期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到68篇文章
< 1 2 … 4 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
行动学习法及其在我国的应用研究 被引量：45
1
作者 陈伟兰 谷昀 陈菲 《福建行政学院学报》 2009年第3期15-21,共7页
行动学习是一个以完成预定的工作为目的,在同事的支持下持续不断地进行反思与学习的过程。行动学习法不仅是一种通过项目解决问题的方法,而且是一种自我发展的有用工具。该方法自上世纪90年代介绍到我国后在一些省中高级公务员的培训实... 行动学习是一个以完成预定的工作为目的,在同事的支持下持续不断地进行反思与学习的过程。行动学习法不仅是一种通过项目解决问题的方法,而且是一种自我发展的有用工具。该方法自上世纪90年代介绍到我国后在一些省中高级公务员的培训实践中得了一定的成效。我国的公务员培训机构开展行动学习培训项目时,应该从增强学员单位领导的重视、问题的选择和有效地组织几个方面入手,保证学习效果。 展开更多
关键词 行动学习法 公务员 培训
下载PDF
我国公务员培训现状、问题与对策 被引量：14
2
作者 吴湘玲 谢标 《行政与法》 2006年第1期54-56,共3页
对公务员进行培训,既有利于公务员个体德才素质全面提升,也有利于促进整个社会协调和谐发展。自公务员制度正式推行以来,我国公务员培训工作取得了较大的成就,但毕竟由于时间很短,与发达国家相比在许多方面还存在较大的差距,因此,我们... 对公务员进行培训,既有利于公务员个体德才素质全面提升,也有利于促进整个社会协调和谐发展。自公务员制度正式推行以来,我国公务员培训工作取得了较大的成就,但毕竟由于时间很短,与发达国家相比在许多方面还存在较大的差距,因此,我们必须积极吸收和借鉴西方发达国家的经验,结合我国实际寻找对策,推进我国公务员培训制度逐步走向法制化和科学化。 展开更多
关键词 公务员 培训 考核
下载PDF
美国公务员在线培训体系述评及其启示 被引量：14
3
作者 张相林 杨琼 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2009年第6期113-116,共4页
本文介绍了美国公务员在线培训的发展动因、发展阶段、培训形式及培训内容,总结了其典型做法及其特点,认为美国公务员在线培训机制值得我们借鉴和学习的地方有两点:一是其保障机制,即高度重视法制建设、重视组织管理以及公务员能力建设... 本文介绍了美国公务员在线培训的发展动因、发展阶段、培训形式及培训内容,总结了其典型做法及其特点,认为美国公务员在线培训机制值得我们借鉴和学习的地方有两点:一是其保障机制,即高度重视法制建设、重视组织管理以及公务员能力建设;二是其研究和实践发展趋势,即在线培训的内容设计上更加强调个性化,重视政府门户网站建设,避免重复建设与资源浪费,加强在线培训的绩效管理与成本-效益分析等。 展开更多
关键词 公务员 在线培训 美国
原文传递
日本公务员培训制度的改革及对我国的启示 被引量：3
4
作者 张昌玉 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2003年第5期39-43,共5页
第二次世界大战之后,日本传统的行政管理模式远远满足不了新的形势,需要大幅度的调整。随着日本经济的快速增长,以及日本在国际上的地位不断提高,国内行政事务变得格外复杂,需要应对的事务越来越多,公务员的素质急需提高。为此,日本在... 第二次世界大战之后,日本传统的行政管理模式远远满足不了新的形势,需要大幅度的调整。随着日本经济的快速增长,以及日本在国际上的地位不断提高,国内行政事务变得格外复杂,需要应对的事务越来越多,公务员的素质急需提高。为此,日本在上个世纪后半叶,投入了大量资金,进行了一系列的公务员培训制度改革,全面提高国家公务员及地方公务员的实际行政活动能力及决策能力。 展开更多
关键词 日本 公务员 培训制度 派遣培训 能力开发
下载PDF
中国社会变革与公务员法律意识——以公务员法律意识问卷调查的分析为中心 被引量：11
5
作者 韩大元 洪英 张宇飞 《河南省政法管理干部学院学报》 2009年第2期22-35,共14页
法律意识既是法治进程的推动力量,也是其重要标志。30年法治建设的成就,不仅体现在各种法律制度推陈出新,也表现为民众尤其是公务员法律意识的变迁。本调查以13个省、自治区、直辖市的各级公务员为调查对象,通过考察其对法治、宪法、人... 法律意识既是法治进程的推动力量,也是其重要标志。30年法治建设的成就,不仅体现在各种法律制度推陈出新,也表现为民众尤其是公务员法律意识的变迁。本调查以13个省、自治区、直辖市的各级公务员为调查对象,通过考察其对法治、宪法、人权、程序等11项指标的认识与理解,获得当下公务员法律意识的一个大致的定性与定量结果。分析结果显示,当下公务员法律意识尚未形成稳定结构,呈现多样性与复杂性的特点,法律知识、法律思维、法律意识等水平因职务级别、单位级别、文化程度等因素而呈现不同样态。公务员法律培训机制也需做相应调整,提高实效性,借此提升公务员法律意识水平与法治建设水平。 展开更多
关键词 法律意识 公务员 法律培训
下载PDF
基于胜任力的测查式公务员培训新探——以湖北省省直机关处级公务员为例 被引量：11
6
作者 陈芳 李铁斌 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2012年第7期48-51,共4页
本研究以湖北省省直机关处级公务员为例,探索构建以胜任力为导向的测查式公务员培训模式。本文运用胜任力理论和素质测评技术,构建省直机关处级公务员胜任力模型,依据胜任力指标对处级公务员能力现状进行测查和分析,探求其实际能力与岗... 本研究以湖北省省直机关处级公务员为例,探索构建以胜任力为导向的测查式公务员培训模式。本文运用胜任力理论和素质测评技术,构建省直机关处级公务员胜任力模型,依据胜任力指标对处级公务员能力现状进行测查和分析,探求其实际能力与岗位胜任力之间的差距,在突出科学测查环节基础上确定培训需求,设计多样化的培训方案,以提升公务员胜任力水平从而提升其工作绩效。 展开更多
关键词 胜任力 胜任力测查 公务员培训
原文传递
公务员能力建设与职业化发展——《公务员法》拓展了公务员能力建设的新空间 被引量：4
7
作者 张子良 《行政与法》 2006年第9期34-38,共5页
我国的公务员职业化还处在探索发展阶段,在这一进程中急需通过能力建设克服公务员队伍中的“本领恐慌”。公务员能力建设是一项复杂而多层次的系统工程,既需要组织提供培训和公务员自身的努力,也需要建立和完善一整套以绩效为导向的管... 我国的公务员职业化还处在探索发展阶段,在这一进程中急需通过能力建设克服公务员队伍中的“本领恐慌”。公务员能力建设是一项复杂而多层次的系统工程,既需要组织提供培训和公务员自身的努力,也需要建立和完善一整套以绩效为导向的管理和考核机制,更要从价值观上培育公务员的职业素养。 展开更多
关键词 公务员 能力建设 职业化 培训 公务员法 职业素养
下载PDF
中外公务员培训发展趋势及相关思考 被引量：2
8
作者 徐东华 王洋 《北京电子科技学院学报》 2007年第3期24-27,共4页
近些年来,我国公务员培训获得长足发展,但与国外先进理念及做法相比,仍存在一定差距。本文运用比较研究法,剖析国内、外公务员培训发展总体趋势及其异同,以获取相关经验、发现不足,进而提出相应建议。
关键词 公务员培训 发展趋势 比较研究
下载PDF
我国公务员培训面临的主要问题及其对策探讨 被引量：2
9
作者 赵汝周 《广东行政学院学报》 2000年第5期47-52,共6页
我国近年来公务员培训取得了较大成绩 ,但随着 2 1世纪的到来 ,公务员培训也面临不少问题 ,主要表现为 :观念和思维方式不适应 ,培训体制不顺 ,经费投入不足 ,师资整体素质有待提高 ,教材建设不能满足需要 ,培训网络建设急需加强 ,科研... 我国近年来公务员培训取得了较大成绩 ,但随着 2 1世纪的到来 ,公务员培训也面临不少问题 ,主要表现为 :观念和思维方式不适应 ,培训体制不顺 ,经费投入不足 ,师资整体素质有待提高 ,教材建设不能满足需要 ,培训网络建设急需加强 ,科研与咨询功能发挥不够 ,培训政策法规体系不配套等。其对策是 :解放思想、更新观念 ,完善培训法规体系 ,改革培训体制 ,拓宽培训融资渠道 ,加强师资队伍 ,建立动态式教材体系 ,加大教学改革力度 ,建立培训质量评估制度 ,认真探讨公务员培训的特点和规律 ,加强国际交流等。 展开更多
关键词 公务员 培训 问题 对策
下载PDF
西部地区公务员能力培训的问题及对策 被引量：4
10
作者 柴富成 刘追 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第7期111-114,共4页
本文通过问卷调查的方式,剖析了西部地区公务员能力培训存在的主要问题,提出从加强能力培训系统规划、不断丰富培训方式、强化师资队伍建设、较强培训项目评估、建立健全公务员培训的长效机制等方面加强西部地区公务员能力培训,提高培... 本文通过问卷调查的方式,剖析了西部地区公务员能力培训存在的主要问题,提出从加强能力培训系统规划、不断丰富培训方式、强化师资队伍建设、较强培训项目评估、建立健全公务员培训的长效机制等方面加强西部地区公务员能力培训,提高培训的整体效益。 展开更多
关键词 西部地区 公务员 能力培训
原文传递
我国公务员初任培训存在的问题及其对策 被引量：4
11
作者 田顺秀 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2008年第3期109-111,共3页
公务员初任培训是公务员培训中的重要环节,初任培训是一种导向性培训,它对公务员今后的工作和发展具有不可轻视的作用。我国自公务员制度实施以来,公务员初任培训工作取得了很大的成就,具有组织实施机构、专门的施教机构、特定的培训内... 公务员初任培训是公务员培训中的重要环节,初任培训是一种导向性培训,它对公务员今后的工作和发展具有不可轻视的作用。我国自公务员制度实施以来,公务员初任培训工作取得了很大的成就,具有组织实施机构、专门的施教机构、特定的培训内容和培训方式等。但是也存在诸如培训针对性缺失、培训实用性不强、培训效果失真等问题。为此,应该切实转变培训理念、加强师资队伍建设、建立可行性绩效评估制度和完善培训课程设计、积极探索培训方式的创新等。 展开更多
关键词 公务员 初任培训 问题 对策
下载PDF
英国公务员数字素养与技能提升的政策演进与实施路径研究
12
作者 夏义堃 韩广坤 周海峰 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2024年第3期48-59,共12页
提升公务员数字素养是促进政府数字化转型,提高数字治理能力的内在要求。探究英国公务员数字素养与技能提升的政策演进与实施路径,可为加强我国公务员数字素养与技能培训提供参考。文章通过文献调研和桌面调查,获取英国政府公务员数字... 提升公务员数字素养是促进政府数字化转型,提高数字治理能力的内在要求。探究英国公务员数字素养与技能提升的政策演进与实施路径,可为加强我国公务员数字素养与技能培训提供参考。文章通过文献调研和桌面调查,获取英国政府公务员数字素养教育、数字能力建设相关政策文本及活动资料,从而系统梳理其政策演进与实践内容。研究发现:英国公务员数字素养与技能提升政策经历了初期偏重技术主导、中期建构综合性能力体系与培训框架和当前强调系统性优化三个阶段。随着政策认知逐步深化,政策目标、政策框架、政策主体、政策工具不断优化,呈现出与国家数据战略、政府数字化转型高度契合的演进特征。在实施路径上,以强化高级公务员培训为引领,以推进分级分类为重心,以搭建平台营造生态为依托,形成了形式丰富、特色鲜明的全方位培训体系,并在政策体系、培训组织、内容建构、平台网络等方面为我国提供了参考借鉴。 展开更多
关键词 英国公务员 数字素养与技能 数字能力 教育培训
下载PDF
青年公务员心理压力管理 被引量：3
13
作者 江雨 《决策与信息》 2019年第6期86-91,共6页
青年公务员作为一个特殊的职业群体,其心理健康状况不仅直接关系到个体的完善和发展,而且从很大程度上影响着党和政府的执政能力与水平。面对工作阅历缺乏和工作责任重大的矛盾,青年公务员往往承受了许多精神压力和心理负担。提高其心... 青年公务员作为一个特殊的职业群体,其心理健康状况不仅直接关系到个体的完善和发展,而且从很大程度上影响着党和政府的执政能力与水平。面对工作阅历缺乏和工作责任重大的矛盾,青年公务员往往承受了许多精神压力和心理负担。提高其心理调适能力,保持健康的心理状态投入工作尤其重要。这既需要个人做到目标、时间、学习、行动和心态的有效管理,又需要组织加强对青年公务员的目标引导,有针对性地开展能力培训锻炼,帮助他们养成良好工作心态,为青年公务员心理减压。 展开更多
关键词 青年公务员 心理压力 心理调适 能力培养 社会认知
下载PDF
基层公务员培训的需求调查与建议——以某M行业干部培训为例 被引量：2
14
作者 张臻 马晔 《北京电子科技学院学报》 2016年第3期82-88,共7页
为进一步把握培训需求规律,增强基层公务员培训的针对性和实效性,以某M行业干部培训班为抽样框,随机选取了345名科级以下干部学员进行了需求调查,在实证分析的基础上,就对干部培训的重视程度、培训需求层次、能力需求、培训方法和班次... 为进一步把握培训需求规律,增强基层公务员培训的针对性和实效性,以某M行业干部培训班为抽样框,随机选取了345名科级以下干部学员进行了需求调查,在实证分析的基础上,就对干部培训的重视程度、培训需求层次、能力需求、培训方法和班次设置等方面提出了针对性建议。 展开更多
关键词 干部培训 需求分析 基层公务员 培训质量
下载PDF
北京市朝阳区基于胜任力的公务员初任培训体系建设探索与实践 被引量：2
15
作者 周丹 尹玉芬 《当代继续教育》 2018年第2期38-42,共5页
初任公务员培训是公务员队伍建设的重要环节,是关系到公务员队伍稳定性和执行力的重要组成部分。在长期承担朝阳区初任公务员培训中,北京市朝阳区职工大学积累大量经验并构建了具有区域特色的初任公务员培训体系,希望对同行工作发挥积... 初任公务员培训是公务员队伍建设的重要环节,是关系到公务员队伍稳定性和执行力的重要组成部分。在长期承担朝阳区初任公务员培训中,北京市朝阳区职工大学积累大量经验并构建了具有区域特色的初任公务员培训体系,希望对同行工作发挥积极的借鉴作用。 展开更多
关键词 初任公务员 培训体系构建 胜任力
原文传递
提升执政者素质的“苏州模式” 被引量：2
16
作者 王大鹏 高宏斌 《科普研究》 2010年第6期60-63,85,共5页
作为执政者,领导干部和公务员的科学素质关乎到落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的进程。苏州市委和市政府认真贯彻《全民科学素质纲要》,全面落实"领导干部和公务员科学素质行动",通过探索"菜单式"选学、运... 作为执政者,领导干部和公务员的科学素质关乎到落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的进程。苏州市委和市政府认真贯彻《全民科学素质纲要》,全面落实"领导干部和公务员科学素质行动",通过探索"菜单式"选学、运用城市文化助推科普、建立多元化培训渠道等机制,完善了"提升素质"的科学传播、教育和普及体系,创造了具有典型意义的提升执政者科学素质的"苏州模式"。 展开更多
关键词 领导干部和公务员 科学素质 培训
原文传递
我国公务员远程培训的机遇和挑战分析 被引量：1
17
作者 黄丽霞 《价值工程》 2011年第35期328-328,F0003,共2页
我国正处于社会转型期,新形势对政府公共服务及管理提出了新的要求。大规模培训公务员、大幅度提高公务员队伍的素质和能力时不我待。远程培训以它独特的优势将成为公务员培训的发展趋势。但是,开展公务员远程培训既面临着机遇,也面临... 我国正处于社会转型期,新形势对政府公共服务及管理提出了新的要求。大规模培训公务员、大幅度提高公务员队伍的素质和能力时不我待。远程培训以它独特的优势将成为公务员培训的发展趋势。但是,开展公务员远程培训既面临着机遇,也面临着挑战…… 展开更多
关键词 公务员培训 远程培训 培训资源整合
下载PDF
服务型政府视角下基层公务员培训问题研究——以内蒙古自治区赤峰市为例
18
作者 杜爽 《山西经济管理干部学院学报》 2020年第4期29-32,52,共5页
服务型政府理念的提出对于地方政府提升社会治理和公共管理水平具有重要意义。在构建服务型政府的过程中。基层公务员的综合能力和整体素质仍是短板,这制约着基层政府服务能力的发挥。良好的培训体系的建立和实施对于基层公务员提升能力... 服务型政府理念的提出对于地方政府提升社会治理和公共管理水平具有重要意义。在构建服务型政府的过程中。基层公务员的综合能力和整体素质仍是短板,这制约着基层政府服务能力的发挥。良好的培训体系的建立和实施对于基层公务员提升能力,发挥其在政府、社会和群众中的桥梁和纽带作用具有积极意义。文章首先对赤峰市基层公务员培训过程进行调查,进而通过分析调查找出现有培训过程中的问题症结,最后提出了促进赤峰市基层公务员培训体系完善的建议。 展开更多
关键词 服务型政府 基层公务员 公务员培训 培训需求
下载PDF
新形势下深圳经济特区公务员培训的分析报告
19
作者 郭抒菡 《中小企业管理与科技》 2021年第22期152-153,共2页
深圳的公务员培训在方法与方式上取得了一定的效果。加强了行政机关公务员的责任意识,完善了录用公务员培训制度与各项训练,丰富了整体的培训内容,并且通过培训来梳理敬业爱岗,为人民服务的精神;协调各方资源,完善培训的体制机制取得了... 深圳的公务员培训在方法与方式上取得了一定的效果。加强了行政机关公务员的责任意识,完善了录用公务员培训制度与各项训练,丰富了整体的培训内容,并且通过培训来梳理敬业爱岗,为人民服务的精神;协调各方资源,完善培训的体制机制取得了阶段性的胜利。但是,深圳的公务员培训仍然存在着一些问题,这需要各级各部门通力合作,共同应对新形势下公务员培训的机遇与挑战。 展开更多
关键词 公务员培训 培训 公务员制度
下载PDF
公务员特色实践教育基地建设探析
20
作者 付传 李思然 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2013年第7期54-57,共4页
公务员特色实践教育基地作为公务员培训机构中的新成员,其建设的主要目的在于通过深入挖掘利用基地资源优势,不断增强公务员培训的针对性和实效性。公务员特色实践教育基地挂靠在地方行政学院或干部学院进行建设,虽有比较成型的前期培... 公务员特色实践教育基地作为公务员培训机构中的新成员,其建设的主要目的在于通过深入挖掘利用基地资源优势,不断增强公务员培训的针对性和实效性。公务员特色实践教育基地挂靠在地方行政学院或干部学院进行建设,虽有比较成型的前期培训经验做支撑,有丰富的地区人文资源或技术资源优势作保障,但将其打造成具有示范辐射功能的品牌培训基地,尚需对基地建设的理论与实践进行深入探索。鉴于此,本文尝试对公务员特色实践教育基地的涵义、特征、建设原则以及建设策略进行初步探索,以期为基地建设提供必要的指导。 展开更多
关键词 公务员 实践教育基地 公务员培训
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 4 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部