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对建立有效的住院医师培训方法的探讨 被引量：25
1
作者 孙庆毅 《中华医院管理杂志》 北大核心 2005年第9期603-605,共3页
构建有效的住院医师培训结构是提高培训质量和效率的关键。作者从学习的需求、开展主动学习、构造知识系统、分水平考试、掌握目标5个方面对培训结构做了探讨。
关键词 住院医师 培养 培训结构 培训质量 培训效率 住院医师培训 主动学习 水平考试
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基于卷积神经网络的反向传播算法改进 被引量：23
2
作者 杨鹤标 龚文彦 《计算机工程与设计》 北大核心 2019年第1期126-130,共5页
在真实音识别系统中,针对卷积神经网络的超大规模模型参数和海量训练数据导致的训练效率问题,提出一种缩小权值范围反向传播(NWBP)算法,围绕网络参数训练后期寻找误差极小值时易出现的振荡现象,采用K-MEANS算法获取逼近误差极小值的种... 在真实音识别系统中,针对卷积神经网络的超大规模模型参数和海量训练数据导致的训练效率问题,提出一种缩小权值范围反向传播(NWBP)算法,围绕网络参数训练后期寻找误差极小值时易出现的振荡现象,采用K-MEANS算法获取逼近误差极小值的种子节点,通过迭代计算过程缩小权值变化范围避免振荡现象,使训练结果的网络误差收敛,提高训练效率。通过仿真实验,NWBP算法在复杂卷积神经网络的权值训练过程中相比可变学习速率反向传播算法收敛效果得到提升,一定程度上减少了冗余计算,缩短了训练时间,算法效果相比在简单网络中更显著。 展开更多
关键词 反向传播算法 卷积神经网络 语音识别 训练效率 振荡现象
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对提高医务人员培训迁移效果的研究 被引量：19
3
作者 白彦壮 史念可 罗燕 《中华医院管理杂志》 北大核心 2006年第5期295-297,共3页
目的加强对各类医务人员的培训管理,提高培训效果。方法通过对天津市参与医院培训相关人员的访谈和问卷调查,将影响医务人员培训迁移效果因素相关数据经过SPSS 10.0统计软件处理后,确定与医务人员培训迁移效果显著相关因素。结果从培训... 目的加强对各类医务人员的培训管理,提高培训效果。方法通过对天津市参与医院培训相关人员的访谈和问卷调查,将影响医务人员培训迁移效果因素相关数据经过SPSS 10.0统计软件处理后,确定与医务人员培训迁移效果显著相关因素。结果从培训内容的设计、营造良好的组织氛围、培训目标的确定、培训方法的选择、培训师的选择、提高医务人员自我动力等方面提出了提高医务人员培训迁移效果的对策。结论通过这些对策,可以有效地提高医务人员的培训迁移效果。 展开更多
关键词 医务人员 培训迁移 培训效果
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试论如何达到高校教师培训质量和效益的统一 被引量：12
4
作者 陈先哲 黎辉文 《继续教育研究》 2005年第3期48-51,共4页
在高校教师培训中,培训质量与培训效益既紧密联系又存在矛盾,为使两者达到统一,提出三条途径并试图证明其可行性:采取系统工程工作方法,加强培训过程管理,树立质量成本的思想。系统工程工作方法有助于以更经济的方式开展师资培训工作,... 在高校教师培训中,培训质量与培训效益既紧密联系又存在矛盾,为使两者达到统一,提出三条途径并试图证明其可行性:采取系统工程工作方法,加强培训过程管理,树立质量成本的思想。系统工程工作方法有助于以更经济的方式开展师资培训工作,能更充分发挥师资培训网络系统的职能;培训过程管理的好坏,会直接影响到培训的质量和效益的高低;高校教师培训树立质量成本观念,进行培训质量成本的分析,可以同时促进培训质量和效益的提高。 展开更多
关键词 培训质量 高校教师 师资培训工作 教师培训 工作方法 系统工程 过程管理 质量成本 培训效益 网络系统 直接影响 成本观念 可行性 高低
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加强消防战训工作提升灭火救援效能 被引量：16
5
作者 王江 《科技创新与应用》 2019年第34期118-119,共2页
面对复杂的消防安全形势和艰巨繁重的灭火救援任务,消防部队战胜了一个又一个困难,打赢了一场又一场硬仗。在灭火救援方面,消防官兵的答卷同样让党和人民满意。消防部队是应急管理部的重要职能部门,也是国家机关的重要组成部分。担负着... 面对复杂的消防安全形势和艰巨繁重的灭火救援任务,消防部队战胜了一个又一个困难,打赢了一场又一场硬仗。在灭火救援方面,消防官兵的答卷同样让党和人民满意。消防部队是应急管理部的重要职能部门,也是国家机关的重要组成部分。担负着消防保卫任务和应付突发事件双重职能,维护了人民的生命财产安全。战训工作能够提高队伍的整体作战能力,提高部队的灭火救援能力。文章通过战训工作中出现的问题,提出一些提高战训工作效率,提升灭火救援工作效率的措施。 展开更多
关键词 消防部队 战训 灭火救援 高效性
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基于DEA模型的中国各区域竞技体育训练效益研究 被引量：15
6
作者 游国鹏 刘海瑞 +1 位作者 张春合 王德新 《中国体育科技》 CSSCI 北大核心 2016年第5期26-33,共8页
目的:评价我国各省、自治区、直辖市竞技体育事业训练效益,以期为决策部门制定竞技体育事业发展战略提供参考依据。方法:运用数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法的CCR、BCC和交叉效率模型对2010—2012年我国各省、自治区... 目的:评价我国各省、自治区、直辖市竞技体育事业训练效益,以期为决策部门制定竞技体育事业发展战略提供参考依据。方法:运用数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法的CCR、BCC和交叉效率模型对2010—2012年我国各省、自治区、直辖市竞技体育事业投入和产出进行分析。结果:1)全国综合效率均值为0.547,仅6个省、自治区、直辖市达到DEA有效,东、中、西部地区依次存在"较高投入、较高效率、较高产出"的局面;2)影响各省、自治区、直辖市综合效率的因素各不相同,各省、自治区、直辖市纯技术效率均值(0.68)小于规模效益均值(0.822),投入冗余率均值和产出不足率均值均高于30%;3)传统DEA方法与交叉效率分析对各省、自治区、直辖市竞技体育训练效益排名差异明显。结论:1)我国各省、自治区、直辖市竞技体育训练效益偏低,东、中、西部地区存在不均衡现象;2)资源管理水平是影响我国竞技体育整体训练效益的主要因素;3)交叉效率分析对各省、自治区、直辖市竞技体育训练效益排名更合理。 展开更多
关键词 竞技体育 训练效益 数据包络分析 交叉效率分析
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人力资源管理理念在医院人事管理中的应用价值分析 被引量：13
7
作者 赵丽昀 《中国卫生标准管理》 2021年第20期15-18,共4页
目的探讨并分析人力资源管理理念应用于医院人事管理中的实际价值。方法本研究对象为在我院工作的医护人员,共100名,根据实施人力资源管理理念进行人事管理的时间将2018年2月—2019年1月在我院工作的48名为实施前组,将其余2019年2月—2... 目的探讨并分析人力资源管理理念应用于医院人事管理中的实际价值。方法本研究对象为在我院工作的医护人员,共100名,根据实施人力资源管理理念进行人事管理的时间将2018年2月—2019年1月在我院工作的48名为实施前组,将其余2019年2月—2020年1月在我院工作的52名为实施后组,采用本院自制的调查表对两组医护人员对医院人事管理各项工作水平进行评分,并对人事管理的满意度进行调查,对两组结果进行统计学分析比较。结果与实施前相比较,实施后组人事科工作效率、岗位招聘制度、人才培养方式、员工激励制度等评分均高于实施前组,比较差异均有统计学意义(P<0.05);以对人事管理的满意度为评价指标,与实施前组(83.33%)相比较,实施后组(98.08%)更高,比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院在进行人事管理的过程中,充分的应用人力资源管理理念,能够有效促进医护人员工作效率的提升,医护人员对管理方式的满意度较高,这也为促进医院可持续发展做好了保障,效果明显,有较高的推广价值。 展开更多
关键词 人力资源管理理念 人事管理 岗位招聘 人才培养 可持续发展 工作效率
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康复训练对脑卒中偏瘫患者的康复效率与持续时间的关系 被引量：11
8
作者 秦杰 杨坚 +4 位作者 张颖 沈俊 黄欣 王陶黎 羊建中 《中国康复》 2010年第1期17-18,共2页
目的:探讨个体化康复训练对早期及恢复期脑卒中偏瘫患者的康复效率与训练时间的关系。方法:60例发病2～12周的脑卒中偏瘫患者在常规药物治疗的基础上进行程序化康复训练,包括桥式运动、关节活动度维持、肢体的易化、平衡、负重步行等训... 目的:探讨个体化康复训练对早期及恢复期脑卒中偏瘫患者的康复效率与训练时间的关系。方法:60例发病2～12周的脑卒中偏瘫患者在常规药物治疗的基础上进行程序化康复训练,包括桥式运动、关节活动度维持、肢体的易化、平衡、负重步行等训练。并分别于治疗初、治疗4及8周末时采用简化Fugl-Meyer运动功能量表(FMA)进行评分并做康复效率统计。结果:康复介入4周末时,患者的FMA评分较治疗初时显著提高,并明显高于治疗8周末时的评分(均P<0.01)。治疗后康复效率比较,前4周高于后4周(P<0.05)。结论:第1个周期的康复训练及康复效率明显优于第2个周期。 展开更多
关键词 康复训练 脑卒中偏瘫 运动功能 康复效率
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我国高等学校人才培养效率的动态分析:1999—2006年 被引量：10
9
作者 周伟 李全生 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第1期195-199,共5页
Malmquist指数是对效率进行动态评价的重要方法之一。运用该方法,对大扩招时期我国高等学校人才培养效率进行分析,结果发现,在此期间,各地区高等学校人才培养效率相差不大,全要素生产率普遍较低,规模效率都高于1。据此建议,注重"... Malmquist指数是对效率进行动态评价的重要方法之一。运用该方法,对大扩招时期我国高等学校人才培养效率进行分析,结果发现,在此期间,各地区高等学校人才培养效率相差不大,全要素生产率普遍较低,规模效率都高于1。据此建议,注重"规模、质量、结构、效益"的协调是未来我国高等教育科学发展的必由之路。 展开更多
关键词 MALMQUIST指数 人才培养 全要素生产率 规模效率
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变电运检一体运作模式研究与探索 被引量：11
10
作者 张波 《浙江电力》 2016年第10期69-72,共4页
结合500 kV变电站实际,根据人员现状及运维、检修工作和运维一体化开展情况,进行综合分析,提出变电运检一体化方案,分析了实施运检一体面临的困难,对变电运检一体运作模式的管理和发展提出了措施,肯定了运检一体在人员效率、人力资源及... 结合500 kV变电站实际,根据人员现状及运维、检修工作和运维一体化开展情况,进行综合分析,提出变电运检一体化方案,分析了实施运检一体面临的困难,对变电运检一体运作模式的管理和发展提出了措施,肯定了运检一体在人员效率、人力资源及设备管理等方面的效益。 展开更多
关键词 运检一体 培训 效率 措施
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教师培训实效性反思 被引量：7
11
作者 庄玉昆 《继续教育研究》 2007年第2期64-65,共2页
从两个维度分析教师培训在实践中缺乏实效性的原因,并针对原因提出增强教师培训实效性的对策。
关键词 教师培训 实效性 主体需要
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力量板块周期训练对我国优秀越野滑雪运动员运动表现影响的研究 被引量：10
12
作者 尹一全 孟庆军 +2 位作者 叶茂盛 王寅博 邱招义 《中国体育科技》 CSSCI 北大核心 2020年第12期17-26,43,共11页
目的:探究力量板块训练对越野滑雪运动员滑行成绩及相关运动表现的影响,并对力量板块促进耐力项目运动表现提升的机制与训练方法进行探讨。方法:对我国19名越野滑雪青年队运动员(9名男性和10名女性)进行为期8周、以提升滑行速度为目标... 目的:探究力量板块训练对越野滑雪运动员滑行成绩及相关运动表现的影响,并对力量板块促进耐力项目运动表现提升的机制与训练方法进行探讨。方法:对我国19名越野滑雪青年队运动员(9名男性和10名女性)进行为期8周、以提升滑行速度为目标的力量板块训练干预(包含最大力量、超等长和提升爆发力耐力等多种力量训练形式)。板块训练阶段,提高力量与速度训练总量的同时,保证总训练时长及负荷不变,通过前后测对比得出研究结论。结果:1)运动员短距离和长距离成绩都有非常显著的提高(P<0.001);2)骨骼肌总量、1 RM卧推和深蹲、Y平衡测试、VO2max测功仪、GE、CMJ、SJ、EUR、上下肢30 s无氧功等都显著提升(P<0.001),体脂率和下肢维度无显著变化;3)VO2max跑台/(mL^-1·min^-1·kg^-1)有所降低,并且在低强度下脂肪酸供能比例有所下降,可能对长距离成绩产生一定消极影响;4)力量与速度板块训练可能通过影响骨骼肌总量、神经肌肉控制能力、改变肌纤维募集方式和提高能量利用效率等方式影响越野滑雪耐力表现。 展开更多
关键词 力量训练 板块周期 越野滑雪 耐力表现 运动效率
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不同负荷方案速度型间歇训练专项特征的比较研究 被引量：9
13
作者 马国强 李之俊 +1 位作者 梁效忠 倪大海 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2014年第2期34-39,94,共7页
目的:分析骑行次数不变和次数递减的两种功率车SIT方案运动负荷间的差异,并探讨不同运动强度对踏蹬效率的影响。方法:采用配对设计将14名男性自行车运动员分入骑行次数不变组(Constant group,CG)和骑行次数递减组(Decreased group,DG),... 目的:分析骑行次数不变和次数递减的两种功率车SIT方案运动负荷间的差异,并探讨不同运动强度对踏蹬效率的影响。方法:采用配对设计将14名男性自行车运动员分入骑行次数不变组(Constant group,CG)和骑行次数递减组(Decreased group,DG),每组7名。两组在连续4周内完成8节SIT课,每节训练课进行4组、总次数为20次的骑行,其中,CG组4组骑行次数为5-5-5-5次,DG组为8-6-4-2次;两组SIT的骑行和间歇时间均为20s和10s,踏频要求高于120rpm。训练采用Wattbike Pro功率自行车(英国),电磁和空气阻力分别设为1档和7档,采样频率100 Hz。测试分析指标包括踏蹬频率、速度、功率、功、踏蹬力、力矩、达到最大力值的时间和角度、心率、血乳酸等。分别采用配对检验和Pearson相关对数据进行统计学检验。结果:DG组完成第4组骑行时的平均频率显著高于CG组。DG组与CG组Pmean和Vmean的变化趋势相反,在完成第3、4组骑行时显著高于CG组(P<0.05)。虽然DG组组内Wtotal逐渐降低,但4组总功较CG组高15.6%(P<0.05)。DG组HRmean逐渐下降,但第4组后的即刻BLa较CG组高6.4%(P<0.05)。DG组Fmean和Mmean逐渐增加,并在完成后3组骑行时显著高于CG组(P<0.05)。两实验组Fmean较CVmean与Pmean之间的相关性更高,且组间差异不明显。CG组Emean与Wmean出现相同的下降趋势,相反,DG组则有所升高,并在完成后2组骑行时显著高于CG组(P<0.05);DG组完成第4组骑行时达到最大力值的时间和角度均明显小于CG组(P<0.05)。结论:次数递减的SIT方案可使运动员在完成相同次数骑行时达到更高的运动强度和运动量,并降低疲劳对踏蹬效率的影响。 展开更多
关键词 速度型间歇训练 功率自行车 运动强度 骑行效率
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培训经历、行为能力与高素质农民生产效率提升 被引量：8
14
作者 罗明忠 邱伟荣 雷显凯 《世界农业》 CSSCI 2022年第5期60-69,共10页
本文基于广东和江西两省835份高素质农民调查问卷数据,采用DEA-Tobit和中介效应模型分析培训经历、行为能力对高素质农民生产效率的影响及其作用机制,并进一步从培训内容、培训方式探讨其对高素质农民生产效率的异质性影响。结果发现,... 本文基于广东和江西两省835份高素质农民调查问卷数据,采用DEA-Tobit和中介效应模型分析培训经历、行为能力对高素质农民生产效率的影响及其作用机制,并进一步从培训内容、培训方式探讨其对高素质农民生产效率的异质性影响。结果发现,培训经历对高素质农民的生产效率具有正向影响;不同的培训内容和培训方式对高素质农民生产效率的影响存在显著差异;行为能力在培训经历与高素质农民生产效率的关系中发挥部分中介作用。可见,为更有效地提升高素质农民的生产效率,既要进一步强化对高素质农民的培训,又要注意提高培训的适用性和针对性。 展开更多
关键词 高素质农民 培训内容 培训方式 生产效率
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提高图书馆业务培训工作绩效之我见 被引量：9
15
作者 徐家坤 《图书馆建设》 北大核心 2004年第6期68-69,共2页
本文从培训的目的、内容、形式和成绩方面,论述了如何提高图书馆业务培训工作的绩效。
关键词 图书馆 馆员培训 业务培训 绩效评价
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基于系统管理理论的临床医疗设备警报管理模式构建 被引量：5
16
作者 王彬郦 陈晓娟 +6 位作者 吕静 张欣 周佳玲 江小林 林胜 张长风 陈丽 《中国医学装备》 2023年第3期131-135,共5页
目的:构建基于系统管理理论的临床医疗设备警报管理模式,探讨其在医疗设备警报管理中的应用效果。方法:基于人员、设备及环境等维度制定系统管理目标、技术支持措施、工作组织结构和质量评价方法,构建医疗设备警报管理模式。选取医院临... 目的:构建基于系统管理理论的临床医疗设备警报管理模式,探讨其在医疗设备警报管理中的应用效果。方法:基于人员、设备及环境等维度制定系统管理目标、技术支持措施、工作组织结构和质量评价方法,构建医疗设备警报管理模式。选取医院临床在用的126台医疗设备,按照管理方法不同,将采用传统管理模式进行警报安全风险控制的设备纳入对照组,将采用警报管理模式进行控制的设备纳入观察组。自制调研问卷评估部门协作效率,对比不同管理模式医护人员的警报管理能力和警报风险控制效果。结果:观察组设备使用相关医护人员的警报知识、责任意识评分和应答效率分别为(86.01±4.48)分、(87.89±4.14)分和(94.51±3.69)%,均高于对照组,虚假报警为(2.57±1.43)%,低于对照组,其差异有统计学意义(t=4.034,t=5.095,t=5.859,t=5.724;P<0.05);观察组设备使用中相关部门协作的管理制度、人员配合、沟通效率和管理效果满意度分别为(94.25±3.21)%、(95.71±2.42)%、(94.33±3.06)%和(92.16±5.27)%,均高于对照组,其差异有统计学意义(t=7.367,t=7.227,t=5.737,t=4.789;P<0.05);观察组设备的警报阈值合格率和设备维护合格率分别为(97.55±2.90)%和(95.03±3.95)%,均高于对照组,警报静音率为(2.07±1.14)%,低于对照组,其差异有统计学意义(t=5.160,t=3.075,t=6.014;P<0.05)。结论:基于系统管理理论的临床医疗设备警报管理模式能够从多维角度分析警报管理中存在的问题,为部门协作和职责优化提供依据,提高警报安全控制质量。 展开更多
关键词 系统管理 设备警报 技术培训 应答效率 维护维修
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我国高校高水平运动队训练效益的影响因素 被引量：9
17
作者 张春合 刘兴 吴瑛 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第3期56-61,共6页
在量表调查的基础上,通过探索性因子分析和结构方程模型(SEM),对影响我国高校高水平运动队训练效益的影响因素进行研究。结果显示:训练体系、保障体系、训练主客体等均对训练效益的回归系数影响较大,达到显著性水平;训练体系的因子载荷... 在量表调查的基础上,通过探索性因子分析和结构方程模型(SEM),对影响我国高校高水平运动队训练效益的影响因素进行研究。结果显示:训练体系、保障体系、训练主客体等均对训练效益的回归系数影响较大,达到显著性水平;训练体系的因子载荷最高,其次是训练主客体,包含教练员水平和运动员动力二级因子,保障体系中的政策保障、经费及场地器材3个观测变量回归系数较高。在此基础上,对其产生的机理进行讨论。 展开更多
关键词 高校高水平运动队 训练效益 影响因素 结构方程模型
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有效的员工培训:效率+效果——基于成本收益分析 被引量：8
18
作者 王丽梅 张宗坪 《科技管理研究》 北大核心 2010年第15期120-124,共5页
员工培训流程一般包括确定培训需求与目标、编制培训预算及计划、监控以及评估。其中评估是最后一个环节,也是最重要、最难的一个环节。培训评估有多种方法,如柯氏评估模式、目标评价法、绩效评价法、测试比较法等,这些方法都侧重培训... 员工培训流程一般包括确定培训需求与目标、编制培训预算及计划、监控以及评估。其中评估是最后一个环节,也是最重要、最难的一个环节。培训评估有多种方法,如柯氏评估模式、目标评价法、绩效评价法、测试比较法等,这些方法都侧重培训结果的评价,但是,要对培训的有效性进行综合评价既要注重效果,又要注重效率。企业可借鉴成本收益分析法来评价培训的有效性。要提高员工培训的有效性,就要从整个培训流程入手:(1)加强培训预算,控制培训成。(2)做好培训需求分析。(3)明确员工培训目标。(4)转变员工观念,变"被动"培训为"主动"培训。(5)科学设计培训内容。(6)促进培训成果的转化。 展开更多
关键词 员工培训 效率 效果 成本收益分析 培训预算
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拆分降尺度卷积神经网络入侵检测方法 被引量：7
19
作者 关生 周延森 《科学技术与工程》 北大核心 2022年第36期16108-16115,共8页
针对卷积神经网络(convolutional neural network,CNN)模型待训参数量过大、多层网络导致特征和梯度消失等问题,提出一种基于拆分层和Inception-ResNet的卷积神经网络模型用于入侵检测。首先将网络流量数据转化为具有空间相关性的图像... 针对卷积神经网络(convolutional neural network,CNN)模型待训参数量过大、多层网络导致特征和梯度消失等问题,提出一种基于拆分层和Inception-ResNet的卷积神经网络模型用于入侵检测。首先将网络流量数据转化为具有空间相关性的图像以适用于卷积神经网络的输入;然后使用Inception-ResNet卷积层增加网络深度,减少模型训练参数数量以及消除梯度消失问题,拆分层在降低图像尺度时基本保持图像原有分类特征;最后采用NSL-KDD数据集对改进模型进行训练和测试。测试结果表明:改进模型相对于Inception-ResNet模型具有更高的检测准确率和少数类样本召回率以及更好的训练时间性能。 展开更多
关键词 入侵检测 网络流量编码 Inception-ResNet 降尺度层 训练效率 特征损失
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虚拟仿真技术在技工院校数控加工专业实训教学中的应用 被引量：8
20
作者 杨光生 《科教文汇》 2012年第19期62-62,147,共2页
本文探讨虚拟仿真技术在技工院校数控加工专业实训教学中的应用,在保证实习教学安全和实习效果的前提下,减少实习材料消耗,既降低实习成本又同时提高实训效率,从而提高办学效益。
关键词 虚拟加工 数控加工 虚拟现实 仿真技术 技能训练 教学效率
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