-
题名浅议绩效考核在企业管理中的“鞭子”角色
被引量：2
- 1
-
-
作者
梁平
李燕
-
机构
重庆大学贸易行政学院
-
出处
《资料通讯》
2007年第2期35-39,共5页
-
文摘
近年来,绩效考核成了中国众多企业一项常用的管理手段。但是在执行绩效考核的过程中,却出现了这样或者那样的误区。文章就管理者过多地强调绩效考核的"负激励"作用,导致绩效考核成为管理者手中的一条鞭子展开论述,并就粉碎绩效考核的鞭子角色提出了合理的建议。
-
关键词
绩效考核
企业管理
“鞭子”角色
负激励
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名论绩效考核中的压力管理
被引量：1
- 2
-
-
作者
郝倩
廖洪富
-
机构
衡阳财经工业职业技术学院
-
出处
《现代商业》
2009年第6期128-129,共2页
-
文摘
近年来,绩效考核成为中国众多企业一项常用的管理手段。但是在执行绩效考核的过程中,却出现了这样或者那样的误区。本文就管理者过多地强调绩效考核的"负激励"作用,给员工施加压力以提高员工绩效的论调展开讨论,指出员工压力管理的重要性,并就如何运用压力管理,提高员工工作效率,进而提高整个组织的绩效、增加企业利润提出了合理的建议。
-
关键词
绩效考核
压力管理
“鞭子”角色
负激励
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—国民经济]
-
