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幼儿园新入职教师胜任力现状及提升策略 被引量:6
1
作者 但菲 耿雅琦 《当代教师教育》 2020年第3期57-64,共8页
本研究采用问卷法调查某市283名新入职幼儿园教师的胜任力现状。研究结果显示,幼儿园新入职教师胜任力处于较好水平;办园性质影响幼儿园新入职教师的胜任力水平;受教育程度影响幼儿园新入职教师胜任力水平;工资收入影响幼儿园新入职教... 本研究采用问卷法调查某市283名新入职幼儿园教师的胜任力现状。研究结果显示,幼儿园新入职教师胜任力处于较好水平;办园性质影响幼儿园新入职教师的胜任力水平;受教育程度影响幼儿园新入职教师胜任力水平;工资收入影响幼儿园新入职教师胜任力水平。根据研究结果建议,促进院校与幼儿园的联合培养,全面提升新入职教师胜任力水平;开展有针对性的职后培训,加快新入职教师的角色转换;提高幼儿园教师待遇保障,增强幼儿园教师的职业幸福感。 展开更多
关键词 幼儿园教师 胜任力 幼儿园
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幼儿园新入职教师职业适应、职业发展支持与职业认同的关系 被引量:4
2
作者 皮悦明 樊丽红 马俊萍 《当代教师教育》 2019年第3期52-61,81,共11页
采用问卷调查法对402名幼儿园新入职教师进行调查,分析幼儿教师在职业适应、职业发展支持与职业认同方面的特点,并探讨三者之间的关系。结果表明:(1)幼儿园新入职教师的职业适应处于中等以上水平,在不同学历、收入水平、年龄和入职时间... 采用问卷调查法对402名幼儿园新入职教师进行调查,分析幼儿教师在职业适应、职业发展支持与职业认同方面的特点,并探讨三者之间的关系。结果表明:(1)幼儿园新入职教师的职业适应处于中等以上水平,在不同学历、收入水平、年龄和入职时间等人口学变量上存在显著差异;职业认同度处于中等以上水平,在不同学历、收入水平、年龄、园所等级上存在显著差异;幼儿园新入职教师的职业发展支持度处于中等以上水平,在入职年限和园所等级上存在显著差异。(2)幼儿园新入职教师的职业适应、职业认同、职业发展支持之间存在显著正相关,职业适应、职业认同各因子、职业发展支持各因子之间也存在显著正相关。(3)职业适应、职业发展支持及内部各维度(提高薪资待遇、改善工作环境、职业发展规划、情感与生活关怀)对职业认同都具有显著的预测作用,其中职业适应对职业认同的预测力最佳,职业发展支持各维度对职业适应与职业认同间的关系具有显著的调节作用。 展开更多
关键词 幼儿园教师 业适应 业认同 业发展支持
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骤变与适应:幼儿园新入职教师专业化成长的关键事件研究 被引量:4
3
作者 钟芳芳 《湖南科技学院学报》 2014年第3期171-172,176,共3页
新入职的幼儿园教师在其专业化发展上面临着一个全新的阶段,这个阶段的突出特点是"骤变与适应"。其间有很多典型的"关键事件"起着突变的作用,催生着教师专业化成长。研究立足于幼儿园新入职教师从见习到初任阶段的... 新入职的幼儿园教师在其专业化发展上面临着一个全新的阶段,这个阶段的突出特点是"骤变与适应"。其间有很多典型的"关键事件"起着突变的作用,催生着教师专业化成长。研究立足于幼儿园新入职教师从见习到初任阶段的关键事件对其专业化成长的分析,提出利用关键事件促进教师专业化发展的建议。 展开更多
关键词 幼儿园教师 关键事件 专业成长
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乡村地区幼儿园新入职教师抗逆力构成要素及生成路径
4
作者 别大龙 杨立红 《陕西学前师范学院学报》 2024年第9期76-85,共10页
抗逆力生成是幼儿园新入职教师运用社会系统资源适应复杂乡村教育环境的过程,也是形成坚定从教意愿的保障。基于扎根理论,采用质性分析软件NVivo11.0,对24位乡村幼儿园新入职教师进行深入访谈。研究发现,乡村幼儿园新入职教师抗逆力构... 抗逆力生成是幼儿园新入职教师运用社会系统资源适应复杂乡村教育环境的过程,也是形成坚定从教意愿的保障。基于扎根理论,采用质性分析软件NVivo11.0,对24位乡村幼儿园新入职教师进行深入访谈。研究发现,乡村幼儿园新入职教师抗逆力构成要素为:生计保障、重要他人、自身发展和乡土情怀。其中,生计保障提供基础性保障,重要他人建构社会性前提,自身发展激发持续性动力,乡土情怀位育内核性枢纽。同时,要素之间存在着独立性、交互性和循环性的生成路径。基于此,提出建议:提升乡村吸引,构建综合保障制度;加强关系建构,嵌入乡村社会网络;搭建支持模式,拓宽教师发展通道;根植乡土情怀,浸润乡土内源底色。 展开更多
关键词 乡村幼儿园教师 抗逆力 构成要素 生成路径
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幼儿园新教师专业成长的有效途径探析 被引量:10
5
作者 冯江英 孙钰华 《当代教育论坛(学科教育研究)》 2007年第12期66-67,共2页
幼儿园新教师处于专业发展的关键期,这一阶段的发展将影响其今后的专业成长。教学反思、园本培训和园外专业支援则是促进幼儿园新教师专业成长的有效途径。
关键词 幼儿园教师 专业成长 专业成长途径
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幼儿园新教师“家园共同体”视角下家长工作策略探索
6
作者 彭义芹 《幼儿100(教师版)》 2024年第7期103-105,共3页
家园共同体是以促进孩子发展为目标,由孩子的家庭成员及与其相关的教养人员、幼儿园教师及相关工作人员组成的不断建构的群体,双方都承担着教育好孩子的责任,有着共同的需求,即怎样更好地促进孩子富有个性地发展。新教师因为进入工作岗... 家园共同体是以促进孩子发展为目标,由孩子的家庭成员及与其相关的教养人员、幼儿园教师及相关工作人员组成的不断建构的群体,双方都承担着教育好孩子的责任,有着共同的需求,即怎样更好地促进孩子富有个性地发展。新教师因为进入工作岗位时间不久,缺乏处事经验和应变能力,在家长工作存在不少困惑和压力。本文通过不同案例分析总结了新教师家长工作困难的原因,需要新教师调整心态,正视问题,并从三个方面给出了不同的策略。 展开更多
关键词 幼儿园教师 策略探索 工作岗位 调整心态 幼儿园教师 正视问题 应变能力 案例分析
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对幼儿园新教师专业能力发展的思考
7
作者 刘咏梅 《课程教材教学研究(教育研究)》 2023年第3期79-81,共3页
幼儿园新教师面临着从学生向教师角色的转变、不断提升专业技能、加强和家长及同事沟通的能力等多重任务,在成长过程中,新教师难免会遇到很多困惑和问题,也会偶尔产生迷茫或无助感。在这些众多问题中,是否能有效提升幼儿园新教师的专业... 幼儿园新教师面临着从学生向教师角色的转变、不断提升专业技能、加强和家长及同事沟通的能力等多重任务,在成长过程中,新教师难免会遇到很多困惑和问题,也会偶尔产生迷茫或无助感。在这些众多问题中,是否能有效提升幼儿园新教师的专业能力,将会影响到新教师的职业发展,同时影响幼儿园的长期发展。因此,幼儿园教育管理者需高度重视这一问题,把握幼儿园新教师的特点、了解其在专业能力发展过程中遇到的难题,同时为其提供更有利于专业能力发展的环境和氛围,为其职业发展提供有力帮助。 展开更多
关键词 幼儿园教师 无助感 教师角色的转变 专业能力发展 不断提升 专业技能 幼儿园教育管理 困惑和问题
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“三度”策略助推幼儿园新教师专业成长
8
作者 梁娟 《教育科学论坛》 2023年第8期78-80,共3页
在学前教育快速发展的背景下,新建园如雨后春笋般建立起来,新教师数量庞大,抓好新教师专业成长是推进学前教育深化改革规范发展的重要举措。作为全国唯一的羌族自治县,安昌幼儿园始终把新教师队伍的建设作为幼儿园工作的重中之重。成立... 在学前教育快速发展的背景下,新建园如雨后春笋般建立起来,新教师数量庞大,抓好新教师专业成长是推进学前教育深化改革规范发展的重要举措。作为全国唯一的羌族自治县,安昌幼儿园始终把新教师队伍的建设作为幼儿园工作的重中之重。成立“新教师发展管理中心”,构建教师专业发展体系,实施“四个一”的培养机制等培训措施,建立一支师德高尚、理念先进、结构合理、充满活力的教师队伍,增强学校持续发展的动力。 展开更多
关键词 “三度”策略 幼儿园教师 教师专业成长
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阶梯式导航 有规划成长——幼儿园新教师精准规划培养
9
作者 陈晓燕 严佳妮 《动漫界(幼教365)》 2023年第8期45-46,共2页
基于集团园扩张速度快、新教师输入多、成长速度慢等现状,我园借助SWOT分析,借力阶梯式导航,依据教师层级特点进行层级精准规划,同时依托多元研修平台来有效助推规划落地,助推教师专业成长的速度。
关键词 教师专业成长 SWOT分析 扩张速度 阶梯式 幼儿园教师 研修平台 导航 助推
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高质量发展背景下幼儿园新教师专业成长的困境与策略
10
作者 曾彬 胡丹阳 《文教资料》 2023年第17期110-113,共4页
在教育高质量发展的时代背景下,幼儿园新教师专业成长是实现学前教育高质量发展的必由之路、是建设高素质幼儿园教师队伍的必要条件、是提升幼儿园课程质量的有力举措。幼儿园新教师专业成长包括专业认同、专业技能、专业素养三方面。... 在教育高质量发展的时代背景下,幼儿园新教师专业成长是实现学前教育高质量发展的必由之路、是建设高素质幼儿园教师队伍的必要条件、是提升幼儿园课程质量的有力举措。幼儿园新教师专业成长包括专业认同、专业技能、专业素养三方面。目前新教师专业成长的困境在于新教师专业认同较低、专业技能掌握不足、专业素养较弱、培养机制不完备。基于此,本文提出幼儿园新教师专业成长的实施策略:发挥新教师学习主体作用,加强幼儿园专业引领作用,强化政府制度导向作用。 展开更多
关键词 幼儿园教师 专业成长 高质量发展
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任务驱动式培训提高新教师培训实效 被引量:2
11
作者 张会英 《幼儿教育(教育教学)》 2020年第7期73-75,共3页
幼儿园新教师的成长过程既是一个角色转换的过程,也是一个岗位适应的过程,是新教师在不断适应环境的过程中逐步获得专业发展的过程。近几年来,我区特别重视新教师的培训。为提高新教师培训实效,激发新教师发展的内驱力,我们改变教师只... 幼儿园新教师的成长过程既是一个角色转换的过程,也是一个岗位适应的过程,是新教师在不断适应环境的过程中逐步获得专业发展的过程。近几年来,我区特别重视新教师的培训。为提高新教师培训实效,激发新教师发展的内驱力,我们改变教师只在参加培训活动时进行学习的状况,采用了任务驱动式培训模式,促使培训学习贯穿于新教师日常的教育实践全过程。 展开更多
关键词 任务驱动式 教师培训 岗位适应 内驱力 幼儿园教师 培训学习 角色转换 教师发展
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幼儿园新教师专业知识结构的特征分析 被引量:3
12
作者 岳亚平 《幼儿教育(教育科学)》 2010年第3期35-38,共4页
知识结构是知识在个人成长过程中不断积累、沉淀并逐步形成的独具个人特色的知识系统,它影响和制约着教师知识水平的发挥和专业发展的步伐。本研究采用观察、访淡与文本分析相结合的方法,对幼儿园新教师的知识结构进行了特征分析,以... 知识结构是知识在个人成长过程中不断积累、沉淀并逐步形成的独具个人特色的知识系统,它影响和制约着教师知识水平的发挥和专业发展的步伐。本研究采用观察、访淡与文本分析相结合的方法,对幼儿园新教师的知识结构进行了特征分析,以期帮助他们全面了解自身知识结构的组成与缺失,并在逐步走出知识结构“瓶颈”的同时,加快知识获取的速度和专业成长的步伐。 展开更多
关键词 知识结构 幼儿园教师 特征分析
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五环修炼:提升幼儿园新教师课程建设能力的路径设计与实践 被引量:1
13
作者 金燕莉 《幼儿100(教师版)》 2020年第10期58-62,共5页
一、研究缘起教师是幼儿园课程建设的主力军,教师课程建设能力的发展水平影响着幼儿园的课程质量,从而影响着幼儿园教育质量的高低。而当前教师和课程之间正处于一种失衡的状态,教师课程建设能力的发展相对于幼儿园课程而言处于缺失状态... 一、研究缘起教师是幼儿园课程建设的主力军,教师课程建设能力的发展水平影响着幼儿园的课程质量,从而影响着幼儿园教育质量的高低。而当前教师和课程之间正处于一种失衡的状态,教师课程建设能力的发展相对于幼儿园课程而言处于缺失状态,因此促进教师尤其是新教师的课程建设能力尤为重要。1.源于新教师的专业成长的需要。随着本幼儿园所在集团的拓展,大量新教师像新鲜的血液注入集团,他们的课程理解力、执行力和开发力将直接影响课程的走向。 展开更多
关键词 幼儿园课程 幼儿园教育质量 课程质量 幼儿园教师 教师课程 理解力 教师的专业成长 执行力
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试析幼儿园新教师教学语言运用的现状与对策 被引量:2
14
作者 杨丽娟 《教育导刊(下半月)》 2013年第9期38-41,共4页
教学语言是决定教学效果、影响幼儿发展的重要因素。新教师由于实践经验少、不了解幼儿的实际情况等原因,在教学语言运用上存在一些不规范、不适宜的现象。新教师可以从三方面运用教学语言,避免上述现象的发生:一是运用幼儿听得懂的... 教学语言是决定教学效果、影响幼儿发展的重要因素。新教师由于实践经验少、不了解幼儿的实际情况等原因,在教学语言运用上存在一些不规范、不适宜的现象。新教师可以从三方面运用教学语言,避免上述现象的发生:一是运用幼儿听得懂的、指向明确的语言;二是运用幼儿乐于接受的情境化、幽默化的语言;三是运用能支持幼儿发展的示范性、启发性的语言。 展开更多
关键词 幼儿园教师 教学语言 幼儿教师专业成长
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诊断性教研下幼儿园新教师的专业成长路径研究 被引量:1
15
作者 丘红英 《幼儿教育研究》 2020年第3期8-10,共3页
随着幼儿园教育改革的不断深化,教师的教育研究水平和能力越来越受到重视.教师的教研水平,关系到幼儿园教育质量的提高和教师专业能力的发展.长期以来,幼儿园的教研活动更多的是一种"自上而下"的"单项经验复制"的模... 随着幼儿园教育改革的不断深化,教师的教育研究水平和能力越来越受到重视.教师的教研水平,关系到幼儿园教育质量的提高和教师专业能力的发展.长期以来,幼儿园的教研活动更多的是一种"自上而下"的"单项经验复制"的模式,教研活动由行业内的专家或者园内职称级别较高、工作经验较为丰富的园领导、教研组长或年段长组织,由他们事先确定好教研主题和形式.活动中发言较多的也是有丰富教学经验的老教师,新教师则常常碍于面子羞于表达,在教研活动过程中多是简单附和,成为被动的学习者.这种教研模式对新教师专业成长的作用非常有限.针对传统教研模式存在的弊端,笔者所执教的幼儿园——厦门市第四幼儿园(以下简称"我园"),积极探索,另辟蹊径,摸索出了一种集体性、合作性、碰撞性的教研模式——诊断式教研. 展开更多
关键词 教研模式 教研活动 教师专业能力 教研组长 教研水平 教师专业成长 幼儿园教育质量 幼儿园教师
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“全面二孩”政策下幼儿园新教师专业素养发展路径研究 被引量:2
16
作者 吴凡 《宁波教育学院学报》 2018年第5期35-40,共6页
新教师作为教师群体中的重要组成部分,其专业素养的优劣直接影响学前教育质量的发展。"全面二孩"时代的到来,幼儿园新教师将面临诸多挑战,究其原因在于内在发展动力不足和外界发展环境函待改良,以《幼儿园教师专业标准》为切... 新教师作为教师群体中的重要组成部分,其专业素养的优劣直接影响学前教育质量的发展。"全面二孩"时代的到来,幼儿园新教师将面临诸多挑战,究其原因在于内在发展动力不足和外界发展环境函待改良,以《幼儿园教师专业标准》为切入点,在对宁波市幼儿园新教师专业素养发展现状调查的基础上,提出了"全面二孩"政策下幼儿园新教师专业素养发展路径。 展开更多
关键词 幼儿园教师 专业标准 “全面二孩” 专业素养
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幼儿园新教师专业成长建设中的挫折与激励研究 被引量:2
17
作者 李泽琼 《基础教育研究》 2021年第5期28-31,共4页
幼儿园教师的专业素养对幼儿教育整体质量有着重要影响,而幼儿园新教师正处于专业发展的起始关键期,其专业成长不仅影响自身的职业发展,还影响幼儿教育可持续发展的进程。基于教育组织行为学的挫折理论和激励理论,需要为新教师的专业成... 幼儿园教师的专业素养对幼儿教育整体质量有着重要影响,而幼儿园新教师正处于专业发展的起始关键期,其专业成长不仅影响自身的职业发展,还影响幼儿教育可持续发展的进程。基于教育组织行为学的挫折理论和激励理论,需要为新教师的专业成长构建挫折教育网络平台,培养和提高新教师自我调节能力,并做到目标定位精准、“动之以情,晓之以理”、建立赏罚分明和奖惩有度的幼儿园新教师激励机制。 展开更多
关键词 幼儿园教师 挫折 激励 教育组织行为学
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自主发展:循着新教师成长的节奏
18
作者 汪田田 《幼儿100(教师版)》 2022年第7期24-26,共3页
高质量的幼儿园教育应该是符合幼儿身心发展的规律与需求的,是与幼儿发展相匹配的。教师的专业行为是直接影响幼儿园教育质量的核心要素,是实现高质量的学前教育的载体。如果说拥有一支高质量的幼儿教师队伍是幼儿、幼儿教育之幸,那么... 高质量的幼儿园教育应该是符合幼儿身心发展的规律与需求的,是与幼儿发展相匹配的。教师的专业行为是直接影响幼儿园教育质量的核心要素,是实现高质量的学前教育的载体。如果说拥有一支高质量的幼儿教师队伍是幼儿、幼儿教育之幸,那么幼儿园新教师阶段无疑是这种“幸”的起始点。 展开更多
关键词 幼儿身心发展 幼儿园教育 幼儿教育 学前教育 幼儿发展 幼儿园教师 起始点 教师成长
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幼儿园新教师班级常规管理的提升策略 被引量:1
19
作者 施丽娟 《山西教育(幼教)》 2020年第12期41-43,共3页
常规,顾名思义,就是日常状态下需要遵守的规则。教师为了管理好一个班级而制定的需要幼儿遵守的一些规则被称之为"幼儿园班级常规",具体指一日生活中各个环节的顺序和要求幼儿必须遵守的行为准则。一个班级常规的好坏,对各项... 常规,顾名思义,就是日常状态下需要遵守的规则。教师为了管理好一个班级而制定的需要幼儿遵守的一些规则被称之为"幼儿园班级常规",具体指一日生活中各个环节的顺序和要求幼儿必须遵守的行为准则。一个班级常规的好坏,对各项活动的顺利开展和幼儿的健康成长影响非常大。幼儿园班级管理的最终目的是为了让幼儿能够拥有良好的生活习惯和行为规范。新教师是幼儿园的新生力量,新教师建立良好的班级常规管理尤为重要。本文将针对新教师班级常规管理给予相对应的策略与建议,帮助新教师建立良好的班级常规。 展开更多
关键词 班级常规管理 提升策略 日常状态 幼儿园教师 幼儿园班级 行为规范 策略与建议 行为准则
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激发成长的内驱力——幼儿园新教师培养的策略探析
20
作者 汪田田 《动漫界(幼教365)》 2020年第44期51-52,共2页
橷教师职业发展的主体是教师本人。幼儿园想要将一名新教师培养成德才兼备的优秀教师,其关键在于充分激发新教师成长的内驱力。新教师的成长之路不仅需要教师的个人探索,也离不开幼儿园的培养。幼儿园管理者从选拔新教师开始,就应该重... 橷教师职业发展的主体是教师本人。幼儿园想要将一名新教师培养成德才兼备的优秀教师,其关键在于充分激发新教师成长的内驱力。新教师的成长之路不仅需要教师的个人探索,也离不开幼儿园的培养。幼儿园管理者从选拔新教师开始,就应该重视教师个人成长的内驱力,激发新教师积极进取的强烈意愿,并利用各种资源为其发展提供支持和保障。 展开更多
关键词 内驱力 教师培养 教师业发展 策略探析 个人成长 幼儿园教师 教师成长 优秀教师
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