民办高校法人治理问题研究综述 被引量：1

1

作者 董圣足 王邦永 《浙江树人大学学报（人文社会科学版）》 2007年第6期4-9,共6页

妥善落实民办高校法人财产权,建立健全完善的法人治理结构,促进民办高等教育健康发展,是当前和今后一个时期教育行政主管部门和民办高校自身所面临的共同任务。本文对近年来国内有关民办高校法人治理问题的研究文献进行了较为全面的分... 妥善落实民办高校法人财产权,建立健全完善的法人治理结构,促进民办高等教育健康发展,是当前和今后一个时期教育行政主管部门和民办高校自身所面临的共同任务。本文对近年来国内有关民办高校法人治理问题的研究文献进行了较为全面的分类梳理,并对国内研究的现状进行了评析,旨在为该问题的进一步深入研究和探索提供思路。 展开更多

关键词 民办教育 民办高等教育 民办高校 高校管理 法人治理结构

原文传递

略论高校出版社的队伍建设

2

作者 沈海牧 《扬州大学学报（高教研究版）》 2003年第2期52-54,共3页

加强高校出版社的队伍建设 ,是新形势下图书出版业面临的一个重要课题。分析高校出版社目前的队伍现状 ,势必引起人们的思考 ,并采取相应的对策和措施 ,以不断适应形势发展的要求 ,提升自身的竞争力。

关键词 高校出版社 人事管理 出版社队伍建设 人力资源开发 人才培训

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论高校内部管理体制创新应处理好几个关系

3

作者 刘久成 《唐山师专学报》 2000年第6期57-58,73,共3页

高校新一轮内部管理体制改革是振兴和发展我国高等教育的根本途径,改革本身又是一个十分复杂的社会系统工程,需要正确处理好与之相关联的七大关系,使之互动、互进,才能保证改革的顺利推进并取得成功。

关键词 高校 内部管理体制 系统工程 自我创新 体制改革

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关于高校声像档案管理探讨

4

作者 汪水英 《南昌教育学院学报》 2008年第2期42-43,56,共3页

信息时代,声像档案管理日显重要,规范高校声像档案管理,延长声像档案使用寿命,是档案管理工作的重要任务和职责。

关键词 声像 档案管理 高校

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论高校教师评价功能的实现 被引量：15

5

作者 金光远 冯军 《浙江师大学报（社会科学版）》 2001年第6期84-87,共4页

教师评价是高校管理工作的重要一环 ,在高校管理实践中教师评价工作在观念和技术上都存在着急需改进的地方。本文试从阐述教师评价功能入手 ,进而结合当前的教师评价的实际情况 ,分析影响这些功能实现的几个主要因素 ,以期对当前教师评... 教师评价是高校管理工作的重要一环 ,在高校管理实践中教师评价工作在观念和技术上都存在着急需改进的地方。本文试从阐述教师评价功能入手 ,进而结合当前的教师评价的实际情况 ,分析影响这些功能实现的几个主要因素 ,以期对当前教师评价工作有所裨益。 展开更多

关键词 绩效评价 评价内容 评价程序 教师评价 功能 高校 管理 评价目的 评价主体 自我评价

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加强管理,注重特色,提高高等农业院校的人才培养质量 被引量：9

6

作者 李鸿鸣 《沈阳农业大学学报（社会科学版）》 2002年第3期170-173,共4页

质量是高等学校的生命线。从精英教育向大众教育的快速转换 ,使高等院校在品味扩大招生带来的收益的同时 ,陷入了办学资源、办学条件全面紧张的困扰。解决这些问题的根本出路 ,在于跳出目前高校管理观念上的误区 :规模的扩大必然以质量... 质量是高等学校的生命线。从精英教育向大众教育的快速转换 ,使高等院校在品味扩大招生带来的收益的同时 ,陷入了办学资源、办学条件全面紧张的困扰。解决这些问题的根本出路 ,在于跳出目前高校管理观念上的误区 :规模的扩大必然以质量下降为代价 ;扩招使高校生存危机意识淡化 ;扩招使人才培养的模式粗放。要转变和更新管理观念 ,同时观念更新和措施完善必须同步 ,必须强化高等院校重心转移后的危机意识 ;质量观念的确定必须要与时俱进 ,下大力气办出学校的特色和优势。 展开更多

关键词 高校管理 观念误区 办学特色 办学优势

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论高校人事管理中人文关怀的渗透 被引量：6

7

作者 顾群玉 《常熟理工学院学报》 2006年第5期107-109,共3页

人事管理是高校管理工作的重要环节,管理对象的特点和高校人事管理的特殊性决定了现代高校人事管理必须渗透人文关怀。通过各种途径在高校人事管理渗透人文关怀,才能促进学校和个人的共同发展。

关键词 高校人事管理 人文关怀 高校教师 人力资源

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谈高校管理中的激励技术 被引量：6

8

作者 刘光亮 尹西竹 刘安庆 《高等农业教育》 2000年第4期18-20,共3页

在高校的管理过程中 ,科学地选择激励技术是调动教职工积极性 ,发挥教职工创造性 ,提高教育质量和办学水平的有效手段。

关键词 高校管理 激励技术 行政管理

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高校惩戒权解释规则研究 被引量：6

9

作者 晋涛 张玉涛 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第1期26-32,共7页

高校惩戒权规定过于抽象,同时高校欠缺实施惩戒权的必要性知识,因而需要对惩戒权进行规范性解释。将待处理事项“嵌套”于惩戒规范之内时,需要高校自觉遵守法解释的基本准则。高校惩戒权的实施应建立在科学解释规则之上,采用客观解释、... 高校惩戒权规定过于抽象,同时高校欠缺实施惩戒权的必要性知识,因而需要对惩戒权进行规范性解释。将待处理事项“嵌套”于惩戒规范之内时,需要高校自觉遵守法解释的基本准则。高校惩戒权的实施应建立在科学解释规则之上,采用客观解释、形式解释、严格解释与灵活解释相结合的路径阐释高校惩戒权,将“目的至上”作为高校惩戒权解释的最高准则。高校惩戒权的目的是“育人”,动辄“开除学籍”“不授予学位”是违背“育人”目的的惩戒,不具有正当性。 展开更多

关键词 高校惩戒权 《普通高等学校学生管理规定》 考试作弊 开除学籍 目的解释

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高校人事档案的纳入式管理模式与信息化建设探讨 被引量：4

10

作者 乔小安 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2005年第4期85-87,共3页

随着我国高校事业的迅速发展,在学校建设与发展中起着重要作用的高校人事档案管理工作也遇到了新的挑战,旧的档案管理模式及方法已经不能适应形势发展的要求,在这种情况下,采用纳入式管理模式并进行这种管理模式下的信息化建设,就成为... 随着我国高校事业的迅速发展,在学校建设与发展中起着重要作用的高校人事档案管理工作也遇到了新的挑战,旧的档案管理模式及方法已经不能适应形势发展的要求,在这种情况下,采用纳入式管理模式并进行这种管理模式下的信息化建设,就成为高校人事档案管理改革的重点。 展开更多

关键词 高校人事档案管理 纳入式管理模式 信息化 计算机管理体系模式

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以科学发展观为指导,推进高校可持续发展——关于高校办学特色的思考 被引量：2

11

作者 李颖川 《首都体育学院学报》 2006年第2期1-2,共2页

阐释了有关高校办学特色的基本理论问题,对如何以科学发展观为指导,实现高校办学特色的重要理论问题进行了论述。

关键词 高等教育 高校管理 科学发展观 办学特色

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对高校财务管理热点问题的分析与设想 被引量：3

12

作者 陈玉安 《福建师大福清分校学报》 2006年第6期44-48,共5页

针对目前高校财务管理中:财务管理制度缺陷;成本效益观念淡薄;预算编制不科学;资产管理制度不完善;对未来资金运行的预测性、前瞻性不高;缺乏系统的评价指标等热点问题。从强化财经法纪意识;树立成本效益观念;完善以部门预算为核心的预... 针对目前高校财务管理中:财务管理制度缺陷;成本效益观念淡薄;预算编制不科学;资产管理制度不完善;对未来资金运行的预测性、前瞻性不高;缺乏系统的评价指标等热点问题。从强化财经法纪意识;树立成本效益观念;完善以部门预算为核心的预算管理体系;提高资源利用效率以及对未来资金的运行进行预测分析和建立财务管理绩效评价体系等,进行分析与设想,以适应高等教育改革深化的发展。 展开更多

关键词 高校 财务管理 热点问题 成本效益 预算编制 资金运行 评价指标 绩效评价

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新时期高校人事档案管理的几点思考 被引量：3

13

作者 陈美琼 《福建师大福清分校学报》 2006年第3期71-73,共3页

高校人事档案是高校人才资源的重要信息,但在高等教育快速发展的同时,没有得到相应的重视,因而不能很好地为高校人才管理提供其应该提供的帮助,本文即此提出几点改进的建议。

关键词 高校管理 人事 人事档案 档案 档案管理

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浅谈高校人事管理干部的处事艺术 被引量：3

14

作者 卫金华 《扬州大学学报（高教研究版）》 2003年第2期49-51,共3页

高校人事管理干部提高对处事艺术的认识并在工作实践中加以运用 ,对提高管理效能、缓和或化解矛盾、充分调动广大教职工的积极性有着十分积极的意义。

关键词 高校 人事管理干部 处事艺术 管理效能 管理技巧 管理体制改革 服务意识

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发达国家高校风险管理经验及其借鉴 被引量：2

15

作者 唐金成 周苏靖 《保险职业学院学报》 2018年第3期71-75,共5页

本文介绍了美国、英国、日本、德国高校风险管理的基本情况,总结了这些国家高校学生风险管理的基本经验。在此基础上,基于我国高校所面临的风险特性,提出了强化我国高校风险管理系统建设的政策建议。

关键词 发达国家 高校风险管理 风险管理系统

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高校有效财务管理论

16

作者 顾彩萍 《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2005年第1期41-44,共4页

随着教育改革的不断深入,以收付实现制为核算基础的高校会计制度局限性正在慢慢地显露出来,因此,如何加强对财务资料和会计核算数据的管理分析,如何弥补现有会计核算的局限性以适应新形势下高校理财的要求,成为高校财务管理中的重要问题。

关键词 管理论 会计核算数据 高校财务管理 收付实现制 教育改革 会计制度 核算基础 管理分析 财务资料 局限性 理财 弥补

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试论高校师资队伍管理中激励体系的构建 被引量：1

17

作者 陈小芹 《吉林工程技术师范学院学报》 2014年第2期13-14,共2页

高校师资队伍管理中的激励体系应当具备一定的权变性,针对高校中的精英教师应当采用搭台扶持的激励策略,针对大众师资,应当多给予培训、进修、学习的机会,将其作为激励的关键条件。文章探讨了激励体系在高校师资队伍管理中的作用,分析... 高校师资队伍管理中的激励体系应当具备一定的权变性,针对高校中的精英教师应当采用搭台扶持的激励策略,针对大众师资,应当多给予培训、进修、学习的机会,将其作为激励的关键条件。文章探讨了激励体系在高校师资队伍管理中的作用,分析了当前高校师资队伍管理中存在的不足,提出高校应当构建经济激励体系、精神激励体系以及成就激励体系等,从而有效满足高校教师各方面的需求,推动高校师资队伍健康、持续地发展。 展开更多

关键词 高校师资管理 物质激励 精神激励 成就激励

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高校学生管理诉讼:基于利益衡量的分析

18

作者 姜国平 《南京工业大学学报（社会科学版）》 2006年第1期78-82,72,共6页

利益衡量是高校学生管理诉讼中一种重要的方法,但是利益衡量是一种主观性较强的法解释方法论,因此要界定高校学生管理诉讼中不同的利益,即学生利益、学校利益、制度利益与社会利益,同时具体分析这几种利益之间的关系,以解决诉讼中的争端... 利益衡量是高校学生管理诉讼中一种重要的方法,但是利益衡量是一种主观性较强的法解释方法论,因此要界定高校学生管理诉讼中不同的利益,即学生利益、学校利益、制度利益与社会利益,同时具体分析这几种利益之间的关系,以解决诉讼中的争端,维护正当利益。 展开更多

关键词 高校学生管理 诉讼 利益衡量

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以人为本的高校人才资源管理探讨

19

作者 孙刚成 杜学元 《西安欧亚职业学院学报》 2005年第1期51-54,共4页

知识经济初露端倪 ,国际化竞争日益加剧 ,以人为本的高校人才资源管理的作用越发重要。为此 ,我们必须认清以人为本的高校人才资源管理的内涵 ,树立以人为本的管理理念。在管理中坚持批判性反思原则、服务性原则、人际关系原则和共同协... 知识经济初露端倪 ,国际化竞争日益加剧 ,以人为本的高校人才资源管理的作用越发重要。为此 ,我们必须认清以人为本的高校人才资源管理的内涵 ,树立以人为本的管理理念。在管理中坚持批判性反思原则、服务性原则、人际关系原则和共同协商原则 ,努力营造尊重人的管理氛围 ,全面构建以人为本的高校人才资源管理体系 ,调动教职员工的工作积极性 ,唤起他们的主动性和创造精神。 展开更多

关键词 以人为本 高校人才资源管理 理念 原则

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论法治信用下的高校督导制度建设及施行

20

作者 许金生 何敦培 《衡阳师范学院学报》 2010年第4期140-142,共3页

依法治校离不开校内优质高效的规章制度。其中,包括督教、督学、督管制度在内的督导制度至为重要。在法治信用视域下,高校的督导制度建设,应当强化法治观念,遵循法治原则。在督导制度建设和运行中,应着力突出制度建设的公信力、执行制... 依法治校离不开校内优质高效的规章制度。其中,包括督教、督学、督管制度在内的督导制度至为重要。在法治信用视域下,高校的督导制度建设,应当强化法治观念,遵循法治原则。在督导制度建设和运行中,应着力突出制度建设的公信力、执行制度的公正性、遵守制度的自觉性。 展开更多

关键词 法治信用 督导制度 依法治校

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