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不确定性——支配权——本土化领导理论:和谐管理理论的视角 被引量:37
1
作者 韩巍 席酉民 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第5期7-17,27,共12页
在简要回顾领导理论的研究成果及存在问题的基础上,从"领导"概念的语义学入手,结合对个人生活经验的扎根性反思,指出对领导的理解必须以"不确定性"为前提,而中文里的"支配权"与"不确定性"联系... 在简要回顾领导理论的研究成果及存在问题的基础上,从"领导"概念的语义学入手,结合对个人生活经验的扎根性反思,指出对领导的理解必须以"不确定性"为前提,而中文里的"支配权"与"不确定性"联系在一起是重新定义领导的更好选择;通过构造个人层面以及组织层面的"不确定性来源"模型,给出了和谐管理理论对领导的重新解读,并总结了一组既能较好地整合现有领导的研究成果,又能解释其存在问题的研究命题。此外,通过强调和谐管理理论研究的总体思路,阐明了对本土化领导理论建构的启示。 展开更多
关键词 不确定性 支配权 本土化 领导理论 和谐管理
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分布式领导:缘起、概念与实施 被引量:29
2
作者 张晓峰 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2011年第9期44-49,共6页
分布式领导是近年来兴起的一个概念,自提出以来受到极大关注。分布式领导理论是组织思考的根本改变,它将领导定义为学校所有人的责任,而不仅仅是校长等少数人的行为。分布式领导致力于在组织成员中分享领导职能,建立清晰的愿景和目标,... 分布式领导是近年来兴起的一个概念,自提出以来受到极大关注。分布式领导理论是组织思考的根本改变,它将领导定义为学校所有人的责任,而不仅仅是校长等少数人的行为。分布式领导致力于在组织成员中分享领导职能,建立清晰的愿景和目标,提升组织成员的领导能力,同时考虑到学校组织结构和管理体制、绩效责任制度以及学校文化等因素的配合。 展开更多
关键词 领导理论 分布式领导 英雄式领导
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领导力研究的理论评述 被引量:28
3
作者 李明 毛军权 《上海行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第6期91-102,共12页
不同的领导定义,导致了领导力构念、测量、考察和评论等方法的不同。领导力的来源和影响机制是每一个领导理论都必须要回答的核心问题。已有领导理论所涉及到的领导力来源主要包括领导者、下属、领导者-下属之间的互动关系以及环境四个... 不同的领导定义,导致了领导力构念、测量、考察和评论等方法的不同。领导力的来源和影响机制是每一个领导理论都必须要回答的核心问题。已有领导理论所涉及到的领导力来源主要包括领导者、下属、领导者-下属之间的互动关系以及环境四个方面,而在领导力的影响机制上,则主要有特质、行为、认知能力和情感等四种领导力传达的重要路径。近年来,领导力研究出现了一些新动向,如负性领导日益受到关注,追随者成为领导学研究的重心之一,多层级领导效应涓滴新范式逐渐形成,以及本土领导现象研究日益兴盛等。 展开更多
关键词 领导力 领导理论 来源与机制 研究动向
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领导理论研究的现状与展望 被引量:22
4
作者 赵国祥 《河南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第3期133-138,共6页
领导理论是研究领导有效性的理论,是组织行为研究领域中一个重要的组成部分。领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境三者之间的关系。传统领导理论的研究主要从领导特质理论、行为理论和权变理论三个方面进行探讨的;目前,CPM领导理... 领导理论是研究领导有效性的理论,是组织行为研究领域中一个重要的组成部分。领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境三者之间的关系。传统领导理论的研究主要从领导特质理论、行为理论和权变理论三个方面进行探讨的;目前,CPM领导理论、魅力型领导理论、变革型领导理论以及以价值观为本的领导理论是学术界关注的热点;未来领导理论的趋势主要表现在女性领导、伦理领导、虚拟领导、跨文化领导和综合型领导等。 展开更多
关键词 领导 领导理论 理论研究现状 研究展望
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女性领导理论述评 被引量:13
5
作者 许一 《当代经济管理》 2007年第4期18-23,共6页
从某种意义上说,进入20世纪90年代后,女性领导(feminist leadership)与女性化管理或者说柔性化管理(soft management)正处在一个逐渐形成的过程之中。这种柔性化管理风格的出现实质上是组织管理转型的前奏,从这个意义上说,女性领导与女... 从某种意义上说,进入20世纪90年代后,女性领导(feminist leadership)与女性化管理或者说柔性化管理(soft management)正处在一个逐渐形成的过程之中。这种柔性化管理风格的出现实质上是组织管理转型的前奏,从这个意义上说,女性领导与女性化管理的研究更多的是对企业管理创新的新探索。本文回顾了女性领导理论的发展过程,这有助于我们更加深刻地认识柔性化管理风格对组织转型的意义。 展开更多
关键词 领导 女性领导 领导理论
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德行领导:探索与反思 被引量:10
6
作者 务凯 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第2期314-322,共9页
领导研究历来是心理学、管理学、社会学、政治学等学科非常重视的课题,领导对社会、组织、团队的发展也起着非常重要的作用。由于文化的差异,西方和中国的领导理论有所不同,在众多学者的不断努力下,有关领导理论的本土化研究越来越丰富... 领导研究历来是心理学、管理学、社会学、政治学等学科非常重视的课题,领导对社会、组织、团队的发展也起着非常重要的作用。由于文化的差异,西方和中国的领导理论有所不同,在众多学者的不断努力下,有关领导理论的本土化研究越来越丰富。回顾40多年来中国领导研究中最具自身文化特色的一个——德行领导理论,从研究变迁与概念发展、结构测量、领导有效性等方面对其国内外研究现状进行了梳理和总结,并在此基础上从存在原因、研究整合、中外比较、时代发展四个角度,对以往德行领导研究作出反思,对未来研究提出设想和展望。 展开更多
关键词 领导理论 德行领导 文化 本土研究
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领导理论的演进及其对组织绩效的影响 被引量:5
7
作者 潘旭明 《电子科技大学学报(社科版)》 2004年第4期49-55,共7页
组织绩效的好坏将影响到组织的生存和发展 ,在影响组织绩效的诸因素中 ,领导无疑是极其重要的因素之一。本文在回顾领导理论演进的基础之上 。
关键词 组织绩效 领导理论 领导方式
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服务型领导理论及其相关研究进展 被引量:7
8
作者 李梓涵昕 《价值工程》 2011年第35期285-286,共2页
对于服务型领导的研究,由于众多学者认为服务者与领导者角色不可能同时集中与同一个体,所以自从由Greenleaf于1977年提出后长时间处于空白期。随着知识经济的到来,服务型领导的相关研究逐渐成为热点问题。文章归纳和总结了服务型领导的... 对于服务型领导的研究,由于众多学者认为服务者与领导者角色不可能同时集中与同一个体,所以自从由Greenleaf于1977年提出后长时间处于空白期。随着知识经济的到来,服务型领导的相关研究逐渐成为热点问题。文章归纳和总结了服务型领导的内涵、结构与测量等方面的研究成果,并对服务型领导未来研究进行了展望。 展开更多
关键词 领导理论 服务型领导 研究进展
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变革型领导国内研究综述 被引量:6
9
作者 叶笛 《技术经济与管理研究》 北大核心 2010年第4期97-100,共4页
变革型领导理论产生于社会环境越来越趋于全球化、企业所面临的经营环境信息化与多元化时代背景下,世界的急速变化给管理者和领导者带来了极其严峻的挑战和考验,变革型领导理论突破性地把领导者和下属的角色相互联系起来,领导者通过自... 变革型领导理论产生于社会环境越来越趋于全球化、企业所面临的经营环境信息化与多元化时代背景下,世界的急速变化给管理者和领导者带来了极其严峻的挑战和考验,变革型领导理论突破性地把领导者和下属的角色相互联系起来,领导者通过自身的行为表率,对下属需求的关心来优化组织内的成员互动,试图在领导者与下属之间创造出一种能提高双方动力和品德水平的理论。该理论的提出使整个领导学界产生了一次大的革命,成为了近二十年学界和企业界共同关注的焦点。由于该理论产生于西方文化背景下,而中国的领导过程与西方的领导过程既有相似的方面,也有独特的一面。变革型领导理论自传入国内以来,国内研究者们从不同角度进行了广泛而深入的理论探索和相关的实证研究。本文从变革型领导的概念、结构、测量以及作用机制等方面对变革型领导的相关国内研究进行梳理,并提出未来研究的展望。 展开更多
关键词 变革型 领导行为 领导理论 作用机制 影响因素
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当代世界高等教育思想史上的一座丰碑--马丁·特罗高等教育思想研究 被引量:5
10
作者 杨天平 邢雪 《浙江师范大学学报(社会科学版)》 2018年第2期1-9,125,共9页
20世纪50年代以来,美国著名高等教育学者马丁·特罗以欧美高等教育制度为研究对象,先后提出了发展阶段论、模式论、分层理论、领导力理论、问责理论、多样性思想等六个彼此联系的核心思想,其研究视阈从分析美国实践到对比欧美国家差... 20世纪50年代以来,美国著名高等教育学者马丁·特罗以欧美高等教育制度为研究对象,先后提出了发展阶段论、模式论、分层理论、领导力理论、问责理论、多样性思想等六个彼此联系的核心思想,其研究视阈从分析美国实践到对比欧美国家差别,从批评英国和欧洲高等教育的种种弊端到包容性地看待欧洲高等教育的多样性,从而在当代高等教育学界异军突起、独树一帜,形成了不断完善、不断发展的完备的高等教育思想体系,成为20—21世纪之交高等教育发展史上承前启后的一座丰碑。如果说大众化理论及其阶段论是其思想体系基础、模式论是其思想体系亮点,闪烁着早期思想光辉的话,那么多样性理论则是其一以贯之于其思想体系之中的核心,而领导论、层级论和问责论则是其思想体系的进一步丰富和展开,闪耀着其晚近时期的理论光芒。特罗思想突破地域、走向世界,从而将人类对高等教育的认识推向一个新的高度和境界,不仅对欧美国家的高等教育发展有镜鉴和指导作用,而且对其他国家和地区也都有启示和参考价值。 展开更多
关键词 马丁·特罗 大众化高等教育 阶段论 模式论 多样性思想 分层论 领导论 问责论
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领导力与组织创造力研究进展 被引量:6
11
作者 徐东升 周文莉 顾远东 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第10期160-167,共8页
基于领导力特质理论、行为理论和权变理论框架,对近年来领导力和组织创造力的研究成果进行综述,提出未来研究方向。领导力与组织创造力的关系错综复杂,但研究表明,领导力是影响组织创造力的重要因素,领导特质、领导行为对组织创造力产... 基于领导力特质理论、行为理论和权变理论框架,对近年来领导力和组织创造力的研究成果进行综述,提出未来研究方向。领导力与组织创造力的关系错综复杂,但研究表明,领导力是影响组织创造力的重要因素,领导特质、领导行为对组织创造力产生直接的或间接的影响,权变因素(如追随者个体因素、组织情境因素)调节领导特质、领导行为与组织创造力的关系。 展开更多
关键词 领导力 组织创造力 领导理论 影响机制
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简议领导理论的发展轨迹及其发展方向 被引量:5
12
作者 张首魁 宋合义 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》 2004年第4期18-20,共3页
领导理论的发展在半个多世纪来取得了巨大的成就.但仍然在领导者的选拔中未能取得一致的结论。对领导理论 发展的各阶段评述,可得出领导理论的发展应将素质和情景进行匹配研究,最终得到基于情景的完整的领导理论。
关键词 领导理论 领导者 情景理论 领导特质理论 权变领导理论
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服务型领导模式在护理管理中的应用及展望 被引量:6
13
作者 钱娟 翟桂香 +5 位作者 徐筠 孙捷 倪荔 张新 刘薇群 沙莎 《现代临床护理》 2012年第11期81-82,共2页
服务型领导理论是上世纪90年代在西方兴起的一种新型领导理论。近几年来,在医疗护理领域中,也逐渐有管理者认识到领导行为对护士工作状态、离职等方面有着重要影响.因此陆续将一些科学的领导方法引入到护理管理中,并进行了一系列的... 服务型领导理论是上世纪90年代在西方兴起的一种新型领导理论。近几年来,在医疗护理领域中,也逐渐有管理者认识到领导行为对护士工作状态、离职等方面有着重要影响.因此陆续将一些科学的领导方法引入到护理管理中,并进行了一系列的实践研究。 展开更多
关键词 服务型 领导理论 护理管理
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供应链领导力:文献综述与研究展望 被引量:4
14
作者 王可迪 涂维加 霍宝锋 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2022年第6期110-134,共25页
供应链领导力指核心企业通过影响供应链上游供应商和下游客户的行为和绩效来实现共同供应链目标的能力。供应链领导力整合了经典的领导力理论和供应链管理,属于新兴交叉学科方向。近年来,供应链领导力在供应链管理上发挥着越来越重要的... 供应链领导力指核心企业通过影响供应链上游供应商和下游客户的行为和绩效来实现共同供应链目标的能力。供应链领导力整合了经典的领导力理论和供应链管理,属于新兴交叉学科方向。近年来,供应链领导力在供应链管理上发挥着越来越重要的作用,并逐渐成为研究热点之一。但是,国内对该领域的研究仍较为零散,系统性的研究较少。本文借助文献综述的形式,全面回顾了该领域的相关研究成果,系统地梳理了供应链领导力的内涵和理论基础。并从变革型、交易型等代表性供应链领导风格的角度梳理了供应链领导力的维度和测量。同时构建了一个包括前因、结果、中介及调节因素的研究框架,分析了现有的研究基础。最后,本文总结了供应链领导力对我国经济发展的重要战略意义,并就深化理论基础、开发成熟量表、拓展机制研究和跨行业与跨学科研究等方面展望了未来的研究方向,为我国供应链领导力的后续研究提供参考。 展开更多
关键词 供应链领导力 供应链管理 领导理论 文献综述
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内隐领导理论:当代领导研究的新进展 被引量:2
15
作者 卢会志 姚桂芳 《山东科技大学学报(社会科学版)》 2007年第5期61-65,共5页
内隐领导理论是追随者拥有的关于领导者应该具备的特质或行为的信念以及预期,其因素结构包括敏感性、贡献、专制、感召力、吸引力、男性化、智力和力量等8个维度。中国人的内隐领导理论具有文化的特殊性,存在着"道德"的成分,... 内隐领导理论是追随者拥有的关于领导者应该具备的特质或行为的信念以及预期,其因素结构包括敏感性、贡献、专制、感召力、吸引力、男性化、智力和力量等8个维度。中国人的内隐领导理论具有文化的特殊性,存在着"道德"的成分,后续研究需要探测其形成过程中的影响因素与干预机制。 展开更多
关键词 领导理论 内隐领导理论 认知结构
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服务型领导:概念结构、形成机制和影响效能 被引量:5
16
作者 阎寒 段锦云 《心理研究》 2013年第3期63-68,共6页
服务型领导理论的提出,领导者首先是一名服务者,要将下属的需求、愿望和利益放在自身利益之上,坚持服务为先。服务型领导是信息化社会和知识经济的产物。领导的价值观、人格、能力和文化背景等因素会对服务型领导产生影响。服务型领导... 服务型领导理论的提出,领导者首先是一名服务者,要将下属的需求、愿望和利益放在自身利益之上,坚持服务为先。服务型领导是信息化社会和知识经济的产物。领导的价值观、人格、能力和文化背景等因素会对服务型领导产生影响。服务型领导对于组织中员工个人的绩效、信任感和组织承诺等会产生影响,同时能够增加组织中的服务氛围,对于组织中团队的组织公民行为、团队组织承诺亦有影响。文章还对未来研究作了讨论和展望。 展开更多
关键词 领导理论 服务型领导 组织公民行为 研究进展
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个人职业生涯为本的校长培训与学校领导力发展 被引量:4
17
作者 郑玉莲 卢乃桂 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2011年第6期68-71,共4页
本文从个人职业生涯为本的校长培训的现实困境入手,分析其背后的理论假设,提出在我国校长培训发展的现阶段,依赖个人职业生涯为本的校长培训已不足以适应学校发展对学校领导力的需求,也与目前领导理论从个体英雄式的领导理论向集体领导... 本文从个人职业生涯为本的校长培训的现实困境入手,分析其背后的理论假设,提出在我国校长培训发展的现阶段,依赖个人职业生涯为本的校长培训已不足以适应学校发展对学校领导力的需求,也与目前领导理论从个体英雄式的领导理论向集体领导理论转型的大趋势不相吻合。因此,迫切需要重新审视校长个人职业生涯为本的校长培训,实现校长培训向学校领导力发展的转型。 展开更多
关键词 校长培训 学校领导 职业生涯 领导理论
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Leadership theory in clinical practice
18
作者 Jie-Hui Xu 《Chinese Nursing Research》 CAS 2017年第4期155-157,共3页
In current clinical settings, effective clinical leadership ensures a high-quality health care system that consistently provides safe and efficient care. It is useful, then, for health care professionals to be able to... In current clinical settings, effective clinical leadership ensures a high-quality health care system that consistently provides safe and efficient care. It is useful, then, for health care professionals to be able to identify the leadership styles and theories relevant to their nursing practice. Being adept in recognizing these styles not only enables nurses to develop their skills to become better leaders but also improves relationships with colleagues and leaders who have previously been challenging to work with. This article aims to use different leadership theories to interpret a common scenario in clinical settings in order to improve leadership effectiveness. Ultimately, it is found that different leadership styles are needed for different situations, and leaders should know which approach is most effective in a given scenario to achieve the organization's goals. 展开更多
关键词 leadership leadership theory CLINICAL PRACTICE Transformational leadership Participative leadership Transactional leadership
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魅力型校长界说:领导学的视角 被引量:4
19
作者 史铭之 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2007年第11B期65-69,共5页
学校教育的变革与创新呼唤魅力型校长。魅力型校长的形成是由校长的人格特质、教师情感态度、学校变革创新的社会背景与现实情境三方面要素共同决定的。尽管魅力型校长所具备的强大变革力和向心力有利于推进学校教育的创新,但魅力型校... 学校教育的变革与创新呼唤魅力型校长。魅力型校长的形成是由校长的人格特质、教师情感态度、学校变革创新的社会背景与现实情境三方面要素共同决定的。尽管魅力型校长所具备的强大变革力和向心力有利于推进学校教育的创新,但魅力型校长的行为特质也使得他们的工作面临问题与挑战。 展开更多
关键词 魅力型校长 领导学
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共享领导及其在医疗卫生组织当中的应用概况 被引量:3
20
作者 唐一杰 《中国医院》 2011年第10期78-80,共3页
阐述了共享领导理论的形成背景、概念、核心要素、适合应用的领域及其优势。并着重分析了国内外医疗卫生组织领导力相关研究的历史,特别是共享领导在此领域的应用情况。
关键词 领导力理论 共享领导 医疗卫生组织
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