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大学生就业能力结构及其影响因素的实证研究 被引量:56
1
作者 彭树宏 《教育学术月刊》 北大核心 2014年第6期61-65,共5页
在文献整理、个体访谈和专家座谈的基础上编制了大学生就业能力调查问卷,通过项目分析、探索性因子分析、验证性因子分析和信效度检验等得出大学生就业能力结构模型。该就业能力结构模型包含获得就业和维持就业两个一阶因子,知识、责任... 在文献整理、个体访谈和专家座谈的基础上编制了大学生就业能力调查问卷,通过项目分析、探索性因子分析、验证性因子分析和信效度检验等得出大学生就业能力结构模型。该就业能力结构模型包含获得就业和维持就业两个一阶因子,知识、责任心等九个二阶因子。用计量经济模型对大学生就业能力的影响因素进行实证检验发现,家庭收入对大学生就业能力有显著的正向影响,而父亲为官则对大学生就业能力有显著的负向影响;大学期间的社会实践活动和工作实习对大学生就业能力有显著的正向影响,而专业知识的学习对大学生就业能力的提升并无助益。 展开更多
关键词 就业能力 大学生就业 因子分析 回归分析
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大学生就业地域选择的影响因素分析——基于扩展的托达罗人口流动模型 被引量:42
2
作者 葛玉好 牟小凡 刘峰 《中国人民大学教育学刊》 2011年第4期81-89,共9页
本文运用扩展的托达罗人口流动模型分析了我国大学生就业地域选择的多元化趋势。经研究发现以下结论:第一,城市间的收入差距、就业机会可获得性的差别是影响大学生选择就业区域的主要原因;第二,心理成本也是重要影响因素;第三,相比职业... 本文运用扩展的托达罗人口流动模型分析了我国大学生就业地域选择的多元化趋势。经研究发现以下结论:第一,城市间的收入差距、就业机会可获得性的差别是影响大学生选择就业区域的主要原因;第二,心理成本也是重要影响因素;第三,相比职业发展前景,大学生在选择就业区域时更重视短期的货币收入。本文的结论能够较好地解释目前大学生就业地域的多元化趋势,并为国家制定就业政策提供针对性的建议。 展开更多
关键词 大学生就业 托达罗模型 就业地域
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强关系还是弱关系:大学生就业中的社会资本利用 被引量:27
3
作者 苏丽锋 孟大虎 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期155-162,共8页
基于2009年大学毕业生抽样调查数据,本文实证检验了在大学生就业中的社会资本利用方面,到底是强关系还是弱关系更为重要的问题,结果发现:第一,在对大学生求职结果的影响方面,与弱关系相比,强关系的力量更强。而且,如果这种强关系是一种... 基于2009年大学毕业生抽样调查数据,本文实证检验了在大学生就业中的社会资本利用方面,到底是强关系还是弱关系更为重要的问题,结果发现:第一,在对大学生求职结果的影响方面,与弱关系相比,强关系的力量更强。而且,如果这种强关系是一种非亲戚关系,关系人拥有较高的职位,则会进一步提高大学生顺利实现就业的概率;第二,在对大学生能否就业于国有单位的影响方面,与弱关系相比,强关系的力量也更强,且直接影响了职位的获得;第三,在对大学毕业生的起薪水平的影响方面,不管是强关系还是弱关系,都不具有显著作用。这一反差表明,强关系的力量更多地体现在有助于大学生就业机会的获得方面,并不能确保大学生可以获得一份高工资工作。 展开更多
关键词 社会资本 大学生就业 强关系 弱关系
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论经济危机下大学生就业难的成因及对策分析 被引量:24
4
作者 杨新莹 王伟静 《四川教育学院学报》 2010年第3期34-38,共5页
2008年,在世界范围内爆发了大规模的经济危机,这对本来就不容乐观的大学生就业形势造成了新一轮的冲击。分析经济危机对大学生就业的影响,分析经济危机下大学生就业难的成因,提出解决大学生就业难问题的途径和方法。
关键词 经济危机 大学生就业 解决途径
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高等教育大众化背景下的大学生就业与职业指导策略 被引量:11
5
作者 陈牛则 《湖南师范大学教育科学学报》 2004年第2期46-48,52,共4页
高等教育大众化与大学生就业 ,是我国高等教育关注的两个热点问题。高等教育大众化影响大学生就业 ,大学生就业影响高等教育发展。为了更好地协调这对矛盾 ,职业指导已发展成为高等教育大众化进程中大学生就业服务事业的重要内容 ,对大... 高等教育大众化与大学生就业 ,是我国高等教育关注的两个热点问题。高等教育大众化影响大学生就业 ,大学生就业影响高等教育发展。为了更好地协调这对矛盾 ,职业指导已发展成为高等教育大众化进程中大学生就业服务事业的重要内容 ,对大学生就业、择业以及创业具有较强的现实意义。因此 ,树立正确的就业观念 ,积极推进职业指导专业化 ,拓宽职业指导途径和方法 ,处理好职业指导教育性和援助性的关系 ,是当前高校开展大学生职业指导的基本策略。 展开更多
关键词 高等教育大众化 大学生就业 职业指导 策略
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通过校企合作解决大学生就业难问题的路径探讨 被引量:14
6
作者 吕海金 左常江 赵忠坤 《青岛职业技术学院学报》 2010年第3期36-38,44,共4页
"大学生就业难"已成为当今全社会关注的热点话题,"学校和社会脱节"是大学生就业难的根本原因。其源在于没有形成"共同体",彼此缺乏"公信力"。青岛职业技术学院倡导的"实境耦合"人才... "大学生就业难"已成为当今全社会关注的热点话题,"学校和社会脱节"是大学生就业难的根本原因。其源在于没有形成"共同体",彼此缺乏"公信力"。青岛职业技术学院倡导的"实境耦合"人才培养模式有效地解决了学校和社会的脱节问题。校企合作的实践证明:创新联合培养机制、顶岗实习管理、实习就业一体化是解决大学生就业难问题的重要路径。 展开更多
关键词 校企合作 实境耦合 大学生就业
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大学生就业的城乡差异研究——基于全国高校抽样调查数据 被引量:14
7
作者 张旭路 蒋承 李利利 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第2期170-176,共7页
利用"2013年全国高校毕业生就业状况调查"的大样本数据,比较分析了城乡籍大学生求职过程与结果差异,并利用计量模型探究影响大学生工作起薪的因素。研究发现,在求职结果上,城市籍大学生的工作起薪高于农村籍大学生,并且有更... 利用"2013年全国高校毕业生就业状况调查"的大样本数据,比较分析了城乡籍大学生求职过程与结果差异,并利用计量模型探究影响大学生工作起薪的因素。研究发现,在求职结果上,城市籍大学生的工作起薪高于农村籍大学生,并且有更高比例的城市籍大学生进入了主要劳动力市场。而综合对求职过程的分析显示,相比于农村籍大学生,城市籍大学生首先表现出选择管理技术类职业的更大倾向;进而,他们通过投入更多的经济资源,更高效的利用信息途径,并且以更少的求职时间获得了高质量的职业岗位。最后,对起薪的影响因素研究发现,性别因素对城市籍大学生影响更大,学历对农村籍大学生工作起薪的贡献率更高,而教育程度与收入的代际传递性在城市籍毕业生中更为显著。 展开更多
关键词 大学生就业 城乡差异 代际传递
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基于区域间收入差距的我国大学生就业区位选择 被引量:13
8
作者 路平 《地域研究与开发》 CSSCI 北大核心 2013年第3期44-48,共5页
过度偏好于沿海地区和大中城市是我国大学生就业市场上的一个显著特点,而区域间收入差距是引起这种现象长期存在的原因。基于2005—2010年省级面板数据,进一步测算了各地区人均劳动报酬差异对大学生就业区位选择的影响,结果发现:收入差... 过度偏好于沿海地区和大中城市是我国大学生就业市场上的一个显著特点,而区域间收入差距是引起这种现象长期存在的原因。基于2005—2010年省级面板数据,进一步测算了各地区人均劳动报酬差异对大学生就业区位选择的影响,结果发现:收入差距对大学生就业流动的拉动效应显著大于高生活成本的阻力效应。最后,从调节区域收入差距、打破劳动市场分割两个方面为合理引导大学生就业流动、实现区域人才合理分布提出一些针对性建议。 展开更多
关键词 大学生就业 区位选择 收入差距
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未来几年高校毕业生就业形势研判与对策 被引量:12
9
作者 袁靖宇 《高校教育管理》 CSSCI 2014年第6期123-127,共5页
未来5年,我国高校毕业生规模将高位稳定。由于经济前景不明朗且周期性下行,就业工作面临严峻挑战。然而,近年来积累的丰富实践经验、全国人口红利下降和中国现行政情的保障等,使得我国高校毕业生就业工作的积极因素依然存在。高校毕业... 未来5年,我国高校毕业生规模将高位稳定。由于经济前景不明朗且周期性下行,就业工作面临严峻挑战。然而,近年来积累的丰富实践经验、全国人口红利下降和中国现行政情的保障等,使得我国高校毕业生就业工作的积极因素依然存在。高校毕业生就业形势呈审慎乐观态势。教育系统要做好毕业生就业工作,必须准确把握教育自身责任,稳健推进教育改革,稳定和提高人民群众对高校毕业生就业前景的预期。 展开更多
关键词 高等教育 大学生就业 就业形势
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大学生就业保障制度建设与政策创新 被引量:11
10
作者 马廷奇 《高校教育管理》 CSSCI 2014年第5期111-116,121,共7页
大学生就业保障制度建设要求政府在大学生就业保障中承担更多责任。在我国高等教育发展和大学生就业制度转型的过程中,以政府干预为特征的大学生就业政策,在大学生就业需求、就业供给和就业服务等方面都取得了良好成效,但其限度也逐渐... 大学生就业保障制度建设要求政府在大学生就业保障中承担更多责任。在我国高等教育发展和大学生就业制度转型的过程中,以政府干预为特征的大学生就业政策,在大学生就业需求、就业供给和就业服务等方面都取得了良好成效,但其限度也逐渐显现。大学生就业政策调整旨在建构政府调控和引导大学生就业,政府与高校、社会和市场等多元主体协同的保障制度体系。 展开更多
关键词 大学生就业 保障制度 政策创新
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农林类院校高校毕业生就业心理状况及对策分析 被引量:9
11
作者 胡静 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2010年第25期14155-14156,14159,共3页
分析了目前我国农林类大学生就业心理问题,指出社会环境因素、就业机制、教育体制与思想工作、学生自身原因,是农林类院校大学生就业心理问题的主要成因;最后提出了农林类院校高校毕业生的就业心理对策与能力培养措施。
关键词 大学生就业 心理问题 就业对策
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民族地区大学生就业难问题及对策 被引量:8
12
作者 王延中 元林君 《劳动经济研究》 2015年第1期36-66,共31页
民族地区大学生就业问题关系到民族地区人力资源开发及数百万家庭的收入分配问题,直接影响民族地区的经济发展、社会稳定和民族团结。因此,做好民族地区大学生就业工作意义重大。1998年以来,民族地区高等教育取得了快速发展,但因为地区... 民族地区大学生就业问题关系到民族地区人力资源开发及数百万家庭的收入分配问题,直接影响民族地区的经济发展、社会稳定和民族团结。因此,做好民族地区大学生就业工作意义重大。1998年以来,民族地区高等教育取得了快速发展,但因为地区经济发展落后、高校专业设置不合理、就业服务体系不健全等原因,民族地区大学生就业难问题日益严峻。民族地区大学生就业难问题的产生既存在全国大学生就业难的共性问题,也存在民族地区所特有的问题。解决民族地区大学生就业问题,不仅需要发展民族地区经济、提高高等教育质量,还需要从抓好基础教育和双语教育、优化就业服务体系等方面着手。 展开更多
关键词 民族地区 高等教育 大学生就业
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日本大学生就业促进政策及其启示——一种政策过程的分析视角 被引量:7
13
作者 高晓霞 钱再见 《南京工业大学学报(社会科学版)》 2009年第2期92-96,共5页
目前,如何促进大学生就业已成为世界各国共同关注的难题。特别是在国际金融危机的背景下,各国频频出台促进就业的政策措施,以应对高校毕业生的就业压力。日本近年来为应对大学生就业压力而实行了积极的就业促进政策,其政策变迁的背景、... 目前,如何促进大学生就业已成为世界各国共同关注的难题。特别是在国际金融危机的背景下,各国频频出台促进就业的政策措施,以应对高校毕业生的就业压力。日本近年来为应对大学生就业压力而实行了积极的就业促进政策,其政策变迁的背景、政策制定、政策执行和政策评估的具体做法对中国大学生就业促进政策的制定与执行具有一定的启示。 展开更多
关键词 日本 大学生就业 政策 启示
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如何改进高校毕业生就业统计工作 被引量:5
14
作者 张宝强 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2017年第2期17-23,共7页
高校毕业生就业统计工作是能够全面揭示毕业生就业质量和就业市场规律的一项专门性工作,是能够有效促进高校改进人才培养模式和推进大学生求职就业的重要抓手。伴随着高校并轨制改革的推进,1999年教育部首次对各高校就业率进行排名,该... 高校毕业生就业统计工作是能够全面揭示毕业生就业质量和就业市场规律的一项专门性工作,是能够有效促进高校改进人才培养模式和推进大学生求职就业的重要抓手。伴随着高校并轨制改革的推进,1999年教育部首次对各高校就业率进行排名,该举措被认为是就业统计工作的开始。然而,由于高校扩招导致毕业生人数越来越多,就业市场逐渐"饱和"并出现了就业难问题。迫于就业率排名的影响和就业形势的压力,高校毕业生就业数据造假问题不断出现,社会公众对就业统计工作的认可度越来越低。究其原因,主要是就业统计工作自身存在许多亟待解决的问题。一是一次性就业率和年终就业率两个时点难以满足多元化就业方式,动态的就业过程难以用静态的数据反映,就业统计时间本质上就违背就业市场规律。二是就业协议依据和实际就业依据的制度设计本身是科学的,但这些数据的提供需要学生和用人单位的积极参与,由于缺乏对他们的有效约束,很难及时准确的提供就业数据,就业统计方法缺乏客观依据。三是就业统计指标应该随着经济发展方式的转变和就业结构的调整不断完善,这方面的更新不够及时、内容不够丰富,导致就业统计指标不够科学合理。为了真实、客观地反映毕业生的就业状况,必须基于准确、科学的就业统计:一是要构建政府、高校、用人单位、学生和社会第三方多部门协同参与的工作机制,通过上下联动、内外结合,努力构建人人关心统计、人人参与统计、人人监督统计的良好格局。二是要善于借鉴国际成熟的统计经验,就业和失业统计的口径要与国际接轨,就业时间和空间的划分要与国际接轨,合理划分教育部门与人社部门的职责,形成对统计口径的科学界定。三是要根据经济社会的发展和高等教育改革的不断深化,不断细化就业统� 展开更多
关键词 大学生就业 就业统计 就业质量 就业政策
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基于供给条件下大学生就业难成因的经济学分析 被引量:5
15
作者 李杰 孙晶言 孙逊 《大连大学学报》 2007年第2期134-137,共4页
大学毕业生作为一种生产要素——劳动力进入就业市场,它遵循着经济学中供求关系的基本规律。面对目前我国经济高速发展,大学毕业生占人口总数比重较低的现实,大学毕业生就业难现象的出现,主要还在于大学毕业生的有效供给不足。我国高等... 大学毕业生作为一种生产要素——劳动力进入就业市场,它遵循着经济学中供求关系的基本规律。面对目前我国经济高速发展,大学毕业生占人口总数比重较低的现实,大学毕业生就业难现象的出现,主要还在于大学毕业生的有效供给不足。我国高等教育体制的不完善、高等学校招生规模的急剧扩大和大学毕业生择业观念与现实的差异都影响了大学毕业生的有效供给。 展开更多
关键词 劳动力 供求关系 大学毕业生就业
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大学生就业与家庭背景关系研究——基于一个毕业生群体样本的调查分析 被引量:4
16
作者 张丽玉 《中国大学生就业》 2013年第4期14-18,共5页
影响大学生就业的因素很多,其中家庭背景是不可忽略的因素之一。通过研究一个完整的毕业生群体样本,分析毕业生父母职业类型、家庭经济背景与毕业生单位性质、起薪、初次就业满意度的关系,进而研究家庭背景对大学生就业的影响作用与影... 影响大学生就业的因素很多,其中家庭背景是不可忽略的因素之一。通过研究一个完整的毕业生群体样本,分析毕业生父母职业类型、家庭经济背景与毕业生单位性质、起薪、初次就业满意度的关系,进而研究家庭背景对大学生就业的影响作用与影响机制,以期能为如何破解大学生就业难问题提供一些建议。 展开更多
关键词 大学生就业 就业实证研究 就业与家庭背景关系
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中日大学生就业现状、成因与对策 被引量:5
17
作者 李宝芳 《日本问题研究》 CSSCI 2012年第2期49-54,共6页
中国和日本目前都面临着大学生就业难的问题,就业现状有着越来越多的相似性,主要表现为就业率低、热衷于报考公务员、就业观念保守。大学扩招导致学生素质下降,就业竞争力下降是两国大学生就业难的共同原因。区域发展严重失衡及制度性... 中国和日本目前都面临着大学生就业难的问题,就业现状有着越来越多的相似性,主要表现为就业率低、热衷于报考公务员、就业观念保守。大学扩招导致学生素质下降,就业竞争力下降是两国大学生就业难的共同原因。区域发展严重失衡及制度性的障碍,限制,导致大学生就业区域和部门选择偏好,是中国大学生就业难的重要成因,而日本大学生就业难的主要原因在于经济形势恶化,削减了企业的用人需求。中日两国为应对大学生就业难都采取了积极的促进措施,相比较而言,日本的就业促进措施执行更为有力,日本的企业在承担促进就业的社会责任方面做得更好,值得我们学习和借鉴。 展开更多
关键词 中国 日本 大学生就业
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从国外发达国家看我国大学生核心竞争力提升 被引量:4
18
作者 张宏远 杨淼 朱国军 《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》 2011年第6期38-40,共3页
随着人力资源市场化步伐的加快,大学生就业竞争越发激烈,高校需要培养大学生核心竞争力。阐述了大学生核心竞争力的内涵,分析了国外提升大学生核心竞争力的举措及其对我国高校的启示,在此基础上,提出了提升我国大学生核心竞争力路径选择。
关键词 大学生就业 核心竞争力 就业指导
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学生干部经历对高校毕业生就业的影响--来自简历投递实验的证据
19
作者 孟颖颖 白慧心 韩俊强 《中国人口科学》 北大核心 2023年第6期50-63,共14页
受宏观经济形势波动、毕业生人数大幅上升、青年就业观念改变等因素的影响,近几年高校毕业生就业形势异常严峻。高校学生干部一般被视为学生中的优秀群体,学生干部经历是否会使高校毕业生更容易就业?文章运用社会实验方法,通过设计随机... 受宏观经济形势波动、毕业生人数大幅上升、青年就业观念改变等因素的影响,近几年高校毕业生就业形势异常严峻。高校学生干部一般被视为学生中的优秀群体,学生干部经历是否会使高校毕业生更容易就业?文章运用社会实验方法,通过设计随机简历投递实验,识别了学生干部经历对高校毕业生就业的影响。研究结果表明:(1)学生干部经历在求职中存在“光环效应”,拥有学生干部经历的高校毕业生比参照组的简历回复率高6.1%,且担任的学生干部级别越高,简历回复率越高;(2)学生干部经历在高质量简历和在人事行政类岗位、销售类岗位、国企和事业单位应聘中发挥了更积极的信号传递功能,简历回复率比非学生干部分别高10.0%、13.9%、12.1%、12.5%;(3)机制分析发现,较强的人际交往、外部支持、情绪管理能力可能是学生干部经历发挥“光环效应”的信号机制。 展开更多
关键词 大学生就业 学生干部经历 信号机制 社会实验 统计性歧视
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大学生自主创业活动的生命周期及其扶持对策研究 被引量:3
20
作者 胡金秀 宋占新 刘立功 《河北科技大学学报(社会科学版)》 2011年第1期94-98,共5页
以创业促就业是扩大高校毕业生就业途径的重要举措。大学生创业工作取得了重大进展,但仍存在创业教育薄弱、政策扶持不够、创业成功率和创业质量不高等问题。研究发现,大学生自主创业活动呈现一定的周期性,不利因素主要集中在创业活动... 以创业促就业是扩大高校毕业生就业途径的重要举措。大学生创业工作取得了重大进展,但仍存在创业教育薄弱、政策扶持不够、创业成功率和创业质量不高等问题。研究发现,大学生自主创业活动呈现一定的周期性,不利因素主要集中在创业活动的孕育期、尝试期和衰退期三个阶段,高校、政府和其他有关方面应有针对性地进行积极扶持,提高大学生创业成功率,使以创业促就业工作取得更大成效。 展开更多
关键词 大学生就业 自主创业 生命周期 扶持政策
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