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高水平医院建设背景下公立医院博士后管理工作 被引量：4
1
作者 范文青 郭泳妍 齐哲艺 《现代医院》 2023年第7期1061-1063,共3页
在公立医院高水平医院建设背景下,医院博士后科研工作站发挥平台优势,吸引并培养了一批高水平的优秀博士后人才,本文通过对广州市某三甲医院博士后科研工作站博士后招收培养、管理及科研成果进行阐述,分析当前博士后科研工作站管理工作... 在公立医院高水平医院建设背景下,医院博士后科研工作站发挥平台优势,吸引并培养了一批高水平的优秀博士后人才,本文通过对广州市某三甲医院博士后科研工作站博士后招收培养、管理及科研成果进行阐述,分析当前博士后科研工作站管理工作优势及存在的问题,提出优化博士后管理工作的措施建议。 展开更多
关键词 高水平医院 博士后 人才培养
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高校附属医院博士后培养工作的实践与展望 被引量：1
2
作者 张岩 张静 +1 位作者 崔楠 黄燕 《医院管理论坛》 2024年第1期64-67,共4页
博士后制度是国家培养创新型人才、扩大青年科技人才储备的重要制度,医学博士后是推动医学科技创新研究与转化的主要力量之一,在高校附属医院人才队伍建设和学科发展过程中发挥着重要作用。本研究以青岛大学附属医院为例,介绍了近年来... 博士后制度是国家培养创新型人才、扩大青年科技人才储备的重要制度,医学博士后是推动医学科技创新研究与转化的主要力量之一,在高校附属医院人才队伍建设和学科发展过程中发挥着重要作用。本研究以青岛大学附属医院为例,介绍了近年来博士后培养的现状、主要举措及成效,分析了管理工作中存在的问题,并提出了对高校附属医院博士后培养工作的思考与建议。 展开更多
关键词 高校附属医院 博士后 培养
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南京市某妇产医院博士后培养工作现状与思考 被引量：1
3
作者 戴小婷 郭燕飞 《中国继续医学教育》 2024年第6期163-167,共5页
博士后人才培养是推动医院高质量发展的重要力量。文章总结了南京市妇幼保健院博士后人才招收情况、在站期间科研产出情况以及医院针对博士后人才培养制定的一系列举措,分析了医院博士后管理工作中存在招收规模较小、考核机制不够健全... 博士后人才培养是推动医院高质量发展的重要力量。文章总结了南京市妇幼保健院博士后人才招收情况、在站期间科研产出情况以及医院针对博士后人才培养制定的一系列举措,分析了医院博士后管理工作中存在招收规模较小、考核机制不够健全、培养配套制度相对较少等问题,并在此基础上提出了改善博士后人才培养的几点建议。研究坚持引育并举,拓宽招收渠道;使用与培养并重,夯实专业基础;强化管理梯队建设,做好后期保障;完善博士后激励机制,强化人才引领。以期进一步优化医院博士后人才管理工作,为切实提高医院博士后人才培养质量提供参考。 展开更多
关键词 专科医院 博士后 人才培养 工作站 培养现状 思考 建议
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高校附属医院博士后科研工作站存在的问题与建议 被引量：1
4
作者 刘雪竹 李明 +1 位作者 彭磊 程远远 《医院管理论坛》 2023年第11期69-70,79,共3页
博士后人才是青年骨干人才的主力军,也是科技创新工作的重要支撑力量。本文从苏州大学附属第一医院博士后科研工作站建设实践出发,探讨博士后人员管理过程中存在的问题,提出医院在博士后管理过程中应当注重优化博士后专业结构、加快医... 博士后人才是青年骨干人才的主力军,也是科技创新工作的重要支撑力量。本文从苏州大学附属第一医院博士后科研工作站建设实践出发,探讨博士后人员管理过程中存在的问题,提出医院在博士后管理过程中应当注重优化博士后专业结构、加快医院平台建设、健全博士后考核机制、完善博士后服务与保障等措施,为医院发展建设提供人才保障。 展开更多
关键词 博士后 科研工作站 管理制度
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加强博士后管理的应对策略 被引量：4
5
作者 王艳辉 《中国医药科学》 2013年第12期176-178,共3页
目的加强医学科研院校博士后的科学管理,不断完善博士后相关制度。方法从笔者单位博士后科研流动站的实际情况出发,分析博士后发展中现存的一些问题。结果针对博士后管理工作中存在的问题,结合近年工作中的实践,提出了相应的完善措施、... 目的加强医学科研院校博士后的科学管理,不断完善博士后相关制度。方法从笔者单位博士后科研流动站的实际情况出发,分析博士后发展中现存的一些问题。结果针对博士后管理工作中存在的问题,结合近年工作中的实践,提出了相应的完善措施、策略和建议。结论不断完善博士后相关制度,建立一支以博士后为主体的科研队伍,是人才强校战略的基本环节。 展开更多
关键词 博士后 人才资源 管理
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我国博士后政策制定的模型分析 被引量：4
6
作者 许士荣 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期73-78,共6页
20多年来,博士后政策在我国蓬勃发展,培养了大批高层次人才,产生出许多高水平的科研成果,为国民经济和社会发展作出了突出贡献,分析其制定过程有重要的意义。博士后政策制定是一个复杂过程,是多种价值、利益和权力相互作用的结果,运用... 20多年来,博士后政策在我国蓬勃发展,培养了大批高层次人才,产生出许多高水平的科研成果,为国民经济和社会发展作出了突出贡献,分析其制定过程有重要的意义。博士后政策制定是一个复杂过程,是多种价值、利益和权力相互作用的结果,运用理性分析、多源流分析和精英理论模型进行多层面分析,有助于更深刻地理解和把握我国博士后政策制定的内涵和本质。 展开更多
关键词 博士后 博士后政策 政策制定 模型分析
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农业科研院所博士后管理工作的实践与创新——以中国农业科学院植物保护研究所为例 被引量：4
7
作者 宁云 刘博 郭建英 《中国基础科学》 2020年第1期54-57,共4页
博士后制度自1985年建立以来,在培养高层次科技创新人才方面发挥了重要作用,但也面临着一些有待解决的问题。新时期,创新驱动发展战略和人才强国战略对博士后工作提出了新的要求。中国农业科学院植物保护研究所经过二十多年不断探索,在... 博士后制度自1985年建立以来,在培养高层次科技创新人才方面发挥了重要作用,但也面临着一些有待解决的问题。新时期,创新驱动发展战略和人才强国战略对博士后工作提出了新的要求。中国农业科学院植物保护研究所经过二十多年不断探索,在创新博士后管理体制机制、搭建博士后学术交流平台、服务博士后成果对接和就业等方面取得若干实践经验,为农业科研院所开展博士后管理工作提供了有益借鉴。 展开更多
关键词 农业 博士后 科技创新 科研院所 人才培养
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中国高等院校博士后管理工作的思考与探索 被引量：4
8
作者 李晓寒 冯韬 +2 位作者 万冬豪 翁飞燕 张椿 《中国高等医学教育》 2020年第8期39-40,共2页
我国博士后制度自创立30多年以来,培养了大批高层次科研领军人才,逐步探索出一条既适合我国国情实际,又有利于培育高层次科研人才和推动科技创新发展的新路子,为推动我国人才强国和科技强国战略发挥了重要支撑作用。我国博士后制度在取... 我国博士后制度自创立30多年以来,培养了大批高层次科研领军人才,逐步探索出一条既适合我国国情实际,又有利于培育高层次科研人才和推动科技创新发展的新路子,为推动我国人才强国和科技强国战略发挥了重要支撑作用。我国博士后制度在取得长足发展和突出成效的同时,也面临诸多机遇与挑战。文章总结了我国高等院校博士后工作发展现状,分析了管理工作存在的主要问题,并提出进一步完善优化博士后规章制度等4点思考与建议。 展开更多
关键词 高等院校 博士后 管理
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博士后评估体系网络评估模块的开发 被引量：2
9
作者 杨祖轩 李艺星 《郑州大学学报（工学版）》 CAS 2007年第1期125-128,共4页
随着博士后设站单位的增加,在适当控制发展速度的同时,要求设站单位加强管理,提高博士后招收、培养质量,因此组织对各设站单位进行检查和评估.主要依据现有人事部建立的博士后管理信息系统,提出博士后评估体系网络评估模块的开发思想,... 随着博士后设站单位的增加,在适当控制发展速度的同时,要求设站单位加强管理,提高博士后招收、培养质量,因此组织对各设站单位进行检查和评估.主要依据现有人事部建立的博士后管理信息系统,提出博士后评估体系网络评估模块的开发思想,构建了评估实施的网络结构,借助博士后管理信息系统的平台,更加科学地对设站单位进行有效的评估. 展开更多
关键词 博士后 评估 网络
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医学博士后的跨学科研究 被引量：1
10
作者 黎介寿 《医学研究生学报》 CAS 北大核心 2017年第1期1-4,共4页
跨学科研究是近年来科研方式讨论的热点之一。近年来,一大批使用跨学科方法或从事跨学科研究与合作的科学家陆续获得诺贝尔奖,再次证明了跨学科研究的重要性。就其深刻性而言,医学领域的跨学科研究本身也体现了当代医学科学探索的一种... 跨学科研究是近年来科研方式讨论的热点之一。近年来,一大批使用跨学科方法或从事跨学科研究与合作的科学家陆续获得诺贝尔奖,再次证明了跨学科研究的重要性。就其深刻性而言,医学领域的跨学科研究本身也体现了当代医学科学探索的一种新范型。将跨学科研究应用到对医学博士后培养工作中,目的在于培养一批既是优秀临床医师又懂得实验研究的医学创新型的"两栖专家"。随着现今医学的发展与当前实际工作的情况来看,单独一个学科的发展是远远不够的。文中将从跨学科人才培养思路的由来,外科学与解剖学、信息学、影像学等其他学科间的密切关系等方面说明,医学的进步需要各科之间相互协作,并利用各自领域所长共同开展医学博士后的跨学科研究。 展开更多
关键词 博士后 跨学科 3D成像 加速康复外科 肠屏障
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基于中美比较视域下提高中国博士后国际化水平路径探究 被引量：1
11
作者 黄英婉 《科教文汇》 2017年第26期122-123,共2页
本文通过梳理中美博士后制度发展,并在对比分析中美博士后国际化水平基础上,提出中国博士后国际化水平提升的对策和路径。一方面,实施"走出去"战略,提高博士后研究人员派出规模。另一方面,实施"引进来"战略,提升留... 本文通过梳理中美博士后制度发展,并在对比分析中美博士后国际化水平基础上,提出中国博士后国际化水平提升的对策和路径。一方面,实施"走出去"战略,提高博士后研究人员派出规模。另一方面,实施"引进来"战略,提升留学博士和外籍博士后招收比例。同时,加强制度和平台建设,促进博士后研究人员的国际交流。 展开更多
关键词 中国 美国 博士后 国际化水平 路径
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提高博士后培养质量的几点思考 被引量：1
12
作者 彭庆有 冯力 +2 位作者 杨莹 杨有业 童小燕 《中华医学科研管理杂志》 2009年第5期291-293,共3页
中山市人民医院自1999年开始招收博士后，建立了一套符合自身实际情况的比较完备的博士后管理制度和灵活的运行机制，取得了一定的博士后培养经验。本文拟从博士后管理的角度谈谈如何提高博士后培养质量。
关键词 博士后 人才培养 科研管理
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“博士后”说略
13
作者 付开平 杜海霞 《郧阳师范高等专科学校学报》 2014年第5期50-52,共3页
"博士后"的意义相对单一,但在实际使用过程中,出现了两种误解:把"博士后"当成学位;把"博士后"理解成"博士的妻子"。前者为常识性的差错,后者是由于不了解繁简字、历时观念缺失造成的误解。&qu... "博士后"的意义相对单一,但在实际使用过程中,出现了两种误解:把"博士后"当成学位;把"博士后"理解成"博士的妻子"。前者为常识性的差错,后者是由于不了解繁简字、历时观念缺失造成的误解。"博士后"是一个通用称谓的名词,句法功能多样。既可用于"博士后+专名"的一般语序,也可用于"专名+博士后"表尊敬的特殊语序。 展开更多
关键词 博士后 面称 语序 通名 专名
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“三全育人”模式与博士后党支部建设
14
作者 张鸿莹 李春全 《煤炭高等教育》 2020年第5期36-39,共4页
加强博士后党支部建设,是提高创新型青年人才基本素养的内在需求,是高校在"三全育人"模式下培养精英人才的使命担当。当前高校党建工作缺乏对博士后群体的重点关注,博士后党支部建设普遍缺乏针对性,博士后党员对于支部建设的... 加强博士后党支部建设,是提高创新型青年人才基本素养的内在需求,是高校在"三全育人"模式下培养精英人才的使命担当。当前高校党建工作缺乏对博士后群体的重点关注,博士后党支部建设普遍缺乏针对性,博士后党员对于支部建设的参与性不积极。高校要精准把握博士后党员群体的特点,选优配强支部书记,创新活动方式和文化建设,以党建促科研,最终提升博士后党支部活力。 展开更多
关键词 博士后 党支部 “三全育人”
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浅谈企业博士后科研工作站的管理——以陕西汽车集团有限责任公司博士后科研工作站为例
15
作者 崔阳 司浩 刘莎 《汽车实用技术》 2018年第15期257-258,268,共3页
以陕汽集团博士后科研工作站为例,通过体系建设、配套设施、研发导向、考核机制四个方面阐述企业博士后科研工作站的建站经验,并发现工作站管理中存在的问题,探索更加科学、合理的建站模式。通过企业博士后工作站的建设,积极做好高层次... 以陕汽集团博士后科研工作站为例,通过体系建设、配套设施、研发导向、考核机制四个方面阐述企业博士后科研工作站的建站经验,并发现工作站管理中存在的问题,探索更加科学、合理的建站模式。通过企业博士后工作站的建设,积极做好高层次技术创新人才的培养、使用工作,充分发挥博士后高端人才的智力优势和科研水平能力,促进企业的科技进步,为企业发展提供动力,促进博士后工作站在公司能够切实健康发展。 展开更多
关键词 博士后 工作站 管理
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临床博士后精英教育项目的探索 被引量：16
16
作者 李菁 李航 +4 位作者 方卫纲 严晓伟 潘慧 张奉春 张抒扬 《基础医学与临床》 CSCD 2018年第1期123-127,共5页
临床医学博士后项目是国家人力资源和社会保障部和卫生计划生育委员会扶持的医学精英继续教育项目,是中国探索新时代医学精英教育的崭新形式。在北京协和医院内科施行的第1学年中,内科学系结合来自多维度的反馈意见,在该项目课程模块的... 临床医学博士后项目是国家人力资源和社会保障部和卫生计划生育委员会扶持的医学精英继续教育项目,是中国探索新时代医学精英教育的崭新形式。在北京协和医院内科施行的第1学年中,内科学系结合来自多维度的反馈意见,在该项目课程模块的设置、带教形式、评估和反馈等方面做出了诸多调整和改进,使该项目在北京协和医院内科住院医师规范化培训项目的基础上脱颖而出,成为一项可以螺旋上升的毕业后医学精英继续教育项目。该项目的过程和经验,可以为其他教学医院类似项目的执行提供参考。 展开更多
关键词 临床医学博士后项目 课程模块的调整 带教形式 评估 反馈
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中国博士后制度的现状与创新 被引量：11
17
作者 王建民 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2001年第3期20-24,共5页
中国博士后制度已粗具规模 ,在高层次人才培养、吸引留学人员回国工作、促进学术交流与发展和优化高级人才资源配置等方面发挥了积极作用。但现行博士后制度在运行中出现了诸如管理模式计划色彩浓厚、在站管理不规范、定位认识不统一、... 中国博士后制度已粗具规模 ,在高层次人才培养、吸引留学人员回国工作、促进学术交流与发展和优化高级人才资源配置等方面发挥了积极作用。但现行博士后制度在运行中出现了诸如管理模式计划色彩浓厚、在站管理不规范、定位认识不统一、研究经费与生活经费偏低等问题。因此 ,必须对现行的博士后制度进行改革与创新 ,并建议采取建立混合模式、分类招收分类管理、集中资助。 展开更多
关键词 博士后 中国 博士后制度 制度创新 混合模式 生活服务
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中国博士后制度:反思与前瞻 被引量：10
18
作者 姚云 张爽 《高教发展与评估》 2006年第5期1-7,共7页
通过对中国博士后发展“九五”、“十五”和“十一五”三个规划的解读,比较三个“五年”发展规划不同时期中国博士后发展的相似点和不同点,提出中国博士后发展未来政策必须予以重点关注的问题。
关键词 博士后制度 发展规划 政策解读 中国 科学研究工作
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医院博士后科研工作站的国际化背景及发展建议 被引量：12
19
作者 孙忠河 陈小兰 +1 位作者 张颖冬 赵亚泽 《中国医药导报》 CAS 2016年第8期185-188,共4页
加快人才培养已成为世界各国在激烈的国际竞争中积极应对、赢得主动的重大战略选择。发达国家正在创造条件培养优秀青年研究人才,尤其是博士后人员。医院博士后科研工作站有利于提升医疗、教学、科研水平,推动相关学科的发展。建议完善... 加快人才培养已成为世界各国在激烈的国际竞争中积极应对、赢得主动的重大战略选择。发达国家正在创造条件培养优秀青年研究人才,尤其是博士后人员。医院博士后科研工作站有利于提升医疗、教学、科研水平,推动相关学科的发展。建议完善博士后政策评估体系,建立符合医院特点的科研管理制度,激发博士后的积极性和主动性;优化科研工作环境,制订医院博士后科研资源整合信息系统,为博士后的成长及专业发展提供更好的平台和空间;加强导师队伍建设,选拔优秀导师开展博士后的带教工作,做到"教学相长";开展高水平的研究项目,提高博士后的科学素养,增强科研氛围,培养科研工作能力;广泛进行国际交流合作,跟踪国际科技发展前沿,探索和把握国际前瞻性科研方向;构建合理的学术团队,优势互补;增加博士后基金资助项目,建议国家更倾向于资助青年科技人员,重点资助35岁以下的年青人;加强培养质量的评价研究,形成科学的博士后人才评价体系;同时做好后勤保障工作,使其能够脚踏实地,安心于科研及学习。 展开更多
关键词 医院 博士后科研工作站 人才管理
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美国博士后制度的特点及其启示 被引量：8
20
作者 姚云 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2009年第12期85-90,共6页
美国博士后教育经历了诞生与扩散、积极促进和调整与发展三个阶段,逐渐形成了相应的制度。随着经验的积累,美国博士后制度的特点正在逐步系统与定型:注重人才培养与使用,对博士后的质量评价则根据协议执行,体现了一种松散的管理,根据协... 美国博士后教育经历了诞生与扩散、积极促进和调整与发展三个阶段,逐渐形成了相应的制度。随着经验的积累,美国博士后制度的特点正在逐步系统与定型:注重人才培养与使用,对博士后的质量评价则根据协议执行,体现了一种松散的管理,根据协议对博士后进行质量评价。美国博士后制度存在如博士后身份不明确,发展规模起伏不定等问题。借鉴美国的做法,我国博士后制度发展应下放管理权限,明确博士后合作导师为博士后第一责任人;提高待遇,吸引更有竞争力的人员来做博士后;设置科学评价指标,注重博士后教育的规模与质量发展。 展开更多
关键词 美国 博士后制度 创新人才培养
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