大数据驱动高职院校精准就业的行动逻辑 被引量：6

1

作者 梁阳 陆婷 《职业技术教育》 北大核心 2022年第2期77-80,共4页

大数据时代的到来,为高职院校就业工作提供了新的发展契机。大数据驱动高职院校精准就业高质量发展,势必需要达成工作开展、信息掌握、平台对接、信息推送、帮扶工作等精准化要求。同时,要构建就业保障体系、就业指引体系、就业帮扶体... 大数据时代的到来,为高职院校就业工作提供了新的发展契机。大数据驱动高职院校精准就业高质量发展,势必需要达成工作开展、信息掌握、平台对接、信息推送、帮扶工作等精准化要求。同时,要构建就业保障体系、就业指引体系、就业帮扶体系、就业考核体系等“四位一体”的精准化就业服务体系,以及高职院校就业服务智能平台。为此,应把握精准就业服务的新方向,找准精准就业服务的着力点,促成精准就业的供给侧改革,强化高职院校精准就业系统的研发等,以实现高职院校就业服务的高质量发展。 展开更多

关键词 大数据 高职院校就业 就业服务 精准行动

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基于大数据和云平台技术的高职院校就业服务的探索

2

作者 戴开生 《广东教育（职教）》 2024年第2期22-24,共3页

近几年,高职毕业生逐年增长,学生面临的就业压力越来越大。传统的就业信息平台对于当前高职毕业生的大量就业需求而言,已经无法满足。当前大数据以及云平台技术已经有了一定的发展,利用该技术搭建高职毕业生就业信息平台,可以提高毕业... 近几年,高职毕业生逐年增长,学生面临的就业压力越来越大。传统的就业信息平台对于当前高职毕业生的大量就业需求而言,已经无法满足。当前大数据以及云平台技术已经有了一定的发展,利用该技术搭建高职毕业生就业信息平台,可以提高毕业生的就业率,让他们更容易找到称心的好工作。 展开更多

关键词 高职毕业生 就业率 大数据 就业需求 信息平台 云平台技术 高职院校就业 就业压力

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基于CRP系统下高职院校就业信息化建设的实践与分析 被引量：3

3

作者 王学戏 《无线互联科技》 2016年第3期110-111,共2页

高职院校办学是否成功,其在高校之间是否具有竞争力的最重要的评判标准之一便是学生的就业情况,对学生进行就业信息管理是高职院校重要的工作内容之一。运用CRP系统能够有效地促进高职院校的就业信息化建设和管理,提高其管理水平。文章... 高职院校办学是否成功,其在高校之间是否具有竞争力的最重要的评判标准之一便是学生的就业情况,对学生进行就业信息管理是高职院校重要的工作内容之一。运用CRP系统能够有效地促进高职院校的就业信息化建设和管理,提高其管理水平。文章对CRP系统下高职院校就业信息化建设进行了研究和分析,并提出了相应的对策以供参考。 展开更多

关键词 高职院校就业 就业信息化建设 CRP

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新形势下高职院校职业生涯规划课程的教学改革与创新路径研究 被引量：3

4

作者 赵美丽 由国艳 《就业与保障》 2020年第22期116-117,共2页

职业生涯规划课程作为高职院校毕业生科学有效选择就业方向的基础课程,在学生接受职业生涯教育中起着非常重要的作用,影响着高职人才培养与未来就业效率。当前,就业问题成为高职院校近年来重点讨论的话题。基于此,为实现高职院校人才毕... 职业生涯规划课程作为高职院校毕业生科学有效选择就业方向的基础课程,在学生接受职业生涯教育中起着非常重要的作用,影响着高职人才培养与未来就业效率。当前,就业问题成为高职院校近年来重点讨论的话题。基于此,为实现高职院校人才毕业后更好地就业,院校应从创新教学方式、组建高素质师资团队、多层次调整评价体系、合理设置职业生涯规划课程内容等路径,解决当前高职院校职业生涯规划课程教学改革中存在的问题。 展开更多

关键词 高职院校就业 教学改革 创新路径

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广东高职院校商务英语专业就业跟踪调查分析——以广东农工商职业技术学院为例 被引量：8

5

作者 梁悦 胡爱清 杨耀辉 《广东农工商职业技术学院学报》 2005年第3期55-60,共6页

近年来,越来越多的高职院校开设了商务英语专业课程,招生形势喜人,但潜伏的就业问题也不断突出。该文通过问卷调查的形式,分析了前三届学生的就业状况以及学生的就业理念,认为毕业生就业必须从实际出发,积极调整期望值,准确定位,才能提... 近年来,越来越多的高职院校开设了商务英语专业课程,招生形势喜人,但潜伏的就业问题也不断突出。该文通过问卷调查的形式,分析了前三届学生的就业状况以及学生的就业理念,认为毕业生就业必须从实际出发,积极调整期望值,准确定位,才能提高就业满意度和成功率。 展开更多

关键词 高职院校就业状况 商务英语专业 调查报告

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浅析企业融通背景下的高职院校就业机制

6

作者 李婉伶 何其昌 《市场周刊》 2024年第26期140-143,共4页

近些年来随着创新驱动发展战略的逐步落实,大中小企业融通发展模式应运而生,其为企业发展和高职院校就业机制完善提供了机遇。尤其在当前社会经济飞速发展的大环境下,各行各业对高质量人才的需求量不断增加,而大中小企业融通模式和高职... 近些年来随着创新驱动发展战略的逐步落实,大中小企业融通发展模式应运而生,其为企业发展和高职院校就业机制完善提供了机遇。尤其在当前社会经济飞速发展的大环境下,各行各业对高质量人才的需求量不断增加,而大中小企业融通模式和高职院校就业机制的协调运作,对满足企业人才需求而言大有裨益。文章从了解大中小企业融通模式的发展现状入手,深入分析其对高职院校就业机制的影响,致力于更好地发挥模式作用来解决学生就业问题。 展开更多

关键词 大中小企业融通模式 发展现状 高职院校就业机制

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提高高职院校就业指导服务质量的几点建议 被引量：2

7

作者 吉冬梅 《邯郸职业技术学院学报》 2015年第1期85-87,共3页

高职院校普遍重视就业指导与服务,但在实践的过程中,也存在一些困惑和不足。从就业指导理念、课程体系、师资队伍、社会资源等四个方面进行简要分析,以期为高职院校就业指导工作提供有利借鉴。

关键词 高职院校就业指导工作 职业生涯规划 就业服务理念

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职业自我效能理论及在高职院校就业指导教育中的应用 被引量：2

8

作者 甘映堂 《科教导刊》 2011年第7期210-211,共2页

本文介绍了职业自我效能理论的内涵及四种效能信息源,在分析高职院校学生职业自我效能现状的基础上,提出了在高职职业指导工作中应重视高职学生的职业自我效能感的培养,就职业自我效能理论在高职院校就业指导的具体应用展开探讨。

关键词 职业自我效能理论 高职院校就业指导 应用

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加强高职院校就业指导 提高就业服务水平

9

作者 任洪亮 《山东人力资源和社会保障》 2010年第11期44-45,共2页

近年来,随着高职院校毕业生数量的逐年增长,就业工作面临着严峻考验,压力越来越大。加强就业指导工作,不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要,更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。从高职院校自身的... 近年来,随着高职院校毕业生数量的逐年增长,就业工作面临着严峻考验,压力越来越大。加强就业指导工作,不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要,更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。从高职院校自身的发展来看,就业指导工作的好坏,直接关系院校的就业率和影响力,关系院校的生存和发展。 展开更多

关键词 就业 报告会 就业指导工作 毕业生就业工作 高职院校就业指导

原文传递

杭州市14所高职院校2019年就业质量报告分析 被引量：1

10

作者 陈璐 《河北职业教育》 2022年第2期96-99,108,共5页

就业质量评价是测评高校毕业生就业工作的重要方法,也是反映学校教育教学和人才培养质量的重要依据。分析国内外就业质量评价体系研究现状,阐述就业质量内涵,并以杭州市14所高职院校的就业质量报告为基础,从毕业生、高校和用人单位三个... 就业质量评价是测评高校毕业生就业工作的重要方法,也是反映学校教育教学和人才培养质量的重要依据。分析国内外就业质量评价体系研究现状,阐述就业质量内涵,并以杭州市14所高职院校的就业质量报告为基础,从毕业生、高校和用人单位三个层面分析就业质量评价指标,最后从精准指导服务,促进更高质量就业;加强诚信教育,提高职业规划能力;校政行企合作,培养高等技能人才三个方面提出建议,以促进和提升毕业生的就业质量。 展开更多

关键词 毕业生 高职院校就业质量 评价指标

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高职院校就业教育体系的构建 被引量：1

11

作者 李少勇 康建军 《文教资料》 2013年第20期129-130,共2页

就业指导是高职院校的重要工作，就业工作的质量是高职教育质量的重要体现。就业教育是高职院校教育的重要组成部分．是就业工作顺利开展的重要保障。要构建全程的就业教育体系，推动高职院校就业指导工作的开展，提高学生的就业质量。

关键词 高职院校就业教育体系 存在问题 构建策略

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高职院校就业指导中存在的弊端与心理辅导的重要性 被引量：1

12

作者 魏建新 《中国校外教育》 2012年第3期141-141,151,共2页

由于我国高等教育的跨越式发展,使得大学生就业问题成为党中央与人民重点关注的民生问题。随着高职院校规模和数量的扩大、生源的增加,毕业生面临着严峻的就业形势,普遍存在就业难的问题。这种问题的产生,高职院校就业指导工作有着不可... 由于我国高等教育的跨越式发展,使得大学生就业问题成为党中央与人民重点关注的民生问题。随着高职院校规模和数量的扩大、生源的增加,毕业生面临着严峻的就业形势,普遍存在就业难的问题。这种问题的产生,高职院校就业指导工作有着不可推卸的责任。因此,本文重点论述高职院校就业指导中存在的弊端以及心理辅导的重要性,以改善与优化高职院校的就业指导工作。 展开更多

关键词 高职院校就业指导心理辅导 问题重要性

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2011年《新疆职业教育研究》总目录

13

《新疆职业教育研究》 2011年第4期94-96,共3页

关键词 新疆职业教育 高职院校就业指导 高职教师 顶岗实习生 高等职业教育 高等职业技术教育 目录 检索工具

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襄樊职业技术学院学报2009年总目次

14

《襄樊职业技术学院学报》 2009年第6期I0001-I0008,共8页

关键词 高职院校就业指导 襄樊职业技术学院 高职教育 目次 学报 连续出版物

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发展高职院校就业指导工作的思路探讨

15

作者 刘媛 《河南农业》 2008年第12期15-16,共2页

我国早期的职业教育家黄炎培认为:"职业指导,外适于社会分工制度的需要,内应于天生人类不齐才性之特征"。现今的就业指导就是根据国家利益和社会需要,有目的、有计划、有步骤地对青年的职业定向、职业心理发展、职业选择和职... 我国早期的职业教育家黄炎培认为:"职业指导,外适于社会分工制度的需要,内应于天生人类不齐才性之特征"。现今的就业指导就是根据国家利益和社会需要,有目的、有计划、有步骤地对青年的职业定向、职业心理发展、职业选择和职业准备等施加影响,从而保证青年实现合理就业的过程。 展开更多

关键词 就业指导工作 学校 兴趣 个性心理特征 职业决策能力 高职院校就业指导

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职业生涯规划在高职院校就业指导工作中的运用

16

作者 张伟 《海外文摘》 2020年第18期86-87,共2页

现阶段,我国高职院校招生数量不断增长,很多大学生都面临着巨大的就业压力。职业生涯规划属于高职院校中的一门重要课程,其主要起到对学生今后就业的指导作用,可以使大学生更加准确、客观的了解现阶段自身的实际情况,从而提升就业成功... 现阶段,我国高职院校招生数量不断增长,很多大学生都面临着巨大的就业压力。职业生涯规划属于高职院校中的一门重要课程,其主要起到对学生今后就业的指导作用,可以使大学生更加准确、客观的了解现阶段自身的实际情况,从而提升就业成功率。基于此,本文也尝试对职业生涯规划在高职院校就业指导工作中的运用情况进行了分析。 展开更多

关键词 职业生涯规划 高职院校就业指导 运用

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新形势下促进高职院校学生就业的对策

17

作者 陈伟军 陈淑君 陈军如 《四川劳动保障》 2024年第7期133-134,共2页

随着经济的快速发展,社会对人才的需求量增加。为了更好促进高职院校学生就业,亟需探讨行之有效的路径,以拓宽学生就业渠道、提升就业质量。高职院校学生就业观念的变化随着职业教育的不断发展,高职院校学生的就业观念也正在逐步发生变... 随着经济的快速发展,社会对人才的需求量增加。为了更好促进高职院校学生就业,亟需探讨行之有效的路径,以拓宽学生就业渠道、提升就业质量。高职院校学生就业观念的变化随着职业教育的不断发展,高职院校学生的就业观念也正在逐步发生变化。过去,很多学生可能更倾向于选择传统的行业或者单位就业,而现在的高职院校学生的就业选择趋向多元化和灵活性。他们不再局限于传统的就业模式,而是更加积极地探索各种就业形态。 展开更多

关键词 就业模式 就业观念 高职院校学生就业 学生就业渠道 就业形态 多元化 提升就业 灵活性

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对高职院校就业企业用人标准的调查及分析——以辽宁工程职业学院为例 被引量：3

18

作者 张冬梅 张艳 《辽宁高职学报》 2016年第1期81-83,共3页

从高职院校就业实习基地中抽取50家就业学生较多的企业用人标准进行调查,了解社会对高职生的用人要求。通过调查与分析,得出一定结果。这一调查与研究,有利于提高高职院校思想教育的针对性、适应性、目的性和有效性,培养高素质的技能型... 从高职院校就业实习基地中抽取50家就业学生较多的企业用人标准进行调查,了解社会对高职生的用人要求。通过调查与分析,得出一定结果。这一调查与研究,有利于提高高职院校思想教育的针对性、适应性、目的性和有效性,培养高素质的技能型人才,以弥补校企衔接之间思想教育层面的缺失,加强以立德树人为根本的学生德育工作,从而促进学生就业,推动区域经济发展。 展开更多

关键词 企业用人标准 高职院校学生就业 综合素质

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“双高建设”背景下高职院校学生就业管理现状及对策研究

19

作者 刘芬 《海风》 2021年第6期203-204,共2页

本文围绕高职学生就业管理现状与对策的主题展开研究,阐述“双高建设”的内涵,分析当前的学生就业管理现状,并从实践的层面提出有效的改进措施,以期进一步提升我国高职院校毕业生就业管理的水平和质量,促进“双高建设”战略的稳定实施,... 本文围绕高职学生就业管理现状与对策的主题展开研究,阐述“双高建设”的内涵,分析当前的学生就业管理现状,并从实践的层面提出有效的改进措施,以期进一步提升我国高职院校毕业生就业管理的水平和质量,促进“双高建设”战略的稳定实施,为我国突破在职业教育转型与升级中遇到的瓶颈提供参考,推动在全新时代的职业教育能够获得高质量、高效率发展。 展开更多

关键词 高职学生就业 高职院校毕业生就业 职业教育转型 管理现状及对策 提供参考 高职院校学生就业 学生就业管理 双高

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高职女生就业问题成因与对策研究

20

作者 李中亮 李文雅 《武汉职业技术学院学报》 2023年第5期67-73,共7页

目前高职院校存在女生就业率偏低、专业对口率偏低、就业待遇较低、就业壁垒较多等问题。就业观念落后、就业能力不足、就业意识不强、就业帮扶不足以及社会不确定性因素是影响高职女生就业困难的主要原因。为实现女生高质量就业,高职... 目前高职院校存在女生就业率偏低、专业对口率偏低、就业待遇较低、就业壁垒较多等问题。就业观念落后、就业能力不足、就业意识不强、就业帮扶不足以及社会不确定性因素是影响高职女生就业困难的主要原因。为实现女生高质量就业,高职院校应采取开展就业理念教育、推进就业育人、加强就业指导、健全就业帮扶机制和应对不确定性因素等行动策略,以拓展就业渠道、提升就业能力、增强就业技巧、维护就业利益和减少不确定性因素影响。 展开更多

关键词 高职院校女生就业 就业观念 就业能力 就业帮扶

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