谈新建本科院校的国际化办学 被引量：1

1

作者 林宏伟 《闽西职业技术学院学报》 2012年第3期62-65,共4页

阐释新建本科院校国际化办学的内涵、国际化办学的重点和定位,应从国际化办学的氛围营造、人力提升、规划制定、主体明确及项目合作等方面入手,着力挖掘新建本科院校国际化办学的有效路径。

关键词 新建本科院校 国际化办学 人力提升 项目合作

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个体人力的提升:教育以文化人的角度

2

作者 杨光海 万丽霞 《红河学院学报》 2007年第6期129-133,共5页

个体人力,即作为个体的人所蕴含的各种力量。人力的提升是个体的生存与发展和社会的存在与发展的基础。以培养人为目的教育活动是人力提升的主要力量。教育在个体人力提升中的作用应引起我们切实关注。

关键词 人力提升 教育 以文化人

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如何进行科学搬运

3

《安全、健康和环境》 2001年第3期13-13,共1页

　　用人力提升和搬运重物,常因用力不当而致人体疲劳或身体损伤.如何科学进行重物搬运,保护自己免受伤害,是从事基层工作人员必须掌握的一项技能.……

关键词 人力提升 重物搬运 提举法 直接举包上肩法 间接举包上肩法

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工业机器人应用存在人力资本提升效应吗? 被引量：57

4

作者 胡晟明 王林辉 朱利莹 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期61-75,91,共16页

前沿文献关注工业机器人应用对劳动就业的影响,却普遍忽视了机器人应用在筛选劳动过程中会改变人力资本投资,尤其缺乏来自特定情境中人力资本提升效应的经验证据。基于此,文章分类考察了工业机器人应用诱致人力资本提升的收入增长、岗... 前沿文献关注工业机器人应用对劳动就业的影响,却普遍忽视了机器人应用在筛选劳动过程中会改变人力资本投资,尤其缺乏来自特定情境中人力资本提升效应的经验证据。基于此,文章分类考察了工业机器人应用诱致人力资本提升的收入增长、岗位更替和产业结构转型等传导机制,结合中国家庭追踪调查的微观数据,文章检验了工业机器人应用的人力资本提升效应。结果表明:工业机器人应用会显著提升人力资本,在替换工业机器人和人力资本度量指标、更换不同维度样本以及考虑内生性问题之后,结论仍然稳健。工业机器人应用不仅会提高家庭收入,还会借助岗位更替和产业结构转型提升人力资本;不同要素禀赋条件下,工业机器人应用的人力资本提升效应存在差异,其在劳动密集型和技术密集型地区的影响更显著。 展开更多

关键词 工业机器人应用 人力资本提升 岗位更替 要素禀赋

原文传递

中国农村改革的未来方向 被引量：56

5

作者 张红宇 《农业经济问题》 CSSCI 北大核心 2020年第2期107-114,共8页

本文总结了我国农业农村发展新时代,深化改革,要准确把握农村未来方向,以土地制度改革为主线,聚焦土地制度、经营制度与产权制度三大问题。土地制度改革要在尊重农民意愿的基础上,推动土地经营权共享,通过土地经营权流转与不流转两种形... 本文总结了我国农业农村发展新时代,深化改革,要准确把握农村未来方向,以土地制度改革为主线,聚焦土地制度、经营制度与产权制度三大问题。土地制度改革要在尊重农民意愿的基础上,推动土地经营权共享,通过土地经营权流转与不流转两种形式促进土地规模化、服务规模化;新型经营主体的培育要重点提升人力资本,注重职业农民的数量增长与质量提升,培养出一批真正有爱农情怀、工匠精神、创新意识、社会责任感的职业化农民;要充分理解农村集体产权制度改革的重大意义,把产权制度改革提升到第二次飞跃的高度来认识,并将改革与新产业新业态发展、农民就业增收、集体经济发展、乡村治理、党对基层基础工作领导等重大问题结合起来,充分发挥集体经济的优势,走出一条具有中国特色的现代农业发展道路,高质量完成全面建成小康社会的发展目标。 展开更多

关键词 改革 经营权共享 人力资本提升 二次飞跃

原文传递

数字经济对人力资本水平提升的影响研究 被引量：23

6

作者 陈南旭 李益 《西北人口》 CSSCI 北大核心 2022年第6期65-76,共12页

人力资本是推动社会生产力不断向前发展的重要因素,其发展水平也是体现国家竞争力的重要标志。伴随着新一轮科技革命持续推进,数字经济不断与传统产业融合,持续改变社会生产生活方式,对多领域、多行业、多区域的人力资本水平产生了深刻... 人力资本是推动社会生产力不断向前发展的重要因素,其发展水平也是体现国家竞争力的重要标志。伴随着新一轮科技革命持续推进,数字经济不断与传统产业融合,持续改变社会生产生活方式,对多领域、多行业、多区域的人力资本水平产生了深刻影响。与此同时,比对《中国数字经济发展报告》与《第七次全国人口普查公报》发现,近年来中国数字经济规模增长与地区人口规模增长基本保持同步,这是巧合还是蕴含着内在规律?人口数量增长是否对应人口质量增长?这些问题都值得关注和研究。为此,文章尝试探讨数字经济对人力资本水平提升的影响,在分析数字经济对人力资本水平提升作用机制的基础上,基于2011~2020年省级数据予以检验。研究表明:与中部地区相比,数字经济对人力资本水平提升的促进作用在东、西部地区更为明显;随着城镇化进程推进,数字经济对人力资本水平提升的影响同样呈现区域异质性;考虑工业产业结构变动,数字经济对人力资本水平提升的影响存在双重门槛效应。 展开更多

关键词 数字经济 人力资本水平提升 城镇化 工业产业结构

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实现高质量就业与提升人力资本水平研究 被引量：19

7

作者 陈晨 刘冠军 《中国特色社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2019年第3期42-50,共9页

高质量就业是新时代实现高质量发展的现实需求。劳动力市场存在的就业结构性矛盾、全要素生产率不高、劳动力社会流动不畅、新经济发展对就业冲击等深层次问题,直接影响着就业质量水平。破解当前就业领域难题,亟待提升劳动者的人力资本... 高质量就业是新时代实现高质量发展的现实需求。劳动力市场存在的就业结构性矛盾、全要素生产率不高、劳动力社会流动不畅、新经济发展对就业冲击等深层次问题,直接影响着就业质量水平。破解当前就业领域难题,亟待提升劳动者的人力资本水平。深化教育体制改革、实施职业技能提升行动、破除妨碍劳动力社会流动体制机制弊端、完善公共就业服务体系、健全保障体系、构建和谐劳动关系,是提升劳动者人力资本水平、实现高质量就业的重要路径选择。 展开更多

关键词 高质量就业 人力资本提升 体制机制改革 高质量发展

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人工智能与中国制造业企业高质量发展 被引量：16

8

作者 刘松竹 肖生鹏 梁运文 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第7期24-31,共8页

我国经济已由数量规模的高速增长转向高质量发展新阶段,制造业企业高质量发展还面临着诸多问题和发展瓶颈。基于2011—2019年沪深A股制造业上市公司与国际机器人联合会(IFR)的匹配数据,考察人工智能应用对我国制造业企业高质量发展的影... 我国经济已由数量规模的高速增长转向高质量发展新阶段,制造业企业高质量发展还面临着诸多问题和发展瓶颈。基于2011—2019年沪深A股制造业上市公司与国际机器人联合会(IFR)的匹配数据,考察人工智能应用对我国制造业企业高质量发展的影响效应及机制,可以发现人工智能应用对我国制造业企业高质量发展存在显著且稳健的促进作用;异质性分析结果显示,人工智能应用较大幅度地提升了国有企业、非沿海地区企业及高技术行业企业的高质量发展。政府应通过各种财政支持措施对机器人及人工智能技术的引进、应用及开发予以补贴及税收优惠等,在加大机器人及人工智能等机器人技术应用力度的同时,要转变技术创新模式,加强劳动者的职业技能培养和劳动者自身的技术吸收能力提升,充分发挥产学研之间相互合作的协同创新优势;扩大中西部地区人工智能技术的应用领域和范围,强化企业自主创新的能力,更大程度发挥其对地区社会经济发展的促进作用。 展开更多

关键词 人工智能 制造业 企业高质量发展 技术创新 人力资本提升

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人工智能、要素禀赋与制造业高质量发展——来自中国208个城市的经验证据 被引量：12

9

作者 谢伟丽 石军伟 张起帆 《经济与管理研究》 北大核心 2023年第4期21-38,共18页

人工智能是制造业实现高质量发展的新引擎。本文在构建人工智能、要素禀赋与制造业高质量发展的理论框架基础上,利用2010—2019年中国城市层面数据,采用面板数据模型探讨人工智能影响制造业高质量发展的效应及其作用机制。研究结果显示... 人工智能是制造业实现高质量发展的新引擎。本文在构建人工智能、要素禀赋与制造业高质量发展的理论框架基础上,利用2010—2019年中国城市层面数据,采用面板数据模型探讨人工智能影响制造业高质量发展的效应及其作用机制。研究结果显示:人工智能显著促进制造业高质量发展,该结论在一系列稳健性检验后仍然成立。此外,在东中西部地区、资源型及非资源型城市,人工智能对制造业高质量发展的影响效应存在异质性。作用机制分析结果显示,要素禀赋结构优化和人力资本提升在人工智能驱动制造业高质量发展的过程中具有显著的中介效应;金融支持能够显著强化人工智能对制造业高质量发展的驱动效应。本文的研究结论可以为助推人工智能驱动制造业高质量发展提供重要政策参考。 展开更多

关键词 人工智能 制造业高质量发展 要素禀赋 要素结构优化 人力资本提升 金融支持

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全面薪酬激励如何驱动企业人力资本价值提升？--基于国家电网湖北电力公司的案例研究 被引量：13

10

作者 邢赛鹏 赵琛徽 +1 位作者 张扬 刘丹 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第11期119-130,共12页

如何建立有效的薪酬激励机制,提高企业人力资本价值是当前企业面临的难题。本研究整合了全面薪酬激励和人力资本理论,针对国网湖北省电力公司开展案例研究,阐述了该企业构建全面薪酬激励体系驱动人力资本价值提升的机理过程。案例分析... 如何建立有效的薪酬激励机制,提高企业人力资本价值是当前企业面临的难题。本研究整合了全面薪酬激励和人力资本理论,针对国网湖北省电力公司开展案例研究,阐述了该企业构建全面薪酬激励体系驱动人力资本价值提升的机理过程。案例分析结果表明:(1)企业不仅要重视传统的物质型激励,也要重视发展型、工作型和文化型等非物质型激励;(2)企业人力资本价值链包括价值分析、价值创造、价值使用、价值评估、价值分配与价值激励六个环节;(3)全面薪酬激励的四种类型和人力资本价值链的六个环节相互之间不是分割独立的,而是动态和交融的循环。该研究提出了全面薪酬激励驱动人力资本价值提升的理论模型,回答了如何将个体人力资本转化为对企业有价值的人力资本的问题,这对提高企业人力资本运营水平具有理论指导和实践启示意义。 展开更多

关键词 全面薪酬激励体系 人力资本价值提升 案例研究

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政府投资、人力资本提升与产业结构升级——基于面板VAR模型的实证分析 被引量：12

11

作者 杨飞虎 晏朝飞 熊毅 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2016年第12期18-25,共8页

在供给侧结构性改革的背景下,如何更好地发挥政府公共投资作用是值得关注的理论和实践难题。本文建立面板向量自回归模型研究政府投资、人力资本提升与产业结构升级之间的动态关系,研究发现社会性公共投资能够显著提升人力资本水平,但... 在供给侧结构性改革的背景下,如何更好地发挥政府公共投资作用是值得关注的理论和实践难题。本文建立面板向量自回归模型研究政府投资、人力资本提升与产业结构升级之间的动态关系,研究发现社会性公共投资能够显著提升人力资本水平,但对产业结构升级并不产生直接作用;生产性公共投资与人力资本水平的提升对产业结构升级有着积极的影响作用;我国产业结构升级将增加对社会性公共投资需求,并且逐渐超过对生产性公共投资的需求。本文提出相关政府公共投资建议,以希望对培育人力资本红利、推动产业结构升级、促进中国经济社会长期持续发展发挥积极作用。 展开更多

关键词 政府投资 人力资本提升 产业结构升级 面板VAR模型

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双向FDI与中国区域创新 被引量：12

12

作者 李金永 薛军 +1 位作者 冯帆 华攀 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第9期14-27,共14页

双向FDI(外商直接投资和对外直接投资)作为全面开放新格局的一个重要方面,对中国区域创新具有深刻的影响。本文使用中国286个地级及以上城市2005—2016年面板数据,在厘清双向FDI影响区域创新机制的基础上,探究双向FDI与中国区域创新之... 双向FDI(外商直接投资和对外直接投资)作为全面开放新格局的一个重要方面,对中国区域创新具有深刻的影响。本文使用中国286个地级及以上城市2005—2016年面板数据,在厘清双向FDI影响区域创新机制的基础上,探究双向FDI与中国区域创新之间的关系。研究发现:(1)中国对外直接投资的逆向技术溢出效应弱于中国外商直接投资的技术溢出效应;(2)中国外商直接投资通过“贸易促进效应”和“人力资本提升效应”对区域创新产生积极影响,但中国的对外直接投资受限于投资结构仅能通过“人力资本提升效应”促进区域创新;(3)中国双向FDI与区域创新的关系在不同发展阶段和是否为资源型城市层面具有显著的异质性。文章的研究结论可能为推进中国形成全面开放新格局、推动中国成为创新型国家提供启示。 展开更多

关键词 双向FDI 区域创新 贸易促进效应 人力资本提升效应

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劳动力成本上升的创新绩效——人力资本提升抑或是要素替代？ 被引量：10

13

作者 潘青 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2019年第11期73-79,共7页

劳动力成本的上升可以通过人力资本改善与资本要素替代两种途径影响技术创新。选取2009-2018年10年间的上市公司数据,采用工具变量Ⅳ回归法检验了劳动力成本上升下人力资本水平的改善和资本要素替代效应对创新激励的影响。结果发现:(1)... 劳动力成本的上升可以通过人力资本改善与资本要素替代两种途径影响技术创新。选取2009-2018年10年间的上市公司数据,采用工具变量Ⅳ回归法检验了劳动力成本上升下人力资本水平的改善和资本要素替代效应对创新激励的影响。结果发现:(1)企业劳动力的成本上升将会激励企业进行技术创新以及提高劳动生产率,系数显著为0.047。(2)资本强度或者资本要素替代指标系数为0.017,企业人力资本水平的提高对创新投入的影响要高于资本要素的替代效应。(3)人力资本水平对企业创新的激励作用与要素替代效应密切相关,资本强度越高,则劳动力成本上升的创新激励效应也就越弱,而且劳动力成本越高,资本强度的创新激励效应也越弱;企业规模越大,则劳动力成本上升或者人力资本的创新效应也就越大;国有企业劳动力成本上升或人力资本改善的创新效应要高于民营企业。 展开更多

关键词 劳动力成本上升 创新绩效 人力资本提升 要素替代 Ⅳ估计

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新时代我国乡村教育深化、人力资本提升与农民收入提高 被引量：2

14

作者 岳华 韩彩霞 王海燕 《上海经济研究》 北大核心 2024年第1期78-87,共10页

在实施乡村振兴战略背景下,教育深化引致的人力资本效应为农民收入提高提供了有效路径。本文利用2005-2020年我国省际面板数据,从理论分析和经验证据两方面探究了乡村教育深化、人力资本提升与农民收入之间的内在逻辑关系。研究发现,乡... 在实施乡村振兴战略背景下,教育深化引致的人力资本效应为农民收入提高提供了有效路径。本文利用2005-2020年我国省际面板数据,从理论分析和经验证据两方面探究了乡村教育深化、人力资本提升与农民收入之间的内在逻辑关系。研究发现,乡村教育深化通过提升人力资本显著提高了农民收入,这一结论在多重稳健性检验之后依然保持成立。本文从多维角度进行了异质性分析,结果显示,乡村教育深化对农民收入的促进效应主要集中于中部地区;就性别差异而言,相较于女性群体,这一促进效应在男性群体中相对较大;从不同教育层次来看,初等和中等教育深化对农民收入的正向影响更明显。本研究从乡村教育深化视角,为我国加快建设高质量教育体系,优化区域教育资源配置,进而全面推进乡村振兴提供了理论依据与政策参考。 展开更多

关键词 乡村教育深化 人力资本提升 农民收入提高 乡村振兴 共同富裕

原文传递

就业培训与精准脱贫——以南岭民族走廊湘南瑶族区域为例 被引量：8

15

作者 陈敬胜 《青海民族研究》 CSSCI 北大核心 2017年第4期77-80,共4页

本文通过考察南岭走廊湘南瑶族区域范围内以就业为导向,以提升人力资本为目标的就业培训发现,该区域初步构建了职业教育组织结构多元,培训内容丰富,培训形式开放的培训体系。在贫困对象思想意识转变,隔断贫困代际传递,促进就业,提升经... 本文通过考察南岭走廊湘南瑶族区域范围内以就业为导向,以提升人力资本为目标的就业培训发现,该区域初步构建了职业教育组织结构多元,培训内容丰富,培训形式开放的培训体系。在贫困对象思想意识转变,隔断贫困代际传递,促进就业,提升经济收入等方面取得了积极成效。由于培训制度的设计者没有与地方历史文化传统对接,对贫困家庭劳动力的需求研究不够,导致整个培训体系存在基层动员不够,贫困劳动力认识不足,培训内容模式化,培训与就业脱节等问题。依据南岭走廊瑶族区域的实情,本文认为,立足自主创业,完善培训体系;对接历史文化传统,丰富培训课程;围绕贫困治理储备人才都是今后职业教育培训的发展方向。 展开更多

关键词 南岭走廊 就业培训 人力资本提升 精准脱贫

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数字乡村建设对壮大农村集体经济的作用效应 被引量：1

16

作者 洪名勇 汤园园 《世界农业》 2024年第7期71-84,共14页

壮大农村集体经济发展是带动农业农村发展,实现中国式农业农村现代化的重要抓手和动力引擎。本文基于2020年和2021年“中国土地经济调查”的数据,利用熵值法测算出数字乡村建设水平的综合指数,在此基础上采用固定效应模型实证考察数字... 壮大农村集体经济发展是带动农业农村发展,实现中国式农业农村现代化的重要抓手和动力引擎。本文基于2020年和2021年“中国土地经济调查”的数据,利用熵值法测算出数字乡村建设水平的综合指数,在此基础上采用固定效应模型实证考察数字乡村建设对壮大农村集体经济发展的影响效应及作用机制。研究发现:数字乡村建设能显著地促进农村集体经济的壮大发展,本结果在经过内生性和稳健性检验后依然稳健;机制分析显示,数字乡村建设通过提升人力资本水平、促进资源要素集聚、推动产业结构升级壮大农村集体经济的发展;进一步异质性分析发现,数字乡村建设尚未对村级集体经济发展实现包容性增长,数字乡村建设对低等收入组的村级集体经济发展并未发挥正向带动作用。此外,相比低产业化经营发展水平的村庄,数字乡村建设对高产业化经营发展水平的村级集体经济壮大发展促进作用更显著。上述结论对数字乡村建设可作为壮大农村集体经济发展的动力引擎提供了实证依据和决策参考。 展开更多

关键词 数字乡村 农村集体经济 人力资本提升 资源要素集聚 产业结构升级

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邻居类型对农民工县镇定居选择影响研究——基于辽宁省五县镇农民工抽样调查 被引量：7

17

作者 杨肖丽 景再方 +1 位作者 王秋兵 张瑞龙 《农业技术经济》 CSSCI 北大核心 2014年第12期84-94,共11页

本文构建理论分析框架,通过对辽宁省五县镇农民工数据的实证分析,得出如下结论:农民工在县镇务工时的邻居类型对其县镇定居决策存在直接影响,与市民混居的农民工未来定居县镇的概率最高;同时邻居类型还通过影响其人力资本提升这一中介... 本文构建理论分析框架,通过对辽宁省五县镇农民工数据的实证分析,得出如下结论:农民工在县镇务工时的邻居类型对其县镇定居决策存在直接影响,与市民混居的农民工未来定居县镇的概率最高;同时邻居类型还通过影响其人力资本提升这一中介变量来影响县镇定居决策,与同乡聚居的农民工的人力资本提升水平高于与市民混居农民工,而人力资本提升越大,农民工选择县镇永久定居的概率越高,从而人力资本提升作为中介变量减弱了与市民混居的农民工在县镇定居的概率。 展开更多

关键词 农民工 邻居类型 人力资本提升 县镇定居

原文传递

城市人力资本提升与经济高质量发展

18

作者 赵发强 《中国外资》 2024年第11期106-109,共4页

政府增加社会保障支出,维持较高的社会保障水平,有助于提升人力资本水平进而提高劳动生产率。为了实现高质量发展,助力中国经济平稳转型和持续增长,需要通过转移支付等手段为政府社会保障支出提供财力。

关键词 社会保障支出 人力资本水平 转移支付 人力资本提升 持续增长 社会保障水平 高质量发展 提高劳动生产率

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生产性服务业人力资本提升的双重机制:教育机制与经济机制及其协同运行

19

作者 姜江 《当代教育论坛》 北大核心 2024年第5期49-57,共9页

生产性服务业是先进制造业、现代农业等与现代服务业深度融合的重要组成部分。我国生产性服务业起步较晚,虽然发展迅速,但仍存在诸多问题,尤其是人力资本层次结构偏低、区域间和行业间错配现象明显。此外,人力资本提升正面临内生动力不... 生产性服务业是先进制造业、现代农业等与现代服务业深度融合的重要组成部分。我国生产性服务业起步较晚,虽然发展迅速,但仍存在诸多问题,尤其是人力资本层次结构偏低、区域间和行业间错配现象明显。此外,人力资本提升正面临内生动力不明、提升机制无力、发展环境受限的现实困境。人力资本提升的教育机制和经济机制通常在行业、企业发展战略及相关制度统筹下运行。国民教育体系、区域经济社会发展水平、社区教育培训现代化程度等成为双重机制运行的外部环境。持续整体地提升生产性服务业人力资本,应着重在行业内构建经济机制与教育机制的协同共生框架,同时基于外部环境推进两种机制的深度融合,并探索人力资本提升的多样化路径,以多元机制的良性运行支撑生产性服务业人力资本提升的中长期目标实现。 展开更多

关键词 生产性服务业 人力资本提升 教育机制 经济机制 协同共生

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地方本科高校服务乡村人才振兴的现实逻辑与实现路径

20

作者 祁营 林向义 +1 位作者 戚迪明 郑晓云 《安徽农业科学》 CAS 2024年第2期268-271,共4页

“乡村振兴战略全面推进”是“十四五”期间经济社会重要发展目标之一,是我国新发展阶段社会主义现代化建设的重要组成部分,而乡村人才振兴是全面推进乡村振兴的重点。地方本科高校人才培养与乡村振兴人才需求具有逻辑一致的可能,但地... “乡村振兴战略全面推进”是“十四五”期间经济社会重要发展目标之一,是我国新发展阶段社会主义现代化建设的重要组成部分,而乡村人才振兴是全面推进乡村振兴的重点。地方本科高校人才培养与乡村振兴人才需求具有逻辑一致的可能,但地方本科高校人才供给与乡村振兴人才需求存在失调现象,两者之间供需结构性矛盾突出,供需数量不匹配,学生就业能力与乡村基层实际需求错位,无法有效满足未来乡村人才振兴需求。地方本科高校服务乡村人才振兴的实现路径体现为构建“三融三化”应用型人才培养模式,地方政府、企业要提供优质的公共服务,厚植人才发展“土壤”;地方本科高校充分发挥社会服务能力,提升乡村人力资本整体水平;提升地方本科高校科技成果转化,激发产业新活力。 展开更多

关键词 地方本科高校 乡村人才振兴 人力资本提升

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