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中国制造业人力资源集聚:趋势和影响因素效应 被引量：1
1
作者 刘娜 陈斐 达庆利 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第2期120-127,共8页
利用2005—2015年中国制造业从业人员的相关数据,利用HOOVER系数、空间基尼系数和EG系数测度此期间中国制造业人力资源区域聚集程度。结果显示:2005—2015年中国制造业人力资源聚集呈倒U形变动趋势,该趋势可从新经济地理因素、经济地理... 利用2005—2015年中国制造业从业人员的相关数据,利用HOOVER系数、空间基尼系数和EG系数测度此期间中国制造业人力资源区域聚集程度。结果显示:2005—2015年中国制造业人力资源聚集呈倒U形变动趋势,该趋势可从新经济地理因素、经济地理因素和制度因素三个方面进行解释。通径分析的结果表明,对制造业人力资源聚集影响效应大的正因素依次是对外开放程度、沿海省市和企业数量,负因素是地方保护程度,表明以政府政策为主的制度性软环境建设对促进人力资源集聚更具有深远影响。 展开更多
关键词 制造业 人力资源聚集
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2015—2021年我国疾病预防控制中心卫生人力资源配置现状及公平性分析 被引量：3
2
作者 李少琼 胡红濮 +3 位作者 葛辉 杜雪杰 金丽珠 郭青 《中国公共卫生管理》 2023年第6期778-780,共3页
目的描述我国疾病预防控制中心卫生人力资源配置现状,综合分析资源配置的公平性及地区分布差异,为优化卫生人力配置提出科学依据。方法利用基尼系数、泰尔指数和卫生人力资聚集度等指标综合分析我国疾病预防控制中心卫生人力资源资源配... 目的描述我国疾病预防控制中心卫生人力资源配置现状,综合分析资源配置的公平性及地区分布差异,为优化卫生人力配置提出科学依据。方法利用基尼系数、泰尔指数和卫生人力资聚集度等指标综合分析我国疾病预防控制中心卫生人力资源资源配置的公平性。结果全国疾病预防控制中心卫生人力资源总数逐渐降低,地区间存在较大差异。东、中、西部地区人口配置的基尼系数均较低,公平性较好;东部地区地理面积配置的基尼系数超过0.4的警戒线,中、西部地区公平性较好。结论全国疾病预防控制中心应根据地区特性定制不同的卫生人力资源配置标准,提高各地区卫生人力资源的可及性,实现均衡配置。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 基尼系数 泰尔指数 卫生人力资源聚集度
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产业转型升级背景下吉林省人力资源开发现状分析 被引量：2
3
作者 陈智强 刘宝庵 《长春理工大学学报（社会科学版）》 2021年第3期125-130,共6页
近年来,吉林省经济发展缓慢,下行压力较大,经济增速在全国倒数,这引起了社会各界的广泛关注。研究认为,吉林省发展出现困局的一个重要原因是由于人力资源开发滞后于产业发展,进而引起了人力资源开发与产业发展不匹配。基于此,通过构建... 近年来,吉林省经济发展缓慢,下行压力较大,经济增速在全国倒数,这引起了社会各界的广泛关注。研究认为,吉林省发展出现困局的一个重要原因是由于人力资源开发滞后于产业发展,进而引起了人力资源开发与产业发展不匹配。基于此,通过构建人力资源聚集度、比较劳动生产率和就业产业结构偏离度三个指标对吉林省人力资源开发现状进行分析,指出吉林省在人力资源开发过程中存在的问题,进而从促进吉林省产业转型升级的角度提出人力资源开发的具体建议。 展开更多
关键词 产业转型升级 人力资源开发 人力资源聚集度 比较劳动生产率 就业产业结构偏离度
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