化解“就业难”与“人才荒”结构性矛盾——以产业产品附加值提升为视角 被引量：11

1

作者 文宗瑜 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第2期64-67,共4页

解决“就业难”与“人才荒”的矛盾要从“促就业”切入。促进中低端的相对充分就业与兼顾大学毕业生群体的就业,会一定程度上缓解“人才荒”的压力。依赖附加值提升的产业价值增长与产品创新的科技附加值增长,不仅可以从根本上解决“就... 解决“就业难”与“人才荒”的矛盾要从“促就业”切入。促进中低端的相对充分就业与兼顾大学毕业生群体的就业,会一定程度上缓解“人才荒”的压力。依赖附加值提升的产业价值增长与产品创新的科技附加值增长,不仅可以从根本上解决“就业难”的问题,而且还可以形成培育培养人才的土壤及氛围,完善人才开发机制,实现创新人才及中高端技术人才的有效供给。 展开更多

关键词 就业难 人才荒 人才开发机制 不可替代性产品

下载PDF 职称材料

正确认识物流行业人才荒与就业难问题 被引量：5

2

作者 赵卉 《现代商业》 2009年第21期7-8,共2页

目前我国现代物流人才的缺口在50万人左右,物流管理人才更是企业竞相高薪竟聘的目标。同时,却有大量经过所谓专业培训的待业人员无法就业,他们捧着诸如各式各样名目繁多的证书,却在面对现代物流的实际问题时一无所知,物流人才供需出现... 目前我国现代物流人才的缺口在50万人左右,物流管理人才更是企业竞相高薪竟聘的目标。同时,却有大量经过所谓专业培训的待业人员无法就业,他们捧着诸如各式各样名目繁多的证书,却在面对现代物流的实际问题时一无所知,物流人才供需出现严重错位。本文就物流行业目前存在的尴尬局面,分析了现状,提出了建议,指出应该正确认识物流人才荒与就业难问题。 展开更多

关键词 物流行业 人才荒 就业难

下载PDF 职称材料

合水县乡村振兴现状分析及对策思考

3

作者 何维宝 《村委主任》 2024年第4期17-19,共3页

实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署,是新时代“三农”工作的抓手。文章通过对合水县乡村振兴现状及短板进行分析,从乡村产业化、乡村文化、土地合理利用、人才引进、基础设施建设等方面提出可行性建议,以期拓宽群众增收致富渠... 实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署,是新时代“三农”工作的抓手。文章通过对合水县乡村振兴现状及短板进行分析,从乡村产业化、乡村文化、土地合理利用、人才引进、基础设施建设等方面提出可行性建议,以期拓宽群众增收致富渠道,助力乡村振兴。 展开更多

关键词 人才荒 三元双向 三园一屋一净

下载PDF 职称材料

AI数字人直播带岗把就业岗位送到家门口 红海人力集团助力人岗高效匹配

4

作者 张雪丽 《人力资源服务》 2024年第11期21-24,共4页

就业是最大的民生。近年来,党中央高度重视就业工作,将就业工作摆在民生工作的突出位置。国内就业形势保持总体稳定,但就业压力仍然存在,青年群体面临的就业挑战较为严峻,“求职难”和“人才荒”并存的结构丨生矛盾较为突出,人力资源供... 就业是最大的民生。近年来,党中央高度重视就业工作,将就业工作摆在民生工作的突出位置。国内就业形势保持总体稳定,但就业压力仍然存在,青年群体面临的就业挑战较为严峻,“求职难”和“人才荒”并存的结构丨生矛盾较为突出,人力资源供需不匹配、对接机制不畅通问题依然存在,劳动力市场“有活没人干”“有人没活干”的局面亟待扭转。 展开更多

关键词 人力资源 对接机制 就业岗位 就业形势 青年群体 总体稳定 人才荒 民生工作

原文传递

专业人才培养需要首先解决“专业性”问题 被引量：2

5

作者 王兆春 《中国物业管理》 2021年第11期73-74,共2页

在物业管理行业中,由于专业人才不足造成的“人才荒”,是一个由来已久的问题,企业深受其困扰。与此同时,“招生难”和“就业难”,也是一个困扰院校的问题,造成物业管理专业学科的持续萎缩,甚至于被边缘化。过去几年中,校企合作被认为是... 在物业管理行业中,由于专业人才不足造成的“人才荒”,是一个由来已久的问题,企业深受其困扰。与此同时,“招生难”和“就业难”,也是一个困扰院校的问题,造成物业管理专业学科的持续萎缩,甚至于被边缘化。过去几年中,校企合作被认为是解决这些问题的有效途径之一(相当于专业人才的“供给侧改革”),确实取得了一些成效和经验,但总的来讲,并没有从根本上解决学校和企业双方在专业人才方面的“供需错位”问题。 展开更多

关键词 专业人才 物业管理专业 供给侧改革 供需错位 校企合作 人才荒 成效和经验 有效途径

下载PDF 职称材料

破解乡建“人才荒” 被引量：1

6

作者 朱娅 卿文博 《决策》 2021年第4期32-34,共3页

乡村建设迫切需要大量乡村规划师、建筑师、设计师参与村庄规划设计。乡村建设,人才先行。当前,围绕实施乡村建设行动部署的重点任务,仍然存在人才短缺、素质偏低、引不进、留不住等突出问题,"人才荒"成为实施乡村建设行动的... 乡村建设迫切需要大量乡村规划师、建筑师、设计师参与村庄规划设计。乡村建设,人才先行。当前,围绕实施乡村建设行动部署的重点任务,仍然存在人才短缺、素质偏低、引不进、留不住等突出问题,"人才荒"成为实施乡村建设行动的掣肘。近日,中央印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,就促进各类人才投身乡村建设提出指导意见。各地在乡村建设中,应不断加大人才培养、引进、使用支持力度,壮大乡村建设人才队伍。 展开更多

关键词 乡村建设 支持力度 人才队伍 村庄规划 人才短缺 人才培养 人才荒 加快推进

下载PDF 职称材料

重庆:“县聘乡用”激活基层人才活力

7

《中国卫生》 2023年第1期30-31,共2页

近年来,重庆市深入贯彻落实以基层为重点的新时代卫生与健康工作方针,在全国率先出台“县聘乡用”改革文件,创新“四机制一体系”人才使用机制,扎实推进区县域卫生人才“县聘乡用”改革,确保区县级医疗机构人员源源不断派驻基层工作,有... 近年来,重庆市深入贯彻落实以基层为重点的新时代卫生与健康工作方针,在全国率先出台“县聘乡用”改革文件,创新“四机制一体系”人才使用机制,扎实推进区县域卫生人才“县聘乡用”改革,确保区县级医疗机构人员源源不断派驻基层工作,有效缓解基层卫生“人才荒”“人难聘”问题。 展开更多

关键词 基层工作 卫生与健康 基层卫生 卫生人才 人才活力 县级医疗机构 人才荒 有效缓解

原文传递

探索高层次人工智能人才的培养路径 被引量：1

8

作者 于小雨 《中国人才》 北大核心 2020年第5期25-26,共2页

人工智能(AI)是引领新一轮科技革命、产业变革、社会变革的战略性技术,对经济发展、社会进步、国际政治经济格局等方面影响深远。我国人工智能产业近年来发展迅速然而,快速发展的背后面临着严重的人才荒。据相关数据统计,我国人工智能... 人工智能(AI)是引领新一轮科技革命、产业变革、社会变革的战略性技术,对经济发展、社会进步、国际政治经济格局等方面影响深远。我国人工智能产业近年来发展迅速然而,快速发展的背后面临着严重的人才荒。据相关数据统计,我国人工智能人才缺口超过500万,国内的供求比例为1:10,供需比例严重失衡。我国各高校培养输送的相关人才只占市场所需人才的30%至40%,人工智能人才教育不足问题突出。 展开更多

关键词 产业变革 人工智能 人才缺口 数据统计 战略性技术 人才荒 新一轮科技革命 高校培养

原文传递

外企遭遇人才荒

9

作者 许凤婷（采访） 倪燕 楼晓宁（摄影） 《数字商业时代》 2007年第11期22-23,共2页

外企招不到人才，大学生找不到工作，如今人才市场正在发生改变，外企需要更换一种思路看问题。

关键词 外企 人才荒 人才市场 人才流动机制 人才选拔 薪酬制度

原文传递

医院转型下的医学生就业新格局 被引量：1

10

作者 刘敏 《中国医院院长》 2021年第20期26-28,共3页

国庆节前后,2021年毕业生求职季已经结束,2022年毕业生求职逐渐开始,准备简历,收集求职经验和招聘信息。每逢毕业季招聘季,大学生就业难就会成为社会关注的热点话题,医学生就业难也会引起行业关注。在一般印象中,就业难总是被认为跟高... 国庆节前后,2021年毕业生求职季已经结束,2022年毕业生求职逐渐开始,准备简历,收集求职经验和招聘信息。每逢毕业季招聘季,大学生就业难就会成为社会关注的热点话题,医学生就业难也会引起行业关注。在一般印象中,就业难总是被认为跟高校扩招、毕业生规模变大直接相关,似乎就业难只是高校扩招导致的内卷竞争。此外,医院在招聘方面,也有着一定的烦恼。并不是所有医院都受毕业生青睐,一些中小城市及西部地区的医院,还处于人才荒的阶段。发达地区的医院,有些新兴专业及医技科室也存在人才短缺现象。 展开更多

关键词 医学生就业 高校扩招 医技科室 中小城市 新格局 毕业生求职 人才荒 新兴专业

下载PDF 职称材料

煤炭行业如何纾困“人才荒” 被引量：1

11

作者 辛临军 孙新鸿 《中国外资》 2021年第4期56-57,共2页

随着煤炭企业“黄金十年”的结束,煤炭企业要想健康持续快速发展,就必须高度重视员工招聘,制定切实可行招聘方案,积极组织,认真实施,采取一切措施为企业的发展提供有力的人才支持。

关键词 黄金十年 煤炭企业 员工招聘 煤炭行业 企业的发展 人才荒 招聘方案 持续快速发展

下载PDF 职称材料

物流企业人力资源困境:人才供需错位 被引量：1

12

作者 魏耀武 《物流技术》 2015年第5期66-67,130,共3页

指出目前我国物流行业"人才荒"与"就业难"共存,人才供需错位现象成为物流企业人力资源管理的主要问题,并从多方面分析了问题存在的原因,找出造成人才供需错位的矛盾症结,最后提出了解决我国人才供需错位问题的几点... 指出目前我国物流行业"人才荒"与"就业难"共存,人才供需错位现象成为物流企业人力资源管理的主要问题,并从多方面分析了问题存在的原因,找出造成人才供需错位的矛盾症结,最后提出了解决我国人才供需错位问题的几点建议。 展开更多

关键词 物流企业 人才荒 就业难 供需错位

下载PDF 职称材料

基层医院人才荒急需破解

13

作者 王红峰 《乡镇论坛》 2023年第5期30-31,共2页

医务人员是“健康中国”建设的主力军,是维护和促进人民群众健康的重要力量,医师队伍是我们国家医务人员队伍当中的重要组成部分。截至2021年底,全国医师数量已达到428.7万人,每千人口医师数达到3.04人。但执业医师队伍数量不足在各地... 医务人员是“健康中国”建设的主力军,是维护和促进人民群众健康的重要力量,医师队伍是我们国家医务人员队伍当中的重要组成部分。截至2021年底,全国医师数量已达到428.7万人,每千人口医师数达到3.04人。但执业医师队伍数量不足在各地仍不同程度存在,医师分布不均匀,我国医师数量过度集中在大城市三甲医院,城乡基层特别是农村和偏远山区医师数量十分有限。 展开更多

关键词 偏远山区 医师队伍 执业医师 三甲医院 大城市 基层医院 人才荒 医务人员

原文传递

学农不务农,过半农科生想转行 “农技人才荒”擊肘乡村振兴 被引量：1

14

作者 蔡馨逸 林超 +1 位作者 周勉 王建 《半月谈》 2020年第2期34-36,共3页

事业编制、6000元月薪、重点培养、生活成本低……这些看起来还不错的“条件”,却难以为广大乡镇和中小型农企招到合适的人才。半月谈记者在湖南、福建、黑龙江、陕西等地采访了解到,当前农科毕业生不愿去田间地头,“学农不务农”现象突... 事业编制、6000元月薪、重点培养、生活成本低……这些看起来还不错的“条件”,却难以为广大乡镇和中小型农企招到合适的人才。半月谈记者在湖南、福建、黑龙江、陕西等地采访了解到,当前农科毕业生不愿去田间地头,“学农不务农”现象突出.导致乡镇农业部门和农业企业“招人难”“留人难”。同时,一些中专生、大专生被涉农岗位拒之门外,进一步加剧乡村振兴面临的“农技人才荒”。 展开更多

关键词 乡村振兴 农业部门 事业编制 半月谈 中专生 大专生 人才荒 农技

原文传递

培养还是引进?化妆品行业“人才荒”难题这样解

15

作者 白嘉懿 《中国化妆品》 2022年第7期34-43,共10页

企业的竞争归根结底是人才的竞争,对于想走向世界的中国化妆品企业来说,更是如此。随着“Z世代”文化自信感的提升,对“国风”的喜爱带动了对“国货”的追捧,中国化妆品行业迎来了高速发展的时代。面对化妆品企业“井喷”式的增长,以及... 企业的竞争归根结底是人才的竞争,对于想走向世界的中国化妆品企业来说,更是如此。随着“Z世代”文化自信感的提升,对“国风”的喜爱带动了对“国货”的追捧,中国化妆品行业迎来了高速发展的时代。面对化妆品企业“井喷”式的增长,以及国家监管的加强,行业对人才的需求结构也发生了重大变革,导致了目前“人才荒”的问题。造成“人才荒”的原因是多层次的,解决方式也是多线并行的,需要学校、企业乃至全社会的共同努力,才能造就出一批批高质量化妆品行业人才,引领中国化妆品走向国际主流竞技场。中国化妆品行业目前面临哪些人才缺口?什么样的人才培养模式是“最优解”?为了全面厘清问题并提出解决建议,本期主题沙龙邀请了高校、企业、招聘平台的5位“大咖”,分别从各自的角度探讨化妆品人才问题,为我们提供更全面的视野和解决方式。 展开更多

关键词 化妆品行业 化妆品企业 人才缺口 走向世界 中国化妆品 人才培养模式 人才荒 国货

原文传递

宜宾市屏山县:探索“身份留人”,破解基层卫生“人才荒”

16

作者 苏家利 《现代人才》 2014年第3期40-41,共2页

作为国家新一轮扶贫开发重点县的宜宾市屏山县,人才资源十分短缺,近年来,该县以卫生人才队伍建设为突破口,建立一系列灵活高效的引人、用人、留人机制,有效破解了"基层卫生人才荒"难题,对基层专业人才引得来、留得住、用得好... 作为国家新一轮扶贫开发重点县的宜宾市屏山县,人才资源十分短缺,近年来,该县以卫生人才队伍建设为突破口,建立一系列灵活高效的引人、用人、留人机制,有效破解了"基层卫生人才荒"难题,对基层专业人才引得来、留得住、用得好进行了有益探索。——县管乡用,以编制岗位吸引人才。率先在全省全市启动以医疗卫生人事制度改革为核心的县乡村医疗卫生一体化改革,实行县域内医疗卫生人员编制"县管乡用"。 展开更多

关键词 基层卫生 屏山县 人才荒 卫生人才 人事制度改革 人才资源 县级医疗机构 一体化改革 卫技人员 乡镇

原文传递

媒体链接

17

《成才与就业》 2007年第22期10-11,共2页

中国未来面临全方位人才紧缺尽管目前中国拥有1.1亿白领的强大人才储备,但中国未来将面临着全方位的人才紧缺,不仅是高级管理人才的全面短缺,而且合格的技术工人也同样短缺。万宝盛华发布的《中国的人才悖论》白皮书显示,中国之所以出... 中国未来面临全方位人才紧缺尽管目前中国拥有1.1亿白领的强大人才储备,但中国未来将面临着全方位的人才紧缺,不仅是高级管理人才的全面短缺,而且合格的技术工人也同样短缺。万宝盛华发布的《中国的人才悖论》白皮书显示,中国之所以出现人才荒,一方面是由于国内对人才队伍开发力度不够。 展开更多

关键词 应届毕业生 试用期 人才荒 合同期限 简历 高技能人才 求职者 劳动者 生产力 流动率 毕业院校 媒体 高级管理人才 链接

原文传递

基于需求匹配分析的创意产业人才激励研究初探

18

作者 黄小丽 《海峡科学》 2010年第11期59-60,69,共3页

1引言当今世界,创意产业成为有着巨大经济效益的直接现实,各个发达国家纷纷以各自的方式推动着创意产业的发展,创意人才成为创意企业的主要核心资源。由于创意经济、创意产业具有高成长性,而创意人才的培养是一个系统的过程,知识观念和... 1引言当今世界,创意产业成为有着巨大经济效益的直接现实,各个发达国家纷纷以各自的方式推动着创意产业的发展,创意人才成为创意企业的主要核心资源。由于创意经济、创意产业具有高成长性,而创意人才的培养是一个系统的过程,知识观念和思维方式的裂变不可能短时间内完成,因此,各个国家都不同程度的出现了'创意人才荒'。 展开更多

关键词 创意者 匹配分析 人才激励 人才荒 厉无畏 人力资源 创意作品 知识观念 另谋高就 组织承诺

下载PDF 职称材料

企业管理战术上也需要集中优势兵力(下)——向毛泽东学领导方法和领导艺术

19

作者 王兆春 《住宅与房地产》 2022年第10期26-28,共3页

今天,几乎每个企业都深感人才的重要性,“人才荒”成为管理者的共同感受。千军易得,一将难求,一个优秀人才往往能“大杀四方”,同时胜任多方面的工作,解决多方面的问题。这些人才大都有一个共同特点,那就是综合能力和素质较好,不仅专长... 今天,几乎每个企业都深感人才的重要性,“人才荒”成为管理者的共同感受。千军易得,一将难求,一个优秀人才往往能“大杀四方”,同时胜任多方面的工作,解决多方面的问题。这些人才大都有一个共同特点,那就是综合能力和素质较好,不仅专长突出,而且做一般工作也比一般的员工上手更快,往往是无论做什么都不会做得太差。 展开更多

关键词 一将难求 人才荒 能力和素质 优秀人才 管理者

下载PDF 职称材料

怎解北京律师“人才荒”

20

作者 彭飞 《法人》 2016年第9期20-26,共7页

从北京律师行业的长远发展来看,确实需要很多高端人才供给渠道。如果人才受到政策限制进不来,就会造成青黄不接。但北京律师人才荒,不仅仅在于外地律师进京执业的限制,更在于部分律师仍是旧的体制和管理,缺乏市场竞争力,难以吸引人才河... 从北京律师行业的长远发展来看,确实需要很多高端人才供给渠道。如果人才受到政策限制进不来,就会造成青黄不接。但北京律师人才荒,不仅仅在于外地律师进京执业的限制,更在于部分律师仍是旧的体制和管理,缺乏市场竞争力,难以吸引人才河南某律师事务所翟灿明律师,毕业于北京大学法学院。毕业那年,因为父亲生病,他选择先回到老家工作一段时间。2010年,当他带着法律职业资格证书再返回到北京,准备申请北京实习律师时,却遇到了政策门槛。 展开更多

关键词 人才荒 北京律师 律师业 实习律师 北京市律师协会 北京市司法局 律师执业 职业资格证书 北京大学法学院 人才交流中心

下载PDF 职称材料