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竞争性的劳动力市场与劳动力市场分割 被引量：24
1
作者 许经勇 曾芬钰 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2000年第8期9-13,共5页
市场机制的主要功能，是使社会有限的资源，特别是劳动力资源配置到效率或 效益最高的部门或领域。劳动力使用权的转让与购买过程，同时就是劳动力资源在各种用途之间 的分配过程。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象，现实生活中的劳动... 市场机制的主要功能，是使社会有限的资源，特别是劳动力资源配置到效率或 效益最高的部门或领域。劳动力使用权的转让与购买过程，同时就是劳动力资源在各种用途之间 的分配过程。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象，现实生活中的劳动力市场，是不完全竞争 的。并由此引伸出劳动力市场竞争的理论与劳动力审场分割的实际之间的对立统一。 展开更多
关键词 劳动力市场 竞争 分割 劳动力资源
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竞争性的劳动力市场与劳动力市场分割 被引量：10
2
作者 许经勇 曾芬钰 《东北财经大学学报》 2000年第5期3-7,共5页
市场机制的主要功能 ,是使社会有限的资源 ,特别是劳动力资源配置到效率或效益最高的部门或领域。劳动力使用权的转让与购买过程 ,同时就是劳动力资源在各种用途之间的分配过程。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象 ,现实生活中的劳动力... 市场机制的主要功能 ,是使社会有限的资源 ,特别是劳动力资源配置到效率或效益最高的部门或领域。劳动力使用权的转让与购买过程 ,同时就是劳动力资源在各种用途之间的分配过程。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象 ,现实生活中的劳动力市场 ,是不完全竞争的 ,并由此引申出劳动力市场竞争的理论与劳动力市场分割的实证之间的对立统一。 展开更多
关键词 劳动力市场 竞争 分割
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传统产业集群形成的市场条件 被引量：3
3
作者 孙洛平 徐勇 《上海财经大学学报》 2004年第2期34-37,共4页
我国许多中小城镇经济发展的共同特点是以产业集群的方式集中力量生产某种产品 ,形成极强的竞争力 ,并突出表现为低价格竞争优势。本文试图比较分析中小城镇产业集群价格竞争优势的形成机制 ,并说明由于产业集群的状态锁定性使其定价上... 我国许多中小城镇经济发展的共同特点是以产业集群的方式集中力量生产某种产品 ,形成极强的竞争力 ,并突出表现为低价格竞争优势。本文试图比较分析中小城镇产业集群价格竞争优势的形成机制 ,并说明由于产业集群的状态锁定性使其定价上的理论优势在成为实际中的生产模式过程中呈现出路径依赖的特征。 展开更多
关键词 产业集群 竞争优势 中小城镇 低价竞争 中国 分工体系 状态锁定性 价格优势 专业化 市场条件
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计件工资的本质分析 被引量：6
4
作者 李志辉 《淮阴工学院学报》 CAS 2006年第2期86-88,共3页
计件工资反映企业和员工的经济关系,以劳动成本、个人满意和工资为切入点,对计件工资的本质进行分析,能从企业的道德和文化的层面揭示企业员工工作积极性的变化状况及对企业所形成的影响,从而找出在计件工资体制下进行有效的管理的方法。
关键词 劳动成本 道德层面 内部竞争
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中国上市公司租金分享程度研究 被引量：9
5
作者 周维 齐建国 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2014年第3期107-120,共14页
企业租金分享程度是关系劳动力市场效率、企业投资意愿、工人劳动报酬和收入差距的重要问题。本文利用中国A股上市公司2001—2012年的企业信息,研究中国上市公司租金分享情况以及2008年金融危机前后分享程度的差异。研究结果证实,中国... 企业租金分享程度是关系劳动力市场效率、企业投资意愿、工人劳动报酬和收入差距的重要问题。本文利用中国A股上市公司2001—2012年的企业信息,研究中国上市公司租金分享情况以及2008年金融危机前后分享程度的差异。研究结果证实,中国上市公司与员工之间存在租金分享现象,工资利润弹性近似为0,17,比发达国家高1倍左右,说明中国上市公司员工分享企业租金的程度较高。从长期看,可能导致上市公司股东投资意愿降低。通过对2008年金融危机前后企业租金分享程度的比较,发现金融危机前员工分享企业租金的程度较高,金融危机开始到2012年虽然劳动力市场供求关系发生了有利于劳动力的变化,但员工分享租金的程度反而下降。这说明金融危机以后市场对中国上市公司员工分享企业租金程度较高的现象出现了自动纠正,对这一现象的发展趋势值得进一步跟踪研究和探讨。 展开更多
关键词 劳动力市场 不完全竞争 租金分享 工资弹性
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从分工的角度看“泛珠三角”地区的竞争优势 被引量：6
6
作者 魏丽华 《广州市财贸管理干部学院学报》 2005年第2期20-23,共4页
文章从区域整体致力于提升其综合国际竞争力和区域内各省区谋求共同发展两方面出发,分析了“泛珠三角”模式下区域成员加强分工协作的可能性和必要性,及其对成员充分发挥竞争优势,拓展更大发展空间所具有的重要意义。
关键词 “泛珠三角” 竞争优势 综合国际竞争力 共同发展 分工协作 重要意义 发展空间 区域内 可能性 省区
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外商直接投资对企业对外直接投资影响的实证研究 被引量：9
7
作者 余官胜 都斌 《软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第4期65-68,79,共5页
在当前推动企业"走出去"的政策背景下研究外商直接投资如何影响企业对外直接投资,从理论上阐述了负向的国际化效应和正向的竞争效应,并进行实证检验。结果发现:当外商直接投资规模较小时会减少企业对外直接投资;只有当外商直... 在当前推动企业"走出去"的政策背景下研究外商直接投资如何影响企业对外直接投资,从理论上阐述了负向的国际化效应和正向的竞争效应,并进行实证检验。结果发现:当外商直接投资规模较小时会减少企业对外直接投资;只有当外商直接投资规模较大时才能促进企业对外直接投资,"引进来"才能推动"走出去"。最后,提出了在推行企业对外直接投资促进政策的同时也应推行外商直接投资引进政策,以更进一步促进对外直接投资。 展开更多
关键词 外商直接投资 企业对外直接投资 劳动力成本 竞争效应 国际化效应
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新质生产力对资源配置效率的影响效应研究 被引量：2
8
作者 徐波 王兆萍 +1 位作者 余乐山 刘柯 《产业经济评论》 2024年第4期35-49,共15页
培育和发展新质生产力是新时代提升资源配置效率的重要途径。本文基于2011~2022年中国省级面板数据,研究新质生产力对资源配置效率的影响效应及作用机制。结果表明:①新质生产力能够缓解市场扭曲,提升资源配置效率;②新质生产力通过提... 培育和发展新质生产力是新时代提升资源配置效率的重要途径。本文基于2011~2022年中国省级面板数据,研究新质生产力对资源配置效率的影响效应及作用机制。结果表明:①新质生产力能够缓解市场扭曲,提升资源配置效率;②新质生产力通过提高劳动生产率、增强市场竞争间接促进资源有效配置;③新质生产力对东部地区资源配置效率的提升作用最强,中部地区次之,西部地区不显著;④新质生产力对资源配置效率表现出负向空间溢出效应;⑤新质生产力促进资源有效配置的过程中存在产业结构门槛。鉴于此,中国应加快培育和发展新质生产力,以此为契机促进资源配置效率有效提升、实现经济高质量发展。 展开更多
关键词 新质生产力 资源配置效率 劳动生产率 市场竞争
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1949—1956年上海国营工业企业劳动竞赛研究 被引量：8
9
作者 刘岸冰 《当代中国史研究》 CSSCI 2020年第5期59-71,157,158,共15页
1949—1956年,随着国家形势的发展,上海国营工业企业的劳动竞赛经历了萌芽、发展、高潮三个阶段,每个阶段都有不同的竞赛目标、内容和特点。上海国营工业企业的劳动竞赛成绩显著:激发了国营工业企业职工的劳动热情和创造精神,有利于企... 1949—1956年,随着国家形势的发展,上海国营工业企业的劳动竞赛经历了萌芽、发展、高潮三个阶段,每个阶段都有不同的竞赛目标、内容和特点。上海国营工业企业的劳动竞赛成绩显著:激发了国营工业企业职工的劳动热情和创造精神,有利于企业生产和国民经济的发展,实现了职工个人价值和社会价值的统一;国营工业企业建立了一系列生产管理制度,提升了企业的管理水平;树立了国营工业企业的良好形象,进一步推动了私营企业的社会主义改造。 展开更多
关键词 20世纪 50年代 上海 国营工业企业 劳动竞赛
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劳动力流动性、生产组织变革与后发工业赶超——对19世纪中叶至20世纪初美国、德国和俄国的比较研究 被引量：3
10
作者 张倩雨 《世界经济与政治》 北大核心 2023年第1期87-120,153,154,共36页
工业赶超是指后发国家在工业领域追赶和超越先发工业国的历史过程,其以技术创新为基础。技术的报酬递增特性使潜在的后发优势并不必然转变为现实发展动力,后发国家通常只有在技术范式的转换期才有可能实现工业赶超。然而,绝大多数后发... 工业赶超是指后发国家在工业领域追赶和超越先发工业国的历史过程,其以技术创新为基础。技术的报酬递增特性使潜在的后发优势并不必然转变为现实发展动力,后发国家通常只有在技术范式的转换期才有可能实现工业赶超。然而,绝大多数后发国家难以抓住赶超的机会窗口,这是因为技术创新的潜在经济效益只有在生产组织形式相应革新时才能充分获取。从手工工场到机器大工厂再到现代企业制度,主导性生产组织形式的演变离不开不断提高的劳动力要素流动程度。19世纪中叶至20世纪初,美国、德国和俄国三个后发工业国家对英国的工业赶超历程反映了后发工业赶超的初始条件与核心机制。美国和德国的劳动力要素流动障碍均得到破除,两国发展起与新技术相匹配的新型生产组织形式,由此超越英国成为第二次工业革命时期的技术主导国和工业领先国。俄国劳动力要素流动则受到严格限制,导致俄国仍保留传统的生产组织形式,进而被锁定在工业发展水平相对落后的状态。中国应着力破除阻碍劳动力和人才自主有序流动的体制机制障碍,为充分获取工业技术创新的潜在经济效益和实现后发工业赶超提供强劲动力。 展开更多
关键词 劳动力要素流动 生产组织 后发国家 工业赶超 大国竞争
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中国劳模制度的政治经济学分析——以陆阿狗和他的模范小组为例 被引量：5
11
作者 林超超 《上海大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第6期88-102,共15页
20世纪50年代在中国确立起来的劳模制度,在道德教化之外的政治经济学意义上仍有继续探讨的价值。上海五金工业劳动模范陆阿狗及其模范小组的经历,是劳模群体的一个缩影。他们的诞生首先是劳动竞赛的产物,每一时期的劳动竞赛都承载着国... 20世纪50年代在中国确立起来的劳模制度,在道德教化之外的政治经济学意义上仍有继续探讨的价值。上海五金工业劳动模范陆阿狗及其模范小组的经历,是劳模群体的一个缩影。他们的诞生首先是劳动竞赛的产物,每一时期的劳动竞赛都承载着国家现阶段的政治与经济目标。而劳动模范及模范小组存在的意义,就是要突破劳动竞赛集体行动中可能出现的懈怠,不断实践最先进的定额。从劳模自身而言,单纯凭借劳模身份获得物质奖励或潜在收益都是有限的,劳模身份的真正价值在于它为劳动者的职位升迁提供了一种依据。 展开更多
关键词 劳动模范 劳模制度 劳动竞赛 政治动员 陆阿狗小组
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论雇主联合限制竞争雇员的反垄断规制——以美国法为视角 被引量：6
12
作者 班小辉 《武大国际法评论》 CSSCI 2016年第2期353-370,共18页
基于劳动力市场与商品市场存在的关联性,美国法院在司法实践中将反垄断法的适用范围扩张至劳动力市场限制竞争的行为。雇主联合限制竞争雇员的行为可能会被美国法院依据'本身违法'原则视为垄断行为,雇员因此受到损害时,有资格... 基于劳动力市场与商品市场存在的关联性,美国法院在司法实践中将反垄断法的适用范围扩张至劳动力市场限制竞争的行为。雇主联合限制竞争雇员的行为可能会被美国法院依据'本身违法'原则视为垄断行为,雇员因此受到损害时,有资格提起反垄断赔偿诉讼。如果限制竞争是基于其他合法事由,法院则会选择'合理法则'作为反垄断分析路径。限制竞争影响的大小或者是否具有促进竞争的效果,以及限制措施的合理性和必要性是法院着重考虑的因素。规范用人单位联合限制竞争劳动者的行为在我国具有现实的必要性,也具备立法上的可行性,《反垄断法》应当明确将此类限制竞争行为纳入调整范围。 展开更多
关键词 劳动力市场 限制竞争 互不猎头 反垄断
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抗美援朝时期劳动竞赛的历史考察——以《工人日报》为中心
13
作者 刘诗晨 《遵义师范学院学报》 2024年第4期35-39,共5页
文章通过梳理抗美援朝时期《工人日报》对劳动竞赛的宣传报道史料,发现在国内工人自发组织的竞赛运动基础上,中共中央采取宣传动员、抓典型引路、检查总结等措施,在全国范围内开展了以“增产节约”为主要内容的爱国主义劳动竞赛。这是... 文章通过梳理抗美援朝时期《工人日报》对劳动竞赛的宣传报道史料,发现在国内工人自发组织的竞赛运动基础上,中共中央采取宣传动员、抓典型引路、检查总结等措施,在全国范围内开展了以“增产节约”为主要内容的爱国主义劳动竞赛。这是中华人民共和国成立以来开展的第一次全国性劳动竞赛,它强有力地支援了抗美援朝战争,推动了国家经济发展,强化了工人对党和国家的政治认同。 展开更多
关键词 抗美援朝时期 增产节约 劳动竞赛
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以系统观念推进劳动法典编纂
14
作者 张琳琳 《法制与社会发展》 北大核心 2024年第2期5-20,共16页
系统观念是具有基础性的思想和工作方法。系统观念和系统思维也能够为劳动法典提供基础性的编纂思路,即以整体性把握法典的总体架构,以结构性布局法典的篇章体例,以层次性确保法典的效力等级,以开放性保持法典的伸缩之力。劳动法典的编... 系统观念是具有基础性的思想和工作方法。系统观念和系统思维也能够为劳动法典提供基础性的编纂思路,即以整体性把握法典的总体架构,以结构性布局法典的篇章体例,以层次性确保法典的效力等级,以开放性保持法典的伸缩之力。劳动法典的编纂思路应遵循系统思维,渐进优化劳动法典的内容,构建竞争与协同发展的劳动关系模式,及时回应社会诉求,关注新兴问题并进行类型化处理。劳动法典的立法路径选择要立足劳动法自身演进规律,以编纂式劳动法典为立法模式,加强与其他部门法的系统链接,以单行法和政策保持劳动法典的系统开放,促进劳动法典确定性与灵活性相结合。 展开更多
关键词 劳动法典 系统观念 优化演进 竞争与协同
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劳模精神何以进入中国共产党精神谱系?--以马克思主义劳动政治观为视角 被引量：4
15
作者 刘佳 《中国劳动关系学院学报》 2022年第1期91-99,共9页
中国共产党将劳模精神纳入党的精神谱系中,在主体形态、价值形态基础上发展出劳模精神的政党形态,实现了劳模精神与马克思主义政党精神的双向互嵌与内在联结。本研究从历史发生学视角对中央苏区时期劳模运动历史情境进行回溯与分析。研... 中国共产党将劳模精神纳入党的精神谱系中,在主体形态、价值形态基础上发展出劳模精神的政党形态,实现了劳模精神与马克思主义政党精神的双向互嵌与内在联结。本研究从历史发生学视角对中央苏区时期劳模运动历史情境进行回溯与分析。研究认为,劳模精神与苏区精神、井冈山精神同根同源,都是由同一社会历史场景型塑而成的精神标识和精神样态。更为关键的是,中国共产党将马克思主义劳动政治理论同中央苏区劳动生产和政治革命实践有机结合起来,推进马克思主义劳动观的中国化再造和话语创新,构建出中央苏区劳模精神,成为中国共产党精神谱系中第一个以劳动为主题的精神符号。劳模精神是共产主义劳动伦理的生动写实,它与马克思主义政党精神和中国共产党政治文化高度一致,是中国共产党组织群众、引导群众的强大精神力量。 展开更多
关键词 劳模精神 劳动模范 劳动竞赛 中国共产党精神谱系 劳动文化
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大学生学科竞赛活动对接高校劳动教育的机理与路径研究 被引量：1
16
作者 江雪铭 《特区经济》 2023年第11期129-132,共4页
高校推进劳动教育要求把劳动教育理论课与劳动教育实践课结合起来,构建劳动教育与劳动实践体系结合的新时代劳动教育体系。本文主要研究大学生学科竞赛活动对接高校劳动教育,提出把高质量大学生学科竞赛作为智力劳动的重要内容,推出“1+... 高校推进劳动教育要求把劳动教育理论课与劳动教育实践课结合起来,构建劳动教育与劳动实践体系结合的新时代劳动教育体系。本文主要研究大学生学科竞赛活动对接高校劳动教育,提出把高质量大学生学科竞赛作为智力劳动的重要内容,推出“1+N”劳动教育融入大学生学科竞赛模式,一是采用“宽口径”,不仅需要把与专业课相关的学科竞赛,而且把与思政课、通识课有关的学科竞赛纳入劳动教育的范围之内;二是确定大学生学科竞赛对接高校劳动教育课的考核方式与考核标准,将不同级别与类型的大学生学科竞赛、“三下乡”项目等折合为不同的考核分值,建立包含劳动态度、劳动纪律、劳动技能、劳动成果在内的大学生劳动教育综合考核体系;三是构建“知信行”统一的劳动教育体系,推动劳动教育与培养大学生创新意识相结合,引导大学生在参与学科竞赛中发挥智力资源,培育创业能力。 展开更多
关键词 高校 劳动教育 学科竞赛
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劳务派遣关系中的竞业限制问题研究 被引量：5
17
作者 喻术红 班小辉 《华中科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第3期57-64,共8页
劳动法上竞业限制属于一般就业形态下的一种制度,在劳务派遣这种特殊形态下能否适用劳动合同法有关规定以及如何安排,在劳动法界存在争议。由于涉及三方主体,竞业限制在劳务派遣关系中表现较为复杂,实践中呈现三类不同的约定形态,就业... 劳动法上竞业限制属于一般就业形态下的一种制度,在劳务派遣这种特殊形态下能否适用劳动合同法有关规定以及如何安排,在劳动法界存在争议。由于涉及三方主体,竞业限制在劳务派遣关系中表现较为复杂,实践中呈现三类不同的约定形态,就业权与经营权间存在冲突。为了有效规范劳务派遣的竞业限制问题,笔者主张我国立法应当确立要派单位约定竞业限制条款的主体资格,明确劳务派遣中禁止约定竞业限制的具体情形,并注重平衡派遣单位与要派单位之间的利益。 展开更多
关键词 劳务派遣 竞业限制 三类形态 规制
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新形势下工会组织开展劳动竞赛的思路
18
作者 韩娟 牛纪奎 《云南水力发电》 2023年第8期201-203,共3页
劳动竞赛是企业生产经营活动中一种有效的劳动组织形式,在深化改革和市场经济的条件下,其作用不容低估。随着国内市场经济的高速发展,企业内外环境已发生根本性变化,在新形势下,企业工会如何调动职工积极性,如何降低成本、提质、增效,... 劳动竞赛是企业生产经营活动中一种有效的劳动组织形式,在深化改革和市场经济的条件下,其作用不容低估。随着国内市场经济的高速发展,企业内外环境已发生根本性变化,在新形势下,企业工会如何调动职工积极性,如何降低成本、提质、增效,为完成生产经营目标、提高企业经济效益及构建和谐企业发挥作用成为新的课题。以中国水电十四局贵州凯里环高项目开展的劳动竞赛为例,对新形势下工会组织开展劳动竞赛活动进行论述。 展开更多
关键词 劳动竞赛 新形势 工会组织 职工素质
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流动社会中的劳动政治——1950年代治淮工地上的劳动竞赛
19
作者 葛玲 《安徽史学》 北大核心 2023年第4期152-159,共8页
1950年启动的淮河治理工程,受限于经费投入不足,建设之初就面临工效不高的困局。为了破解困局,淮委发起了劳动竞赛。劳动竞赛以夺旗、设擂为形式,意在激发民工的劳动热情,通过技术创新、劳动组织优化的方式提升劳动效率。受制于民工群... 1950年启动的淮河治理工程,受限于经费投入不足,建设之初就面临工效不高的困局。为了破解困局,淮委发起了劳动竞赛。劳动竞赛以夺旗、设擂为形式,意在激发民工的劳动热情,通过技术创新、劳动组织优化的方式提升劳动效率。受制于民工群体的文化水平,实践中的劳动竞赛演变为纯粹的体力比拼,参赛者的目光所聚也从未离开物质激励。这种情形既是淮委不得不面对的现实,也昭示了劳动竞赛的吊诡之处,是工地的流动性使然。 展开更多
关键词 治淮工地 劳动政治 劳动竞赛 流动社会
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论《劳动合同法》关于竞业禁止制度 被引量：1
20
作者 张颖 《邵阳学院学报（社会科学版）》 2008年第6期59-62,共4页
建立和完善竞业禁止制度是商业秘密保护的重要手段。我国劳动合同立法对此进行了较详细的规定,建立了比较完整的竞业禁止法律制度。但在具体制度设计上,却存在不完善、不合理的地方,可谓瑕瑜互见。应对涉及竞业禁止条款的几个较为关键... 建立和完善竞业禁止制度是商业秘密保护的重要手段。我国劳动合同立法对此进行了较详细的规定,建立了比较完整的竞业禁止法律制度。但在具体制度设计上,却存在不完善、不合理的地方,可谓瑕瑜互见。应对涉及竞业禁止条款的几个较为关键的问题,如竞业范围、期限、补偿数额和方式、违约责任等进行改进和创新。 展开更多
关键词 商业秘密 劳动权 竞业禁止
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