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工资的对价学说及其法律解释力 被引量:15
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作者 王天玉 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第8期97-107,共11页
工资的规范应依循法治,而法治构建则应立基于学理。学理上关于工资定义的讨论应突破劳动对价的简单抽象,沿着"劳动力对价说"、"劳动支配对价说"、"劳动关系对价说"的学说演进路径探究工资的本质内涵。以... 工资的规范应依循法治,而法治构建则应立基于学理。学理上关于工资定义的讨论应突破劳动对价的简单抽象,沿着"劳动力对价说"、"劳动支配对价说"、"劳动关系对价说"的学说演进路径探究工资的本质内涵。以学理为基础评析我国台湾和大陆地区的工资定义法律规定,可将工资定义为用人单位基于劳动关系连续经常地支付给劳动者的工作报酬,其构成项目均具有劳动关系对价的内容。雇主基于劳动关系承担特定情况下劳动不能给付的风险,以保障工资请求权的实现。 展开更多
关键词 工资 对价 劳动报酬 雇主风险
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高新技术企业成本控制方法研究——基于人工成本控制视角 被引量:7
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作者 李万明 《会计之友》 北大核心 2012年第26期46-48,共3页
经济危机的蔓延尚未停止,就业难与用工荒并存,人工成本成为制约企业发展的瓶颈,使雇主风险加大。当前高新技术企业人工成本控制存在人员流动频繁、用工成本持续攀升、成本核算滞后、工时计算方法不能适应市场需求的状况。文章以高新技... 经济危机的蔓延尚未停止,就业难与用工荒并存,人工成本成为制约企业发展的瓶颈,使雇主风险加大。当前高新技术企业人工成本控制存在人员流动频繁、用工成本持续攀升、成本核算滞后、工时计算方法不能适应市场需求的状况。文章以高新技术软件研发企业为例,全方位、多维度地提出人工成本内控体系,聚焦人才招聘环节,预算管理、产品生命周期成本控制、采用股票期权等方法锁定人工成本风险等,建议采用更多的成本控制方案,以便达到人工成本控制最优策略。 展开更多
关键词 雇主风险 人工成本控制 成本最优 股权激励
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失业保险预防失业制度之研究——以日本雇佣调整补助金制度为借鉴 被引量:1
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作者 刘国良 《华北电力大学学报(社会科学版)》 2022年第1期93-101,共9页
立基于长期雇佣体制下的日本雇佣调整补助金制度,其实质是一种雇主经营风险(工资支付风险)的社会化分担机制,并在历次危机中有效实现了减轻雇主经营成本和保障劳动者经济安全的双重目的。我国现有失业保险预防失业制度中的稳岗补贴措施... 立基于长期雇佣体制下的日本雇佣调整补助金制度,其实质是一种雇主经营风险(工资支付风险)的社会化分担机制,并在历次危机中有效实现了减轻雇主经营成本和保障劳动者经济安全的双重目的。我国现有失业保险预防失业制度中的稳岗补贴措施,无法在减轻雇主经营成本和保障劳动者经济安全之间求得平衡,并且对劳动者的保护力度明显偏弱。结合我国实际,有必要在借鉴日本雇佣调整补助金制度的基础上,从给付条件、给付标准和财务来源等方面构建一套适合我国的工资支付风险社会化的分担机制,从而健全现有的失业保险预防失业制度。 展开更多
关键词 雇主经营风险 雇佣调整补助金 雇佣(失业)保险 稳岗补贴
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中国汽车制造业保险模式的探讨
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作者 胡学军 胡晓媛 《当代经济》 2004年第2期52-53,共2页
中国的汽车工业作为国家支柱产业之一,随着中国加入WTO和国民经济的持续发展,通过引进资金及先进的技术、管理经验,取得了举世瞩目的成绩.
关键词 中国 汽车制造业 保险模式 机动车保险 产品责任风险 雇主责任风险
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刍议核电站雇主责任风险
5
作者 代拓 吴胜前 花云浩 《产业创新研究》 2019年第10期184-185,共2页
本文通过对核电站雇主责任风险状况进行分析,结合我国雇主责任法律法规的有关规定,提出核电站雇主责任风险转移设计方案,并对核电站雇主责任险的承保和理赔实务进行了介绍和阐释。
关键词 核电站 雇主责任风险 保障
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基于聚类分析的工业企业雇主责任风险研究
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作者 车辉 刘志远 《西部财会》 2016年第12期57-60,共4页
为分析工业企业人员雇主责任风险的大小,提出将风险管理与聚类分析相结合的评价模式。使用预先风险分析法对工业企业人员伤害的风险因素进行识别和分析,通过选取聚类指标进行聚类分析得出各工种雇主风险的大小,通过实例分析证明该模式... 为分析工业企业人员雇主责任风险的大小,提出将风险管理与聚类分析相结合的评价模式。使用预先风险分析法对工业企业人员伤害的风险因素进行识别和分析,通过选取聚类指标进行聚类分析得出各工种雇主风险的大小,通过实例分析证明该模式是合理可行的。 展开更多
关键词 聚类分析 工业企业 雇主责任风险
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雇主的风险和不可抗力条款的比较分析
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作者 张皓铭 郭辉 《珠江水运》 2020年第5期95-96,共2页
阐述了"雇主的风险"及"不可抗力"两种条款的基本内容,从其定义、触发条件、索赔范围、工程师的判定及判定结果等方面进行对比分析,综合引入两个不同案例论证了承包商引用条款的索赔依据,以此为相关工程的索赔提供... 阐述了"雇主的风险"及"不可抗力"两种条款的基本内容,从其定义、触发条件、索赔范围、工程师的判定及判定结果等方面进行对比分析,综合引入两个不同案例论证了承包商引用条款的索赔依据,以此为相关工程的索赔提供参考意见。 展开更多
关键词 雇主风险 不可抗力 承包商
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