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题名高等院校年度考核浅探
被引量：5
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作者
胡燕
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机构
韶关大学人事处
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出处
《韶关学院学报》
2001年第1期105-108,共4页
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文摘
年度考核是人事管理的基础性环节 ,也是人事管理的一项法定要求。本文结合高校实际 。
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关键词
人事管理
年度考核
考核方法
考核层次
考核内容
考核标准
高校
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Keywords
personnel administration
annual check
check method
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分类号
G647.23
[文化科学—高等教育学]
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题名关于公务员年度考核问题的思考
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作者
郑朝晖
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机构
福建省人事厅考核任免处
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出处
《发展研究》
北大核心
2000年第4期53-54,共2页
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文摘
公务员年度考核是一项复杂的系统工程,它涉及面广,方法新,针对性强。搞好年度考核结果的使用,关系到竞争激励机制的有效形成,关系到公务员管理工作的整体效果,通过考核结果的运用可以发挥考核工作的基础功能和激励作用,提升公务员队伍管理的整体效果。 一、目前存在的问题及原因 当前,年度考核工作已经在各地各部门普遍开展起来,但从年度考核结果使用的情况看。
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关键词
公务员
年度考核
考核方式
考核层次
考核结果
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名基于遗传算法的组卷技术研究与改进
被引量：1
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作者
王文星
赵新慧
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机构
辽宁石油化工大学计算机与通信工程学院
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出处
《辽宁石油化工大学学报》
CAS
2017年第6期56-59,共4页
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基金
2016年国家级大学生创新创业训练计划项目(201610148052)
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文摘
优化了自动组卷的约束条件,并针对知识点的考核层次问题进行了算法改进。在初始化种群时使用知识点权重分级表,按知识点权重顺序来选取试题生成初始种群中的染色体,使种群从最初时起就满足对知识点的考核层次要求,并在遗传算子的设计中保持了种群知识点的稳定性。结果表明,改进算法在保证知识点覆盖率的同时,能提高重要知识点的覆盖率。
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关键词
自动组卷
遗传算法
知识点权重
考核层次
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Keywords
Automatic test paper generation
Genetic algorithms
Knowledge point weight
Assessment level
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分类号
TP311.52
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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题名高职外语分层管理与施教研究
被引量：2
- 4
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作者
苏海军
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机构
山东服装职业学院国际经济与贸易系
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出处
《中国成人教育》
北大核心
2011年第14期130-131,共2页
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文摘
高职高专学校以培养高技能实用人才为己任,面对水平不一的高职学生,实施"目标培养分向、教学育人分层"的策略,贯彻"知识够用、能力过硬"的教学原则有着重要的现实意义。
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关键词
分层管理
分层施教
目标多元化
考核层次化
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分类号
H319
[语言文字—英语]
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题名考核层次模型
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作者
汪世杰
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机构
九江师专数学系
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出处
《九江师专学报》
1991年第6期46-50,共5页
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文摘
本文建立了考核层次模型.并介绍一种解决方法。 1 形成问题 某部门管理者往往要从几个方面来考核自己所辖的m个子部门(或工作人员)在一个单位时间内的工作情况。
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关键词
考核层次模型
数学模型
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分类号
O177.92
[理学—数学]
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题名分层教学 因材施教
被引量：2
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作者
张玲
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机构
兰州市第五十中学
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出处
《甘肃教育》
2010年第8期22-22,共1页
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文摘
分层教学是教师针对学生现有的知识基础、智力水平、学习成绩等差异，因人而异制定出不同的教学目标，提出不同的教学要求，施以不同的教学内容，采取不同的教学方式，以最大限度地调动每一个学生的学习积极性，充分促进学生智能发展的一种教学方法。进行分层教学，是使全体学生共同进步的一项有效措施，也是使因材施教落到实处的一种有效方式。
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关键词
分层教学
学生层次化
教学层次化
作业层次化
考核层次化
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分类号
G632
[文化科学—教育学]
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