中国文化背景下员工知识共享的动机模型研究 被引量：46

1

作者 赵书松 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第5期26-37,共12页

本文通过探索性因素分析、验证性因素分析和结构方程分析,研究中国文化背景下员工知识共享的动机结构问题。结果发现,在中国文化背景下,员工知识共享动机主要由个人兴趣、集体情感与责任、规则服从、成就感知、关系建构五个部分构成;五... 本文通过探索性因素分析、验证性因素分析和结构方程分析,研究中国文化背景下员工知识共享的动机结构问题。结果发现,在中国文化背景下,员工知识共享动机主要由个人兴趣、集体情感与责任、规则服从、成就感知、关系建构五个部分构成;五个动机因子之间不是平行关系,而是存在相互影响;五个动机因子对知识共享行为的作用也不相同,个人兴趣、集体情感与责任是知识共享的主动性动机,对诱发知识共享行为起直接作用,而规则服从、成就感知、关系建构是知识共享的受控性动机,对诱发知识共享行为起间接作用。文章还对研究结论及其理论贡献和管理启示进行了讨论。 展开更多

关键词 知识共享 知识共享动机 主动动机 受控动机 动机结构

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特质-情境视角下资质过剩员工的工作行为模式及形成机制研究 被引量：10

2

作者 钟竞 彭柯 罗瑾琏 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2022年第4期110-126,共17页

明晰资质过剩员工产生积极或消极行为的心理机制有利于组织的人才管理。基于主动动机模型框架,本研究探索了在特质和情境交互的四种情况下资质过剩员工所展现的工作行为模式及其形成机制。对来自不同组织的24名资质过剩员工进行访谈,扎... 明晰资质过剩员工产生积极或消极行为的心理机制有利于组织的人才管理。基于主动动机模型框架,本研究探索了在特质和情境交互的四种情况下资质过剩员工所展现的工作行为模式及其形成机制。对来自不同组织的24名资质过剩员工进行访谈,扎根理论分析结果表明:对于资质过剩的员工而言,(1)具有主动性人格的员工嵌入在组织支持氛围中呈现“工作深化”行为;嵌入在消极组织氛围中呈现“工作转向”行为。这两种积极行为通过能力动机、能量动机和意愿动机路径而形成;(2)被动性人格的员工嵌入在组织支持氛围中表现出“工作固守”行为,嵌入在消极组织氛围中容易产生“工作退缩”行为。这两种消极行为分别受到亲社会动机和去动机影响而产生。本文丰富了资质过剩感的相关研究,为管理者规避资质过剩的负面效应、发掘资质过剩员工的潜在价值提供了具体建议和措施。 展开更多

关键词 资质过剩感 主动性人格 组织氛围 主动动机 扎根理论分析

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员工主动服务客户行为:兴起、内涵与影响机制 被引量：16

3

作者 张慧 马红宇 +2 位作者 刘燕君 史燕伟 唐汉瑛 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第3期41-51,共11页

随着服务行业的迅速发展和客户需求的多样性,企业和客户对一线服务员工提出了更高的要求,需要员工表现出主动服务客户行为来满足客户需求,提高客户满意度,具体指员工表现出的自发、长远取向和持久特性的服务行为。本文对此概念兴起的背... 随着服务行业的迅速发展和客户需求的多样性,企业和客户对一线服务员工提出了更高的要求,需要员工表现出主动服务客户行为来满足客户需求,提高客户满意度,具体指员工表现出的自发、长远取向和持久特性的服务行为。本文对此概念兴起的背景、内涵和测量进行了梳理,并结合近年实证研究成果重点从资源保存理论、组织认同理论和主动动机模型的角度分析了员工主动服务客户行为的研究视角和理论基础,从组织层面、团队层面、个体层面以及个体特征与组织情境交互作用四个方面介绍了员工主动服务客户行为的影响因素及其作用效果。未来研究可进一步拓展主动服务客户行为的研究领域,探讨其对员工的积极作用,并进一步整合主动服务客户行为前因机制。 展开更多

关键词 主动服务客户行为 主动性行为 主动动机模型 发生机制

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领导待我有异,我待顾客有别:差异化授权领导与员工主动服务绩效关系探析 被引量：7

4

作者 董雅楠 江静 +1 位作者 谷慧敏 杨百寅 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第7期211-223,共13页

基于主动动机模型(the model of proactive motivation),本研究探讨了差异化授权领导如何以及何时影响员工的主动服务绩效。以来自两家中高档酒店的321位员工和92位团队领导为样本,通过问卷配对、采用跨层次分析方法,研究发现,差异化授... 基于主动动机模型(the model of proactive motivation),本研究探讨了差异化授权领导如何以及何时影响员工的主动服务绩效。以来自两家中高档酒店的321位员工和92位团队领导为样本,通过问卷配对、采用跨层次分析方法,研究发现,差异化授权领导通过负向影响员工的和谐激情,降低了员工的主动服务绩效。员工权力距离感削弱了差异化授权领导对员工和谐激情的负面影响,即权力距离感低时,差异化授权领导与员工和谐激情的负向关系更强,权力距离感高时,负向关系则不显著。最终,本研究建立了一个被调节的中介模型,即权力距离感调节差异化授权领导通过和谐激情对员工主动服务绩效的间接负向影响。 展开更多

关键词 差异化授权领导 和谐激情 主动服务绩效 主动动机模型

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包容型氛围对员工创新行为的影响——基于山西和内蒙古的数据调查 被引量：5

5

作者 张苏串 陈立新 《重庆工商大学学报（社会科学版）》 2021年第4期65-74,共10页

本文基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用。通过收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本。研究表明:(1)包容型氛围正向影响员工... 本文基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用。通过收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本。研究表明:(1)包容型氛围正向影响员工创新行为;(2)工作繁荣起着部分中介作用;(3)工作自主性正向调节工作繁荣与员工创新行为之间的关系,并且正向调节工作繁荣的中介效应。 展开更多

关键词 包容型氛围 工作繁荣 工作自主性 员工创新行为 主动动机模型

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责任导向会促进年长员工知识分享吗?——基于主动动机模型

6

作者 宋萌 朱琪 宋瑶 《技术经济》 北大核心 2023年第12期162-172,共11页

全球劳动力老化的严峻形势下,年长员工能否主动分享知识经验,对充分开发年长人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。基于主动动机模型,本文从责任导向视角探讨了年长员工知识分享行为的促发机制和边界条件。通过线性回归和蒙特卡... 全球劳动力老化的严峻形势下,年长员工能否主动分享知识经验,对充分开发年长人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。基于主动动机模型,本文从责任导向视角探讨了年长员工知识分享行为的促发机制和边界条件。通过线性回归和蒙特卡洛拔靴法对200份40岁以上在职员工三时点配对数据进行分析,结果表明:责任导向会通过提升年长员工的建设性责任知觉进而激发其知识分享;反年龄歧视氛围感知对这一作用过程具有权变影响。本文丰富了年长员工知识分享行为的前因研究,对企业如何积极应对职场老龄化与年长员工知识传承具有启示意义。 展开更多

关键词 责任导向 反年龄歧视氛围感知 建设性责任知觉 知识分享 主动动机模型

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CFM56-3发动机MEC可靠性分析 被引量：2

7

作者 罗贵火 卜继兴 《南京航空航天大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2001年第1期13-16,共4页

在实际机务维修过程中，针对飞机和发动机附件开展可靠性工作对节约维修费用和提高飞行安全有极大的作用。依据某航空公司最早引入的４架波音７３７－３００自投入营运以来的发动机上的主发动机控制器（Main enginecontrol，ＭＥＣ）故... 在实际机务维修过程中，针对飞机和发动机附件开展可靠性工作对节约维修费用和提高飞行安全有极大的作用。依据某航空公司最早引入的４架波音７３７－３００自投入营运以来的发动机上的主发动机控制器（Main enginecontrol，ＭＥＣ）故障数据统计，采用黑箱方法对ＭＥＣ的可靠性进行了系统的分析。通过可靠性分析计算，为ＭＥＣ的航材储备提供理论依据，并提出了对其进行视情检查维修的建议。分析中所采用的新平均秩法和图估法．对维修过程中的飞机和发动机附件可靠性分析有一定的实用价值。 展开更多

关键词 可靠性 新平均秩法 MEC 图形估计法 波音737-300 CFM56-3 航空发动机 主动动机控制器

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包容型氛围对员工创新行为的影响——基于山西和内蒙古的数据调查

8

作者 张苏串 陈立新 《重庆工商大学学报（社会科学版）》 2022年第6期83-93,共11页

基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用。通过在2个时间点收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本。研究表明:(1)包容型氛围正向... 基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用。通过在2个时间点收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本。研究表明:(1)包容型氛围正向影响员工创新行为;(2)工作繁荣起着部分中介作用;(3)工作自主性正向调节工作繁荣与员工创新行为之间的关系,并且正向调节工作繁荣的中介效应。 展开更多

关键词 包容型氛围 工作繁荣 工作自主性 员工创新行为 主动动机模型

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团队工作重塑的形成与影响机制 被引量：25

9

作者 王桢 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第3期390-404,共15页

团队工作重塑是影响团队有效性的关键性因素。基于工作设计理论和团队运作模型,提出了一个关于团队工作重塑的前因后果的理论模型,旨在建立团队工作重塑的逻辑关系网络。首先,对团队工作重塑的概念和内涵进行分析,并探讨测量工具的维度... 团队工作重塑是影响团队有效性的关键性因素。基于工作设计理论和团队运作模型,提出了一个关于团队工作重塑的前因后果的理论模型,旨在建立团队工作重塑的逻辑关系网络。首先,对团队工作重塑的概念和内涵进行分析,并探讨测量工具的维度。接着从多层分析视角,考察领导行为、工作特征、团队人格构成、人力资源管理系统对团队工作重塑的影响,以及团队主动性动机状态中介作用。最后分析团队工作重塑对团队有效性的作用机制。 展开更多

关键词 团队工作重塑 团队主动性动机 团队有效性 工作设计分类号B849:C93

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化被动为主动:共享型领导对员工主动变革行为的影响及作用机制研究 被引量：15

10

作者 蒿坡 龙立荣 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第2期11-20,共10页

如何让员工将其工作角色外的行为,如主动变革行为,视为其角色内的行为越来越受到学者和管理者的关注。主动变革行为是指个体通过自愿的和建设性的努力来影响组织功能改变的行为,属于一种挑战性的组织公民行为。尽管以往研究对员工主动... 如何让员工将其工作角色外的行为,如主动变革行为,视为其角色内的行为越来越受到学者和管理者的关注。主动变革行为是指个体通过自愿的和建设性的努力来影响组织功能改变的行为,属于一种挑战性的组织公民行为。尽管以往研究对员工主动变革行为的影响因素进行了一些探讨,但主要聚焦于正式垂直领导和个体因素,鲜有研究关注团队情景因素对其的作用效果。通过问卷调查法,以69个部门和262名员工的配对数据为样本,本研究考察了共享型领导对员工主动变革行为的影响及作用机制。跨层次分析结果表明:(1)共享型领导对员工主动变革行为有积极影响;(2)主动变革行为的角色定义与和谐工作激情会分别中介共享型领导与员工主动变革行为之间的关系;(3)领导-成员交换质量会分别调节共享型领导与员工角色宽度自我效能与和谐工作激情之间的关系,领导-成员交换质量越高,共享型领导对员工角色宽度自我效能与和谐工作激情的积极作用越显著;(4)领导-成员交换质量会调节共享型领导通过角色宽度自我效能对员工主动变革行为的间接作用,领导-成员交换质量越高,这一间接作用越显著。 展开更多

关键词 共享型领导 主动变革行为 主动性动机 领导-成员交换

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嵌入于社会情境的工作重塑 被引量：8

11

作者 林新月 孟亮 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第4期888-905,共18页

工作重塑实质上是一种情境性的主动性行为。基于已有研究成果,首先系统归纳工作重塑与社会情境因素之间关系的4种研究视角,即社会情境是工作重塑的目标、社会情境因素是工作重塑的组成部分、社会情境因素影响工作重塑、社会情境因素为... 工作重塑实质上是一种情境性的主动性行为。基于已有研究成果,首先系统归纳工作重塑与社会情境因素之间关系的4种研究视角,即社会情境是工作重塑的目标、社会情境因素是工作重塑的组成部分、社会情境因素影响工作重塑、社会情境因素为工作重塑设立边界条件。此外,梳理并讨论社会情境因素影响工作重塑的内在机制以及社会情境因素与个体特征的交互对于工作重塑的影响、工作重塑在特定情境中的有效性两方面的研究。在此基础上,结合其他相关变量的研究现状对嵌入于社会情境的工作重塑的未来研究进行展望,包括探索工作重塑对他人的影响、探索团队工作重塑驱动个体工作重塑的多重路径、探索社会情境影响工作重塑的内在机制、探索社会情境与个体特征的交互如何影响工作重塑,以及探讨基于中国社会情境的工作重塑的有效性。 展开更多

关键词 社会情境 工作重塑 团队工作重塑 主动性动机 主动性行为

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渐进式的协议状态机主动推断方法

12

作者 潘雁 林伟 祝跃飞 《网络与信息安全学报》 2023年第2期81-93,共13页

主动协议状态机推断的理论基础为主动自动机学习,所面临的核心问题是字母表的抽象与映射器的构建。同一类型消息取值的多样性可能导致同一类型的数据包存在不同的响应类型,从而导致当前使用类型作为字母表的方法会丢失状态或状态转移。... 主动协议状态机推断的理论基础为主动自动机学习,所面临的核心问题是字母表的抽象与映射器的构建。同一类型消息取值的多样性可能导致同一类型的数据包存在不同的响应类型,从而导致当前使用类型作为字母表的方法会丢失状态或状态转移。对此,依据不同的响应将协议类型细化为子类型,提出一种渐进式主动推断方法。基于已有协议数据提取协议状态字段,构建初始字母表与映射器,基于主动推断方法得到初始状态机;对数据进行确定性变异,若输入输出类型序列与当前状态机不符,则将变异后数据视为协议子类型,并添加至字母表,同时依据新的字母表进行新的状态机推断。此外,为减少协议实际交互次数,依据协议特性,在主动推断算法的缓存机制基础上提出一种基于前缀匹配的预响应查询算法。实现了开源框架ProLearner,并以SMTP和RTSP为对象,通过扩展协议子类型获得了更为详细的协议行为,验证了所提方法的有效性;此外,实验结果表明预响应查询算法可有效减少实际交互的次数,平均降低的实际交互次数约为10%。 展开更多

关键词 协议逆向分析 主动自动机学习 协议状态机推断 Mealy自动机 映射器

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组织中利他行为的可持续性及其前因机制:基于主动性动机视角 被引量：3

13

作者 于坤 王哲源 +4 位作者 彭雄良 王佩 赵泽珺 严一丹 曹培悦 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第10期2164-2176,共13页

随着社会经济的快速发展,对于组织及其成员来说,要想更好地在当前快速变化的工作环境中适应和发展,员工利他行为的可持续性愈发重要。新近研究发现利他行为具有动态性,但在理论框架和研究方法上存在严重不足,无法获得利他行为动态可持... 随着社会经济的快速发展,对于组织及其成员来说,要想更好地在当前快速变化的工作环境中适应和发展,员工利他行为的可持续性愈发重要。新近研究发现利他行为具有动态性,但在理论框架和研究方法上存在严重不足,无法获得利他行为动态可持续性特征的全貌,对其前因机制的研究则更为缺失。因此,本研究基于主动性动机视角,聚焦利他行为可持续性的动态性特征,并在此基础上探索利他行为可持续性的前因机制,以期增进对利他行为本质的理解,并为可持续互利团队与组织建设实践提供参考。 展开更多

关键词 利他行为 利他行为的可持续性 主动性动机 纵向追踪研究

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基于欧洲新车评价规程的主动式发动机罩盖系统技术要求解析

14

作者 崔义忠 《质量与标准化》 2023年第9期51-54,共4页

行人保护是汽车安全性能开发的难点。主机厂为了给行人提供更好的碰撞保护,开始逐步应用主动式发动机罩盖系统。鉴于此,目前国际上认可程度较高的欧洲新车评价规程——《弱势道路使用者测试规程》(Euro NCAP)对主动式发动机罩盖系统提... 行人保护是汽车安全性能开发的难点。主机厂为了给行人提供更好的碰撞保护,开始逐步应用主动式发动机罩盖系统。鉴于此,目前国际上认可程度较高的欧洲新车评价规程——《弱势道路使用者测试规程》(Euro NCAP)对主动式发动机罩盖系统提出了相关的技术要求。本文将对Euro NCAP 9.0.2版中主动式发动机罩盖系统部分进行梳理和解读,为行人保护开发设计人员提供一定的参考。 展开更多

关键词 Euro NCAP 主动式发动机罩盖系统 行人保护

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主动式发动机罩关键问题探讨和AHLS的概念设计 被引量：3

15

作者 崔宇硕 张金换 +1 位作者 许述财 黄世霖 《汽车工程》 EI CSCD 北大核心 2009年第12期1120-1122,1128,共4页

行人保护的重点是在行人交通事故中避免最可能致行人死亡的头部损伤,因此主动式发动机罩的研究和应用将成为行人保护的重要手段之一。文中分析了主动式发动机罩的关键问题,并提出一种新型的前后同步升起的主动式发动机罩举升系统的概念... 行人保护的重点是在行人交通事故中避免最可能致行人死亡的头部损伤,因此主动式发动机罩的研究和应用将成为行人保护的重要手段之一。文中分析了主动式发动机罩的关键问题,并提出一种新型的前后同步升起的主动式发动机罩举升系统的概念设计,为主动式罩的设计提供借鉴。 展开更多

关键词 行人保护 主动式发动机罩 主动式罩举升系统

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主动式发动机盖车辆的行人保护试验研究 被引量：1

16

作者 刘晖 孙奕 +1 位作者 张桂明 瞿晓荣 《上海汽车》 2014年第10期56-59,共4页

针对带主动式发动机盖设计车辆的行人保护试验及车辆误作用试验控制策略进行研究,展示了动态试验和静态试验两种行人保护试验方法及其仪器设备的设置方式及车辆误作用控制策略所考虑的各种工况试验矩阵,并进行验证。为主动式发动机盖设... 针对带主动式发动机盖设计车辆的行人保护试验及车辆误作用试验控制策略进行研究,展示了动态试验和静态试验两种行人保护试验方法及其仪器设备的设置方式及车辆误作用控制策略所考虑的各种工况试验矩阵,并进行验证。为主动式发动机盖设计车辆的行人保护试验提供参考。 展开更多

关键词 主动式发动机盖 汽车 行人保护试验 误作用试验

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保护行人的主动式发动机罩盖 被引量：1

17

作者 周文 《汽车维修》 2002年第8期10-11,共2页

在过去20年里,汽车乘客的安全保护技术取得了很大进展.Autopiv公司长期致力于汽车安全技术的革新,迄今在这个领域已获得3000多项专利,包括可膨胀的气垫、新式翻车传感器、安全气囊和座椅安全带技术等.

关键词 行人 主动式发动机罩盖 保护装置 汽车 交通安全 碰撞试验

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以翻转课堂为例探讨主动学习动机

18

作者 邓益敏 《新校园（上旬刊）》 2016年第9期183-183,共1页

翻转课堂教学模式是一种新型教学模式,有利于构建融洽的师生关系,激发学生的自主学习动机,帮助学生主动对知识进行巩固和吸收,提高学生在学习中的主观能动性。翻转课堂的教学模式在英语泛读课中的运用势在必行,将对教与学的共生关系的... 翻转课堂教学模式是一种新型教学模式,有利于构建融洽的师生关系,激发学生的自主学习动机,帮助学生主动对知识进行巩固和吸收,提高学生在学习中的主观能动性。翻转课堂的教学模式在英语泛读课中的运用势在必行,将对教与学的共生关系的发展带来历史性的突破。 展开更多

关键词 翻转课堂 泛读教学 主动学习动机

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