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题名企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理研究
被引量：14
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作者
张奇
张文政
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机构
甘肃农业大学管理学院
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出处
《创新科技》
2017年第2期57-59,共3页
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文摘
在人力资源管理的各个环节中都需要进行风险管理,探讨H能源公司的人力资源绩效和薪酬福利管理现状及其存在的风险,并提出设计合理的绩效目标、完善绩效考核内容、重视绩效考评的沟通和反馈等措施来控制人力资源绩效风险,通过优化薪酬分配模式、实行弹性福利分配、加强公司文化建设和薪酬管理的融合等措施控制人力资源薪酬福利风险,提高公司防范与控制风险的能力,使企业的人力资源实现高效能管理,增强企业的核心竞争力。
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关键词
人力资源管理
绩效考核风险
薪酬福利风险
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Keywords
human resource management
performance risk
compensation and benefit risk
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名金融公司人力资源绩效和薪酬福利风险管理分析
被引量：5
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作者
黄梓娟
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机构
中国人民大学商学院
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出处
《现代商业》
2018年第21期43-44,共2页
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文摘
由于各个金融公司的经营状况不尽相同,它们所面临的人力资源绩效和薪酬福利风险也就多种多样,表现出的形式也是五花八门,但是究其根源是看公司是否能够正确的认识到本公司所面临的风险问题并理性分析问题发生的原因,从而找出最优的方法来规避风险,让公司得以不断发展。本文从金融公司的定义出发并采用分别介绍分析人力资源绩效、薪酬福利风险管理,最后汇总的方法来全方位的分析应该如何解决金融公司在运营当中所出现的问题。
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关键词
金融公司
人力资源绩效
绩效考核风险
薪酬福利风险
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F832.3
[经济管理—国民经济]
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题名企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理研究
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作者
万紫微
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机构
陕西渭河生态集团人力资源部
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出处
《大众商务》
2021年第3期286-286,288,共2页
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文摘
随着市场竞争压力的不断加大,企业发展的核心主要就是加强人力资源建设。国际化交流合作进程逐渐加快,世界各国之间的关系紧密相连,企业之间的竞争也更加激烈。为了有效提升对人才的吸引力,需要企业人力资源部门完善绩效管理和薪酬福利风险管理,保障企业能够招募并留存足够的人才。
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关键词
人力资源管理
绩效考核风险
薪酬福利风险
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分类号
F
[经济管理]
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