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双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用 被引量:32
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作者 杨娜 彭昳 +1 位作者 赵小明 徐凤 《长春中医药大学学报》 2020年第2期365-367,共3页
目的探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用。方法选择实习护生210名,96名作为对照组,114名作为观察组。对照组采取传统评价法,观察组采用背对背的双向评价方法,分别使用临床带教质量评价表及实习护生规范化培训学员评价表对... 目的探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用。方法选择实习护生210名,96名作为对照组,114名作为观察组。对照组采取传统评价法,观察组采用背对背的双向评价方法,分别使用临床带教质量评价表及实习护生规范化培训学员评价表对带教教师及实习护生进行评价。比较2组护生出科考核成绩。结果观察组出科考核成绩优于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论实行双向评价方法对护理临床带教工作有积极推动作用,有利于加强护理教学质量的监控。有助于增加实习护生学习的积极性和动力,能有效提高实习护生的实习效果。有助于提高带教老师的知识水平和业务素质,使临床教学管理更规范化,从而提升教学质量,有利于师生双方的相互促进和教学质量的提高。 展开更多
关键词 双向评价 临床护理带教 规范化培训
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“4C”教学法联合双向评价法在胃肠外科护理带教中的应用 被引量:2
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作者 文曰 印义琼 +1 位作者 廖婧 卢春燕 《中华医学教育探索杂志》 2023年第5期770-775,共6页
目的探讨“联系、概念、实用练习和总结(connections,concepts,concrete practice and conclusions,4C)”教学法联合双向评价法在胃肠外科护理带教中的应用效果,为人才培养和实习质量控制提供参考。方法采用历史对照研究,前瞻性纳入2020... 目的探讨“联系、概念、实用练习和总结(connections,concepts,concrete practice and conclusions,4C)”教学法联合双向评价法在胃肠外科护理带教中的应用效果,为人才培养和实习质量控制提供参考。方法采用历史对照研究,前瞻性纳入2020年5月至2022年5月医院胃肠外科接收的实习护生作为研究对象,根据实习护生进科顺序分为对照组(2020年5月至2021年5月进科,64人)和研究组(2021年6月至2022年5月进科,93人)。对照组采用传统护理带教法教学,研究组采用“4C”教学法联合双向评价法教学。比较两组实习6周时护生理论知识成绩和操作成绩;比较两组实习前、实习6周时护生的自我导向学习能力[利用中文版自我导向学习评定量表评估(self-rating scale of self-directed learning,SRSSDL)来评估];比较两组护生对带教质量的评价情况。采用SPSS 25.0软件进行t检验和卡方检验。结果对照组中1人自愿退出实习,观察组中2人自愿退出实习,最终对照组63人、研究组91人进入本次研究。两组护生基线资料比较,差异无统计学意义(P>0.05)。实习6周时,研究组理论知识成绩(87.96±4.62)和操作成绩(92.60±4.25)均高于对照组([86.02±4.53)(88.27±4.31)](P<0.05)。实习6周时,两组实习护生的学习意识、学习行为、学习策略、学习评价、人际关系技能及自我导向学习能力总分均高于实习前,且研究组高于对照组(P<0.05)。实习2周、4周、6周,两组实习护生评估带教教师带教质量的评分较实习1周逐渐升高。结论胃肠外科护理带教中“4C”教学法联合双向评价法可提高护生护理理论知识、实践操作能力和自我导向学习能力,同时有利于教学质量的改进。 展开更多
关键词 护理带教 “4C”教学 双向评价 胃肠外科
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双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用
3
作者 廖震 李明 《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》 2024年第9期0044-0047,共4页
本研究旨在探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用,并评估其对护理人员专业技能、教学效果和满意度的影响。方法 采用混合方法研究设计,结合定量和定性研究手段。定量部分通过问卷调查收集数据,评估双向评价法对护理人员专业... 本研究旨在探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用,并评估其对护理人员专业技能、教学效果和满意度的影响。方法 采用混合方法研究设计,结合定量和定性研究手段。定量部分通过问卷调查收集数据,评估双向评价法对护理人员专业技能、教学效果的影响;定性部分通过访谈和观察获取深入见解。研究对象包括参与临床护理带教的教师、学生以及管理人员。结果 双向评价法的实施显著提高了护理人员的专业技能,具体表现在理论知识掌握、临床技能熟练度和问题解决能力方面的提升。教学效果方面,学生学习成果和满意度均有显著提高,教师的教学方法和内容得到了优化。结论 双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用是有效的,能够促进护理人员的专业发展,提高教学质量,并增强护理人员的满意度。尽管存在时间消耗、成本和管理挑战等劣势,但通过精心设计和有效管理,双向评价法的优势可以最大化。 展开更多
关键词 双向评价 临床护理 带教规范化 培训应用 专业技能 教学效果
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双向缺陷评价法在护理安全管理中的应用效果分析 被引量:4
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作者 毛牵弟 虞荷荷 《中国急救医学》 CAS CSCD 北大核心 2016年第z1期-,共2页
目的 探讨双向缺陷评价法在护理安全管理中的应用效果.方法 选取33名低年资护士与16名带教老师,由老师对护士进行缺陷评价,并找出原因,提出整改措施.结果 共获得97起与患者相关的护理安全事件,其中,低年资护士漏报12起,带教老师遗漏5起... 目的 探讨双向缺陷评价法在护理安全管理中的应用效果.方法 选取33名低年资护士与16名带教老师,由老师对护士进行缺陷评价,并找出原因,提出整改措施.结果 共获得97起与患者相关的护理安全事件,其中,低年资护士漏报12起,带教老师遗漏5起.结论 在护理安全管理中应用开展双向缺陷评价法可以提高低年资护士对安全事件的认识及对护理风险的评估与防范意识,同时提高带教老师的带教能力及护理安全管理能力. 展开更多
关键词 双向评价 护理缺陷 带教老师 低年资护士 护理安全管理
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探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的价值
5
作者 徐晓芳 郭俊清 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2023年第7期0001-0005,共5页
探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用价值。方法 为了探究双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用效果,本探究选择了2022年1-12月期间在本院参与实习的80名实习护生作为研究对象。将这80名实习护生分为两组,每组各40名... 探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用价值。方法 为了探究双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用效果,本探究选择了2022年1-12月期间在本院参与实习的80名实习护生作为研究对象。将这80名实习护生分为两组,每组各40名,分别实行不同的临床护理带教方案,对于对照组采用常规的临床护理带教方案,而观察组采用基于双向评价法的临床护理带教方案。本研究将从护生的操作技巧评分、护理能力评分以及带教满意度三个个方面比较这两组护生的表现,通过对护生操作技巧的评分,评估护生在实际临床操作中的熟练程度和技术水平,通过对护生的护理能力评分,了解护生在提供综合护理服务方面的能力和素养,最后,本研究还将关注实习护生对不同培训方案的满意度,护生对带教方式和培训内容的满意程度将直接反映出该方案对其教学效果和学习体验的影响。通过对这些数据的比较和分析,可以得出关于双向评价法在临床护理带教规范化培训中应用效果的结论。结果 观察组在护理操作技巧评分、护理能力评分以及护生对于带教的满意度方面表现均优于对照组,且差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 本研究显示,双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用不仅能够提升护生的操作技巧和护理能力,还能够有效提高带教效果,值得进行推广。 展开更多
关键词 双向评价 临床护理 带教规范化培训 应用价值
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探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的价值 被引量:3
6
作者 张瑜 陈红梅 郜甜甜 《中国社区医师》 2021年第24期170-171,共2页
目的:探究在临床护理带教规范化培训中双向评价法的应用价值。方法:选取2019年1-12月实习护生100名,根据不同临床护理带教方案分为两组,各50名。对照组采用常规临床护理带教方案,观察组采用双向评价法下的临床护理带教方案,比较两组护... 目的:探究在临床护理带教规范化培训中双向评价法的应用价值。方法:选取2019年1-12月实习护生100名,根据不同临床护理带教方案分为两组,各50名。对照组采用常规临床护理带教方案,观察组采用双向评价法下的临床护理带教方案,比较两组护生操作技巧评分、护理能力评分及带教满意度。结果:观察组各项护理操作技巧评分、各项护理能力评分及带教满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在临床护理带教规范化培训中双向评价法的应用,既能提升护生操作技巧及护理能力,又能提升带教效果。 展开更多
关键词 临床护理带教 规范化培训 双向评价 应用价值
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双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用 被引量:2
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作者 师晓艳 《中医药管理杂志》 2020年第24期163-164,共2页
目的:探究双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用效果。方法:医院自2019年5月起对实习护士进行培训管理方案调整,实行双向评价,2018年5月~2019年4月为实施前,2019年5月~2020年4月为实施后,实施前后各随机选择61名实习护士为研究对... 目的:探究双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用效果。方法:医院自2019年5月起对实习护士进行培训管理方案调整,实行双向评价,2018年5月~2019年4月为实施前,2019年5月~2020年4月为实施后,实施前后各随机选择61名实习护士为研究对象,比较实施前后护生的考核成绩,并采用问卷调查法了解实习护生及带教护士对培训方案的满意度。结果:实施后护生的理论考核、技能考核成绩,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护生在学习进度、学习成效、学习自主性、师生交流等方面的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后带教护士在工作负担、带教效果、学生自主性培养、师生交流等方面的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:在临床护理带教规范化培训中应用双向评价法,能够显著提高护理培训效果,提升了护生的培训考核成绩,获得了学生和老师双方的一致肯定,具有显著的应用效果。 展开更多
关键词 护理带教 护理管理 规范化培训 双向评价
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双向评价法在中医药护理带教中的应用效果 被引量:1
8
作者 陈娇 王爱爱 吴婷婷 《中医药管理杂志》 2022年第4期208-209,共2页
目的:探讨双向评价法在中医药护理带教的应用效果,以提升实习护士“学”的主动性与带教教师“教”的积极性,提升教学质量和水平,实现“教学相长”。方法:选取2020年7月—2021年4月医院中医药护理带教的44名实习护士为研究对象,随机均分... 目的:探讨双向评价法在中医药护理带教的应用效果,以提升实习护士“学”的主动性与带教教师“教”的积极性,提升教学质量和水平,实现“教学相长”。方法:选取2020年7月—2021年4月医院中医药护理带教的44名实习护士为研究对象,随机均分为对照组与观察组各22名,对照组在中医药临床带教过程中采用传统的教师评价方式进行,观察组采取双向评价法。比较两组实习护士的带教效果。结果:观察组实习护士中医药护理水平考核总分,显著高于对照组(P<0.05)。观察组实习护士的出科成绩总分,显著高于对照组(P<0.05)。实习护士对中医药护理带教工作的整体满意率,显著高于对照组(P<0.05)。结论:中医药护理带教工作中应用双向评价法促进了实习护士中医药护理水平的提升,提高了其考核成绩及对带教工作的认可度,具有显著的应用效果。 展开更多
关键词 中医药护理带教 双向评价 应用
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双向评价法在临床护理规范化培训中的运用
9
作者 李廷明 《中国继续医学教育》 2022年第9期124-128,共5页
目的分析双向评价法在临床护理规范化培训中的运用价值,旨意为相关人员的研究工作提供参考文献。方法选择本院2019年5月—2020年5月的38名毕业学生进行规范化培训,其中专科毕业生30名、本科毕业生8名,按照分批次轮转的方式。分随机分为... 目的分析双向评价法在临床护理规范化培训中的运用价值,旨意为相关人员的研究工作提供参考文献。方法选择本院2019年5月—2020年5月的38名毕业学生进行规范化培训,其中专科毕业生30名、本科毕业生8名,按照分批次轮转的方式。分随机分为观察组、对照组,每组学员19名,分析学员以及带教人员对培训结果的评价。结果在学员对带教综合水平的评价中,专业技能评分中,观察组评分(18.95±1.02)分明显高于对照组(16.27±1.00)分,数据统计差异有统计学意义(P<0.05)。在学生考核结果评价中,观察组的理论考核评分(90.12±1.47)分明显高于对照组(82.18±1.39)分,数据统计差异有统计学意义(P<0.05)。结论将双向评价法运用在临床护理规范化的培训中,可以帮助学员更好的进行实践,通过问题的提出获取互动交流空间,在提高学员对带教人员满意度同时也可以增强带教人员的综合水平,实现临床护理规范化培训的目的。 展开更多
关键词 双向评价 护理培训 规范化 培训 效果 评价 教育
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双向评价法在临床带教管理中的应用探讨
10
作者 姚桂风 孟庆菊 康庆稳 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2022年第5期141-144,共4页
探究关于临床科室的护理生的带教过程中开展双向评价法的效果和价值。方法:本研究运用随机抽样调查的方法从2019年7月至2020年3月间于我院各个临床科室接受临床实习轮转的护理生中按照纳入排除原则共纳入70名护理生,根据每一名护理生带... 探究关于临床科室的护理生的带教过程中开展双向评价法的效果和价值。方法:本研究运用随机抽样调查的方法从2019年7月至2020年3月间于我院各个临床科室接受临床实习轮转的护理生中按照纳入排除原则共纳入70名护理生,根据每一名护理生带教的过程中有无进行师生双向评价法分为未接受的对照组的学生和带教老师以及接受的观察组的学生和带教老师,并对师生相互的带教评价和带教的最终效果进行分析。搜集整理每一位纳入研究对象带教结束后考核的理论和实践成绩,并在两组实习生中进行比较;分析并比较带教过程中两组实习生的进步、效果、自主性和师生互动的评价分数;比较并分析两组每一位带教教师对带教过程中的自身工作负担、带教的效果、带教的自觉性和师生沟通性的评价;在双向带教模式实施后临床护理实习生对带教教师的满意度情况在两组间进行计算比较。结果:观察组的学生在结业理论成绩为、技能考核成绩上显著高于对照组的临床护理实习生;观察组学生对学习进度的评分、学习效果评分、学习自主性评分、师生沟通性评分显著高于对照组实习生的评分;观察组的教师对工作负担评分、带教效果评分、带教自觉性评分、师生沟通性评分显著高于对照组带教教师的评分;在双向带教模式实施后发现与观察组实习生对带教老师满意度的100.00%(35/35)比较,对照组80.00%(28/35)更低,差异具有显著统计学意义(P0.05)。结论:双向评价法在临床各科室的护理的带教工作中应用,可以在提高对学生的带教的效果的同时,增进师生感情,并提升实习生对带教教师的满意程度,获得带教师生双方对带教模式较高的带教评价。 展开更多
关键词 双向评价 护理带教 带教效果
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双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用优势探讨
11
作者 梅芷 王晓荣 卢慧 《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》 2022年第7期59-61,共3页
探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用优势。方法 将2020年6月~2021年6月期间于本科室接受临床护理带教的40例护生依据随机数字表分组法分别纳入对照组(20例)和观察组(20例)。对照组应用单向评价法评估临床护理带教效果;观... 探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用优势。方法 将2020年6月~2021年6月期间于本科室接受临床护理带教的40例护生依据随机数字表分组法分别纳入对照组(20例)和观察组(20例)。对照组应用单向评价法评估临床护理带教效果;观察组采用双向评价法开展临床护理带教。对比两组开展临床护理教学后的护理考核结果,以及护生和带教老师的教学满意度情况。 结果 护理考核结果显示,观察组的护理理论(90.57±4.90分)及护理技能考核分数(87.69±4.54分)均相对高于对照组,P<0.05。护生的教学满意度评价结果显示,观察组在学习进度(84.69±4.19分)、学习效果(86.34±4.10分)、学习自主性(85.65±4.46分)、教学交流情况(84.15±4.97分)等方面的满意度评价分数均相对高于对照组,P<0.05。带教老师的教学满意度评价结果显示,观察组在工作责任感(84.69±4.19分)、带教效果(86.34±4.10分)、学习自主性培养效果(85.65±4.46分)、教学交流情况(84.15±4.97分)等方面的满意度评价分数均相对高于对照组,P<0.05。 结论 双向评价法在临床护理带教规范化培训中的应用效果较为显著,可明显提升护生的护理考核成绩,改善护生及带教老师的教学满意度水平,值得进行推广应用。 展开更多
关键词 双向评价 临床护理带教 护理考核 满意度
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双向评价法在儿童ICU专科护士培训效果评估中的应用 被引量:1
12
作者 杨青 刘家红 +1 位作者 郑显兰 李平 《护理学报》 2011年第5期1-4,共4页
目的探索双向评价法在儿童ICU专科护士培训效果评估中的作用。方法使用自编的各种问卷及田野观察法对教师的教学能力及学员相关理论知识、临床操作能力及综合能力进行双向评价,并根据评价结果对评价工具、课程设置、师资队伍进行持续性... 目的探索双向评价法在儿童ICU专科护士培训效果评估中的作用。方法使用自编的各种问卷及田野观察法对教师的教学能力及学员相关理论知识、临床操作能力及综合能力进行双向评价,并根据评价结果对评价工具、课程设置、师资队伍进行持续性改进。结果 (1)学员对第3期教师的评价得分明显高于前2期(P<0.01)。(2)学员的理论知识、实践操作能力在培训后明显优于培训前(P<0.01),临床综合能力评分为(92.14±3.15)分。(3)根据评价结果,共更换授课教师4名,减少临床带教教师5名,删除课程2项,调整11项课程的课时数,增加18项儿科ICU常见操作的统一示教。结论双向评价法有利于保证儿童ICU专科护士培训的教学效果及促进培训方式的持续改进。 展开更多
关键词 双向评价 儿科 重症监护 专科护士
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双向评价法在临床护理带教规范化培训中的价值研究
13
作者 邵长伟 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2021年第12期247-248,共2页
探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的价值。方法:将我院2020年1月-2021年1月40例临床护理实习生,数字表随机法分二组。对照组给予常规教学评价方法,实验组实施双向评价法。比较两组对评价方式的满意度、临床护理操作技能和理论... 探讨双向评价法在临床护理带教规范化培训中的价值。方法:将我院2020年1月-2021年1月40例临床护理实习生,数字表随机法分二组。对照组给予常规教学评价方法,实验组实施双向评价法。比较两组对评价方式的满意度、临床护理操作技能和理论知识评分。结果:实验组对评价方式的满意度高于对照组,临床护理操作技能和理论知识评分高于对照组,P<0.05。结论:临床护理实习生实施双向评价法效果确切,可提高临床护理实习生的技能掌握水平和满意度。 展开更多
关键词 双向评价 临床护理带教 规范化培训 价值
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教学双向评价法在消毒供应中心带教管理中的应用效果
14
作者 张议丹 梁菡 《每周文摘·养老周刊》 2024年第1期16-18,共3页
分析教学双向评价法在消毒供应中心带教管理中的应用效果。方法:研究围绕2021年09月~2022年09月我院消毒供应中心实习生(40名)展开,根据数字法随机均分为对照组和观察组,带教管理中分别应用常规管理及教学双向评价法。结果:观察组应用... 分析教学双向评价法在消毒供应中心带教管理中的应用效果。方法:研究围绕2021年09月~2022年09月我院消毒供应中心实习生(40名)展开,根据数字法随机均分为对照组和观察组,带教管理中分别应用常规管理及教学双向评价法。结果:观察组应用教学双向评价法后,实习生的综合素养较优,带教满意度较高,组间差异显著(P<0.05)。结论:在消毒供应中心带教管理中,教学双向评价法应用价值明显,值得进一步推广。 展开更多
关键词 教学双向评价 消毒供应中心 带教管理 应用
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翻转课堂结合教学双向评价法对手术室护生学习兴趣及综合能力的影响
15
作者 潘昭贤 宋汝华 《医学理论与实践》 2022年第13期2331-2332,2340,共3页
目的:探讨翻转课堂结合教学双向评价法对手术室护生学习兴趣及综合能力的影响。方法:选取2019年6月入科实习的35名护生为对照组,另选2020年6月入科实习的35名护生为观察组,对照组行传统手术室护理教学,观察组行翻转课堂结合教学双向评价... 目的:探讨翻转课堂结合教学双向评价法对手术室护生学习兴趣及综合能力的影响。方法:选取2019年6月入科实习的35名护生为对照组,另选2020年6月入科实习的35名护生为观察组,对照组行传统手术室护理教学,观察组行翻转课堂结合教学双向评价法,对两组教学效果进行比较。结果:观察组理论知识、实践操作、规章制度、学习兴趣、综合能力各指标评分均较对照组高(P<0.05);观察组教学态度、教学水平、互动性、专业知识与技术各指标评分均较对照组高(P<0.05)。结论:翻转课堂结合教学双向评价法可提升手术室护生学习兴趣及综合能力,还可改善教师教学的态度及水平等,值得应用。 展开更多
关键词 翻转课堂 教学双向评价 手术室护生 学习兴趣 综合能力
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教学双向评价法在消毒供应中心带教管理中的应用探讨 被引量:1
16
作者 李桃 《国际感染病学(电子版)》 CAS 2020年第3期254-255,共2页
目的观察分析教学双向评价法在消毒供应中心带教管理中的应用效果。方法选取本院消毒供应中心(在2017年2月-2019年2月)搜集86名护理专业学生一般资料,按照不同评价方法分为实验组(43例,在教学管理过程中应用教学双向评价法)和对照组(43... 目的观察分析教学双向评价法在消毒供应中心带教管理中的应用效果。方法选取本院消毒供应中心(在2017年2月-2019年2月)搜集86名护理专业学生一般资料,按照不同评价方法分为实验组(43例,在教学管理过程中应用教学双向评价法)和对照组(43例,在教学管理过程中应用传统评价方法)。采用统计学分析两组学生的平均理论考试成绩、带教老师对学生的综合评价(仪容仪表、语言沟通技巧、技术操作以及各项规章制度等)以及学生对带教老师的技术水平评价、负责态度评价以及互动性评价等。结果实验组学生的平均理论考试成绩显著高于对照组(P<0.05);实验组带教老师对学生的综合评价(仪容仪表、语言沟通技巧、基础理论知识、技术操作以及各项规章制度等)显著高于对照组(P<0.05),实验组学生对带教老师的技术水平评价、负责态度评价以及互动性评价等显著高于对照组(P<0.05)。结论教学双向评价法在消毒供应中心带教管理中的应用效果显著。 展开更多
关键词 教学双向评价 消毒供应中心 带教管理 应用效果
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教学双向评价法用于消毒供应中心带教中的价值探讨
17
作者 张欢 张又予 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2021年第11期151-153,共3页
研究在消毒供应中心带教中应用教学双向评价法的价值。方法:2018年1月~2019年1月,纳入我院消毒供应中心实习人员57例,以抽签法分为甲组(n=29例)、乙组(n=28例)。乙组采用常规教学带教;甲组实行教学双向评价法,比较带教满意率及考核成绩... 研究在消毒供应中心带教中应用教学双向评价法的价值。方法:2018年1月~2019年1月,纳入我院消毒供应中心实习人员57例,以抽签法分为甲组(n=29例)、乙组(n=28例)。乙组采用常规教学带教;甲组实行教学双向评价法,比较带教满意率及考核成绩。结果:甲乙组带教满意率和考核成绩在带教结束后对比有差异(P<0.05)。结论:于消毒供应中心实施教学双向评价法,可提升实习生满意率和个人能力,值得后期推广。 展开更多
关键词 教学双向评价 消毒供应中心 带教成效
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教学双向评价法在消毒供应中心带教管理中的应用分析
18
作者 汪皇琴 杨茳荭 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2021年第7期207-207,共1页
本文主要探究消毒供应中心带教管理中应用教学双向评价法的价值。方法:在我院消毒供应中心2019年8月开始带教的40名本科实习生进行研究,分为对照组和研究组,对照组采用常规带教模式,研究组采取教学双向评价法带教模式,比较两组带教效果... 本文主要探究消毒供应中心带教管理中应用教学双向评价法的价值。方法:在我院消毒供应中心2019年8月开始带教的40名本科实习生进行研究,分为对照组和研究组,对照组采用常规带教模式,研究组采取教学双向评价法带教模式,比较两组带教效果。结果:研究组掌握理论知识实践方面评分更高,研究组学生比对照组更满意带教方式,且两组带教老师的考核评分存在显著差异(P<0.05)。结论:在消毒供应中心带教管理中有效的应用教学双向评价法有重要的意义,可提高学生对知识的认知程度和掌握知识的熟练程度,还可通过教师带教水平的进一步提升,为消毒供应中心整体工作水平的提升奠定基础。 展开更多
关键词 教学双向评价 消毒供应中心 带教管理 应用效果
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