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论就业管理模式的变革趋势:从逆周期到跨周期 被引量:12
1
作者 刘元春 丁洋 《管理世界》 北大核心 2023年第1期68-76,共9页
现阶段中国的经济周期与就业周期之间存在一定的不一致性,稳增长未必能很好地稳就业。在跨周期调节的新型战略思路下,中国的就业管理模式不应再局限于短期的救助与刺激,而应将稳固就业基本盘作为一项长期课题来抓。要求我们在劳动力需... 现阶段中国的经济周期与就业周期之间存在一定的不一致性,稳增长未必能很好地稳就业。在跨周期调节的新型战略思路下,中国的就业管理模式不应再局限于短期的救助与刺激,而应将稳固就业基本盘作为一项长期课题来抓。要求我们在劳动力需求端和供给端采取大推进式的改革,保证政策的长效性,甚至脱敏于经济周期,一以贯之地扶持企业发展,帮助市场主体重拾信心。同时也要不断提高劳动者的就业能力,对人力资本做提前布局,使之适配于未来的产业发展和岗位需求,夯实就业根基。 展开更多
关键词 就业管理 跨周期模式 就业基本盘 人力资本
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新时期如何做好高校毕业生就业管理工作 被引量:9
2
作者 孙影 《贵州教育学院学报》 2008年第1期20-22,共3页
我国经济体制已经由计划向市场转轨,建立成熟完善的市场经济体制,充分发挥市场的基础性配置作用是中国长期的目标。我国高等教育正式步入大众化阶段,高等院校教育管理体制开始向市场化转变,这是社会发展的一种必然选择。现今大学生就业... 我国经济体制已经由计划向市场转轨,建立成熟完善的市场经济体制,充分发挥市场的基础性配置作用是中国长期的目标。我国高等教育正式步入大众化阶段,高等院校教育管理体制开始向市场化转变,这是社会发展的一种必然选择。现今大学生就业面临一系列问题,而解决大学生就业问题需要政府、社会、高校三方形成合力,整合各方资源,构建和完善大学生就业体系。 展开更多
关键词 市场转轨 高校 就业管理
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毕业生就业管理系统的开发与应用 被引量:8
3
作者 朱建炜 《长沙通信职业技术学院学报》 2011年第1期43-47,共5页
就业管理是一项系统工作,由于环节复杂,参与人员多,为了能够更加有效地管理,必须要有一套就业管理软件。本系统主要采用C/S模式,前台采用ACCESS2003开发,后台使用SQL2000开发。部分功能通过B/S模式实现。它涵盖毕业生信息管理、用人单... 就业管理是一项系统工作,由于环节复杂,参与人员多,为了能够更加有效地管理,必须要有一套就业管理软件。本系统主要采用C/S模式,前台采用ACCESS2003开发,后台使用SQL2000开发。部分功能通过B/S模式实现。它涵盖毕业生信息管理、用人单位信息管理、就业跟踪管理、报到证发放管理、毕业证发放管理、档案管理等多方面内容。 展开更多
关键词 LAP 毕业生 就业管理 就业管理系统 开发
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基于大数据技术和特征推荐的就业信息管理平台的设计 被引量:9
4
作者 李健 杨幸 +1 位作者 李俊成 黄晗文 《计算机与现代化》 2018年第6期103-107,共5页
就业工作是职业院校的一项重要工作,就业信息管理平台是学校就业指导、管理和服务的重要手段。就业信息管理平台应用效果的关键是招聘职位的数量和质量,其核心是能根据学生的就业期望,实现职位的有效推荐,同时,构建政府、企业、学校、... 就业工作是职业院校的一项重要工作,就业信息管理平台是学校就业指导、管理和服务的重要手段。就业信息管理平台应用效果的关键是招聘职位的数量和质量,其核心是能根据学生的就业期望,实现职位的有效推荐,同时,构建政府、企业、学校、学生之间快速沟通的渠道,提高就业指导和服务水平,提供就业调查反馈和就业统计分析功能,为专业人才培养的优化提供支撑。本文对就业信息管理平台的功能进行分析,利用软件工程的思想和统一建模工具,使用Web技术、爬虫技术、数据库技术、大数据处理技术和推荐算法对就业信息管理平台进行了设计与实现,实践表明,该平台能有效满足个性化就业需求,提高就业管理的质量和服务水平。 展开更多
关键词 就业管理 爬虫 大数据技术 推荐算法
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基于业务和岗位分类的国有企业用工管理策略--以某大型国有企业为例 被引量:8
5
作者 赵简 栾昊 《中国人力资源开发》 北大核心 2016年第20期30-35,共6页
由于历史原因及国有企业自身特殊性,长期以来许多国有企业都不同程度的存在劳动用工以身份管理为主、用工关系复杂、劳务派遣和业务外包用工管理不规范等问题。近年来,随着国资国企改革的深入推进以及国有企业人力资源管理的持续优化,... 由于历史原因及国有企业自身特殊性,长期以来许多国有企业都不同程度的存在劳动用工以身份管理为主、用工关系复杂、劳务派遣和业务外包用工管理不规范等问题。近年来,随着国资国企改革的深入推进以及国有企业人力资源管理的持续优化,许多国有企业在劳动用工管理方面都进行了有益的探索。本研究以某大型国有企业为例,以该公司业务和岗位分类为基础,以Lepak和Snell的人力资本混合雇佣模型为依据,对该公司的岗位类别和用工模式进行划分,并针对不同用工模式分别设计相应的用工管理策略。 展开更多
关键词 用工管理 国有企业 业务外包 劳务派遣
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卫生事业单位劳务派遣用工管理探析 被引量:7
6
作者 陈哲娟 杨绍文 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第11期914-917,共4页
目的了解卫生事业单位劳务派遣人员的基本情况及存在问题,为改进实际工作提供借鉴。方法2017年10月,通过对北京市29家卫生事业单位的3548名劳务派遣人员进行调查,了解劳务派遣人员的基本情况、薪酬福利、职业发展和劳务纠纷现状。采... 目的了解卫生事业单位劳务派遣人员的基本情况及存在问题,为改进实际工作提供借鉴。方法2017年10月,通过对北京市29家卫生事业单位的3548名劳务派遣人员进行调查,了解劳务派遣人员的基本情况、薪酬福利、职业发展和劳务纠纷现状。采用描述性统计学方法分析数据。结果在所调查的29家卫生事业单位中,编制内用工占51.2%,劳务派遣用工占31.1%,其他用工形式占17.7%。劳务派遣人员整体学历层次较高,以大专和本科学历为主,占79.6%;其社会保障健全,产生劳务纠纷例数不多。结论要进一步完善劳务派遣人员管理,突出岗位管理,完善薪酬福利机制,畅通职业发展通道,并加强风险防控意识。 展开更多
关键词 人员管理 医院 劳务派遣 用工管理 人事制度改革
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基于C/S和B/S混合模式的毕业生就业管理系统 被引量:5
7
作者 黄飞江 吴海涛 +1 位作者 边玉敬 卢晓春 《办公自动化》 2007年第14期47-49,共3页
在分析对比C/S和B/S模式特点的基础上,结合毕业生就业管理的业务需求,提出了用C/S和B/S混合模式构建毕业生就业管理系统的方案,设计并实现了系统相应功能,探讨了系统实现过程中的关键问题.系统的运行提高了毕业生日常就业管理的效率.
关键词 信息系统 就业管理 C/S B/S
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就业报到证取消后的相关工作机制研究 被引量:2
8
作者 郭承哲 朱延泽 黄月明 《中国大学生就业》 2023年第12期3-11,共9页
为进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作,国务院决定自2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》(以下统称就业报到证),取消就业报到证补办、改派手续。文章基于对就业报到证现... 为进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作,国务院决定自2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》(以下统称就业报到证),取消就业报到证补办、改派手续。文章基于对就业报到证现有各使用环节政策梳理及相关就业情况调研,结合高校就业工作实际,对普通高校毕业生就业特点,就业报到证的应用场景、影响范围、替代办法等进行全面分析,提出关于普通高校相关就业工作机制科学调整的合理化建议,以期为上级部门健全和完善相关就业工作机制提供参考。 展开更多
关键词 就业报到证 毕业去向 毕业生 就业管理
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高职院校就业信息管理系统的设计与应用 被引量:6
9
作者 黄荣喜 《无线互联科技》 2017年第13期49-50,115,共3页
随着高职院校的快速发展,毕业生人数逐年增加,如何做好毕业生的就业工作是各高校一直都非常重视的工作。文章结合广西农业职业技术学院以及各高职院校的实际情况设计出就业信息管理系统,推进就业工作信息化建设。在系统的设计方面,根据... 随着高职院校的快速发展,毕业生人数逐年增加,如何做好毕业生的就业工作是各高校一直都非常重视的工作。文章结合广西农业职业技术学院以及各高职院校的实际情况设计出就业信息管理系统,推进就业工作信息化建设。在系统的设计方面,根据省教育厅的要求,构建与省教育厅就业管理系统相一致的数据结构,在管理中进行用户的分级管理及权限设置,做到准确与及时上报就业数据。 展开更多
关键词 高职院校 毕业生 就业管理 信息管理系统
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数字经济下企业结构生态化演化与用工管理变革
10
作者 郑琪 郭沐蓉 《山东工会论坛》 2024年第4期74-84,共11页
党的二十大报告指出,要加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济融合。数字经济发展和企业数字化转型是中国式现代化建设的关键。文章以工业经济1.0到工业经济4.0的发展为背景,分析产业生态化过程中企业结构与用工管理的变化。研究发现... 党的二十大报告指出,要加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济融合。数字经济发展和企业数字化转型是中国式现代化建设的关键。文章以工业经济1.0到工业经济4.0的发展为背景,分析产业生态化过程中企业结构与用工管理的变化。研究发现,企业的组织结构通过划小核算单位、去中心化管理实现了生态化转型。在新技术的支持下,生态化组织趋向于采用基于信任的用工管理系统,用以支撑平台上的各个独立核算单位。生态化组织实现了包含企业、劳动者在内的各利益主体的价值共创,带来了劳动者地位的提升。因此,分配方式将呈现多主体共享的新格局,有利于实现共建、共治、共享、共赢的新型用工关系。 展开更多
关键词 数字经济 组织结构 用工管理 生态化 区块链
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首轮高校岗位设置与聘用管理工作的实践探析 被引量:6
11
作者 王冲 《长春师范学院学报(自然科学版)》 2014年第2期139-141,共3页
岗位设置与聘用管理工作是建立和完善高等学校人力资源管理制度的重要组成部分。在全国各地高校落实国家关于事业单位岗位设置工作的同时,首轮岗位设置与聘用管理工作所存在的各种问题也初见端倪。本文从落实事业单位岗位设置与聘用管... 岗位设置与聘用管理工作是建立和完善高等学校人力资源管理制度的重要组成部分。在全国各地高校落实国家关于事业单位岗位设置工作的同时,首轮岗位设置与聘用管理工作所存在的各种问题也初见端倪。本文从落实事业单位岗位设置与聘用管理工作的实际入手,重点针对高校岗位设置与聘用管理工作中存在的问题和下一步修订和完善意见进行论述。 展开更多
关键词 高等教育 岗位设置 聘用管理
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大数据时代高校就业管理精细化研究
12
作者 刘雪峰 《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》 2024年第3期59-65,共7页
大数据技术在数据和信息的优化、整合、分析方面具有创造性价值。大数据时代,高校就业管理表现出诸多新特征,就业管理模式从传统“粗放式”转向现代“集约式”,就业管理手段从传统线下管理转向线上线下结合管理,就业信息发布从单一渠道... 大数据技术在数据和信息的优化、整合、分析方面具有创造性价值。大数据时代,高校就业管理表现出诸多新特征,就业管理模式从传统“粗放式”转向现代“集约式”,就业管理手段从传统线下管理转向线上线下结合管理,就业信息发布从单一渠道转向多元渠道,就业指导方式从“漫灌”指导转向“精准”指导。面对就业数据分析平台缺乏、就业指导服务人员短缺、就业数据应用范围狭窄、就业数据准确性不足等问题,新时代高校就业管理精细化须做到就业数据分析精细、就业指导方式精细、就业数据应用精细和就业服务流程精细。 展开更多
关键词 高等学校 大数据 就业管理 精细化
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基于就业胜任力的大学生就业管理研究 被引量:5
13
作者 陈军义 朱长凤 《企业科技与发展》 2011年第2期48-49,61,共3页
文章以大学生教育为主线,以提高大学生就业胜任力为目的,反思目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题,从大学生就业价值观、大学生人本教育理念2个方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,从而期望以更为科学有效的方式开展高校... 文章以大学生教育为主线,以提高大学生就业胜任力为目的,反思目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题,从大学生就业价值观、大学生人本教育理念2个方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,从而期望以更为科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。 展开更多
关键词 就业胜任力 高校 就业管理
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高职院毕业生就业管理全程信息化的探索与实践 被引量:5
14
作者 高宏彦 《南京工业职业技术学院学报》 2013年第4期49-51,74,共4页
如何通过使用信息化的手段,提高毕业生就业工作的效率和质量,是很多高职院校在探索和追求的目标。在分析目前高职院就业信息化现状的基础上,结合本校就业工作信息化建设的实践经验,提出了打造集学习、管理、服务、交流、监控、反馈于一... 如何通过使用信息化的手段,提高毕业生就业工作的效率和质量,是很多高职院校在探索和追求的目标。在分析目前高职院就业信息化现状的基础上,结合本校就业工作信息化建设的实践经验,提出了打造集学习、管理、服务、交流、监控、反馈于一体的毕业生就业管理全程信息化平台的建设策略。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业管理 信息化
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电力多经企业外聘员工用工管理研究 被引量:4
15
作者 李坚 汪丽华 屠聂华 《供用电》 2011年第6期85-87,90,共4页
对外聘员工的管理已成为电力多经企业业务的重要组成部分。通过对上海某电力多经企业外聘员工的劳动用工现状的调研,对企业用工的内外部风险进行综合分析,探索了适合电力多经企业外聘员工的用工管理模式,讨论了在执行外聘员工管理程序... 对外聘员工的管理已成为电力多经企业业务的重要组成部分。通过对上海某电力多经企业外聘员工的劳动用工现状的调研,对企业用工的内外部风险进行综合分析,探索了适合电力多经企业外聘员工的用工管理模式,讨论了在执行外聘员工管理程序时的注意事项。 展开更多
关键词 用工管理 用工风险 外聘员工
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高校毕业生党员教育与就业管理工作互助共赢模式的研究 被引量:4
16
作者 徐斌 何金 +1 位作者 刘英 陈道发 《科技创业月刊》 2015年第4期61-63,共3页
随着高等教育大众化和学校招生规模的扩大,大学生就业问题已经成为社会的一个热点问题。面对纷繁复杂的社会思潮和日趋严峻的毕业生就业形势,作为高校的基层党务工作者,探索毕业生党员教育与就业管理工作进行结合和促进的新模式,有助于... 随着高等教育大众化和学校招生规模的扩大,大学生就业问题已经成为社会的一个热点问题。面对纷繁复杂的社会思潮和日趋严峻的毕业生就业形势,作为高校的基层党务工作者,探索毕业生党员教育与就业管理工作进行结合和促进的新模式,有助于加强毕业生党员的职业目标感,推进学生就业工作,同时为党建工作的长效机制提供创新理念、为高校育人目标的实现提供意见和建议。 展开更多
关键词 毕业生 党员教育 就业管理 互助共赢
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“双高计划”背景下高职院校学生就业管理现状及对策
17
作者 张静文 《吉林省教育学院学报》 2023年第1期93-97,共5页
21世纪是人才主导发展的时代,但基于高职待就业学生的视角分析,受到就业方向、薪酬、就业满意度等因素的影响,现有高职院校学生的就业现状并不乐观,学生需要面对逐年增长的就业压力。为此,本研究中以“双高计划”高职院校要求为标准,以... 21世纪是人才主导发展的时代,但基于高职待就业学生的视角分析,受到就业方向、薪酬、就业满意度等因素的影响,现有高职院校学生的就业现状并不乐观,学生需要面对逐年增长的就业压力。为此,本研究中以“双高计划”高职院校要求为标准,以常州工业职业技术学院为例,首先探讨了“双高计划”的内容,随后介绍了“双高计划”下高职院校职业技术人才就业现状,并结合现状分享了几项利于提升学生就业率的对策,希望借此为相关人员提供参考。 展开更多
关键词 双高建设 高职教育 就业管理
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基于C/S结构的学生就业管理系统 被引量:2
18
作者 龙志文 黄玮 +2 位作者 张帆 赵亚芳 李之昂 《昆明冶金高等专科学校学报》 CAS 2007年第1期60-64,共5页
针对高职院校学生就业管理的一些实际问题,构建了一个就业管理的平台,提出了学生就业管理系统的解决方案,通过一个完整的学生就业管理系统(Student Employment Management System)应用实例来介绍分析了该系统的功能、技术特色。
关键词 就业管理系统 C/S结构 数据库
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基于微信公众号的高职就业管理系统设计与实现 被引量:3
19
作者 刘婧莉 徐文义 《信息与电脑》 2021年第4期83-85,共3页
随着移动通信技术的飞速发展,微信正在逐渐改变高职学生的学习生活和价值观念。就业管理是学校管理工作的重要组成部分,加强毕业生就业管理工作信息化建设尤为重要。基于微信公众号的就业管理系统,实现了学生信息管理、就业信息管理、... 随着移动通信技术的飞速发展,微信正在逐渐改变高职学生的学习生活和价值观念。就业管理是学校管理工作的重要组成部分,加强毕业生就业管理工作信息化建设尤为重要。基于微信公众号的就业管理系统,实现了学生信息管理、就业信息管理、招聘信息发布、数据统计等功能,既能为学校提供就业管理平台,又方便企业和毕业生直接交流,有利于提升就业管理水平。 展开更多
关键词 微信公众号 就业管理 系统设计
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高职院校毕业生就业管理系统研究 被引量:3
20
作者 龙勇 《电子测试》 2015年第7X期127-128,共2页
高职教育信息化是当今教育的一大主流趋势。对于高职毕业生就业管理来讲也是至关重要的。高职教育作为培养与社会主义经济相适应的专业技术人才和劳动者,合理的使用毕业生人才资源是搞好高职教育的一大重点内容,加之当今高职毕业生就业... 高职教育信息化是当今教育的一大主流趋势。对于高职毕业生就业管理来讲也是至关重要的。高职教育作为培养与社会主义经济相适应的专业技术人才和劳动者,合理的使用毕业生人才资源是搞好高职教育的一大重点内容,加之当今高职毕业生就业管理系统是一项事务性强、设计广泛、准确程度要求极高的一项工作,加强我国高职院校毕业生就业管理信息化建设是我们当前的主要任务之一。 展开更多
关键词 高职院校 毕业生 就业管理 信息化
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