摘要
阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理即M型管理的模式及管理方式方法。
Have set forth the import that library personalization manages , analytical the library has managed current situation and have problem at present , has discussed the method establishing unique Human Resource Management of library knowledge - base economy times personalization managing the pattern that namely the M type manages and managing way then.
出处
《吉林商业高等专科学校学报》
2007年第2期73-74,共2页
Journal of Jilin Commercial College
关键词
图书馆
人力资源
人性化管理
M型管理
library
Human resources
personalization is managed
the type manages M
