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基于多策略评价的绩效指标权重确定方法研究 被引量:107
1
作者 于洋 李一军 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2003年第8期8-15,52,共9页
论述了企业绩效评价的意义 ,对企业绩效评价问题进行了形式化描述 ,对评价过程中的指标数据处理方法进行了探讨 .针对评价过程中的权重确定问题 ,提出一种基于多策略评价的赋权思想 ,并将多种赋权方法有机地集成在一起 ,提出用权差异系... 论述了企业绩效评价的意义 ,对企业绩效评价问题进行了形式化描述 ,对评价过程中的指标数据处理方法进行了探讨 .针对评价过程中的权重确定问题 ,提出一种基于多策略评价的赋权思想 ,并将多种赋权方法有机地集成在一起 ,提出用权差异系数来调整主观的赋权并用得到的评价结果作为学习样本 ,对神经网络进行训练并最终用神经网络进行赋权 .最后 ,给出了一企业经济效益评价问题中的赋权实例 . 展开更多
关键词 多策略评价 绩效指标 权重
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地方政府绩效评估指标的设计与筛选 被引量:94
2
作者 倪星 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2007年第2期157-164,共8页
在行政改革实践中,政府绩效评估作为一种先进的管理机制、技术和工具,对于提高政府工作效能起着巨大的推动作用。而在政府绩效评估体系中,指标建构是核心问题,绩效指标的设置决定了政府工作的主要内容和努力方向。针对我国现有地方政府... 在行政改革实践中,政府绩效评估作为一种先进的管理机制、技术和工具,对于提高政府工作效能起着巨大的推动作用。而在政府绩效评估体系中,指标建构是核心问题,绩效指标的设置决定了政府工作的主要内容和努力方向。针对我国现有地方政府绩效指标中存在的问题,从政府合法性与价值标准重构的角度出发,可以在理论上构建一套基本涵盖政府工作各个方面、较为全面的指标体系,并在问卷调查的基础上进行遴选,最终提炼出一套精练、有效的地方政府绩效评估指标体系。 展开更多
关键词 地方政府管理 绩效评估 指标体系
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教育财政支出绩效评价:模型及其通用指标体系构建 被引量:92
3
作者 吴建南 李贵宁 《西安交通大学学报(社会科学版)》 2004年第2期25-31,共7页
 根据绩效评价一般原理,通过对教育财政支出的基本理论及《中华人民共和国教育法》对政府教育职能相关规定的分析,给出了绩效评价模型,并以此从总体状况、目标达成、合规性、直接影响以及间接影响等五个方面构建了一种通用指标体系,为...  根据绩效评价一般原理,通过对教育财政支出的基本理论及《中华人民共和国教育法》对政府教育职能相关规定的分析,给出了绩效评价模型,并以此从总体状况、目标达成、合规性、直接影响以及间接影响等五个方面构建了一种通用指标体系,为教育财政支出绩效评价的实施奠定了基础。 展开更多
关键词 绩效评价 教育财政支出 指标体系
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生物质气化技术研究现状与发展 被引量:64
4
作者 陈冠益 高文学 +1 位作者 颜蓓蓓 贾佳妮 《煤气与热力》 2006年第7期20-26,共7页
综述了生物质气化技术的分类、气化炉特点、气化性能影响因素及评价指标。介绍了生物质气化技术在国内外的发展现状,阐明了生物质气化技术需要解决的问题,提出了我国生物质气化技术的发展方向。
关键词 生物质气化 气化炉 气化性能 影响因素 评价指标 发展方向
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医院绩效评价指标体系研究 被引量:48
5
作者 张华宇 席彪 《中国医院管理》 北大核心 2004年第2期21-22,共2页
通过采用文献法、Delphi专家咨询法,确定了医院绩效评价指标及其权重,并规定了指标的内涵以及评价方法,从而构建了医院绩效评价指标体系。该体系既可作为医院自我评价的参照系统,又可为卫生行政部门评价检查医院提供参考指标。
关键词 医院绩效 评价 指标体系
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基础研究绩效评估的若干问题 被引量:46
6
作者 李正风 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2002年第1期67-71,共5页
基础研究绩效评估作为一种科研评估的新模式 ,已成为现代科研管理的重要手段。本文分析了基础研究绩效评估的意义 ,探讨了评估程序、方法与指标的新特点 ,以及评估结果的利用等问题。
关键词 基础研究 绩效评估 评价方法 评价指标 科研管理 科学研究
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高校教师综合绩效评价系统设计 被引量:53
7
作者 房国忠 孙杏梅 杨雪 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2006年第3期156-160,共5页
教师绩效评价是高校人力资源管理的重要组成部分。高校教师绩效评价目的在于客观、科学地评价教师的工作,为教师绩效改进和职业发展提供信息和指导,并努力实现教师职业理想和学校发展目标的协调统一。高校教师绩效评价系统设计是一个复... 教师绩效评价是高校人力资源管理的重要组成部分。高校教师绩效评价目的在于客观、科学地评价教师的工作,为教师绩效改进和职业发展提供信息和指导,并努力实现教师职业理想和学校发展目标的协调统一。高校教师绩效评价系统设计是一个复杂的系统工程。本文在把握评价基本原则的基础上,改革传统评价方法,构建了一套绩效评价的综合指标体系。 展开更多
关键词 高校教师 综合绩效 指标体系 评价系统
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基于国内外试验方法的橡胶沥青性能测试 被引量:65
8
作者 李晓燕 平路 +2 位作者 汪海年 张琛 尤占平 《交通运输工程学报》 EI CSCD 北大核心 2015年第1期10-17,共8页
为统一橡胶沥青性能试验的评价指标,分别采用不同胶粉掺量对70#和90#的基质沥青进行改性,基于中国规范中的针入度、延度、软化点和弹性恢复试验以及Superpave中的动态剪切流变试验、布氏旋转粘度试验和弯曲梁流变试验等对橡胶沥青进行... 为统一橡胶沥青性能试验的评价指标,分别采用不同胶粉掺量对70#和90#的基质沥青进行改性,基于中国规范中的针入度、延度、软化点和弹性恢复试验以及Superpave中的动态剪切流变试验、布氏旋转粘度试验和弯曲梁流变试验等对橡胶沥青进行了性能评价。研究结果表明:胶粉的添加能显著改善沥青的高温性能,显著降低沥青的温度敏感性,但增大了沥青的高温粘度,增加了沥青混合料的拌和与压实难度;胶粉的溶胀作用会导致针入度的试验结果出现较大误差,因此,不建议采用针入度试验来评价橡胶沥青的性能;软化点可作为橡胶沥青高温性能的一个评价指标,对于90#基质沥青,胶粉掺量分别为10%、15%、20%和25%时的软化点比未掺胶粉时的软化点分别提高了11.23、11.97、15.18、21.10℃,对于70#基质沥青,胶粉的添加则使其软化点分别提高了4.02、8.18、12.83、14.45℃,因此,胶粉对70#基质沥青软化点的影响效果要大于对90#基质沥青的影响效果;胶粉对沥青低温性能的改善效果会随着温度的下降而降低,在研究胶粉对沥青低温性能的影响程度时,弯曲梁流变试验的结果比低温延度试验的结果更加明显,且由于橡胶沥青的低温延度较小,试验过程中容易产生较大误差,因此,建议采用弯曲梁流变试验评价橡胶沥青的低温性能。 展开更多
关键词 道路工程 橡胶沥青 室内试验 性能测试 SUPERPAVE 评价指标
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我国企业绩效评价指标体系构成研究 被引量:35
9
作者 王忠 《北京工商大学学报(社会科学版)》 北大核心 2005年第4期35-37,共3页
绩效评价指标体系在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文首先对企业绩效评价指标体系进行了定性规范;然后阐述了建立企业绩效评价指标体系的必要性;最后,在遵循企业绩效评价指标体系的设计原则基础上,构建了我国企业绩效评价指... 绩效评价指标体系在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文首先对企业绩效评价指标体系进行了定性规范;然后阐述了建立企业绩效评价指标体系的必要性;最后,在遵循企业绩效评价指标体系的设计原则基础上,构建了我国企业绩效评价指标体系。 展开更多
关键词 绩效评价 指标体系
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地方政府绩效评估指标体系及评估方法研究 被引量:42
10
作者 王良健 侯文力 《软科学》 CSSCI 2005年第4期11-13,22,共4页
从影响地方政府绩效的五个方面出发,构建了地方政府绩效评估的多层次指标体系,并建立了综合评估的多目标线性加权函数模型,其评估指标体系与评估方法具有可操作性和一定的推广应用价值。
关键词 地方政府 绩效 指标体系 综合评估
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环境绩效评价指标体系初探 被引量:20
11
作者 贾妍妍 《重庆工学院学报》 2004年第2期74-76,共3页
可持续发展是面向21世纪的全球发展战略,而环境保护及环境技术创新是实现可持续发展的根本途径。企业从事环境工作所产生的绩效需要一套全新的指标来进行评价。从环境质量、环境化过程、环境技术创新投入3个方面提出了环境绩效评价的指... 可持续发展是面向21世纪的全球发展战略,而环境保护及环境技术创新是实现可持续发展的根本途径。企业从事环境工作所产生的绩效需要一套全新的指标来进行评价。从环境质量、环境化过程、环境技术创新投入3个方面提出了环境绩效评价的指标体系,并对这些审计指标进行了分析和研究,从而试图为环境绩效评价提供一个定量化管理的工具奠定基础。 展开更多
关键词 环境绩效评价 评价指标体系 测度 环境质量 环境化过程 环境技术创新
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环境保护支出绩效评价指标体系构建研究 被引量:50
12
作者 房巧玲 刘长翠 肖振东 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期22-27,共6页
本文将环境保护支出区分为环保部门财政支出和环保项目财政支出两种类型,以绩效目标为核心主线,以绩效评价模型所确立的基本框架为依据,构建了一套全面的、系统的、具有可操作性的环境保护支出绩效评价指标体系。其中,环保部门财政支出... 本文将环境保护支出区分为环保部门财政支出和环保项目财政支出两种类型,以绩效目标为核心主线,以绩效评价模型所确立的基本框架为依据,构建了一套全面的、系统的、具有可操作性的环境保护支出绩效评价指标体系。其中,环保部门财政支出绩效评价指标体系围绕经济性、合规性、资金配置效率和资金使用效率四个方面层层展开,环保项目财政支出绩效评价指标体系围绕合规性、环保效果和资金使用效率三个方面层层展开,既包括较为概括的通用指标,又涵盖了较为细化的具体指标,将指标体系框架的统一性和具体指标形式的灵活性有机地结合起来。 展开更多
关键词 环境保护支出 绩效评价 指标体系
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医院绩效评价研究——复旦大学附属医院案例分析 被引量:44
13
作者 赵阳 陈文 邬惊雷 《中国医院管理》 北大核心 2008年第8期18-20,共3页
利用关键业绩指标法作为基本方法,通过文献评阅与分析整理,运用特尔斐法结合层次分析法对医院绩效评价进行研究,以复旦大学附属6所医院作案例分析。经过2轮特尔斐法专家咨询,确定了医院绩效评价指标体系。根据指标性质和权重,构建完成... 利用关键业绩指标法作为基本方法,通过文献评阅与分析整理,运用特尔斐法结合层次分析法对医院绩效评价进行研究,以复旦大学附属6所医院作案例分析。经过2轮特尔斐法专家咨询,确定了医院绩效评价指标体系。根据指标性质和权重,构建完成医院绩效评价指标体系框架。并以此为基础对复旦大学附属各医院绩效进行综合评价,验证了医院绩效评价体系的实用性和可行性。建议建立医院绩效监测和管理制度,形成长效机制;参考医院绩效评价指标体系的确定,借鉴英国医院星级评审制度,制定我国医院星级评审体系;医疗机构可通过调整收入结构、提高工作效率、增强成本核算意识等来加强医院内部管理。 展开更多
关键词 医院绩效 评价指标 特尔斐法
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网络课程绩效评价指标体系的构建研究 被引量:29
14
作者 熊才平 吴瑞华 《现代教育技术》 2001年第4期13-17,共5页
网络教学传播活动中 ,教育信息主要依靠网络课程来储存和传递 ,教学质量很难监控。依据任务驱动式的绩效评价目标管理原则 ,结合网络课程的教学目标 ,采用德尔菲 (Delphi)评价指标获取法 ,逐步分解至具体可测的子目标群 ,从而获得网络... 网络教学传播活动中 ,教育信息主要依靠网络课程来储存和传递 ,教学质量很难监控。依据任务驱动式的绩效评价目标管理原则 ,结合网络课程的教学目标 ,采用德尔菲 (Delphi)评价指标获取法 ,逐步分解至具体可测的子目标群 ,从而获得网络课程绩效评价指标 ;再运用教育统计无量纲频率作为衡量权重分布特征的指标 ,进行实验统计处理 ,得出各指标相应的权重值 ;由此构建一套科学的网络课程绩效评价指标体系 ,用于提高网络课程教学质量 。 展开更多
关键词 网络课程 绩效评价指标体系 教育技术 网络教学
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地方政府绩效指标体系构建研究--基于BSC、KPI与绩效棱柱模型的综合运用 被引量:42
15
作者 倪星 余琴 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第5期702-710,共9页
在地方政府绩效评估实践中,价值取向可被视为评估体系之魂,指标体系则堪称评估体系之躯干,二者各自的重要性和相互之间的紧密互动关系,日益受到学界的关注和重视。为了解决当前我国地方政府绩效评估体系中价值取向与指标体系相脱节的问... 在地方政府绩效评估实践中,价值取向可被视为评估体系之魂,指标体系则堪称评估体系之躯干,二者各自的重要性和相互之间的紧密互动关系,日益受到学界的关注和重视。为了解决当前我国地方政府绩效评估体系中价值取向与指标体系相脱节的问题,从国内外的现有研究出发,可以综合运用BSC、KPI与绩效棱柱模型,通过分析多个指标设计模型的特点而得到一个整合模型,将现阶段我国地方政府绩效评估的价值取向———科学发展观融入到指标设计过程中,从而提炼出一套价值取向与指标体系紧密结合的地方政府绩效评估指标体系模版,切实改善我国地方政府绩效评估的实践。 展开更多
关键词 绩效评估 地方政府 价值取向 指标体系
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6G愿景与需求:数字孪生、智能泛在 被引量:41
16
作者 刘光毅 金婧 +5 位作者 王启星 董静 楼梦婷 黄宇红 陈志伟 冯瑶 《移动通信》 2020年第6期3-9,共7页
面向2030年,提出"数字孪生"和"智能泛在"的社会发展愿景,探讨了全新的6G应用场景,并结合未来的新业务新服务,提炼出6G移动通信系统的技术需求指标,并提出了按需服务、极简、柔性、智慧内生和安全内生等6G网络的基... 面向2030年,提出"数字孪生"和"智能泛在"的社会发展愿景,探讨了全新的6G应用场景,并结合未来的新业务新服务,提炼出6G移动通信系统的技术需求指标,并提出了按需服务、极简、柔性、智慧内生和安全内生等6G网络的基本特征构想。 展开更多
关键词 5G 6G 愿景与场景 需求指标 极简 智慧内生 安全内生
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制订《普通高等学校图书馆评估指标》的相关问题探讨 被引量:35
17
作者 姜晓 徐革 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2002年第6期17-19,64,共4页
探讨了高校图书馆评估指标制订过程中涉及的评估目的、评价指标体系构建方法和考量指标选择等问题,并对图书馆定位与服务体系建设模式、读者反馈与评价、指标定量与定性、图书馆绩效评价等相关问题进行了讨论。
关键词 图书馆评估 绩效评价 评价指标 高校图书馆
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以公益性为导向公立医院绩效评价指标体系构建 被引量:41
18
作者 李晓森 魏力 +7 位作者 付旻 余红星 姚岚 李莹 陈红辉 张红星 李滔 刘智勇 《中国卫生政策研究》 CSCD 2014年第6期16-21,共6页
目的:研制一套以公立医院为单元的绩效考核评价指标体系。方法:根据文献研究和专家咨询法形成了公立医院绩效评价指标体系框架和指标库;采用德尔菲专家咨询结合专题小组讨论与个人深入访谈等定性研究方法对指标进行了筛选。结果:构建了... 目的:研制一套以公立医院为单元的绩效考核评价指标体系。方法:根据文献研究和专家咨询法形成了公立医院绩效评价指标体系框架和指标库;采用德尔菲专家咨询结合专题小组讨论与个人深入访谈等定性研究方法对指标进行了筛选。结果:构建了4个维度、10个二级指标、30个三级指标的绩效评价指标体系,根据医院级别、类别不同对指标和权重进行调整,确定了三级、二级、专科医院不同的评价指标体系。结论:构建的指标体系能够对以公益性为导向的公立医院绩效进行考核评价,为构建公益性为核心的公立医院绩效考核制度奠定了基础。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 指标体系 公益性
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高校绩效评价:实践探索的理论思考 被引量:37
19
作者 张男星 王春春 姜朝晖 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期19-28,共10页
在全面提倡绩效管理和发挥市场作用的社会背景下,绩效评价对于丰富高校评价体系的重要性和迫切性日益凸显。进入新阶段的高校绩效评价研究,必须要完成自身的理论建构与自证:高校具有实施绩效评价的本然要素,绩效评价可以通过结构性的量... 在全面提倡绩效管理和发挥市场作用的社会背景下,绩效评价对于丰富高校评价体系的重要性和迫切性日益凸显。进入新阶段的高校绩效评价研究,必须要完成自身的理论建构与自证:高校具有实施绩效评价的本然要素,绩效评价可以通过结构性的量化方式反映高校办学质量,绩效指标可以综合统计学和教育学等多种方式从高校办学活动中选取出来,绩效评价可以创新多视角的绩效比较来消减边际效应的影响,绩效评价因其指向差异而具有不同的使用边界。随着研究和实践的不断深入,高校绩效评价将获得更大范围的关注、认可和运用。 展开更多
关键词 高等学校 绩效评价 绩效指标
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图书馆绩效管理的研究和探讨 被引量:35
20
作者 沈玉兰 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2007年第2期213-216,共4页
本文探讨和研究了图书馆实施绩效管理的意义,并结合理论和实践,从图书馆绩效管理指标体系、关键绩效指标设置原则、绩效评价方法和组织实施等角度提出了图书馆绩效管理的实施方案。
关键词 图书馆 绩效管理 指标体系
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