高校行政管理人员行政执行力的提高途径刍议 被引量：13

1

作者 陈小霆 王坚 《科技创业月刊》 2006年第12期143-144,共2页

高校行政管理人员的工作性质要求其必须要不断提高自身的执行能力,才能更好地服从服务于高校的各项工作。文章从实际出发,就高校管理人员如何提高执行行政执行力给出了建议。

关键词 高等院校 行政执行力 培养

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高校二级学院行政秘书工作探微 被引量：9

2

作者 唐建林 《佳木斯教育学院学报》 2011年第6期75-76,共2页

高校二级学院行政秘书是在学院办公室主任的领导下,做好学院办公室行政事务的主要执行者。本文主要从明确行政秘书工作的职责、特点和应具备的素质能力三个方面探讨高校二级学院行政秘书工作。

关键词 二级学院 行政秘书 职责 特点 素质

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浅析高校二级学院行政秘书办公室工作中的精细化管理 被引量：3

3

作者 徐燕娟 《中国多媒体与网络教学学报（电子版）》 2018年第11Z期44-45,共2页

精细化管理是高校二级学院行政秘书工作开展中的重要手段,通过精细化管理能够有效的提升工作效率,因此在行政秘书办公室工作中的应用越来越广泛。该研究对高校二级学院行政秘书工作特点进行了分析,阐述了二级学院行政秘书办公室工作精... 精细化管理是高校二级学院行政秘书工作开展中的重要手段,通过精细化管理能够有效的提升工作效率,因此在行政秘书办公室工作中的应用越来越广泛。该研究对高校二级学院行政秘书工作特点进行了分析,阐述了二级学院行政秘书办公室工作精细化管理的重要性,重点讨论了精细化管理中遇到的阻碍,并提出相应的解决措施,借此提升行政秘书的工作效率,保证工作的顺利完成。 展开更多

关键词 行政秘书 精细化管理 措施

原文传递

关于高校行政秘书工作的思考 被引量：2

4

作者 王玥焓 《科教导刊》 2016年第7Z期9-10,共2页

高校行政秘书承担着服务领导和师生、内部管理、对外沟通等多方面的工作,行政秘书既是行政管理层的助手,也是联系行政管理层和师生的纽带。在高等教育行政管理水平日益提高的今天,行政秘书岗位的重要性日益凸显。本文对行政秘书的工作... 高校行政秘书承担着服务领导和师生、内部管理、对外沟通等多方面的工作,行政秘书既是行政管理层的助手,也是联系行政管理层和师生的纽带。在高等教育行政管理水平日益提高的今天,行政秘书岗位的重要性日益凸显。本文对行政秘书的工作范围、能力要求、存在问题进行了论述,同时探讨了这一岗位如何做好职业规划。 展开更多

关键词 高校 行政秘书 工作能力 职业规划

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设置临床行政秘书岗位的实践与探索 被引量：2

5

作者 沈立萍 《内蒙古医学杂志》 2012年第8期1018-1020,共3页

目的:探讨行政秘书岗位在临床护理工作中的作用。方法:设置临床服务部,负责培训、管理行政秘书工作。结果:行政秘书接管了护士长手中的行政事务工作,使护士长更好的为患者服务,把好护理质量关,提高了患者满意度,同时节省了护理人力资源... 目的:探讨行政秘书岗位在临床护理工作中的作用。方法:设置临床服务部,负责培训、管理行政秘书工作。结果:行政秘书接管了护士长手中的行政事务工作,使护士长更好的为患者服务,把好护理质量关,提高了患者满意度,同时节省了护理人力资源。结论:行政秘书岗位的设置在临床护理工作中具有可行性、实用性。 展开更多

关键词 行政秘书 护理管理 护理质量

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科研管理行政秘书的能力培养 被引量：2

6

作者 黎海红 《黑龙江科学》 2019年第5期134-135,共2页

科研管理行政秘书工作是一项综合性的工作,工作范围涉及面广,主要职责是管理和组织科研工作的开展,其工作量具有较大的灵活性和不确定性。随着我国科学技术领域的不断扩展,科研管理行政秘书岗位更加青睐于对复合型秘书人才的培养,要求... 科研管理行政秘书工作是一项综合性的工作,工作范围涉及面广,主要职责是管理和组织科研工作的开展,其工作量具有较大的灵活性和不确定性。随着我国科学技术领域的不断扩展,科研管理行政秘书岗位更加青睐于对复合型秘书人才的培养,要求科研秘书要有优秀的道德品质。对科研管理行政秘书工作进行了思考和探讨,从不同角度分析了科研管理行政秘书的能力培养。 展开更多

关键词 科研管理 行政秘书 能力培养

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高校二级学院行政秘书工作研究 被引量：2

7

作者 郭姝君 《科教导刊》 2019年第9期11-12,共2页

高校二级学院行政秘书岗位属于综合性行政事务岗位,处在承上启下、沟通内外、联系左右的特殊位置,起到桥梁与纽带的作用,是管理队伍中的一支重要力量。二级学院行政秘书工作具有头绪多,事务杂,范围广等特点,存在着付出多、回报少,临时... 高校二级学院行政秘书岗位属于综合性行政事务岗位,处在承上启下、沟通内外、联系左右的特殊位置,起到桥梁与纽带的作用,是管理队伍中的一支重要力量。二级学院行政秘书工作具有头绪多,事务杂,范围广等特点,存在着付出多、回报少,临时性工作多、长期性工作少等问题,必须转变思想观念、保持积极心态,加强自身建设、提高综合能力,注意工作方法、提高办事效率并加强人文关怀,实行量化考核,只有这样才能做好千头万绪的二级学院行政秘书工作。 展开更多

关键词 高校 行政秘书 二级学院 量化考核

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独立学院行政秘书工作探析 被引量：1

8

作者 刘婷 《广西广播电视大学学报》 2013年第2期51-53,58,共4页

行政秘书作为独立学院院系办公室的窗口,是学院管理队伍中的一支重要力量,而行政秘书工作多而广、杂而乱、细而琐的特点给实际工作带来了困难和挑战。因此,有必要对独立学院行政秘书工作的特点和现状进行分析,以便于今后更好地开展工作... 行政秘书作为独立学院院系办公室的窗口,是学院管理队伍中的一支重要力量,而行政秘书工作多而广、杂而乱、细而琐的特点给实际工作带来了困难和挑战。因此,有必要对独立学院行政秘书工作的特点和现状进行分析,以便于今后更好地开展工作。基于此,文章通过分析独立学院行政秘书工作的特点和现状,提出了有针对性的发展对策。 展开更多

关键词 独立学院 行政秘书 探析

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美国行政秘书与执行秘书职业素质比较研究

9

作者 高晓凡 《秘书》 2019年第5期52-72,共21页

秘书服务于各行各业,是组织中不可缺少的一个岗位。随着经济社会的高速发展,用人单位对秘书的要求更加复杂多样,良好的职业素质和较为完善的能力结构成为当今胜任秘书工作的必要条件。美国有较完备的秘书职业分类体系,秘书职业发展较为... 秘书服务于各行各业,是组织中不可缺少的一个岗位。随着经济社会的高速发展,用人单位对秘书的要求更加复杂多样,良好的职业素质和较为完善的能力结构成为当今胜任秘书工作的必要条件。美国有较完备的秘书职业分类体系,秘书职业发展较为成熟。文章选取美国行政秘书与执行秘书两大群体作为研究对象,通过官方职业信息数据库、招聘网站和从业者论坛三个途径探究就业市场对秘书的素质要求,基于调查研究结果对中国秘书从业标准和秘书学教育提出设想和建议。 展开更多

关键词 行政秘书 执行秘书 职业素质 从业标准 秘书学教育

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民办高校行政秘书的角色定位及素质要求

10

作者 吴桂玲 《科教导刊》 2018年第24期23-24,共2页

行政工作的顺利开展离不开行政秘书的协助,行政秘书在工作中起到了管理内务、上传下达、调查研究以及协调上下关系等多方面的重要作用。想要更好地顺应新时代的发展和当今民办学校的迫切需要,行政秘书必须为自己进行精准的角色定位,从... 行政工作的顺利开展离不开行政秘书的协助,行政秘书在工作中起到了管理内务、上传下达、调查研究以及协调上下关系等多方面的重要作用。想要更好地顺应新时代的发展和当今民办学校的迫切需要,行政秘书必须为自己进行精准的角色定位,从方方面面提升自身的综合素质,才可以为民办学校的办学提供一己之力。在本文中首先提出了秘书的定义以及工作特点,随后给出了行政秘书的几种角色定位,最后紧跟时代要求提出了行政秘书应当具备的几点基本素质,旨在提供一些参考意见,促进我国民办高校更好地完成办学任务。 展开更多

关键词 行政秘书 民办学校 角色定位 基本素质

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做好新时代职业院校行政秘书的思考

11

作者 倪喜琴 《湖北开放职业学院学报》 2021年第6期35-37,47,共4页

国家红利政策下职业院校办学规模不断扩张,信息技术的迅猛发展,大部分职业院校迈入了数字化校园时代。在新时代背景下,该如何做好一名职业院校行政秘书呢?本文首先撰述职业院校行政秘书工作的重要性分析,然后指出目前职业院校行政秘书... 国家红利政策下职业院校办学规模不断扩张,信息技术的迅猛发展,大部分职业院校迈入了数字化校园时代。在新时代背景下,该如何做好一名职业院校行政秘书呢?本文首先撰述职业院校行政秘书工作的重要性分析,然后指出目前职业院校行政秘书队伍中存在的突出问题,最后指出需要加强职业院校行政秘书队伍建设的路径,笔者认为新时代职业院校行政秘书应当培养正确的思想意识、培养良好的职业能力以及培养良好的职业礼仪,以此来提升行政管理秘书科学化管理水平和工作效率。 展开更多

关键词 新时代 行政秘书 思想意识 职业能力 职业礼仪 管理水平 工作效率

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高校二级学院行政秘书工作能力提升浅析

12

作者 张军凤 《科教文汇》 2021年第21期19-21,共3页

高校二级学院行政秘书从事综合性行政事务管理工作,在日常行政及教学管理中起着内联外接、承上启下的沟通纽带作用,其工作的管理与服务水平直接关系到学院各项工作的运转和推进。该文通过总结高校二级学院行政秘书的工作职责和特征,分... 高校二级学院行政秘书从事综合性行政事务管理工作,在日常行政及教学管理中起着内联外接、承上启下的沟通纽带作用,其工作的管理与服务水平直接关系到学院各项工作的运转和推进。该文通过总结高校二级学院行政秘书的工作职责和特征,分析了当前高校学院行政秘书的工作现状及其面临的诸多问题,并借鉴先进经验提出了提升行政秘书工作能力的相关策略。 展开更多

关键词 高校二级学院 行政秘书 工作现状和问题 能力提升

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多元化视角下护理部干事角色定位及素质要求 被引量：8

13

作者 孙丹丹 梁红艳 《护理管理杂志》 2011年第9期643-644,共2页

文章探讨了护理部干事在护理管理中扮演多元化角色的定位与素质要求,即:护士角色要求有良好的职业道德和思想素质、秘书角色要求有基本的管理和公关能力、督导者角色要求有敏锐的洞察力和清晰的思维、协调者角色要求有良好的服务意识和... 文章探讨了护理部干事在护理管理中扮演多元化角色的定位与素质要求,即:护士角色要求有良好的职业道德和思想素质、秘书角色要求有基本的管理和公关能力、督导者角色要求有敏锐的洞察力和清晰的思维、协调者角色要求有良好的服务意识和人际沟通能力、教师角色要求有广博的知识信息和良好的教师素质、学生角色要求有虚心的学习态度和勤学苦练的精神,以期通过探索、改进和完善每一个角色的内涵,不断塑造良好的综合素质,为护理部干事成长为医院优秀管理骨干做好铺垫。 展开更多

关键词 多元化 护理部干事 角色 素质

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浅议院系教务秘书工作在高校的地位与作用——兼谈教务档案工作 被引量：6

14

作者 贾玲 《江苏教育学院学报（社会科学版）》 2005年第6期31-32,共2页

教务秘书是学校、院系与教师、学生之间联系、沟通的桥梁和纽带。建立和管理教务档案是教务秘书的一项重要职责,教务档案工作的水平在一定程度上反映了教学秘书工作的水平。

关键词 教务秘书 教学管理 地位作用 教务档案

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护理部干事岗位胜任力指标体系的构建 被引量：6

15

作者 陈莉 代雨欣 《护理管理杂志》 2013年第3期169-171,共3页

目的构建护理部干事岗位胜任力指标体系,为科学地选拔、培训护理部干事提供依据。方法采用文献查阅、专家咨询法对护理部干事岗位胜任力指标体系进行筛选和论证。结果形成了护理部干事岗位胜任力指标体系,包括专业与认知特征、行政与技... 目的构建护理部干事岗位胜任力指标体系,为科学地选拔、培训护理部干事提供依据。方法采用文献查阅、专家咨询法对护理部干事岗位胜任力指标体系进行筛选和论证。结果形成了护理部干事岗位胜任力指标体系,包括专业与认知特征、行政与技能特征、发展与人际特征及自我概念特征4项一级指标,23项二级指标。结论护理部干事岗位胜任力指标体系主要用于医院人力资源调配、护理部干事的选拔和培训。 展开更多

关键词 护理部干事 岗位胜任力 人力资源

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对专业群建设引领下的教务秘书工作的思考 被引量：3

16

作者 潘小敏 《武汉船舶职业技术学院学报》 2012年第4期130-132,共3页

教务秘书是教学管理的关键岗位之一,根据2012江苏省"教学质量提升工程"的意见,结合高职院校发展的重点——专业群建设的主要内容,有针对性地提出了教务秘书工作中需具备的各项素质和技能,围绕如何开拓创新提高工作效率,充分... 教务秘书是教学管理的关键岗位之一,根据2012江苏省"教学质量提升工程"的意见,结合高职院校发展的重点——专业群建设的主要内容,有针对性地提出了教务秘书工作中需具备的各项素质和技能,围绕如何开拓创新提高工作效率,充分体现以人为中心,更好地为教学工作服务进行了探讨和研究。 展开更多

关键词 专业群 教务秘书

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信息化管理系统在高职院校中的应用——以行政秘书工作为例 被引量：3

17

作者 倪喜琴 邹修建 《现代信息科技》 2020年第15期143-145,共3页

随着科技的发展,"互联网+"信息化系统走进高职院校,高职院校行政秘书要熟练运用信息化技术提高行政工作管理效率,首先要适应信息化办公环境并灵活运用,第二要在云服务平台下开发和管理微视频资源,利用碎片化时间通过微视频资... 随着科技的发展,"互联网+"信息化系统走进高职院校,高职院校行政秘书要熟练运用信息化技术提高行政工作管理效率,首先要适应信息化办公环境并灵活运用,第二要在云服务平台下开发和管理微视频资源,利用碎片化时间通过微视频资源学习信息化系统使用方法,提高工作效率,第三利用"互联网+"技术,根据工作需要构建相应的软件平台,提升科学化管理水平和效率等。 展开更多

关键词 “互联网+” 信息化校园 高职院校行政秘书 微视频

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新时期高校院系行政秘书工作的思考

18

作者 赵梦 《成才之路》 2023年第29期65-68,共4页

众所周知,高校院系行政秘书是院系进行行政管理的主要保障,也是相关任务全面执行的重要助力,在行政管理工作中起到联系内外、承上启下的作用。新时期背景下高等院校院系行政秘书工作主要包括常规事务性工作、协调辅助性工作、应急性事... 众所周知,高校院系行政秘书是院系进行行政管理的主要保障,也是相关任务全面执行的重要助力,在行政管理工作中起到联系内外、承上启下的作用。新时期背景下高等院校院系行政秘书工作主要包括常规事务性工作、协调辅助性工作、应急性事务工作等。要想优化新时期背景下高等院校院系行政秘书工作,进一步提高工作效率,就要及时更新工作理念、合理设定工作职能,加大岗位学习力度、显著提升职业素养,选择科学合理的方法、统筹完成工作任务,科学开展沟通协调工作、构建和谐的人际关系,注重体现人文关怀、打造良好的外部环境。 展开更多

关键词 高等院校 院系行政秘书 工作特点 实践策略

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新时期高校行政秘书能力构成及其提升 被引量：1

19

作者 胡超兰 吕渊 《湖北开放职业学院学报》 2019年第8期54-55,共2页

在新时期,高校行政秘书岗位与其他岗位相比具有一定的特殊性,虽然不直接参与各项管理工作,但是必须具备过硬的组织管理能力,同时还要兼具极强的随机应变能力、长传下达能力、公文写作能力。另外,还要掌握网络信息处理技能以及通过网络... 在新时期,高校行政秘书岗位与其他岗位相比具有一定的特殊性,虽然不直接参与各项管理工作,但是必须具备过硬的组织管理能力,同时还要兼具极强的随机应变能力、长传下达能力、公文写作能力。另外,还要掌握网络信息处理技能以及通过网络协调各项事务的技能,这是新时期对高校行政秘书岗位所提出的新要求。文章就结合这一新要求,构建起高校行政秘书的基本能力与技能培养路径,希望能够为今后高校行政秘书日常工作的顺利开展提供理论支撑。 展开更多

关键词 新时期 高校行政秘书 基本能力与技能 新要求 培养路径

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谈党政秘书定力 被引量：1

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作者 褚江 谢国敏 王豫茹 《湖北财经高等专科学校学报》 2006年第2期61-62,共2页

党政秘书定力是指从事各种政务性工作的秘书人员,保持自身先进性所具有防止自我腐化、抵御外部诱惑的一种控制能力。党政秘书的定力,关系到国家的安全、党的形象、社会的安定团结。增强党政秘书定力的具体措施,是创造核心人才成长的机制... 党政秘书定力是指从事各种政务性工作的秘书人员,保持自身先进性所具有防止自我腐化、抵御外部诱惑的一种控制能力。党政秘书的定力,关系到国家的安全、党的形象、社会的安定团结。增强党政秘书定力的具体措施,是创造核心人才成长的机制,加强监督,实行严格的奖惩制度,提高反腐败对策。 展开更多

关键词 党政秘书 定力 奖惩制度 反腐败 监督机制

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