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新时代我国引智政策建设的历史回溯与未来展望——基于历史制度主义的分析
被引量:
10
1
作者
张瀚文
杨颖秀
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第2期154-161,174,共9页
改革开放以来,我国引智政策建设经历了从自由萌芽到有序生长的垦拓探索期、从单极指导到多元规范的建设发展期、从工具理性到人文本位的深化完善期与从条块分割到相对聚合的系统提升期。其历史演进逻辑在彰显时代性特质的基础上,呈现出...
改革开放以来,我国引智政策建设经历了从自由萌芽到有序生长的垦拓探索期、从单极指导到多元规范的建设发展期、从工具理性到人文本位的深化完善期与从条块分割到相对聚合的系统提升期。其历史演进逻辑在彰显时代性特质的基础上,呈现出明显的渐进式发展趋向,同时也受到外部机制性动力因素和内生结构性动力因素的多重影响。展望未来,新时代,我国引智政策体系的完善亟须进一步强化立法供给,均衡政策资源配置,同时主动促进"内智"与"外智"的有机融合。
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关键词
引智政策
历史制度主义
历史进程
未来走向
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职称材料
引进外籍人才软环境建设分析
2
作者
余琳琦
《数字通信世界》
2024年第11期244-246,共3页
人才引进是我国人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。引进外籍人才不仅有助于弥补我国在数字经济、先进制造、生命健康等诸多领域的人才缺口,更能促进文化交流与融合,提升国际竞争力。该文通过分析当前引用外籍...
人才引进是我国人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。引进外籍人才不仅有助于弥补我国在数字经济、先进制造、生命健康等诸多领域的人才缺口,更能促进文化交流与融合,提升国际竞争力。该文通过分析当前引用外籍人才软环境建设存在的问题,提出有针对性的建议,以期为我国在全球化时代更好地引进和利用外籍人才提供理论支持和实践指导。
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关键词
外籍人才
软环境建设
人才引进
人才缺口
经济增长
文化交流
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职称材料
双循环新发展格局下大连市外国人才引进与融入研究
3
作者
张奇松
胡润波
《管理科学与研究(中英文版)》
2024年第5期71-76,共6页
大连作为东北地区的一座充满生机和活力的城市,多年来坚定不移地贯彻人才政策,自2000年以来,大连市先后出台多项综合性人才政策及海外人才配套政策,吸引了不少外国人才来连工作。虽然通过多年努力,大连市在引进国外人才方面已经取得一...
大连作为东北地区的一座充满生机和活力的城市,多年来坚定不移地贯彻人才政策,自2000年以来,大连市先后出台多项综合性人才政策及海外人才配套政策,吸引了不少外国人才来连工作。虽然通过多年努力,大连市在引进国外人才方面已经取得一定效果,但从目前的发展趋势上来看,大连市外国人才引进工作的总体水平同国内先进发达城市相比仍存在一定的差距,同时还存在外国人才留连时间段以及政策红利不断削弱等问题。因此在现有经济环境下,本文基于双循环新发展形式,对大连市的外国人才引进和发展进行研究,同时提出针对性的政策建议。
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关键词
外国人才
双循环
引进与融入
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职称材料
引进国外人才对中国经济增长影响的实证研究
被引量:
3
4
作者
高文书
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011年第5期39-44,共6页
利用2000~2009年中国省级面板数据,对国外人才引进对中国经济增长的影响进行实证研究。研究表明,中国引进国外人才的经济增长弹性为0.0325,即引进国外人才每增加1%,可带来中国GDP增长0.0325%。分地区的研究表明,国外人才引进对经济增...
利用2000~2009年中国省级面板数据,对国外人才引进对中国经济增长的影响进行实证研究。研究表明,中国引进国外人才的经济增长弹性为0.0325,即引进国外人才每增加1%,可带来中国GDP增长0.0325%。分地区的研究表明,国外人才引进对经济增长的促进作用,在东部地区非常显著,在中西部地区并未表现出来。量化分析了中国引进国外人才的主要进展,并提出促进中国引进国外人才的若干建议。
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关键词
国外人才
人才引进
引智
经济增长
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职称材料
粤港澳大湾区引进外籍战略科学家的问题与对策
5
作者
曹艺凡
盛创新
童锋
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2023年第14期78-84,共7页
目前我国的战略科学家数量仍较有限,除了自我培养,大力引进外籍战略科学家成为新时代人才工作的重要内容。通过分别回顾生态学、组织行为学、跨文化视角下的人才战略研究发现,从国家治理的视域探究粤港澳大湾区人才引进机制仍有相当空...
目前我国的战略科学家数量仍较有限,除了自我培养,大力引进外籍战略科学家成为新时代人才工作的重要内容。通过分别回顾生态学、组织行为学、跨文化视角下的人才战略研究发现,从国家治理的视域探究粤港澳大湾区人才引进机制仍有相当空间。为此,梳理和分析粤港澳大湾区引进外籍战略科学家的需求和相关政策,发现粤港澳大湾区在引进和汇聚外籍战略科学家方面存在的主要问题,包括顶层设计不足、人才平台建设水平不高、社会保障不充分、风险评估机制不完善等。通过深入发掘其背后的牵制因素,提出系统建构粤港澳大湾区外籍战略科学家引进机制的政策建议:加强顶层设计,成立由组织部牵头,科技、教育、人社、税务、外事等相关主管部门参与的粤港澳大湾区引进外籍战略科学家领导小组;建立健全相关法律法规,打通人才、技术、资金等创新要素跨境流通的体制机制障碍;建立一流科研平台和一流人才团队,深化外籍战略科学家柔性引进机制;完善退休政策和税收政策,提高外籍战略科学家的薪酬竞争力;制定个性化的外籍战略科学家舆情监测机制和立体式风险评估机制等。
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关键词
战略科学家
外籍战略科学家
人才引进
人才管理
海外人才
粤港澳大湾区
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职称材料
冬奥会紧缺冰雪人才培养与引进路径研究
被引量:
2
6
作者
赵培红
李庆雯
《中国人事科学》
2021年第12期49-60,共12页
冰雪人才不仅是冬奥会筹办的重要组成,而且是后冬奥时期冰雪运动的支撑力量。通过分析冰雪人才现状发现,冰雪人才培养存在跨界跨项选材后续培养机制有待完善、志愿者服务行政化色彩明显的困境,冰雪人才引进存在专业人才引进力度有待提高...
冰雪人才不仅是冬奥会筹办的重要组成,而且是后冬奥时期冰雪运动的支撑力量。通过分析冰雪人才现状发现,冰雪人才培养存在跨界跨项选材后续培养机制有待完善、志愿者服务行政化色彩明显的困境,冰雪人才引进存在专业人才引进力度有待提高,归化运动员融合困难等问题;结合冰雪竞技强国经验,从形成志愿者培训的"北京标准"等方面提出了人才培养对策,从更新传统观念和制度规范方面提出了人才引进建议。
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关键词
冬奥会
冰雪人才
跨界跨项选材
专业师资
外籍人才引进
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职称材料
上海市国外农业专家引进现状与对策研究
7
作者
沈明
蒋书洪
+1 位作者
白尔钿
华炳均
《上海农业学报》
CSCD
1996年第3期74-77,共4页
在分析研究上海市国外农业专家现状的基础上,根据市农业发展目标和科研重点,预测本市“九五”期间对国外农业专家的需求,提出了引进国外农业专家的对策和措施。
关键词
上海
引进
国外农业专家
现状
对策
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职称材料
在粤外国人就业管理问题研究
8
作者
夏艺轩
《辽宁警察学院学报》
2018年第5期69-73,共5页
改革开放以来,来华工作的外国人日渐增多,随之产生了诸多新的社会问题,我国在外国人就业管理方面存在的不足也逐渐暴露了出来。广东省的出入境管理工作走在各省的前列,因此以在粤外国人就业管理为研究对象极具代表性。本文结合出入境管...
改革开放以来,来华工作的外国人日渐增多,随之产生了诸多新的社会问题,我国在外国人就业管理方面存在的不足也逐渐暴露了出来。广东省的出入境管理工作走在各省的前列,因此以在粤外国人就业管理为研究对象极具代表性。本文结合出入境管理工作实际,系统分析了广东省外国人就业管理中出现的一系列问题,并提出了相应的管理对策,旨在提供符合中国国情的、具有普适性的外国人就业管理办法,为我国外国人就业管理法律尽早出台以及完善外国人就业管理体制提供了建议。
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关键词
外国人
外籍人员管理
人才引进
非法就业
就业管理
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职称材料
题名
新时代我国引智政策建设的历史回溯与未来展望——基于历史制度主义的分析
被引量:
10
1
作者
张瀚文
杨颖秀
机构
东北师范大学教育学部
出处
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第2期154-161,174,共9页
基金
中国高等教育学会“双一流”建设与高等教育国际化专项课题(2019SYLZD008)
吉林省教育科学“十三五”规划重点课题项目(ZD18005)
东北师范大学哲学社会科学校内青年基金项目(中央高校基本科研业务费专项资金资助)(1709233)。
文摘
改革开放以来,我国引智政策建设经历了从自由萌芽到有序生长的垦拓探索期、从单极指导到多元规范的建设发展期、从工具理性到人文本位的深化完善期与从条块分割到相对聚合的系统提升期。其历史演进逻辑在彰显时代性特质的基础上,呈现出明显的渐进式发展趋向,同时也受到外部机制性动力因素和内生结构性动力因素的多重影响。展望未来,新时代,我国引智政策体系的完善亟须进一步强化立法供给,均衡政策资源配置,同时主动促进"内智"与"外智"的有机融合。
关键词
引智政策
历史制度主义
历史进程
未来走向
Keywords
foreign
talent
introduction
Historical
Institutionalism
Historical
Process
Future
Trend
分类号
G40-052 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
引进外籍人才软环境建设分析
2
作者
余琳琦
机构
杭州市公安局萧山分局
出处
《数字通信世界》
2024年第11期244-246,共3页
文摘
人才引进是我国人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。引进外籍人才不仅有助于弥补我国在数字经济、先进制造、生命健康等诸多领域的人才缺口,更能促进文化交流与融合,提升国际竞争力。该文通过分析当前引用外籍人才软环境建设存在的问题,提出有针对性的建议,以期为我国在全球化时代更好地引进和利用外籍人才提供理论支持和实践指导。
关键词
外籍人才
软环境建设
人才引进
人才缺口
经济增长
文化交流
Keywords
foreign
talent
s
soft
environment
construction
talent
introduction
talent
gap
economic
growth
cultural
exchange
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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职称材料
题名
双循环新发展格局下大连市外国人才引进与融入研究
3
作者
张奇松
胡润波
机构
大连东软信息学院
中国大连高级经理学院
出处
《管理科学与研究(中英文版)》
2024年第5期71-76,共6页
基金
辽宁省教育厅基本科研项目(LJKMR20222015)
大连市科技创新基金(2022JJ13FG103)支持资助。
文摘
大连作为东北地区的一座充满生机和活力的城市,多年来坚定不移地贯彻人才政策,自2000年以来,大连市先后出台多项综合性人才政策及海外人才配套政策,吸引了不少外国人才来连工作。虽然通过多年努力,大连市在引进国外人才方面已经取得一定效果,但从目前的发展趋势上来看,大连市外国人才引进工作的总体水平同国内先进发达城市相比仍存在一定的差距,同时还存在外国人才留连时间段以及政策红利不断削弱等问题。因此在现有经济环境下,本文基于双循环新发展形式,对大连市的外国人才引进和发展进行研究,同时提出针对性的政策建议。
关键词
外国人才
双循环
引进与融入
Keywords
foreign
talent
Dual
Circulation
introduction
and
Integration
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
引进国外人才对中国经济增长影响的实证研究
被引量:
3
4
作者
高文书
机构
中国社会科学院人口与劳动经济研究所
出处
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011年第5期39-44,共6页
基金
国家外国专家局重大项目"引进国外智力对国民经济影响的实证研究"(GH201001)
文摘
利用2000~2009年中国省级面板数据,对国外人才引进对中国经济增长的影响进行实证研究。研究表明,中国引进国外人才的经济增长弹性为0.0325,即引进国外人才每增加1%,可带来中国GDP增长0.0325%。分地区的研究表明,国外人才引进对经济增长的促进作用,在东部地区非常显著,在中西部地区并未表现出来。量化分析了中国引进国外人才的主要进展,并提出促进中国引进国外人才的若干建议。
关键词
国外人才
人才引进
引智
经济增长
Keywords
foreign
talent
Brain
Gain
talent
introduction
Economic
Growth
分类号
F249 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
粤港澳大湾区引进外籍战略科学家的问题与对策
5
作者
曹艺凡
盛创新
童锋
机构
暨南大学新闻与传播学院
暨南大学人才工作办公室
暨南大学马克思主义学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2023年第14期78-84,共7页
基金
广东省高校思想政治教育课题“统一战线视域下港澳回归后国家历史教育的比较研究”(2021GXSZ012)。
文摘
目前我国的战略科学家数量仍较有限,除了自我培养,大力引进外籍战略科学家成为新时代人才工作的重要内容。通过分别回顾生态学、组织行为学、跨文化视角下的人才战略研究发现,从国家治理的视域探究粤港澳大湾区人才引进机制仍有相当空间。为此,梳理和分析粤港澳大湾区引进外籍战略科学家的需求和相关政策,发现粤港澳大湾区在引进和汇聚外籍战略科学家方面存在的主要问题,包括顶层设计不足、人才平台建设水平不高、社会保障不充分、风险评估机制不完善等。通过深入发掘其背后的牵制因素,提出系统建构粤港澳大湾区外籍战略科学家引进机制的政策建议:加强顶层设计,成立由组织部牵头,科技、教育、人社、税务、外事等相关主管部门参与的粤港澳大湾区引进外籍战略科学家领导小组;建立健全相关法律法规,打通人才、技术、资金等创新要素跨境流通的体制机制障碍;建立一流科研平台和一流人才团队,深化外籍战略科学家柔性引进机制;完善退休政策和税收政策,提高外籍战略科学家的薪酬竞争力;制定个性化的外籍战略科学家舆情监测机制和立体式风险评估机制等。
关键词
战略科学家
外籍战略科学家
人才引进
人才管理
海外人才
粤港澳大湾区
Keywords
strategic
scientist
foreign
strategic
scientist
talent
introduction
talent
management
overseas
talent
the
Guangdong-Hong
Kong-Macao
Greater
Bay
Area
分类号
G316 [文化科学]
G301
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职称材料
题名
冬奥会紧缺冰雪人才培养与引进路径研究
被引量:
2
6
作者
赵培红
李庆雯
机构
河北经贸大学商学院
出处
《中国人事科学》
2021年第12期49-60,共12页
基金
河北省创新能力提升计划软科学研究专项(项目编号:215576120D)
2020年河北经贸大学“新财经”科研专项研究项目(编号2020XCJ03)
+1 种基金
河北省研究生课程思政示范课程《城市经济学》
。
文摘
冰雪人才不仅是冬奥会筹办的重要组成,而且是后冬奥时期冰雪运动的支撑力量。通过分析冰雪人才现状发现,冰雪人才培养存在跨界跨项选材后续培养机制有待完善、志愿者服务行政化色彩明显的困境,冰雪人才引进存在专业人才引进力度有待提高,归化运动员融合困难等问题;结合冰雪竞技强国经验,从形成志愿者培训的"北京标准"等方面提出了人才培养对策,从更新传统观念和制度规范方面提出了人才引进建议。
关键词
冬奥会
冰雪人才
跨界跨项选材
专业师资
外籍人才引进
Keywords
Winter
Olympics
Game
Ice-snow
athletic
talent
s
Cross-boundary
and
cross-item
talent
s
selection
Professional
teachers
foreign
talent
introduction
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
上海市国外农业专家引进现状与对策研究
7
作者
沈明
蒋书洪
白尔钿
华炳均
机构
上海市农业科学院
出处
《上海农业学报》
CSCD
1996年第3期74-77,共4页
文摘
在分析研究上海市国外农业专家现状的基础上,根据市农业发展目标和科研重点,预测本市“九五”期间对国外农业专家的需求,提出了引进国外农业专家的对策和措施。
关键词
上海
引进
国外农业专家
现状
对策
Keywords
Shang
hai
foreign
agricultural
talent
introduction
Current
situation
Strategy
分类号
S-1 [农业科学]
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职称材料
题名
在粤外国人就业管理问题研究
8
作者
夏艺轩
机构
中国人民公安大学研究生院
出处
《辽宁警察学院学报》
2018年第5期69-73,共5页
文摘
改革开放以来,来华工作的外国人日渐增多,随之产生了诸多新的社会问题,我国在外国人就业管理方面存在的不足也逐渐暴露了出来。广东省的出入境管理工作走在各省的前列,因此以在粤外国人就业管理为研究对象极具代表性。本文结合出入境管理工作实际,系统分析了广东省外国人就业管理中出现的一系列问题,并提出了相应的管理对策,旨在提供符合中国国情的、具有普适性的外国人就业管理办法,为我国外国人就业管理法律尽早出台以及完善外国人就业管理体制提供了建议。
关键词
外国人
外籍人员管理
人才引进
非法就业
就业管理
Keywords
foreign
ers
foreign
staff
management
talent
introduction
illegal
employment
employment
management
分类号
D631.46 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新时代我国引智政策建设的历史回溯与未来展望——基于历史制度主义的分析
张瀚文
杨颖秀
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022
10
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职称材料
2
引进外籍人才软环境建设分析
余琳琦
《数字通信世界》
2024
0
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职称材料
3
双循环新发展格局下大连市外国人才引进与融入研究
张奇松
胡润波
《管理科学与研究(中英文版)》
2024
0
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职称材料
4
引进国外人才对中国经济增长影响的实证研究
高文书
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011
3
下载PDF
职称材料
5
粤港澳大湾区引进外籍战略科学家的问题与对策
曹艺凡
盛创新
童锋
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2023
0
下载PDF
职称材料
6
冬奥会紧缺冰雪人才培养与引进路径研究
赵培红
李庆雯
《中国人事科学》
2021
2
下载PDF
职称材料
7
上海市国外农业专家引进现状与对策研究
沈明
蒋书洪
白尔钿
华炳均
《上海农业学报》
CSCD
1996
0
下载PDF
职称材料
8
在粤外国人就业管理问题研究
夏艺轩
《辽宁警察学院学报》
2018
0
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职称材料
已选择
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