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基于人的“需求层次”理论的“宜居城市”评价指标初探 被引量：23
1
作者 朱鹏 姚亦锋 张培刚 《河南科学》 2006年第1期134-137,共4页
“宜居城市”是随着经济和社会的发展而出现的崭新的概念,并且许多城市都把它作为城市发展的目标,然而人们对于其内涵及评价的指标研究却很少.文章在总结一系列相关概念的基础上,阐述了“宜居城市”的内涵;进而总结和评述了国内外在城... “宜居城市”是随着经济和社会的发展而出现的崭新的概念,并且许多城市都把它作为城市发展的目标,然而人们对于其内涵及评价的指标研究却很少.文章在总结一系列相关概念的基础上,阐述了“宜居城市”的内涵;进而总结和评述了国内外在城市人居环境评价方面的指标体系;最后介绍了马斯洛的人的“需求层次”理论,并从人的五个需求层次角度出发,提出了评价宜居城市的一系列属性指标. 展开更多
关键词 “需求层次”理论 宜居城市 评价指标
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数学教学中的情商因素 被引量：1
2
作者 毛玉华 《广西教育》 2003年第25期18-19,共2页
关键词 数学教学 情商因素 数学语言 师生关系 家庭作业 “需求层次”理论 数学教师 学困生 数学知识 非智力因素
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基于马斯洛需求层次理论初探党务工作者的心理问题研究
3
作者 孔令慧 《国际公关》 2019年第3期126-126,128,共2页
本文基于马斯洛需求层次理论,基于党务工作者的心理现状,部分党建工作者职业倦怠,加之部分人存在党建工作无专业性的观点,使得部分党建工作者自我认同感较低,职业价值获得感不足。同时,党建工作者还面临着工作任务压力,角色定位压力,人... 本文基于马斯洛需求层次理论,基于党务工作者的心理现状,部分党建工作者职业倦怠,加之部分人存在党建工作无专业性的观点,使得部分党建工作者自我认同感较低,职业价值获得感不足。同时,党建工作者还面临着工作任务压力,角色定位压力,人际关系压力,职业发展压力等等。从尊重党务工作的职业发展需求,激发党务工作者的工作积极性等角度,提出党务工作者做到"打铁还需自身硬",扩宽党务工作者的培训渠道,量化党务工作等方式,使其获得职业认同感和幸福感,达到自我实现的需求。 展开更多
关键词 需求层次激励理论 职业发展 量化考核 人文关怀机制
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中国农村居民消费模式及消费行为特征研究——基于海尔冰箱农村市场营销调查与策略的研究 被引量：42
4
作者 李宝库 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2005年第4期85-98,105,共15页
本文基于大量的营销调查数据,利用主成分分析法得出影响农村居民消费行为的主要因子,同时利用两步聚类方法提炼出了农村居民3种消费模式——机能需求模式、核心需求模式和外延需求模式,探索性地指出了农村消费模式研究的分析路径;同时... 本文基于大量的营销调查数据,利用主成分分析法得出影响农村居民消费行为的主要因子,同时利用两步聚类方法提炼出了农村居民3种消费模式——机能需求模式、核心需求模式和外延需求模式,探索性地指出了农村消费模式研究的分析路径;同时本文利用第一手资料,分析了不同模式下农村居民的收入——支出结构以及具有普遍性和差异性的消费特征行为,我们发现所提炼的消费模式与马斯洛的需求层次理论相吻合。另外,我们遵循认知、情感和意向的研究思路对3种模式下农村居民耐用品消费态度给以了详细论述,刻画出农村居民消费问题研究的一般思路。 展开更多
关键词 消费模式 市场营销调查 海尔冰箱 特征研究 中国 居民消费行为 主成分分析法 需求模式 需求层次理论 农村居民消费 调查数据 聚类方法 模式研究 农村消费 消费特征 支出结构 消费态度 研究思路 问题研究 利用 探索性 差异性
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中国老年人的需求分析——以马斯洛的需求层次理论为切入点 被引量：38
5
作者 张静 《思茅师范高等专科学校学报》 2010年第4期27-30,共4页
老龄问题的解决在于老年人需求的有效满足。为了对我国老年人的需求满足状况有所了解,选取马斯洛的需求层次理论为切入点,结合经济、精神等因素,展开深入分析,以期为提高老年人的需求满足程度、制定合理的老年人保障措施提供参考和依据。
关键词 老年人需求 马斯洛 需求层次理论
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论人力资源管理中的激励机制 被引量：24
6
作者 丁振平 《佳木斯大学社会科学学报》 2004年第1期86-88,共3页
2 1世纪 ,人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下 ,人力资源的开发是主要内容 ,而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制 ,是吸引人才的关键。本文分析了激励机制的重要性及... 2 1世纪 ,人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下 ,人力资源的开发是主要内容 ,而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制 ,是吸引人才的关键。本文分析了激励机制的重要性及其制定原则 。 展开更多
关键词 人力资源管理 激励机制 需求层次理论 内激励 外激励
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水资源需求层次理论和初步实践 被引量：34
7
作者 侯保灯 高而坤 +3 位作者 吴永祥 占许珠 王高旭 吴凯 《水科学进展》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第6期897-906,共10页
水资源需求预测对于经济社会发展规划和供水规划与管理至关重要，不合理的预测可能会误导水利规划和供水工程建设规模；从用水户的角度出发去揭示其不同层次的真实需水，可提高需水预测结果的合理性。通过对水资源需求内涵和影响因子的... 水资源需求预测对于经济社会发展规划和供水规划与管理至关重要，不合理的预测可能会误导水利规划和供水工程建设规模；从用水户的角度出发去揭示其不同层次的真实需水，可提高需水预测结果的合理性。通过对水资源需求内涵和影响因子的详细分析，引入马斯洛需求层次理论初步建立了基本、发展、和谐层次的水资源需求层次理论，并从生活、生产、生态三方面分别探讨不同层次的真实需水。以普洱市为例进行了不同层次的需水预测实践，2020年50％、75％、90％和95％的来水频率，发展层次下的河道外总需水预测量较相关规划成果分别偏小28．2％、22．6％、22．6％和18．1％，基本层次下的预测成果偏小更多，和谐层次下的预测成果也偏小1．8％～13．8％；75％来水频率，发展层次下需水量与“人均综合用水量法”预测结果基本相当，整体偏小0．8％～1．7％。预测结果表明不同频率、不同层次下的预测成果比常规预测结果整体上偏小，弥补了常规预测总是偏大的不足。 展开更多
关键词 水资源 需求内涵 影响因子 需求层次理论 普洱市
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基于需求层次理论的徒步旅游动机和体验效应分析 被引量：31
8
作者 肖胜和 《地理与地理信息科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第3期95-98,共4页
徒步旅游作为一种特殊的旅游方式,在旅游动机和行为上表现出独特的个性。以马斯洛等的需求层次理论为依据,探讨了徒步旅游动机与需求层次的关系及徒步旅游体验效应与需求层次的关系,指出从徒步旅游获得的成就感、满足感等体验效应在心... 徒步旅游作为一种特殊的旅游方式,在旅游动机和行为上表现出独特的个性。以马斯洛等的需求层次理论为依据,探讨了徒步旅游动机与需求层次的关系及徒步旅游体验效应与需求层次的关系,指出从徒步旅游获得的成就感、满足感等体验效应在心理上表现为人的需求层次满足的提升。徒步旅游中存在通过需求层次满足先降后升和直接提升实现成就感、满足感等体验效应的两种途径。 展开更多
关键词 徒步旅游 动机 体验效应 需求层次理论
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社会主要矛盾转化与民生建设发展 被引量：34
9
作者 童星 《社会保障评论》 CSSCI 2018年第1期3-12,共10页
社会主要矛盾的转化是全局性、历史性的变化。在这个矛盾中,人民日益增长的美好生活需要是我们的奋斗目标,不平衡不充分的发展则是目前面临的最大实际。人民对美好生活的需要是分层次的,首先是极少数还处于贫困状态人口的脱贫需要和全... 社会主要矛盾的转化是全局性、历史性的变化。在这个矛盾中,人民日益增长的美好生活需要是我们的奋斗目标,不平衡不充分的发展则是目前面临的最大实际。人民对美好生活的需要是分层次的,首先是极少数还处于贫困状态人口的脱贫需要和全体人民的安全需要,然后是进一步发展的需要,包括融入人群共同体的需要、对民主法治公平正义的期待,以及得到自我实现的愿望。不平衡不充分的发展主要表现在社会建设滞后于经济建设,民生建设成了短板;政府主导的公共物品和服务供给滞后于市场激励的私人物品和服务供给。为解决社会主要矛盾,不断创造美好生活,当务之急就是紧紧围绕民生需要,完善公共服务体系,提供数量更多、质量更好的纯公共物品即安全和准公共物品如就业、教育、医疗、居住、养老等。为此,就要拓宽公共服务的项目范围,健全公共服务的递送体系,扩充公共服务的供给主体,并允许人民群众自我服务。对民生建设的重视程度及其发展水平,已成为检验党和政府人民性的试金石。 展开更多
关键词 社会主要矛盾 需求层次理论 民生建设 公共服务
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基于工作满意度的煤矿员工不安全行为研究 被引量：32
10
作者 王家坤 王新华 王晨 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2018年第11期14-20,共7页
为研究矿工工作满意度对煤矿安全生产的影响,首先,分析并提炼测度工作满意度及不安全行为的相关变量,并从理论层面提出基本假设;然后,针对上述变量进行问卷设计、数据收集与统计学分析;最后,运用结构方程模型(SEM)构建二阶验证性因子分... 为研究矿工工作满意度对煤矿安全生产的影响,首先,分析并提炼测度工作满意度及不安全行为的相关变量,并从理论层面提出基本假设;然后,针对上述变量进行问卷设计、数据收集与统计学分析;最后,运用结构方程模型(SEM)构建二阶验证性因子分析模型与因果关系路径分析模型,分析矿工个体特征、工作满意度对矿工不安全行为的影响。结果表明:矿工的文化程度、月收入水平显著影响其不安全行为的选择;从福利待遇、组织安全管理、绩效考核3个维度衡量的工作满意度对矿工的不安全行为具有显著的抑制作用;并从绩效考核与员工的需求层次出发提出提高煤矿安全管理水平的对策与建议。 展开更多
关键词 员工不安全行为 结构方程模型(SEM) 个体特征 工作满意度 需求层次理论 煤矿安全
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激励理论述评 被引量：15
11
作者 孙立莉 《山东经济》 2000年第2期73-75,,78,,共4页
关键词 激励理论 马洛斯 需求层次理论 心理学
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高速老龄化背景下我国养老服务的着力点——以马斯洛需求层次理论为观照 被引量：28
12
作者 胡爱敏 《中共福建省委党校学报》 CSSCI 北大核心 2012年第12期92-97,共6页
满足老年人多元化需求,是积极应对人口老龄化的必然选择。按照马斯洛需求层次理论,要满足老年人的需求,不仅要做到物质养老———经济赡养,满足其生理需求和安全需求;还要精神养老,使老年人感受到亲情和邻里关爱,受到尊重和认可;更重要... 满足老年人多元化需求,是积极应对人口老龄化的必然选择。按照马斯洛需求层次理论,要满足老年人的需求,不仅要做到物质养老———经济赡养,满足其生理需求和安全需求;还要精神养老,使老年人感受到亲情和邻里关爱,受到尊重和认可;更重要的是文化养老,使老年人晚年生活丰富,享受丰富积极的社会主义文化成果,并在可能的情况下发挥自身所长参与社会管理和社会服务,从而体会到自身价值和生活意义,真正实现"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的目标。 展开更多
关键词 老龄化 需求层次理论 养老服务 着力点
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需求层次理论与公共服务均等化的实现顺序 被引量：20
13
作者 龚金保 《财政研究》 CSSCI 北大核心 2007年第10期33-35,共3页
实现公共服务均等化是缩小城乡差距、地区差距和贫富悬殊的重要手段和措施，但受现行财政体制和经济发展程度的制约，公共服务均等化暂时还不能在各个领域全面推行，需逐级、逐步实现，即实现是有顺序的。笔者认为，从需求层次角度来探... 实现公共服务均等化是缩小城乡差距、地区差距和贫富悬殊的重要手段和措施，但受现行财政体制和经济发展程度的制约，公共服务均等化暂时还不能在各个领域全面推行，需逐级、逐步实现，即实现是有顺序的。笔者认为，从需求层次角度来探析公共服务均等化的实现顺序，能够充分体现关注民生，改善民生和以人为本的服务型政府理念。而厘清公共服务均等化实现顺序，对于充分发挥财政工作职能，全面提升财政支出管理水平，实现财政资金效用最大化，促进和谐社会建设，都具有重大意义。 展开更多
关键词 公共服务均等化 需求层次理论 序 经济发展程度 财政支出管理 和谐社会建设 财政体制 效用最大化
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需求与回应:处于母校和校友之间的大学校友会 被引量：20
14
作者 石慧霞 《复旦教育论坛》 2004年第4期66-68,共3页
本文根据访谈所获第一手资料,用马斯洛需求层次理论划分校友对大学校友会的需求,并将大学对校友会的需求也进行了分类,在此基础上对大学校友会存在的意义和作用进行了分析、探讨。
关键词 马斯洛 需求层次理论 母校 校友 大学 校友会
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基于需求层次理论的薪酬分类与员工偏好研究 被引量：23
15
作者 贺伟 龙立荣 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2010年第5期40-48,共9页
文章以马斯洛需求层次理论为基础,从员工需求视角提出了经济性薪酬的四分类假设,根据员工偏好水平由高到低分别是生存类薪酬、保健类薪酬、合作类薪酬和自我实现类薪酬,运用Q分类技术对这一假设进行了实证检验。员工属性差异与薪酬偏好... 文章以马斯洛需求层次理论为基础,从员工需求视角提出了经济性薪酬的四分类假设,根据员工偏好水平由高到低分别是生存类薪酬、保健类薪酬、合作类薪酬和自我实现类薪酬,运用Q分类技术对这一假设进行了实证检验。员工属性差异与薪酬偏好关系的探索性研究结果发现:女性对集体合作类薪酬的偏好水平更高,男性对自我实现类薪酬更加偏好;此外,员工的受教育程度和职位层次对自我实现类薪酬的偏好水平有显著正向影响,月收入水平对该影响有部分中介作用。 展开更多
关键词 薪酬分类 薪酬偏好 Q分类技术 需求层次理论
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大学生择业需要层次实证分析——基于马斯洛需求层次理论 被引量：22
16
作者 程玮 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2014年第1期163-167,共5页
马斯洛在20世纪70年代提出的需要层次理论广泛应用于教育领域。本研究依据马斯洛需要层次理论自编大学生择业需要层次问卷,通过对10所不同类型大学的在校大学生进行调查取样,经过SPSS统计分析大学生择业需要差异,在此基础上针对大学生... 马斯洛在20世纪70年代提出的需要层次理论广泛应用于教育领域。本研究依据马斯洛需要层次理论自编大学生择业需要层次问卷,通过对10所不同类型大学的在校大学生进行调查取样,经过SPSS统计分析大学生择业需要差异,在此基础上针对大学生择业心理健康教育提出建议。 展开更多
关键词 择业心理 需求层次理论 心理健康教育
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基于需求层次理论的公立医院医患沟通模式探索 被引量：22
17
作者 吉建伟 谢志娟 +2 位作者 封雪 唐震 周晓艳 《中国医院管理》 北大核心 2015年第8期16-19,共4页
从医患沟通的内涵及现状入手提出问题,即公立医院必然要求构建医患沟通模式;基于马斯洛需求层次理论深入分析问题,即对公立医院医患沟通主体进行需求分析;分别从满足沟通双方(医方与患方)需求的双视角探索问题解决之道,为公立医院构建... 从医患沟通的内涵及现状入手提出问题,即公立医院必然要求构建医患沟通模式;基于马斯洛需求层次理论深入分析问题,即对公立医院医患沟通主体进行需求分析;分别从满足沟通双方(医方与患方)需求的双视角探索问题解决之道,为公立医院构建科学、合理的医患沟通模式提供新的思路和实践,并取得了初步成效。 展开更多
关键词 医患沟通 需求层次理论 公立医院
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基于熵权物元模型的长三角幸福河层次评价 被引量：21
18
作者 王子悦 徐慧 +1 位作者 黄丹姿 周惟 《水资源保护》 CAS CSCD 北大核心 2021年第4期69-74,共6页
将幸福河概念与长江三角洲区域一体化发展战略相结合,基于自然、人类社会、人水关系3个系统构建了包含24个指标的长三角幸福河层次评价指标体系;引入需求层次理论,以基础Ⅰ层次、基础Ⅱ层次、提升Ⅰ层次、提升Ⅱ层次、幸福层次5个层次... 将幸福河概念与长江三角洲区域一体化发展战略相结合,基于自然、人类社会、人水关系3个系统构建了包含24个指标的长三角幸福河层次评价指标体系;引入需求层次理论,以基础Ⅰ层次、基础Ⅱ层次、提升Ⅰ层次、提升Ⅱ层次、幸福层次5个层次作为幸福河的层次评价等级,运用熵权物元模型,建立了长三角幸福河层次评价模型,并对2018年长三角三省一市幸福河层次等级进行了评价。结果表明,三省一市均处于转化中的中间状态,其中江苏省向提升Ⅰ层次转化,浙江省、安徽省向提升Ⅱ层次转化,上海市向幸福层次转化,说明区域整体幸福河层次处于较高水平,但稳定性较差。 展开更多
关键词 幸福河 需求层次理论 熵权 物元模型 长三角
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基于生态位理论的高新区科技人才流动现象探究 被引量：21
19
作者 刘冬梅 汪波 张保银 《软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第6期97-100,共4页
根据被调研高新区科技人才变动工作比例及影响因素,结合各年龄段科技人才的共性和特性,引入生态系统生态位概念和马斯洛需求层次理论,建立科技人才生态位模型;分析了科技人才流动现象与所在生态位关系,提出五点建议,以期为高新区政府及... 根据被调研高新区科技人才变动工作比例及影响因素,结合各年龄段科技人才的共性和特性,引入生态系统生态位概念和马斯洛需求层次理论,建立科技人才生态位模型;分析了科技人才流动现象与所在生态位关系,提出五点建议,以期为高新区政府及高新企业制定人才政策提供参考。 展开更多
关键词 生态位 科技人才 人才流动 需求层次理论
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激励理论在医院薪酬管理中的应用 被引量：19
20
作者 张萌 张丽娜 郭淑英 《解放军医院管理杂志》 2007年第12期897-898,共2页
阐述了按照需求层次理论、双因素理论,医院管理者应采取灵活多样的薪酬表现形式调动员工工作积极性,防止激励因素向保健因素转化。通过科学的薪酬体系设计体现薪酬的公平性,培育公平文化。
关键词 需求层次理论 双因素理论 公平理论 期望理论 医院薪酬管理
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