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医院业务部制-M型管理模式试验研究 被引量：4
1
作者 刘兵 李婷 马骏 《中华医院管理杂志》 北大核心 2000年第10期581-582,共2页
目的　为了探索医院管理运行新模式 ,提高医院服务能力与水平。方法　引进发达国家业务部制管理模式 ,并加以实践的方法进行研究。结果　实现了院长对一线的直接指挥 ,精简了管理人员 ,建立了符合国情、市情、院情的责权利统一的激励与... 目的　为了探索医院管理运行新模式 ,提高医院服务能力与水平。方法　引进发达国家业务部制管理模式 ,并加以实践的方法进行研究。结果　实现了院长对一线的直接指挥 ,精简了管理人员 ,建立了符合国情、市情、院情的责权利统一的激励与约束相结合的内在机制 ,促进了医院全面发展 ,提高了医院的两个效益。结论　业务部制只有在市场经济环境下方可实践和发展并逐步完善。实践也证明大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果是英明的决策。 展开更多
关键词 业务部制 M型管理 医院管理 试验研究 管理模式
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T型管理模式及其在知识型政府组织中的运用 被引量：3
2
作者 李婧 李凌汉 《内蒙古电大学刊》 2009年第3期47-49,共3页
T型管理作为一种新型的组织管理模式,既强调组织内部各部门之间通过信息沟通、知识共享和员工之间真诚合作提升部门业绩,又重视利用组织内部所有资源提升组织整体效益。把这种管理模式运用于现代知识型政府部门,能有效地通过组织内部的... T型管理作为一种新型的组织管理模式,既强调组织内部各部门之间通过信息沟通、知识共享和员工之间真诚合作提升部门业绩,又重视利用组织内部所有资源提升组织整体效益。把这种管理模式运用于现代知识型政府部门,能有效地通过组织内部的合作与交流,开发组织内部的智力资源,提升组织人力资本,增强组织内部的凝聚力和团队合作精神。 展开更多
关键词 T型管理 政府 知识型组织
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新概念
3
《中国工商》 2003年第6期158-159,共2页
关键词 管理观念 名词解释 海豚式管理 “金鱼缸”式 戏耍管理 T型管理 赋权管理 软化式管理 开明管理
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图书馆人性化管理刍议 被引量：1
4
作者 王欣 《长春师范学院学报（自然科学版）》 2008年第5期148-150,共3页
阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理,即M型管理的模式及管理方式与方法。
关键词 图书馆 人力资源 人性化管理 M型管理
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浅谈旅行社内部组织结构的设置
5
作者 管明华 《旅游科学》 1996年第1期23-25,共3页
面对市场竞争日趋激烈,如何使旅行社的内部结构设置能以变应变,适应市场的变化是我们所必须重视的。当前,明显地存在二种倾向。一种是固守旧的结构设置模式,虽然在激烈的市场竞争中,渐渐感到运转不灵,竞争力不强,但因种种原因,仍求稳怕... 面对市场竞争日趋激烈,如何使旅行社的内部结构设置能以变应变,适应市场的变化是我们所必须重视的。当前,明显地存在二种倾向。一种是固守旧的结构设置模式,虽然在激烈的市场竞争中,渐渐感到运转不灵,竞争力不强,但因种种原因,仍求稳怕乱,不思变革;另一种是用个体承包的方式,看似市场应变灵活,但实际削减了企业实力,又有债务危险。 展开更多
关键词 旅行社 内部组织结构 M型管理 组织结构设置 管理跨度 个体承包 M型结构 U型 部门划分 以变应变
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BP的T型管理
6
作者 约翰.布朗 杜丽萍 《IT经理世界》 2001年第15期100-101,共2页
在公司内部自由地分享观点、知识和技能,同时致力于业务单元业绩,这就是T型管理。
关键词 英国石油公司 企业管理 T型管理
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BP的T型管理
7
作者 杜丽萍 《企业活力》 北大核心 2001年第9期56-57,共2页
知识经济需要新的执行官,他能在公司上下自由地分享观点和知识技能,同时致力于业务单元业绩——这就是T行管理。T型管理通过跨单元学习、共享资源、沟通思想来创造横向价值(T的横向部分),同时致力于单个业务单元的业绩(T的垂直部分)。T... 知识经济需要新的执行官,他能在公司上下自由地分享观点和知识技能,同时致力于业务单元业绩——这就是T行管理。T型管理通过跨单元学习、共享资源、沟通思想来创造横向价值(T的横向部分),同时致力于单个业务单元的业绩(T的垂直部分)。T型管理已融入BP的企业文化,并结出丰硕果实。 展开更多
关键词 BP AMOCO公司 T型管理 企业管理 企业文化 知识经济
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浅谈图书馆人性化管理
8
作者 洪春霞 《吉林商业高等专科学校学报》 2007年第2期73-74,共2页
阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理即M型管理的模式及管理方式方法。
关键词 图书馆 人力资源 人性化管理 M型管理
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S型管理模式企业培训的探讨
9
作者 林纾 《贵州工业大学学报（社会科学版）》 2008年第2期24-26,共3页
S型管理提倡员工自觉学习和终身学习,使员工发展成为"自在人",改善了企业培训的效果,使企业培训能更好支撑企业文化,提升企业管理的水平。
关键词 自在人 S型管理 企业培训 企业文化
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浅论立足S型管理开展中国移动自建渠道员工培养
10
作者 王钦 李立 《中国新通信》 2012年第15期27-29,共3页
步入2012年中国移动新一代营业厅建设规模初具,新一代营业厅要求服营人员"走动式营销"、"顾问式服务",这一要求的提出标志着中国移动自建渠道从业人员日益过度为复合型、知识型人才。S型管理模式尊崇"自在人(&... 步入2012年中国移动新一代营业厅建设规模初具,新一代营业厅要求服营人员"走动式营销"、"顾问式服务",这一要求的提出标志着中国移动自建渠道从业人员日益过度为复合型、知识型人才。S型管理模式尊崇"自在人("self-freeman)假设,认为人性有"张"有"弛"、兼"收"并"放",倡导对知识型员工的管理即不能拘泥于传统的固定模式压抑人的自在本性,又不能过度放任自由使人的自在本性逾越理性、法律、道德、民主的疆域。本文引入S型管理模式核心理念,拟从培养理念、培养重点、实现手段、效果评估四个方面探索在新一代营业厅框架下,如何有效开展中国移动自建渠道员工培养。 展开更多
关键词 S型管理 中国移动 自建渠道 员工培养
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中国民间组织的合法性困境 被引量：281
11
作者 谢海定 《法学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期17-34,共18页
中国民间组织存在严重的合法律性问题,一方面,占总数80％以上的民间组织属于“非法存在”,另一方面,经过合法登记的民间组织也存在内部管理不善、财务混乱甚至违法犯罪等问题。从法律角度考察,民间组织的合法律性困境,直接地由执法部门... 中国民间组织存在严重的合法律性问题,一方面,占总数80％以上的民间组织属于“非法存在”,另一方面,经过合法登记的民间组织也存在内部管理不善、财务混乱甚至违法犯罪等问题。从法律角度考察,民间组织的合法律性困境,直接地由执法部门的执法不能导致,归根结底由立法不当产生。现行的民间组织法规体系严重缺乏实效,处于正当性与合法律性均不足的困境中。解决民间组织的现实问题,需要尽快制定《民间组织法》,推进管理制度变革,从控制型管理转向培育型管理。 展开更多
关键词 中国 民间组织 合法性 非营利组织 社会团体 公民社会 《民间组织法》 控制型管理
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风险投资理论:投资过程研究的理论发展和前沿 被引量：20
12
作者 刘曼红 胡波 《国际金融研究》 CSSCI 北大核心 2004年第3期8-14,共7页
进入21世纪,人们对主要由互联网泡沫引发的风险投资业下滑现象进行思考的过程中,学术界对风险投资过程的研究也进入了更深的层次。譬如将契约理论应用于风险投资过程的研究、对风险投资价值评估理论的探索等等。本文以风险投资的筹资、... 进入21世纪,人们对主要由互联网泡沫引发的风险投资业下滑现象进行思考的过程中,学术界对风险投资过程的研究也进入了更深的层次。譬如将契约理论应用于风险投资过程的研究、对风险投资价值评估理论的探索等等。本文以风险投资的筹资、投资、管理、退出为线索,全面回顾了国内外研究风险投资过程的研究文献和在一些相关问题上的研究成果,并着重分析了2000年以来风险投资理论的若干前沿研究领域。刘曼红博士毕业于美国康乃尔大学,后任教于哈佛大学,1996年回国任中国人民大学财政金融学院教授;她和她的研究助手胡波博士潜心从事研究风险投资理论多年,这篇理论述评文章对读者系统了解风险投资理论的历史沿革和前沿问题深有裨益。 展开更多
关键词 风险投资理论 美国 风险投资家 筹资理论 治理结构 价值评估 管理理论 价值增值型管理 退出理论 退出策略 分配决策
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教师发展:从“交易型”管理走向“转化型”管理 被引量：28
13
作者 赵书山 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2003年第5期52-56,共5页
建立在"经济人"假设基础之上的"交易型"管理,抑制了教师的专业发展,阻碍了高校的发展。促进教师和高校发展的根本着眼点,在于营造环境,全面关注教师的专业发展以提高育人质量。其策略是实施"转化型"管理... 建立在"经济人"假设基础之上的"交易型"管理,抑制了教师的专业发展,阻碍了高校的发展。促进教师和高校发展的根本着眼点,在于营造环境,全面关注教师的专业发展以提高育人质量。其策略是实施"转化型"管理,包括改变领导方式,建立学习型组织,完善评价制度,塑造教师文化等方面。 展开更多
关键词 高校 教师发展 交易型管理 转化型管理
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信息高速公路产生的社会影响 被引量：25
14
作者 魏宏森 刘长洪 《自然辩证法研究》 CSSCI 北大核心 1997年第5期42-47,64,共7页
信息高速公路产生的社会影响魏宏森刘长洪自从１９９３年９月美国克林顿政府提出：“国家信息基础设施”计划ＮＩ以来，在全球引发了一个“电磁波”振荡，一个全球化互连网络运动蓬勃兴起。加拿大、英国、法国、欧共体、日本等发达国家... 信息高速公路产生的社会影响魏宏森刘长洪自从１９９３年９月美国克林顿政府提出：“国家信息基础设施”计划ＮＩ以来，在全球引发了一个“电磁波”振荡，一个全球化互连网络运动蓬勃兴起。加拿大、英国、法国、欧共体、日本等发达国家先后宣布了雄心勃勃的实现信息高速公... 展开更多
关键词 信息高速公路 社会影响 社会产业结构 信息型管理
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对解决中小企业财务管理中存在问题的探讨 被引量：27
15
作者 王君毅 《广东审计》 2005年第3期38-40,共3页
中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情... 中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。须引起各方注意,研究对策,以促进中小企业的改革与发展。 展开更多
关键词 外部宏观经济 财务管理 产出规模 资金周转 技术构成 生产经营型管理 债权债务 经济发展 中小企业管理 存货管理
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领导行为与任务特征如何激发知识型员工创造力:创意自我效能感的中介作用 被引量：22
16
作者 洪雁 王端旭 《软科学》 CSSCI 北大核心 2011年第9期81-85,共5页
以我国华东地区多家企业的179名知识型员工为样本,采用问卷调查方式对支持型管理和任务复杂性与知识型员工创造力的关系以及创意自我效能感在这些关系中的中介作用进行了实证检验。结果表明,支持型管理和任务复杂性分别对知识型员工创... 以我国华东地区多家企业的179名知识型员工为样本,采用问卷调查方式对支持型管理和任务复杂性与知识型员工创造力的关系以及创意自我效能感在这些关系中的中介作用进行了实证检验。结果表明,支持型管理和任务复杂性分别对知识型员工创造力具有显著的正向影响,创意自我效能感在支持型管理和任务复杂性与知识型员工创造力之间发挥重要的中介作用。最后对研究结果的意义和未来研究方向进行了讨论。 展开更多
关键词 创造力 支持型管理 任务复杂性 创意自我效能感 知识型员工
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铜冷却壁炉墙内型管理传热学反问题模型 被引量：15
17
作者 钱亮 程素森 +2 位作者 李维广 沈海波 张劲草 《炼铁》 北大核心 2006年第2期18-22,共5页
铜冷却壁要长期安全地工作,在其热面必须有渣皮覆盖；同时铜冷却壁的高导热能力很可能导致炉墙结瘤,因此,对炉墙监控有利于高炉长寿,同时也是实现长寿和高效的结合点。结合首钢高炉的现场实际情况,采用传热学反问题的方法,开发了铜冷却... 铜冷却壁要长期安全地工作,在其热面必须有渣皮覆盖；同时铜冷却壁的高导热能力很可能导致炉墙结瘤,因此,对炉墙监控有利于高炉长寿,同时也是实现长寿和高效的结合点。结合首钢高炉的现场实际情况,采用传热学反问题的方法,开发了铜冷却壁炉墙内型管理模型,对渣皮状况进行跟踪,从而为高炉操作提供依据和条件,有利于避免铜冷却壁裸露、炉墙结瘤等异常发生。 展开更多
关键词 铜冷却壁 内型管理 反问题 模型
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病案管理服务功能的发展变化 被引量：16
18
作者 李涓 《中国医院统计》 2004年第4期367-369,共3页
我国病案管理工作经过几代人的努力,已经有了长足的进步.无论从管理模式、管理手段及管理目标上都发生了重大变化,从而使病案管理的服务功能发生了变革.
关键词 病案管理 服务 发展 保管型管理模式 提供型管理模式
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包容型氛围:研究回顾与模型建构 被引量：16
19
作者 许梅枝 张向前 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第2期61-71,共11页
包容型氛围是包容型管理理论的重要内容,并在近年来逐渐受到研究者们的重视和关注。包容型氛围是一种关于"差异整合、决策兼容、雇佣公平"等组织特征的共享感知。目前,研究发现,包容型氛围能够积极影响个体工作态度、行为和... 包容型氛围是包容型管理理论的重要内容,并在近年来逐渐受到研究者们的重视和关注。包容型氛围是一种关于"差异整合、决策兼容、雇佣公平"等组织特征的共享感知。目前,研究发现,包容型氛围能够积极影响个体工作态度、行为和绩效。基于研究回顾,本研究提出中国情境下包容型氛围"求和"与"存异"二维结构的独特内涵并尝试建构一个中国情境下的包容型氛围研究模型。本研究认为中国情境下包容型氛围可能通过知识共享和团队凝聚力提升团队绩效和个体绩效,又可能通过社会堕化降低团队绩效和个体绩效。领导成员交换关系在上述过程中发挥着调节作用。 展开更多
关键词 包容型管理 包容型氛围 中国情境 双刃剑模型
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知识型员工的激励型管理模式浅析 被引量：9
20
作者 黄芳 平海永 《南京财经大学学报》 2004年第6期57-60,共4页
控制型人力资源管理模式在我国由来已久,但是随着人力资源管理对象的主体由传统操作型工人向知识型员工的转变,人力资源管理模式的转变成为必然。本文从知识型员工的定义与特性出发,首先说明了模式转变和激励型管理模式产生的原因,而后... 控制型人力资源管理模式在我国由来已久,但是随着人力资源管理对象的主体由传统操作型工人向知识型员工的转变,人力资源管理模式的转变成为必然。本文从知识型员工的定义与特性出发,首先说明了模式转变和激励型管理模式产生的原因,而后对激励型管理模式的基本内涵进行了阐述,最后对该模式实施所面临的挑战进行了分析。 展开更多
关键词 知识型员工 激励型管理模式 控制性管理模式 全面薪酬 自我管理团队
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