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劳动力市场中介组织的发展与就业促进 被引量：18
1
作者 曾湘泉 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第6期93-102,共10页
对北京、上海和石家庄等地劳动力市场中介的实证研究发现:改革开放以来,我国劳动力市场不断开放,匹配方式发生转变,中介的作用日趋上升;社会关系网络是求职者寻求就业信息的重要渠道,但求职效果却因人而异;求职者基于个人特征选择不同... 对北京、上海和石家庄等地劳动力市场中介的实证研究发现:改革开放以来,我国劳动力市场不断开放,匹配方式发生转变,中介的作用日趋上升;社会关系网络是求职者寻求就业信息的重要渠道,但求职效果却因人而异;求职者基于个人特征选择不同的求职渠道;公共就业服务组织通过提供信息等发挥着对就业的促进作用;信用差、信息缺乏、服务针对性不够等因素制约了我国中介组织对就业促进作用的发挥。因此,我国要加强人力资源管理的基础设施和平台建设,推动公共就业服务机构和队伍的建设,在公共就业服务管理中推行绩效管理的制度和方法,加大对公共就业服务组织的宣传力度,完善法律及法规。 展开更多
关键词 劳动力市场中介 就业战略 就业促进
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农村妇女就业现状和就业对策研究-以成都为例 被引量：10
2
作者 沈茂英 郭正模 +1 位作者 高九云 袁建设 《西北人口》 CSSCI 2008年第4期37-42,共6页
实践经验表明,农村女性在劳动就业市场上面临诸多限制,就业弱势地位十分明显,促进农村妇女就业是社会就业政策的重要组成部分。本文通过对成都市10个区(市、县)2000份调查问卷表的分析,结合座谈和实地调查感悟,对成都市在城乡综合配套... 实践经验表明,农村女性在劳动就业市场上面临诸多限制,就业弱势地位十分明显,促进农村妇女就业是社会就业政策的重要组成部分。本文通过对成都市10个区(市、县)2000份调查问卷表的分析,结合座谈和实地调查感悟,对成都市在城乡综合配套改革试验区建设中农村妇女的就业现状、就业障碍和就业意愿等进行了详细分析,在此基础上提出促进成都市农村妇女充分就业的三大政策、制度和工作举措。 展开更多
关键词 农村妇女 就业现状 就业意愿 就业政策制度
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中国道路和人口老龄化的就业对策 被引量：11
3
作者 厉以宁 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2020年第3期4-11,共8页
中国的人口老龄化已经成为社会经济稳定和发展过程中迫切需要面对和解决的问题。文章对中国老龄化的结构特征和趋势变化进行了探索,并分析了老龄化对于技术创新、产业升级以及社会就业的影响。研究发现:(1)中国老龄人口呈现乡多城少,东... 中国的人口老龄化已经成为社会经济稳定和发展过程中迫切需要面对和解决的问题。文章对中国老龄化的结构特征和趋势变化进行了探索,并分析了老龄化对于技术创新、产业升级以及社会就业的影响。研究发现:(1)中国老龄人口呈现乡多城少,东多西少,女多男少的结构特征,且城市老龄人口健康水平更高;(2)中国人口老龄化过程伴随着人口质量的普遍提升;(3)在适合的政策设计和引导下,老龄化能够有效支撑技术创新和产业升级,且不会增加就业压力;(4)推动建设社会企业有助于缓解老龄化带来的社会压力。最后提出应加强与老龄化相关的国民道德文化建设,以维持社会和谐发展。 展开更多
关键词 中国道路 人口老龄化 就业对策
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对我国实施以创业带动就业战略的探讨 被引量：9
4
作者 吴江 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第4期48-52,共5页
本文对我国促进以创业带动就业战略新思路的提出和实施进行阐述,并通过实际调查数据说明,尽管目前创业政策、服务和培训方面都较以往有了很大发展,但整体的创业环境并不十分理想,以创业带动就业战略的实施还有很多局限。文章对创业环境... 本文对我国促进以创业带动就业战略新思路的提出和实施进行阐述,并通过实际调查数据说明,尽管目前创业政策、服务和培训方面都较以往有了很大发展,但整体的创业环境并不十分理想,以创业带动就业战略的实施还有很多局限。文章对创业环境的状况和创业实施中存在的问题进行了分析,从宏观政策到实施策略等方面提出了一些建议和对策。 展开更多
关键词 创业 就业战略 就业促进
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未来十年我国就业面临的形势和战略研究 被引量：6
5
作者 郝忠胜 王庆东 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2003年第6期11-16,共6页
就业是当今世界各国所面临的主要的经济与社会问题。这一问题的研究对我国现阶段来说尤为重要。本文对我国的就业现状及存在的问题进行了全面的理性分析,并对未来我国就业所面临的形势和应采取的战略提出了见解。
关键词 就业现状 就业形势 就业战略
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广东城镇女性灵活就业状况的调查与思考 被引量：4
6
作者 胡荣华 李晓燕 谢嫚 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2003年第z1期32-37,共6页
灵活就业已在广东城镇在业女性中占有一定的比例,其用工形式、就业部门、工作时间、求职方式等方面呈现出多样化的特点。灵活就业在为女性提供多种就业机会、满足不同女性劳动者的就业需求、扩大就业选择自主权的同时,也使在这一领域就... 灵活就业已在广东城镇在业女性中占有一定的比例,其用工形式、就业部门、工作时间、求职方式等方面呈现出多样化的特点。灵活就业在为女性提供多种就业机会、满足不同女性劳动者的就业需求、扩大就业选择自主权的同时,也使在这一领域就业的大多数女性的职业收入、职业层次偏低,劳动权益和社会生活保障受到不同程度的损害。因此,政府应肩负起正确引导、调节和保护妇女灵活就业的重任并承担风险;非政府组织应与政府、社会各界建立起新型的合作伙伴关系,分担政府面临的就业压力,组织妇女进行社会化就业;广大妇女应认清就业形势,转变就业观念,提高竞争意识,增强就业能力,适应就业形式的转变。 展开更多
关键词 灵活就业 女性就业 就业对策
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基于动态环境构型分析的企业雇佣策略研究 被引量：8
7
作者 陈玉明 崔勋 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第3期372-379,共8页
在整合已有研究的基础上,通过构型分析来研究不同性质的环境动态性及其对企业战略性雇佣策略的复合性影响,并构建出基于动态环境的企业雇佣策略选择机制以促进该领域研究的发展。研究认为,环境的动态性是多维的,其中的知识扩散速度会影... 在整合已有研究的基础上,通过构型分析来研究不同性质的环境动态性及其对企业战略性雇佣策略的复合性影响,并构建出基于动态环境的企业雇佣策略选择机制以促进该领域研究的发展。研究认为,环境的动态性是多维的,其中的知识扩散速度会影响企业的知识管理范式和雇佣策略,而竞争环境的波动决定了企业需要具备的人力资源柔性的程度,但对雇佣策略的影响则不明确。研究结果表明,处于知识慢速扩散环境的企业适宜采取长期雇佣,竞争环境的波动程度则会影响企业管理知识员工的方式;当环境中知识快速扩散但竞争环境波动较低时,企业适宜采用短期雇佣;当知识扩散速度和竞争环境波动都较高时,企业适宜采取多元雇佣。 展开更多
关键词 知识管理 雇佣策略 人力资源柔性 多元雇佣
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2001—2020年我国就业战略研究 被引量：7
8
作者 郭继严 王永锡 刘家强 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2001年第4期4-12,共9页
本文探讨未来 2 0年的就业战略面临的形势、目标及对策思路。就业形势 :劳动力供给远远大于需求 ;战略目标 :增加就业岗位 ,提高劳动者整体素质 ,建立劳动力市场配置机制 ;战略对策 :保持经济持续增长 ,改善就业结构 ,提高就业容量 ,加... 本文探讨未来 2 0年的就业战略面临的形势、目标及对策思路。就业形势 :劳动力供给远远大于需求 ;战略目标 :增加就业岗位 ,提高劳动者整体素质 ,建立劳动力市场配置机制 ;战略对策 :保持经济持续增长 ,改善就业结构 ,提高就业容量 ,加速城市化进程 ,降低劳动力参与率 ,利用国际市场拓展就业空间。 展开更多
关键词 就业战略 对策思路 中国 劳动力市场 战略目标
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基于SWOT理论浅析大学生就业能力的培养 被引量：7
9
作者 李海兆 孙晓明 +1 位作者 左杨 翟杰 《太原大学教育学院学报》 2013年第1期31-33,共3页
大学生就业能力的培养是当前高校学生工作的重要组成部分,提高大学生就业能力是缓解大学毕业生就业难现象的重要方法。文章立足于SWOT理论视角,系统分析大学生就业能力的基本特征,阐述大学生在就业问题上的优势和劣势,探讨大学生就业能... 大学生就业能力的培养是当前高校学生工作的重要组成部分,提高大学生就业能力是缓解大学毕业生就业难现象的重要方法。文章立足于SWOT理论视角,系统分析大学生就业能力的基本特征,阐述大学生在就业问题上的优势和劣势,探讨大学生就业能力培养的方法和策略,最终落脚于就业能力的培养对促进大学生的就业所具有重要的价值和意义。 展开更多
关键词 SWOT理论 大学生 就业能力 就业策略
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博弈理论与图书馆用人方略
10
作者 李晓霞 《品牌与标准化》 2024年第3期186-188,共3页
本文就图书馆如何利用博弈理论借鉴西方国家先进的管理经验,充分利用馆员的特长,更加有效地发挥馆员的作用进行了探讨。
关键词 团队精神 博弈理论 图书馆 用人策略
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韩国青年就业非均衡研究——基于非均衡态势的就业促进政策 被引量：3
11
作者 张明 《西北人口》 CSSCI 2013年第1期102-106,110,共6页
从韩国的失业率和青年就业的现状来看,韩国青年失业率一直明显高于平均失业率,青年就业态势中也存在着劳动力市场供需不均衡、劳动参与率性别分布、产业、行业就业分布以及雇佣形态、薪金分布的不均衡问题。面对青年失业、半失业问题以... 从韩国的失业率和青年就业的现状来看,韩国青年失业率一直明显高于平均失业率,青年就业态势中也存在着劳动力市场供需不均衡、劳动参与率性别分布、产业、行业就业分布以及雇佣形态、薪金分布的不均衡问题。面对青年失业、半失业问题以及青年就业非均衡态势,韩国各界联合采取各种措施,从法律法规的制定与实施、教育制度的改革以及战略策略的制定等方面,促进雇佣的灵活化和青年的就业,确保社会统和。 展开更多
关键词 韩国 青年就业 就业非均衡 就业战略 教育改革 就业促进 政策
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新形势下公费师范生就业的重新审视与对策研究
12
作者 李刁 卢雯 《教师教育论坛》 2023年第5期20-24,19,共6页
师范生公费教育政策是国家加强优秀教师培养的重要举措,公费师范生在国家相关政策的支持下,就业质量一直都有所保障。近年来,随着经济形势、社会需求和生源状况等各方面发生了变化,特别是在全球新冠肺炎疫情的影响下,公费师范生就业面... 师范生公费教育政策是国家加强优秀教师培养的重要举措,公费师范生在国家相关政策的支持下,就业质量一直都有所保障。近年来,随着经济形势、社会需求和生源状况等各方面发生了变化,特别是在全球新冠肺炎疫情的影响下,公费师范生就业面临着前所未有的新形势和诸多的新挑战。本文在详细分析新形势下公费师范生就业面临的现实困境的基础上,从理想信念、生涯规划、能力提升、资源保障等方面,研究提出优化公费师范生就业的对策。 展开更多
关键词 新形势 公费师范生 就业策略
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新时期高校本科毕业生就业选择分析与就业质量提升对策——以天津N大学海洋学院为例 被引量：2
13
作者 奚露 许涛 蒋华朋 《中国大学生就业》 2022年第6期48-55,共8页
受疫情及经济下行的叠加影响,2021届本科毕业生就业形势愈加严峻,高校就业工作任务艰巨。本文以天津N大学海洋学院2021届本科毕业生为研究对象,研究发现本科毕业生在就业选择过程中存在就业观念不成熟、就业能力不强、就业心理素质过低... 受疫情及经济下行的叠加影响,2021届本科毕业生就业形势愈加严峻,高校就业工作任务艰巨。本文以天津N大学海洋学院2021届本科毕业生为研究对象,研究发现本科毕业生在就业选择过程中存在就业观念不成熟、就业能力不强、就业心理素质过低等问题。从坚持常态化的就业政策宣讲、开展个性化指导与服务、丰富育人载体、加强就业心理咨询等方面为高校促进毕业生更加充分更高质量就业提供对策。 展开更多
关键词 新时期 本科毕业生 就业问题 就业对策
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全球金融危机下女性就业的对策思考 被引量：3
14
作者 唐娅辉 《中华女子学院学报》 2009年第4期42-46,共5页
金融危机席卷全球,在经济衰退及裁员浪潮面前,女性比男性更有可能失去工作,因为就业中的性别歧视在一定的程度上来源于性别分工的作用和影响,而且往往被公共政策所默认。因此,需要政府积极作为,为女性创造更多的就业机会,建立健全促进... 金融危机席卷全球,在经济衰退及裁员浪潮面前,女性比男性更有可能失去工作,因为就业中的性别歧视在一定的程度上来源于性别分工的作用和影响,而且往往被公共政策所默认。因此,需要政府积极作为,为女性创造更多的就业机会,建立健全促进女性就业的社会运行机制;需要社会热情服务,提供和创造促进女性就业的社会条件;需要女性努力进取,提高劳动就业层次和参与竞争的能力。 展开更多
关键词 金融危机 女性就业 就业战略
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对发展经济学的就业理论和我国的就业战略的思考 被引量：1
15
作者 刘军勇 毕康 《科技情报开发与经济》 2005年第6期115-116,共2页
发展经济学的就业理论主要研究的是发展中国家的就业问题,提出了有关增加就业的政策主张,这对发展中国家缓解就业压力,保持经济发展有一定的借鉴意义,但其提出的理论也与发展中国家的现实状况有一定差距。在对发展经济学就业理论的分析... 发展经济学的就业理论主要研究的是发展中国家的就业问题,提出了有关增加就业的政策主张,这对发展中国家缓解就业压力,保持经济发展有一定的借鉴意义,但其提出的理论也与发展中国家的现实状况有一定差距。在对发展经济学就业理论的分析评价的基础上,提出了适合我国国情的就业战略措施。 展开更多
关键词 发展经济学 就业理论 就业战略 人力资本 劳动力市场
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大数据时代下关联规则兴趣度挖掘在就业分析中的应用 被引量：3
16
作者 李佐军 《软件工程》 2018年第11期25-27,共3页
近年来,随着大数据技术的应用普及,大数据正在改变各行业的发展。在教育领域,大数据技术在解决毕业生就业"难"和教育数据"闲置"问题方面产生了巨大的作用。本文在大数据时代背景下,使用VisualFoxPro开发了关联规则... 近年来,随着大数据技术的应用普及,大数据正在改变各行业的发展。在教育领域,大数据技术在解决毕业生就业"难"和教育数据"闲置"问题方面产生了巨大的作用。本文在大数据时代背景下,使用VisualFoxPro开发了关联规则兴趣度挖掘工具,并使用该工具对影响学生就业的各项事务进行挖掘分析,找出影响就业的原因,为及时调整就业指导提供依据。 展开更多
关键词 大数据 关联规则 兴趣度 就业策略
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高职社区管理专业毕业生就业调查研究——以安徽职业技术学院为例 被引量：2
17
作者 朱凤丽 吴自强 余婷婷 《湖北广播电视大学学报》 2018年第6期38-42,共5页
基于全国专业标准调研与行业、用人单位、高职院校毕业生调查,分析了高职社区管理专业的基本情况、毕业生的就业特征、就业单位情况,并有针对性地提出提升社区管理专业就业质量的相关策略。
关键词 专业标准调研 社区管理专业 就业特征 就业策略
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高职院校大学生就业现状及就业力影响因素分析 被引量：2
18
作者 周海霞 《山东商业职业技术学院学报》 2016年第1期53-55,90,共4页
高职院校大学生就业力高低影响着大学生的就业前景,本文分析了高职院校大学生的就业现状,在此基础上探究影响大学生就业力的因素,并提出提升高职院校大学生就业力的对策。
关键词 高职院校 就业力 就业对策
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旅游大类高职高专毕业生就业困境及策略 被引量：2
19
作者 张金霞 《武汉职业技术学院学报》 2020年第4期97-101,共5页
伴随着我国旅游业的迅猛发展,急需大量的旅游专业人才,但是在旅游市场上存在着旅游大类高职高专大学生供求失衡的现象,旅游大类高职高专毕业生面临着就业困境,尤其是2020年突如其来的新冠肺炎疫情的肆虐,使旅游大类高职高专毕业生就业... 伴随着我国旅游业的迅猛发展,急需大量的旅游专业人才,但是在旅游市场上存在着旅游大类高职高专大学生供求失衡的现象,旅游大类高职高专毕业生面临着就业困境,尤其是2020年突如其来的新冠肺炎疫情的肆虐,使旅游大类高职高专毕业生就业形势雪上加霜。基于当前我国大学生的就业现状,分析了旅游大类高职高专毕业生就业难的矛盾所在,提出了缓解旅游大类高职高专大学生就业困境的一些策略,需要政府、学校、企业和大学生个人等各方面的共同努力。 展开更多
关键词 旅游大类 高职高专毕业生 就业困境 就业策略
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降低高职生毕业半年内高离职率的实践与探索
20
作者 张永杰 《湖南工业职业技术学院学报》 2019年第4期122-126,144,共6页
据统计调查高职生在毕业后半年内更换工作很频繁、离职率很高。由于高职毕业生的能力素质较低、其就业心理中存在着很多问题、高职院校中的职业教育体系还不完善等致使高职毕业生就业质量并不高。给出了改进与加强高职生就业工作的多项... 据统计调查高职生在毕业后半年内更换工作很频繁、离职率很高。由于高职毕业生的能力素质较低、其就业心理中存在着很多问题、高职院校中的职业教育体系还不完善等致使高职毕业生就业质量并不高。给出了改进与加强高职生就业工作的多项举措,包括要加强就业心理教育、就业策略教育、教学管理和学生管理,并注重扩大学校的社会影响力等。 展开更多
关键词 就业质量 就业心理 就业策略 教学管理 个体社会化
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