态系统建构逐渐成为培养创新创业人才的必经途径。而国内高校创新创业生态系统目前仍存在课程体系不完整、师资力量不充实、组织机构不健全、实践激励机制不完善等问题。因此,运用数据归纳、案例分析、逻辑推理、可行性预估等方式对国内高校创新创业生态系统进行深入探析,提出具有客观实践意义及前瞻价值的创新创业生态系统建设维护理念是进行这一研究的主要目的。这对实现高校创新创业系统特色链条的完美建设、打造高校创新创业生态系统协同体具有重要意义,并期望其在系统构建、链条完善、资源拓展等方面起到一定的指导规划作用。 展开更多

关键词 国内高校 创新创业生态系统 现状分析 对策研究

原文传递

地球化学特色专业建设目标与措施建议 被引量：4

6

作者 杨忠芳 李大鹏 +1 位作者 余涛 侯青叶 《中国地质教育》 2015年第4期72-76,共5页

本文通过剖析地球化学专业,并与国内高校10余个地球化学专业师资力量、学生培养、科研成果等进行对比,找出了中国地质大学(北京)地球化学学科的自身不足。并针对此,提出了建设目标与主要思路以及具体的实施建议。

关键词 地球化学 学科建设 国内高校

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国外高校薪酬体系对我国高校薪酬体系建设的启示 被引量：3

7

作者 王艳 《黑龙江教育学院学报》 2018年第1期154-156,共3页

在高等教育建设中,无论是教育方式还是高校的薪酬体系等都是高等教育领域关注的焦点。高校薪酬体系关系着高校能否引进优质人才,能否激励在校教师的工作积极性。关于我国高校薪酬体系建设的研究成果较多,有从人力资本角度、有专门针对... 在高等教育建设中,无论是教育方式还是高校的薪酬体系等都是高等教育领域关注的焦点。高校薪酬体系关系着高校能否引进优质人才,能否激励在校教师的工作积极性。关于我国高校薪酬体系建设的研究成果较多,有从人力资本角度、有专门针对绩效角度、有从高校背景角度等进行研究。从国外发达国家高校薪酬体系的角度,采取"拿来主义"对国外高校薪酬体系的现状和特点进行研究,再与国内高校薪酬体系的现状和特点进行对比,从而从中得出启示,以期研究结论能为我国高校薪酬体系建设提供一定的指导性建议。 展开更多

关键词 国外高校 薪酬体系 国内高校 启示

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高校科研团队诚信缺失的主要形式及成因 被引量：3

8

作者 戴素芳 黎昔柒 《长沙理工大学学报（社会科学版）》 2014年第4期16-19,共4页

国内高校科研团队诚信缺失有五种较为典型的表现形式:一是科研团队研究人员过于追求科研经费、职称晋升和学历学位而导致其研究目的不够纯;二是科研团队过于急功近利,追求"短平快"而致使其研究态度不够端;三是科研团队成员表... 国内高校科研团队诚信缺失有五种较为典型的表现形式:一是科研团队研究人员过于追求科研经费、职称晋升和学历学位而导致其研究目的不够纯;二是科研团队过于急功近利,追求"短平快"而致使其研究态度不够端;三是科研团队成员表现出抄袭造假、虚假署名和学术行政化等方面行为不够正;四是科研团队成员表现出缺乏问题意识、回避真问题等行为使研究所探讨的问题不够真;五是由于论证不足、文风不实等导致研究所得观点不够实。 展开更多

关键词 国内高校 科研团队 诚信缺失 形式及原因

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三螺旋理论在我国高校科研成果转化中的应用 被引量：3

9

作者 方晶晶 陈礼萍 +5 位作者 邱超 余艳 冯慧 李靖 堵锡华 乔淑云 《安徽化工》 CAS 2020年第6期139-141,共3页

根据我国高校科技成果转化率和转化模式的现状,分析阻碍高校科技成果转化效率的影响因素。阐述三螺旋理论在高校科技成果转化中的优势和应用现状,进一步提出基于三螺旋模型的高校科技成果转化新模式。

关键词 三螺旋模式 高校 科技成果转化 应用

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高校羽毛球教学状况与新课程的构建分析 被引量：2

10

作者 陈春平 《佳木斯职业学院学报》 2018年第8期394-394,396,共2页

文章首先分析了国内众高校开展羽毛球教学的重要意义,同时阐述了羽毛球教学在国内众高校中的实际教学状况与问题,最后再整合多年工作实际,围绕新课程构建策略进行了分析与探究。旨在更有效、更科学的推进高校羽毛球教学进程。

关键词 国内高校 羽毛球 教学状况与问题 新课程构建策略

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高等学校科技国际化能力评价模型研究 被引量：2

11

作者 韩洁芳 杨连生 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第2期21-24,共4页

以国内61所高校近9年的相关数据:包括国外论文发表数、国际会议参加人数、国外受聘人数、国际合作人数、来自国外的文科经费数、国外进修人数、举办国际学术会议等,建立了7项指标评价体系,采用主成分分析法确定各指标权重,测算并分析这... 以国内61所高校近9年的相关数据:包括国外论文发表数、国际会议参加人数、国外受聘人数、国际合作人数、来自国外的文科经费数、国外进修人数、举办国际学术会议等,建立了7项指标评价体系,采用主成分分析法确定各指标权重,测算并分析这些高校的科技国际化的整体能力,证明了评价方法的科学性与合理性。 展开更多

关键词 中国高校 科技国际化能力 主成分分析法 7指标体系 评价模型

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顺应应用型翻译人才需求 创新翻译硕士的培养模式 被引量：1

12

作者 徐翰 《南昌航空大学学报（社会科学版）》 2017年第3期62-67,共6页

针对国内高校翻译人才的培养现状,结合对我省高校的实际调查,分析了翻译人才培养的相关问题,探讨了翻译硕士人才培养的创新模式,其旨在探索提高翻译教学质量的新途径、新方法和新理念。

关键词 翻译硕士 应用型翻译人才 培养模式

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国内重点高校图书馆联盟网站用户管理现状的调查与分析

13

作者 解金兰 张洪艳 《科技情报开发与经济》 2011年第12期51-54,共4页

重点院校图书馆联盟的发展水平代表国内高校图书馆联盟的发展高度,其发展的关键在于其网站用户管理系统的建设。调查了我国重点高校图书馆联盟网站用户管理的现状,并分析了我国高校图书馆在用户管理中存在的问题,提出了我国高校图书馆... 重点院校图书馆联盟的发展水平代表国内高校图书馆联盟的发展高度,其发展的关键在于其网站用户管理系统的建设。调查了我国重点高校图书馆联盟网站用户管理的现状,并分析了我国高校图书馆在用户管理中存在的问题,提出了我国高校图书馆联盟未来发展的几点建议。 展开更多

关键词 国内高校 图书馆联盟 重点高校 网站用户管理

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疫情防控背景下国内高校“云端双创”生态系统构建研究

14

作者 周春丽 霍楷 《创新创业理论研究与实践》 2022年第5期174-177,共4页

在疫情防控背景下,国内“双创”教育出现实验实践基本停滞、云端化创新创业困难等问题。从“云端双创”视角出发,通过文献调查、案例分析、逻辑推理等方式得出适用于疫情防控且具有前瞻性发展潜力的国内高校“云端双创”生态系统构建理... 在疫情防控背景下,国内“双创”教育出现实验实践基本停滞、云端化创新创业困难等问题。从“云端双创”视角出发,通过文献调查、案例分析、逻辑推理等方式得出适用于疫情防控且具有前瞻性发展潜力的国内高校“云端双创”生态系统构建理念;同时依托国内高校“双创”教育现状进行发展路径规划与预期分析,最终设计形成国内高校“双创+云端双创”生物圈,是国内高校“云端双创”生态系统稳步发展的前提。 展开更多

关键词 疫情防控 国内高校 “云端双创” 生态系统 构建

原文传递

文化承继:内地高校书院制学生管理模式的思考 被引量：5

15

作者 张玉虎 《高等理科教育》 2014年第5期48-53,共6页

借鉴中国传统书院和英美大学住宿学院制度,内地高校设置"双职能"书院作为本科生的管理模式悄然兴起。书院制的管理理念形成需要一个过程,它在内地高校实施过程中面临难以内化于外的困境,因此,可以尝试从三方面进一步优化:转... 借鉴中国传统书院和英美大学住宿学院制度,内地高校设置"双职能"书院作为本科生的管理模式悄然兴起。书院制的管理理念形成需要一个过程,它在内地高校实施过程中面临难以内化于外的困境,因此,可以尝试从三方面进一步优化:转变平面"管理"观念,坚持立体育人;摒弃形式主义,保障制度落实到位;完善参与机制,增强学生民主自治。 展开更多

关键词 内地高校 书院制 学生管理模式 学生事务

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不同环境不同岗位教师的课堂语音教学策略调研 被引量：2

16

作者 严彦 《华文教学与研究》 CSSCI 2015年第3期51-58,共8页

为了解海内外不同教学环境和专兼职不同岗位的汉语教师在课堂上使用语音教学策略的差异性,编制了一套语音教学策略量表,调查了海外孔子学院中方教师、海外本土教师、国内专职教师和国内高校外聘教师这四类共241位教师的教学现状。统计... 为了解海内外不同教学环境和专兼职不同岗位的汉语教师在课堂上使用语音教学策略的差异性,编制了一套语音教学策略量表,调查了海外孔子学院中方教师、海外本土教师、国内专职教师和国内高校外聘教师这四类共241位教师的教学现状。统计结果显示,国内专职教师比其他三组教师更擅长使用六类语音教学策略。四类教师对"半三声教学""语调教学"和"鼓励学生自己纠错"等项目都没有给予足够重视。 展开更多

关键词 中方教师 海外本土教师 专职教师 兼职教师

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高校创业类竞赛组织与发展的若干思考——以国内一流大学建设高校创业类竞赛为例

17

作者 冯沸 熊峰 +2 位作者 王璐怡 王国锋 郭超 《科教导刊》 2019年第20期14-15,18,共3页

以国内一流大学建设高校的创业类竞赛为样本,通过梳理分析创业类竞赛的组织情况,分析当前创业类竞赛开展的主要特征,归纳当前创业类竞赛的组织实施、赛制赛程、评审辅导等方面的通行做法与典型经验,为创业类竞赛的组织方及高校创业教育... 以国内一流大学建设高校的创业类竞赛为样本,通过梳理分析创业类竞赛的组织情况,分析当前创业类竞赛开展的主要特征,归纳当前创业类竞赛的组织实施、赛制赛程、评审辅导等方面的通行做法与典型经验,为创业类竞赛的组织方及高校创业教育工作者提供参考。 展开更多

关键词 创业竞赛 创业教育 双一流高校

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中国行政管理学科建设的未来之路——基于国内外12所行政管理学科顶尖高校的实证研究 被引量：10

18

作者 祁凡骅 林欣 《公共管理与政策评论》 CSSCI 2020年第2期82-96,共15页

比较是明鉴的有效路径。本文选取国内外行政管理学科12所顶尖高校,从学科基础设置、培养目标与人才定位、研究方向、师资力量、学位设置、课程体系等方面入手,对比分析国内外行政管理学科建设差异,发现我国行政管理学科建设存在学科定... 比较是明鉴的有效路径。本文选取国内外行政管理学科12所顶尖高校,从学科基础设置、培养目标与人才定位、研究方向、师资力量、学位设置、课程体系等方面入手,对比分析国内外行政管理学科建设差异,发现我国行政管理学科建设存在学科定位缺乏全球化视野、课程体系缺乏中国方案的内容、师资力量缺乏国际化、学生公共服务精神培育不足等问题。面对问题,本文提出了未来发展的四大着力点,即确立新时代行政管理学科发展战略定位、构建基于中国方案的行政管理是学科体系、打造世界一流的行政管理学科平台、搭建行政管理学科的大数据治理教研体系。 展开更多

关键词 行政管理 学科建设 国内外高校 未来发展

原文传递

美国高校图书馆创客空间构建的经验及其对国内的启示 被引量：9

19

作者 张希胜 曾小娟 《大学图书情报学刊》 2017年第3期12-19,共8页

首先对创客空间概念的缘起及其含义进行揭示,概括了国内外图书馆创客空间发展现状,分析了高校图书馆构建创客空间的意义。在考察了国外尤其是美国高校图书馆创客空间建设的诸多成功经验的基础上,分析和总结了当前国内高校图书馆在构建... 首先对创客空间概念的缘起及其含义进行揭示,概括了国内外图书馆创客空间发展现状,分析了高校图书馆构建创客空间的意义。在考察了国外尤其是美国高校图书馆创客空间建设的诸多成功经验的基础上,分析和总结了当前国内高校图书馆在构建创客空间方面面临的诸多问题和困境,进而提出了解决这些问题的对策和建议。 展开更多

关键词 创客空间 国内高校 图书馆 美国高校图书馆 问题与对策

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国内高校“非升即走”制度的实施情况与优化路径 被引量：7

20

作者 仝泽民 杨柳 《高等教育评论》 2020年第2期135-143,共9页

随着“双一流”建设加快推进,国内高校大规模试水“非升即走”人事制度改革的趋势开始显现。国内高校“非升即走”制度虽然在理念上借鉴自欧美高校,旨在优化师资结构,激活教师积极性,但在实施过程中却有较大差异。该制度尚未能够达到高... 随着“双一流”建设加快推进,国内高校大规模试水“非升即走”人事制度改革的趋势开始显现。国内高校“非升即走”制度虽然在理念上借鉴自欧美高校,旨在优化师资结构,激活教师积极性,但在实施过程中却有较大差异。该制度尚未能够达到高校和教师双方权益的平衡,在落地推进过程中争议不断,试点高校暴露出来的职称晋升和科研成果评价问题、科研与教学评价导向问题、制度设计与配套保障问题等值得深思。高校需要在保障新老办法并存的“双轨制”前提下,进一步完善职称晋升评价体系、科研评价体系、学科分类体系、配套保障体系,不断提高制度的适用性。 展开更多

关键词 国内高校 “非升即走” “双一流”

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