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企业战略调整的路径依赖特征及其超越 被引量：162
1
作者 陈传明 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2002年第6期94-101,共8页
关键词 企业 战略调整 特征 核心竞争能力 企业家 企业文化 公司治理结构
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企业文化与并购绩效 被引量：178
2
作者 王艳 阚铄 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2014年第11期146-157,163,共13页
鉴于从企业文化维度分析公司并购价值创造问题的研究尚比较缺乏,本文从企业组织行为特征的角度量化收购方企业文化强度,研究了其对并购绩效的影响。通过对中国A股上市公司并购事件的实证检验,本文发现收购方企业文化强度越强,并购的长... 鉴于从企业文化维度分析公司并购价值创造问题的研究尚比较缺乏,本文从企业组织行为特征的角度量化收购方企业文化强度,研究了其对并购绩效的影响。通过对中国A股上市公司并购事件的实证检验,本文发现收购方企业文化强度越强,并购的长期绩效表现越差。同时,对于并购非上市公司、并购行业不相关企业或进行跨省份并购等并购双方文化融合难度更大的并购事件,企业文化强度对并购绩效的负面影响更为明显。本文的研究结果说明企业文化强度是能够解释并购为何不能为收购方创造价值的重要影响因素,为并购绩效影响因素的研究提供了新的分析角度与经验证据。 展开更多
关键词 企业文化 兼并收购 并购绩效
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试论工商管理学科的案例研究方法 被引量：160
3
作者 欧阳桃花 《南开管理评论》 CSSCI 2004年第2期100-105,共6页
案例研究是世界工商管理学科发展的重要的研究方法之一。对案例研究的重视可以追溯到哈佛商学院所代表的案例学派和早期的经验学派。目前我国工商管理的研究普遍存在研究方法不规范的问题,研究成果很难被国际学术界承认,规范性研究方法... 案例研究是世界工商管理学科发展的重要的研究方法之一。对案例研究的重视可以追溯到哈佛商学院所代表的案例学派和早期的经验学派。目前我国工商管理的研究普遍存在研究方法不规范的问题,研究成果很难被国际学术界承认,规范性研究方法是世界学术交流的共同平台。本论文旨在通过案例研究与案例教学、研究案例与教学案例的区别,在结合笔者从事案例研究与编写教学案例的经验基础上,探讨规范性案例研究的内容与方法,以及相应地案例研究的步骤与评价标准等,以促进我国工商管理学科的案例学派的学术研究与国际接轨,走向规范化。 展开更多
关键词 工商管理学科 中国 案例教学 教学方法 管理案例 案例研究 企业文化 企业管理
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企业知识内部转移:模式、影响因素与机制分析 被引量：82
4
作者 周晓东 项保华 《南开管理评论》 CSSCI 2003年第5期7-10,15,共5页
知识是企业的核心资源,它只有在企业内部不断转移才能产生更大的价值。本文分析了企业知识转移的三种理论模式,以及影响企业知识内部转移的因素,并探讨了如何建立企业知识内部转移的机制。
关键词 知识管理 知识转移 企业管理 SECI模型 企业文化 信息管理 管理机制
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企业文化的改造与创新 被引量：85
5
作者 陈春花 《北京大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1999年第3期51-56,共6页
谁也没有料到，企业文化在今天被讨论得如此热烈。１９９０年我们还在探讨ＣＩ战略，而至１９９５年企业文化及改造似乎成了企业管理的主题词。这个现象是有着较深的现实背景的，我们一方面了解这个现实，另一方面必须真正地了解企业文... 谁也没有料到，企业文化在今天被讨论得如此热烈。１９９０年我们还在探讨ＣＩ战略，而至１９９５年企业文化及改造似乎成了企业管理的主题词。这个现象是有着较深的现实背景的，我们一方面了解这个现实，另一方面必须真正地了解企业文化。而在了解企业文化的基础上，进行企业的文化分析，进而实现企业文化的改造与创新。麦科特摩托与科龙集团是两个具有完全不同企业文化的公司。通过对这两种不同的企业文化的描述，我们可以了解文化分析的基本步骤。对于实际操作中企业文化的改造与创新的各种方式，需要根据企业的根本问题进行展开。同时我们亦应该了解，对企业而言。 展开更多
关键词 企业文化 文化分析 人为饰物 外显价值观 基本假定 改造与创新
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控制结构+企业文化:内部控制要素新二元论 被引量：132
6
作者 王竹泉 隋敏 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期28-35,共8页
内部控制要素在内部控制理论中居于核心地位。目前权威机构对内部控制要素尚未取得统一的认识。在分别从人性假设、企业理论、中国历史和传统文化角度对企业内部控制要素进行分析的基础上,本文提出了"控制结构+企业文化"的内... 内部控制要素在内部控制理论中居于核心地位。目前权威机构对内部控制要素尚未取得统一的认识。在分别从人性假设、企业理论、中国历史和传统文化角度对企业内部控制要素进行分析的基础上,本文提出了"控制结构+企业文化"的内部控制要素新二元论。由这两个要素共同构成的内部控制具有以下基本特点:(1)经济控制与文化控制并重;(2)制度主义和人本主义并举;(3)刚性(正式)控制和柔性(非正式)控制兼备;(4)激励机制和约束机制并用;(5)公司治理和企业管理兼容。 展开更多
关键词 内部控制要素 控制结构 企业文化 企业目标 内部控制目标
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企业文化与领导风格的协同性实证研究 被引量：96
7
作者 陈维政 忻蓉 王安逸 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2004年第2期75-83,共9页
20世纪末 ,国内外对企业文化进行了大量的研究 ,取得了很大成果。学者们力图将企业文化与企业的具体运作紧密结合 ,试图寻求能够提高企业经营绩效和促进企业健康发展的企业文化模式。就领导行为方面 ,理论界也有很多研究成果。但关于企... 20世纪末 ,国内外对企业文化进行了大量的研究 ,取得了很大成果。学者们力图将企业文化与企业的具体运作紧密结合 ,试图寻求能够提高企业经营绩效和促进企业健康发展的企业文化模式。就领导行为方面 ,理论界也有很多研究成果。但关于企业文化与领导行为的协同性尤其是它们的协同性对企业的影响方面的研究几乎没有。本文通过实证研究方法对企业文化的协同性及这种协同性对企业员工满意度和企业绩效的影响力进行探讨。 展开更多
关键词 企业文化 领导风格 协同性 企业管理 企业家 领导行为 经营绩效
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合规计划与企业刑事责任 被引量：127
8
作者 黎宏 《法学杂志》 CSSCI 北大核心 2019年第9期9-19,共11页
为了预防和处罚愈演愈烈的企业犯罪,美国采用了在企业自身进行合规建设的场合可以减免其刑的做法。但这种做法是针对美国传统而实施的,从责任原则的角度来看,其存在先天不足。我国尽管也刚开始进行企业合规建设,但没有必要全盘照搬美国... 为了预防和处罚愈演愈烈的企业犯罪,美国采用了在企业自身进行合规建设的场合可以减免其刑的做法。但这种做法是针对美国传统而实施的,从责任原则的角度来看,其存在先天不足。我国尽管也刚开始进行企业合规建设,但没有必要全盘照搬美国做法。可以将包括企业合规建设在内的企业文化建设作为判断企业刑事责任的依据,并据此决定犯罪企业的定罪和量刑,从而稳妥地推进企业合规建设。 展开更多
关键词 合规计划 企业犯罪 企业刑事责任 企业文化
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后安然时代国际内部审计发展趋势综述 被引量：87
9
作者 张玉 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2005年第5期42-48,共7页
安然和世通等公司丑闻发生后,面对美国出台的关于会计和公司治理改革的“SOX法案”,面对公众把内部审计当作“企业良心”和维护企业道德文化最后一道防线的舆论,国际内部审计师协会提出了国际内部审计的三大发展趋势。本文对三大发展趋... 安然和世通等公司丑闻发生后,面对美国出台的关于会计和公司治理改革的“SOX法案”,面对公众把内部审计当作“企业良心”和维护企业道德文化最后一道防线的舆论,国际内部审计师协会提出了国际内部审计的三大发展趋势。本文对三大发展趋势的背景、法律要求、重要举措和经验教训,特别是内部审计师应如何面对挑战和发展机遇,在促进企业优化内部控制结构、推动更有效的公司治理方面发挥更重要的积极作用进行了综述。 展开更多
关键词 内部审计 内部控制结构 企业财务管理 会计监督 企业文化
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企业风险管理发展的新趋势 被引量：66
10
作者 杨乃定 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2002年第6期54-57,共4页
在分析了当今企业所处动荡环境及风险管理实践历程的基础上,本文指出了企业集成风险管理是企业风险管理发展的新方向,指出了集成风险管理的特点并研究提出了企业集成风险管理的框架。
关键词 企业 风险管理 集成风险管理 目标体系 企业文化 风险管理目标 风险管理信息系统
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组织学习与知识整合 被引量：72
11
作者 赵修卫 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2003年第3期52-57,共6页
组织学习是为了提高企业的创新能力和竞争优势 ,此目的实现的关键在于学习中对知识进行有效的整合。据此 ,本文提出了需要整合的四种主要知识关系 ,并讨论了知识整合的实现机制 。
关键词 组织学习 知识整合 企业创新能力 学习型组织 隐性知识 企业文化
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企业文化会影响企业社会责任吗?——来自中国沪市上市公司的经验证据 被引量：106
12
作者 靳小翠 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2017年第2期56-62,共7页
本文以我国2007-2014年沪市A股非金融类上市公司为研究样本,实证考察企业文化对企业社会责任的影响。在此基础上,本文还进一步考察企业产权性质和经营状况不同的情况下,企业文化如何影响社会责任。研究结果表明,企业文化会促使企业承担... 本文以我国2007-2014年沪市A股非金融类上市公司为研究样本,实证考察企业文化对企业社会责任的影响。在此基础上,本文还进一步考察企业产权性质和经营状况不同的情况下,企业文化如何影响社会责任。研究结果表明,企业文化会促使企业承担社会责任,这种影响在非国有企业中比在国有企业中效果更显著;企业经营状况恶化时,良好的企业文化会指导和约束企业继续承担社会责任,但如果企业经营状况持续恶化至发生亏损,企业文化不能再指导和约束企业的社会责任行为。这些研究结论对于加强企业文化建设以及对于如何促使企业更好地承担社会责任等方面都有一定的启示意义。 展开更多
关键词 企业文化 企业社会责任 产权性质 经营状况
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企业创新文化理论研究述评 被引量：85
13
作者 水常青 许庆瑞 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第3期138-142,共5页
文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素... 文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素和组织规范,并指出现有创新文化理论的不足及其研究方向。 展开更多
关键词 企业创新文化 企业文化 企业技术创新 激励创新 理论研究 规范 内涵 新问题 述评 文献研究
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企业文化与组织绩效关系研究 被引量：83
14
作者 卢美月 张文贤 《南开管理评论》 CSSCI 2006年第6期26-30,67,共6页
近年来,企业文化对企业经营绩效的影响备受重视,企业文化在企业核心竞争力中的作用也越来越重要。因此,企业文化与组织绩效间关系的研究已成为刻不容缓的课题。本文尝试以中国大陆和台湾两地区的企业为研究对象,实施问卷调查,对所收集... 近年来,企业文化对企业经营绩效的影响备受重视,企业文化在企业核心竞争力中的作用也越来越重要。因此,企业文化与组织绩效间关系的研究已成为刻不容缓的课题。本文尝试以中国大陆和台湾两地区的企业为研究对象,实施问卷调查,对所收集的资料进行分析,比较两岸企业文化的差异,并探讨企业文化与组织绩效的关系,最后提出本研究的主要发现与建议。 展开更多
关键词 企业文化 企业文化类型 组织绩效
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企业要重视产业链整合 被引量：72
15
作者 冯炳英 《经济论坛》 北大核心 2004年第8期40-41,共2页
关键词 产业链整合 企业管理 经营决策 产业协同效应 企业文化 价值链管理 资本运作 供应链管理
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企业文化管理初探 被引量：63
16
作者 黎永泰 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2001年第4期163-172,共10页
关键词 企业管理 企业文化 管理制度
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如何留住企业的核心员工 被引量：46
17
作者 唐效良 《中国人力资源开发》 2002年第8期53-55,共3页
我们处在一个人力资源决定企业成败的时代,人才竞争加剧,如何吸引和留住企业的核心人才,培养他们对公司的忠诚度,激励他们不断创新、奋斗,与企业共同成长,已成为大多数企业面临的一大挑战,只有那些对核心员工的忠诚和业绩给予高度关注... 我们处在一个人力资源决定企业成败的时代,人才竞争加剧,如何吸引和留住企业的核心人才,培养他们对公司的忠诚度,激励他们不断创新、奋斗,与企业共同成长,已成为大多数企业面临的一大挑战,只有那些对核心员工的忠诚和业绩给予高度关注的企业才能在竞争中保持一种优势地位。事实上,留住了核心员工的人和心也就留住了企业的命根。 展开更多
关键词 企业 核心员工 绩效评估 薪酬 人力资源管理 人才流失 企业文化
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企业文化——未来企业的第一竞争力 被引量：86
18
作者 周忠英 《商业研究》 北大核心 2004年第3期164-165,共2页
在知识经济时代 ,人们在消费物质形态产品的同时 ,更加注重的是消费文化形态的产品。企业文化作为一种力量 ,对企业发展产生的影响日益明显。“企业文化力”已不再是空泛的概念 ,而是实实在在的生产力。未来企业竞争的重点将是文化力的... 在知识经济时代 ,人们在消费物质形态产品的同时 ,更加注重的是消费文化形态的产品。企业文化作为一种力量 ,对企业发展产生的影响日益明显。“企业文化力”已不再是空泛的概念 ,而是实实在在的生产力。未来企业竞争的重点将是文化力的竞争。因此 ,我国企业应该重视企业文化的作用 ,重视企业文化的建设。 展开更多
关键词 企业文化 企业 竞争力 知识经济 消费 产品 生产力 中国
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企业生命模型初探 被引量：63
19
作者 周晖 彭星闾 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第10期110-115,共6页
已有的各种企业成长理论是不完整的，企业生命模型是一种新的企业成长理论范式。在模型中，企业的"基因"决定了企业的多样性与生命周期特征。构成企业"基因"的" DNA双螺旋结构"的双链是资本链（ Capital... 已有的各种企业成长理论是不完整的，企业生命模型是一种新的企业成长理论范式。在模型中，企业的"基因"决定了企业的多样性与生命周期特征。构成企业"基因"的" DNA双螺旋结构"的双链是资本链（ Capital链）与劳动力链（ Labor链）。连接双链的四个要素是企业家、企业机制、技术与文化。 展开更多
关键词 企业文化 企业家 企业生命模型 企业基因 连接链 企业成长理论
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华人家族企业的界定 被引量：61
20
作者 储小平 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2004年第1期49-53,共5页
约在6年前,中国内地家族企业10多年的蓬勃发展与学界的漠视形成巨大反差,而今家族企业研究已成为热门话题.然而,家族企业并不是一个在经济法意义上可以注册登记的企业组织名称,也不是一个仅仅从经济学的角度就可以界定清楚的企业组织,... 约在6年前,中国内地家族企业10多年的蓬勃发展与学界的漠视形成巨大反差,而今家族企业研究已成为热门话题.然而,家族企业并不是一个在经济法意义上可以注册登记的企业组织名称,也不是一个仅仅从经济学的角度就可以界定清楚的企业组织,它还具有社会学和文化人类学的层面特征.既然如此,不同国家的家族企业也是各具特色的.因此,为了深化对家族企业的研究,有必要对家族企业的定义,特别是华人家族企业的定义做进一步的探讨. 展开更多
关键词 华人家族企业 中国 资本所有权 股权结构 经营控制权 社会关系网络 企业文化
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