论教育的非货币化收益和溢出效益 被引量：16

1

作者 李锋亮 雷虹 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2007年第6期65-69,94,共6页

教育的收益有很多,而不仅仅体现为货币化的收益。本文对教育的非货币化收益和溢出效益做了文献综述,从对自身的非货币化收益、对家庭成员的溢出效益和对社会的溢出效益等三个方面,指出教育不仅有益于投资教育的个人本身(获得更高的收入... 教育的收益有很多,而不仅仅体现为货币化的收益。本文对教育的非货币化收益和溢出效益做了文献综述,从对自身的非货币化收益、对家庭成员的溢出效益和对社会的溢出效益等三个方面,指出教育不仅有益于投资教育的个人本身(获得更高的收入,具有周全的思考能力),也有利于整个社会(更高的生产率,技术创新,更加健康)。 展开更多

关键词 教育 非货币化收益 溢出效益

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中等职业教育与普通高中教育非货币收益对比分析 被引量：15

2

作者 李兰兰 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2011年第1期14-20,共7页

教育不仅有货币收益,而且有巨大的非货币收益。我国学者对中等职业教育货币收益研究的相对较多,基本上没有非货币收益方面的研究,这样必然造成对中等职业教育收益估算的偏差。本文对湖南省6所中等职业学校和6所普通高中1993届毕业生追... 教育不仅有货币收益,而且有巨大的非货币收益。我国学者对中等职业教育货币收益研究的相对较多,基本上没有非货币收益方面的研究,这样必然造成对中等职业教育收益估算的偏差。本文对湖南省6所中等职业学校和6所普通高中1993届毕业生追踪样本进行了分析,发现中等职业教育就业者的非货币收益高于高中就业者。 展开更多

关键词 中等职业教育 货币收益 非货币收益

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风险投资中激励契约设计与学习机制研究 被引量：14

3

作者 陈庭强 肖斌卿 +1 位作者 王冀宁 李心丹 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2017年第5期1123-1135,共13页

控制权转移激励是委托代理激励契约的重要元素,但目前对动态学习机制下委托代理激励契约机制设计还缺乏深入研究.本文在现有研究基础上,考虑到风险项目收益风险与职业经理人道德风险之间交互作用,融合控制权转移激励和职业经理人风险规... 控制权转移激励是委托代理激励契约的重要元素,但目前对动态学习机制下委托代理激励契约机制设计还缺乏深入研究.本文在现有研究基础上,考虑到风险项目收益风险与职业经理人道德风险之间交互作用,融合控制权转移激励和职业经理人风险规避行为,建立了包含资本和风险规避型职业经理人劳动投入的委托代理激励契约的两阶段优化与学习模型,探究风险投资者的学习机制及其影响因素,挖掘控制权转移激励、风险规避型职业经理人道德风险行为及项目收益风险之间的相互影响机制.研究发现了风险投资者学习效应下控制权转移激励与项目收益风险正相关关系和规模报酬效应.此外,通过计算实验也发现了在职消费及风险项目战略收益对风险规避型职业经理人劳动效用具有显著的增强效应,而风险项目战略收益仅对风险投资者投资收益具有显著的增强效应.将控制权转移激励、风险规避型职业经理人道德风险及项目收益风险融合到风险投资委托代理契约设计中具有较强的理论价值,同时对风险投资者和职业经理人来说都有一定的借鉴和参考意义. 展开更多

关键词 风险激励 最优契约 控制权转移 贝叶斯学习 在职消费 非货币性收益

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教育程度提高了农民工的幸福感吗——来自2015年中国企业—员工匹配调查的证据 被引量：14

4

作者 李丹丹 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第1期39-54,共16页

在城市化进程不断加快的背景下,教育投入是否为农民工带来了非货币化的收益——幸福感?基于2015年"中国企业—员工匹配调查"(CEES)数据,本文采用单方程回归和联立方程估计的似不相关回归进行实证检验。结果显示,目前教育程度... 在城市化进程不断加快的背景下,教育投入是否为农民工带来了非货币化的收益——幸福感?基于2015年"中国企业—员工匹配调查"(CEES)数据,本文采用单方程回归和联立方程估计的似不相关回归进行实证检验。结果显示,目前教育程度对我国农民工幸福感具有较为稳健的负向效应。中介效应的检验结果表明,加班时间、职位晋升和城市融入感这三个因素显著强化了教育对农民工幸福感的负向作用,而社保水平则显著减弱了这一负效应。 展开更多

关键词 教育程度 幸福感 农民工 非货币性收益

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教育非货币化收益研究的起源及发展 被引量：11

5

作者 费文会 《教育学术月刊》 北大核心 2016年第3期17-21,70,共6页

文章对教育非货币化收益相关文献进行回顾,评述从人力资本理论的起源开始到教育收益的非货币化研究逐步发展的过程。教育收益是多样的,它包括从货币到非货币,从个人到社会,从内部到溢出效益等。按照对象进行划分,可以分为个人非货币化... 文章对教育非货币化收益相关文献进行回顾,评述从人力资本理论的起源开始到教育收益的非货币化研究逐步发展的过程。教育收益是多样的,它包括从货币到非货币,从个人到社会,从内部到溢出效益等。按照对象进行划分,可以分为个人非货币化收益和社会非货币化收益,对个人心理、健康、认知和行为,对社会公共安全、社会凝聚力增强、技术变革等方面都产生了影响。因此,对教育收益进行细化分类,并进行深入的实证研究显得尤为迫切。 展开更多

关键词 教育成本 非货币化收益 个人非货币化收益 社会非货币化收益

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中等职业教育非货币收益实证研究 被引量：11

6

作者 李兰兰 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2011年第2期83-88,93,共7页

教育不仅有货币收益,而且有巨大的非货币收益。我国学者对中等职业教育的货币收益研究相对较多,对非货币收益方面的研究基本没有,这样必然造成对中等职业教育收益估算的偏差。本文对湖南省6所中等职业学校和6所普通高中1993届毕业生进... 教育不仅有货币收益,而且有巨大的非货币收益。我国学者对中等职业教育的货币收益研究相对较多,对非货币收益方面的研究基本没有,这样必然造成对中等职业教育收益估算的偏差。本文对湖南省6所中等职业学校和6所普通高中1993届毕业生进行了样本追踪分析,发现中等职业教育就业者的非货币收益高于普通高中就业者。 展开更多

关键词 中等职业教育 货币收益 非货币收益

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高等教育非货币化收益与溢出效益的实证分析 被引量：11

7

作者 李锋亮 李拉 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2011年第1期89-93,共5页

发达国家的许多研究都证实了人力资本的非货币化收益和溢出效益,但是中国相关的实证研究非常少。本文将丰富该领域中国实证研究的匮乏,通过对那些随自己子女迁移到北京居住生活的老年人调查获得数据。实证结果发现,教育能够带来显著的... 发达国家的许多研究都证实了人力资本的非货币化收益和溢出效益,但是中国相关的实证研究非常少。本文将丰富该领域中国实证研究的匮乏,通过对那些随自己子女迁移到北京居住生活的老年人调查获得数据。实证结果发现,教育能够带来显著的非货币化收益与家庭成员的溢出效益。 展开更多

关键词 高等教育 非货币化收益 溢出效益 迁移

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不同类型高中教育回报的动态研究——基于货币收益和非货币收益的视角 被引量：9

8

作者 彭贤杰 康苗苗 王继平 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2021年第8期41-47,共7页

就读于不同类型的高中对学生的发展有何影响一直是学生和家长进行教育选择关注的热点,也是国家制定教育政策的重要参考因素。本文用明瑟收入方程、回归分析对中国综合数据库(CGSS)2005、2010和2015的数据进行分析,动态研究了不同类型高... 就读于不同类型的高中对学生的发展有何影响一直是学生和家长进行教育选择关注的热点,也是国家制定教育政策的重要参考因素。本文用明瑟收入方程、回归分析对中国综合数据库(CGSS)2005、2010和2015的数据进行分析,动态研究了不同类型高中教育回报的货币和非货币收益。研究结果发现:对于高中毕业后直接进入劳动力市场的人来说,接受中等职业教育的货币收益和非货币收益都高于普通高中教育,中等职业教育对这部分无法升入大学的人来说是相对更优的选择;大学本科带来的教育货币收益和非货币收益都远高于普通高中和中等职业教育;近十年教育回报总体下降趋势显著;普通高中阶段教育与初中阶段教育相比,教育回报已不再明显。基于以上研究结果,本文从普通高中定位、中等职业教育地位等视角提出相关政策建议。 展开更多

关键词 高中教育 教育回报 货币收益 非货币收益

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高等职业教育非货币收益实证研究 被引量：5

9

作者 李德方 周芳 《苏州大学学报（教育科学版）》 2018年第3期37-44,共8页

新时代我国职业教育主要矛盾的变化要求我们在制定职业教育的发展政策时,不仅要关注职业教育的经济收益,同时要重视其非货币收益。通过江苏省苏南、苏中、苏北三地12所学校的394位中等教育(中职、高中)毕业生的调查,分析比较了高等职业... 新时代我国职业教育主要矛盾的变化要求我们在制定职业教育的发展政策时,不仅要关注职业教育的经济收益,同时要重视其非货币收益。通过江苏省苏南、苏中、苏北三地12所学校的394位中等教育(中职、高中)毕业生的调查,分析比较了高等职业教育就业者与接受中职、本科、硕士及以上教育就业者的非货币收益。结果表明:在所考察的指标中,高职教育就业者显著优于中职就业者,与本科及以上学历就业者的个体非货币收益与家庭非货币收益大致相当,农村生源的高职非货币收益显著高于城镇生源。本研究的结论表明,投资高职"非常划算",今后应继续大力发展高等职业教育,不断增加其多元投入,以保障并促进我国职业教育事业的可持续发展。 展开更多

关键词 高等职业教育 非货币收益 实证比较

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工会的福利支持与企业员工的生育意愿——基于“雇主—雇员匹配调查”数据的分析

10

作者 柳建坤 何晓斌 周文霞 《人口与发展》 北大核心 2023年第6期122-136,共15页

探寻生育意愿的激励机制是扭转生育率持续降低趋势的关键,但在中国情境下关于企业员工生育意愿的研究较为匮乏。利用“雇主-雇员匹配调查”数据考察工会所提供的福利支持对企业员工生育意愿的影响。研究发现:(1)“全面二孩”政策实施后... 探寻生育意愿的激励机制是扭转生育率持续降低趋势的关键,但在中国情境下关于企业员工生育意愿的研究较为匮乏。利用“雇主-雇员匹配调查”数据考察工会所提供的福利支持对企业员工生育意愿的影响。研究发现:(1)“全面二孩”政策实施后,企业员工整体的二孩生育意愿持续下滑;(2)工会对企业员工生育二孩的意愿具有促进作用;(3)增加货币性福利和非货币性福利是企业工会激励员工生育二孩的作用机制;(4)工会对在公有制企业工作及承担更多生育风险的员工(女性、有一孩及面临工作-家庭冲突)的二孩生育意愿有更强的激励作用。因此,以工会为载体的权益保护机制具有增强企业员工生育意愿的作用,这为决策部门治理低生育意愿难题提供了经验参考。 展开更多

关键词 生育意愿 企业员工 工会 货币性福利 非货币性福利

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职业教育非货币收益:概念、方法、类型 被引量：4

11

作者 李德方 周芳 +1 位作者 马华 朱刚 《江苏教育研究（职教）（C版）》 2017年第11期3-7,共5页

对职业教育非货币收益的忽视一定程度上影响了职业教育的可持续发展,通过对相关文献的梳理,定性分析了职业教育非货币收益的概念、方法和类型等基本问题,以期为进一步揭开其神秘面纱提供参考。

关键词 职业教育 非货币收益 概念 方法 类型

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农村初中毕业生的教育抉择:中等职业教育还是普通高中教育?——基于货币收益和非货币收益的实证分析 被引量：1

12

作者 张新亚 苏荟 《职业技术教育》 北大核心 2022年第25期47-52,共6页

基于2011-2017年“中国综合社会调查数据”(CGSS),采用拓展后的明瑟收入方程,对比分析普通高中教育和中等职业教育对农村学生的货币收益和非货币收益差异,研究发现:接受中等职业教育和普通高中教育的收益都显著高于初中教育;总体来看,... 基于2011-2017年“中国综合社会调查数据”(CGSS),采用拓展后的明瑟收入方程,对比分析普通高中教育和中等职业教育对农村学生的货币收益和非货币收益差异,研究发现:接受中等职业教育和普通高中教育的收益都显著高于初中教育;总体来看,中等职业教育是农村学生最为明智的选择,其在收入、社交网络关系及社会经济地位方面都胜于普通高中教育,而受教育程度及教育类型对幸福感并无显著影响;由于政策及市场环境变化,两种教育类型的收益对不同初中毕业时期的个体存在显著的异质性。基于上述结论,应鼓励农村学生选择职业教育,促进职业教育高质量发展,做好就业保障,坚持产学研一体化道路。 展开更多

关键词 农村学生 中等职业教育 普通高中教育 货币收益 非货币收益

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我国与OECD国家高等教育公共投入与非货币收益比较研究 被引量：2

13

作者 孙萍 熊筱燕 李芸 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第6期33-36,共4页

文章使用1999-2012年教育统计数据,从公共投入与非货币化收益两个角度,对我国与OECD国家高等教育进行全方位的比较。比较结果表明:我国高等教育总体规模远低于OECD国家,应继续加大高等教育的投入;我国在初等教育、中等教育和高等教育等... 文章使用1999-2012年教育统计数据,从公共投入与非货币化收益两个角度,对我国与OECD国家高等教育进行全方位的比较。比较结果表明:我国高等教育总体规模远低于OECD国家,应继续加大高等教育的投入;我国在初等教育、中等教育和高等教育等三级教育投入上不合理,应积极地调整我国教育投入结构;我国和OECD国家均面临高等教育中来自弱势群体学生比例偏低问题。 展开更多

关键词 中国 OECD国家 高等教育 公共投入 非货币化收益

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中等职业教育收益变化的群体效应研究

14

作者 苏荟 张月 《当代职业教育》 2021年第5期90-97,共8页

不同教育类型会产生不同的教育收益,而教育收益的变化又会影响群体的教育选择。基于2017年中国综合社会调查的数据,通过对"60后""70后""80后"三类群体中等职业教育收益变化的对比发现,中等职业教育的收... 不同教育类型会产生不同的教育收益,而教育收益的变化又会影响群体的教育选择。基于2017年中国综合社会调查的数据,通过对"60后""70后""80后"三类群体中等职业教育收益变化的对比发现,中等职业教育的收益变化具有明显的群体效应;与普通高中教育相比,中等职业教育仍具有一定的竞争优势;但中高职衔接不畅,中等职业教育仍处于弱势地位。未来,为提高中等职业教育的社会吸引力,应合理制订中等职业教育的培养目标,提高中等职业教育与经济发展的匹配度;加大对中等职业教育的社会扶持和舆论宣传力度;推动中高职衔接一体化建设,提升人才培养质量。 展开更多

关键词 中等职业教育 教育收益 货币收益 非货币收益 群体效应

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意义记忆渗透教学对护理专业毕业生非货币收益的影响

15

作者 李晓洁 周瑞芳 +2 位作者 朱蓓 刁爱芹 王卉 《科教导刊》 2022年第13期153-155,共3页

本研究按照随机抽取的原则,抽取护理专业的班级进行意义记忆渗透教学,其短期效应良好。为研究其对学生是否会产生长远影响,选择前期研究中实验组和对照组的学生作为研究对象,以非货币收益作为研究切入点,通过问卷调查、访谈等研究方法... 本研究按照随机抽取的原则,抽取护理专业的班级进行意义记忆渗透教学,其短期效应良好。为研究其对学生是否会产生长远影响,选择前期研究中实验组和对照组的学生作为研究对象,以非货币收益作为研究切入点,通过问卷调查、访谈等研究方法和手段,探索意义记忆渗透教育对毕业生在社会、家庭、个人三个方面的作用和影响,其统计结果发现:实验组新闻观看时长较对照组长;社会新闻关注度、政治活动参与度高于实验组;实验组与父母、亲友联系次数多于对照组,对工作满意度较对照组高,学历提升的愿望强烈。总之,意义记忆渗透教学在护理专业毕业生非货币收益方面起到积极作用。 展开更多

关键词 意义记忆 非货币收益 长期效应 高职

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非货币性福利涉及个人所得税问题探讨

16

作者 纪永娟 《财务与金融》 2016年第4期44-49,共6页

目前税收政策越来越完善,税法细则越来越繁杂,对个人所得税征管越来越规范严谨,但相同政策,不同的人、角度不同,理解也不同,通过此次针对2012年-2014年税收专项检查过程中发现的问题可见,由于操作惯例及个人对税法理解不同,涉及非货币... 目前税收政策越来越完善,税法细则越来越繁杂,对个人所得税征管越来越规范严谨,但相同政策,不同的人、角度不同,理解也不同,通过此次针对2012年-2014年税收专项检查过程中发现的问题可见,由于操作惯例及个人对税法理解不同,涉及非货币性福利个人所得税问题相当多。论文尽量收集整理企业中各类非货币性福利项目,查找相关税法政策及问题解答。通过整理,明确哪些属于应税项目,哪些属于非应税项目,哪些属于视条件是否交税项目,使企业有所借鉴,尽量降低非货币性福利涉及个人所得税风险。 展开更多

关键词 应付职工薪酬 非货币性福利 个人所得税 应税项目 非应税项目

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董事高管责任保险、公司治理与高管私有收益的研究 被引量：32

17

作者 郝照辉 胡国柳 胡珺 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期94-108,共15页

本文探讨了企业引入董事高管责任保险将会对企业高管的私有收益产生何种治理效应,以及不同的公司治理环境又将如何影响董事高管责任保险对高管私有收益的治理效应。研究发现,企业高管有动机通过董事高管责任保险的引入来提升其个人货币... 本文探讨了企业引入董事高管责任保险将会对企业高管的私有收益产生何种治理效应,以及不同的公司治理环境又将如何影响董事高管责任保险对高管私有收益的治理效应。研究发现,企业高管有动机通过董事高管责任保险的引入来提升其个人货币性私有收益;与之相反,企业高管非货币性私有收益将会因董事高管责任保险的引入而得到降低。另外,本文进一步研究发现,公司治理水平的改善有助于加强董事高管责任保险对高管货币性私有收益的正向激励效应和非货币性私有收益的负向抑制效应。此外,关于董事高管责任保险对高管货币性和非货币性两部分私有收益所产生的相异治理效应的结果,本文给出了部分解释,研究表明,董事高管责任保险的引入将会使高管非货币性私有收益在一定程度上被货币性私有收益所替代,并且这种替代效应受公司治理水平显著正向影响。 展开更多

关键词 董事高管责任保险 货币性私有收益 非货币性私有收益 公司治理水平

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空气质量与企业员工流失 被引量：16

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作者 王砾 代昀昊 +1 位作者 谢潇 孔东民 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2020年第7期93-106,共14页

文章从企业员工流失的角度评估了空气污染的经济后果,并结合员工特征和外部环境深入探讨了其影响机制。研究表明,空气污染显著增加了企业员工流失率。为了缓解反向因果关系所引起的内生性问题,文章选取气象学中的"逆温强度"... 文章从企业员工流失的角度评估了空气污染的经济后果,并结合员工特征和外部环境深入探讨了其影响机制。研究表明,空气污染显著增加了企业员工流失率。为了缓解反向因果关系所引起的内生性问题,文章选取气象学中的"逆温强度"作为空气质量的工具变量,结论保持不变。企业员工流失主要体现在员工人均薪酬较低、员工学历较高以及行业竞争程度较高的企业中。稳健性检验表明,除了导致企业员工流失外,空气污染还会增大劳动力雇用不足的概率。文章从人力资本积累的角度揭示了我国空气污染治理的必要性,并为政府制定相关政策和企业实施人才战略提供了有价值的参考依据。 展开更多

关键词 空气质量 企业员工流失 逆温强度 非货币收益

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