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浅析气质类型与篮球运动员的选材、战术位置及技术特长的关系 被引量:24
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作者 饶平 聂集体 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2001年第1期23-25,共3页
优秀篮球运动员的成长因素是多方面的。要想缩短成才之路首先应从选材开始。选材不仅要考虑运动员的形态机能指标、身体素质指标和专项技术指标 ,更重要的是要选运动员的心理素质 ,而气质类型又是运动员所必须具备的最重要的心理素质之... 优秀篮球运动员的成长因素是多方面的。要想缩短成才之路首先应从选材开始。选材不仅要考虑运动员的形态机能指标、身体素质指标和专项技术指标 ,更重要的是要选运动员的心理素质 ,而气质类型又是运动员所必须具备的最重要的心理素质之一。篮球运动员的心理选材与有效的培养该运动员的成才有着非常密切的关系。通过对篮球运动员气质类型的研究 ,进一步探讨和分析了篮球运动员气质类型的分布特点、不同气质类型运动员在某些技术指标上的差异以及与技术特长、战术位置的关系等 。 展开更多
关键词 篮球 运动员 心理 选材 气质类型 战术位置 技术特长
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拔尖创新人才培养的理论基础和实践思路 被引量:25
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作者 戴耘 《华东师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2024年第1期1-23,共23页
拔尖创新人才的培养是一个现实而又紧迫的话题,但关于什么是“拔尖创新人才”,如何选拔和培养这类人才,尚缺乏成熟的理论准备和实践引导。本文旨在对创新潜能、发展、成就的理论以及对应的识别、培养、文化支持等社会实践做一个系统概... 拔尖创新人才的培养是一个现实而又紧迫的话题,但关于什么是“拔尖创新人才”,如何选拔和培养这类人才,尚缺乏成熟的理论准备和实践引导。本文旨在对创新潜能、发展、成就的理论以及对应的识别、培养、文化支持等社会实践做一个系统概要的阐述。首先,在拔尖创新人才的界定上,本文提出了创新的五种形态和创新人才的两种不同类型。第二,在创新人才的识别问题上,本文提出了基于人才动态发展观并结合“总体筛选”和“个体考察”的人才识别模式。第三,在发展和培养问题上,本文提出兼顾成长阶段和领域具体性同时突出“探索未知”和“开放性”的培养模式。第四,在创新成就的文化支持上,本文探讨了如何在创新实践中营造兼容认知多样性和鼓励自由探索的生态环境。第五,本文进一步针对现有教育体制提出了五个实践策略上的着眼点。最后,关于教育实践的政策导向,本文提出了四个基本原则和四种认知误区。 展开更多
关键词 创新人才 创新类型 创新潜能 心智发展 人才识别 培养模式 创新文化 教育政策
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超常儿童鉴别的实践与展望 被引量:17
3
作者 王寅枚 刁雅欣 张兴利 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2022年第1期91-96,共6页
超常儿童鉴别是超常儿童教育的基本前提。随着超常儿童定义及理论的发展与演变,鉴别内容、工具和方法、鉴别程序均表现出多元化、动态化趋势:鉴别内容从仅关注智力或认知能力,到综合考量多领域才能;鉴别工具从采用智力测验或认知能力测... 超常儿童鉴别是超常儿童教育的基本前提。随着超常儿童定义及理论的发展与演变,鉴别内容、工具和方法、鉴别程序均表现出多元化、动态化趋势:鉴别内容从仅关注智力或认知能力,到综合考量多领域才能;鉴别工具从采用智力测验或认知能力测试工具为主,到灵活使用多种测试工具;鉴别方法从客观、静态测试手段为主,到主客结合、动静结合;鉴别程序从单次测试变为贯穿全程的多次追踪测试。建议优化组合鉴别内容、提高鉴别工具和方法的有效性、持续完善鉴别程序、扩大鉴别对象范围、扩展鉴别主体、构建鉴别效果评估体系。 展开更多
关键词 智力 超常儿童 鉴别 才能 实践
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基于个体优势分析的领军人才评判方法 被引量:13
4
作者 赵希男 王启明 吕玉坤 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第2期239-248,共10页
领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提出的方法具有客观性... 领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提出的方法具有客观性,并兼顾了社会组织中个体对领军人才的认同和共性优势结构下群体的认定;文章还通过算例演示了方法的运用过程,表明了方法的可行性。 展开更多
关键词 人力资源 领军人才 评判方法 个性认同 群体认定
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年龄因素对青少年足球运动员选材的影响 被引量:10
5
作者 刘卫民 《湖北师范学院学报(自然科学版)》 2006年第1期30-34,共5页
研究发现,在相同年龄组的青少年足球运动队中,由于出生月份的不同,距选择日越近的运动员,较距选择日较远的运动员有较大的身心成熟优势,易被教练作为有“早期才能”的队员入选高一级运动队,从而造成选材上的偏差。因此,提出相应的调控策... 研究发现,在相同年龄组的青少年足球运动队中,由于出生月份的不同,距选择日越近的运动员,较距选择日较远的运动员有较大的身心成熟优势,易被教练作为有“早期才能”的队员入选高一级运动队,从而造成选材上的偏差。因此,提出相应的调控策略,旨在加强青少年足球运动员选材的科学性。 展开更多
关键词 选材 青少年 足球 早熟
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“留学中国”的经济红利:来华留学生如何促进了中国的OFDI 被引量:11
6
作者 刘凯 宋紫倩 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2021年第2期21-30,共10页
如何充分利用高等教育来华留学生的经济红利,推动中国企业向“一带一路”国家更好地“走进去”是当前中国政府面临的重要议题。本文利用2004-2016年中国在“一带一路”沿线45个东道国对外直接投资(OFDI)的面板数据,考察了高等教育来华... 如何充分利用高等教育来华留学生的经济红利,推动中国企业向“一带一路”国家更好地“走进去”是当前中国政府面临的重要议题。本文利用2004-2016年中国在“一带一路”沿线45个东道国对外直接投资(OFDI)的面板数据,考察了高等教育来华留学生对中国OFDI的影响及机制。研究结果显示:东道国来华留学生规模每增加1%,中国对该国的OFDI将增加0.645%;在作用机制方面,来华留学生能通过文化认同和人才本土化两个渠道促进中国OFDI,但网络信息渠道作用不明显;本文还从学历类别、奖助类型、双边地理距离和东道国经济发展水平进行了异质性考察。为进一步增强来华留学生对中国OFDI的促进作用,本文认为提高高等教育水平、优化留学生正向选择机制等举措至关重要。 展开更多
关键词 来华留学生 对外直接投资 “一带一路” 文化认同 人才本土化
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我国农机职业技能培训工作探讨 被引量:8
7
作者 赵金胜 《农业科技与装备》 2011年第8期87-88,共2页
为提高农机的利用率和农民的整体素质,在剖析农机职业技能培训内涵的基础上,介绍国内外的农机职业技能培训模式和现状,展望我国基层农机职业技能培训、鉴定工作的发展趋势,为农村剩余劳动力再就业提供技术保证。
关键词 技能培训 农机 农业发展 技术人才
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人才扶贫 被引量:8
8
作者 王春光 卯丹 《贵州民族大学学报(哲学社会科学版)》 2016年第2期42-49,共8页
在当前精准扶贫"攻坚战"中,人才扶贫的缺席是个不可忽略的问题。在扶贫过程中,不仅精准识别需要专业人才的支持,动员和组织以及提升村庄合作水平、落实项目和发展经济等都需要专业人才的支持。目前在扶贫第一线的人才主要是... 在当前精准扶贫"攻坚战"中,人才扶贫的缺席是个不可忽略的问题。在扶贫过程中,不仅精准识别需要专业人才的支持,动员和组织以及提升村庄合作水平、落实项目和发展经济等都需要专业人才的支持。目前在扶贫第一线的人才主要是行政干部,他们有组织、行政优势,同时也存在缺乏专业技术、社会信任以及其他科层制的问题,从而影响到扶贫的精准效率和公正。特岗教师政策的成功和党建扶贫的经验为人才扶贫提供了很好的政策启示:人才扶贫应是精准扶贫的关键。为此,本文提出四方面的政策性建议。 展开更多
关键词 人才扶贫 精准识别 特岗教师 专业人才
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基于系统辨识的全球科技领军人才流动网络化模型研究 被引量:6
9
作者 王寅秋 罗晖 李正风 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2019年第10期2590-2598,共9页
针对全球科技领军人才流动问题,将文献计量学、复杂网络和系统辨识三种分析工具相结合,建立全球科技领军人才跨国流动网络化模型.首先,应用文献计量学方法,给出全球范围内重点科技领域的领军人才的准确定义.提出基于履历分析法收集全球... 针对全球科技领军人才流动问题,将文献计量学、复杂网络和系统辨识三种分析工具相结合,建立全球科技领军人才跨国流动网络化模型.首先,应用文献计量学方法,给出全球范围内重点科技领域的领军人才的准确定义.提出基于履历分析法收集全球主要国家科技领军人才流动数据的方法:之后,结合代数图论、矩阵理论和复杂网络理论,建立全球科技人才流动网络框架模型,确定框架模型中能够直接推导出的参数和待辨识的未知参数,应用定量化模型描述全球科技人才流动的整体态势;再次,将各个国家的全球科技人才总量按时间段进行收集汇总,建立相应的数据库,基于数据库应用最小二乘方法辨识框架模型中的未知参数,从理论上完成全球科技人才流动网络模型的构建.最后.应用部分领域全球主要国家科技领军人才数据,对模型的有效性进行验证,分析领军人才流动的特点. 展开更多
关键词 系统辨识 人才流动 复杂网络 科技领军人才
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矩阵式人才价值评价体系(M-EVE):基于多价值要素耦合的人才价值评价工具 被引量:5
10
作者 张朋朋 孟维烜 刘光建 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第2期97-104,共8页
人才价值评价一直是人力资源管理理论界和实践界关注的命题。尤其是对于高新技术企业,知识型人才成为公司的主力,如何科学、合理、有效地评价该部分人才的价值贡献变得极为重要。本文所探讨的矩阵式人才价值评价体系(M-EVE),是基于多种... 人才价值评价一直是人力资源管理理论界和实践界关注的命题。尤其是对于高新技术企业,知识型人才成为公司的主力,如何科学、合理、有效地评价该部分人才的价值贡献变得极为重要。本文所探讨的矩阵式人才价值评价体系(M-EVE),是基于多种价值创造要素和价值评价纬度耦合的人才价值评价工具,有效地整合了人才识别、人才价值评价以及人才发展等几个部分,以期助益于人力资源管理的系统性升级。本文还以Z公司的人力资源管理实践为例,探讨了M-EVE体系在实际中的运用及其有效性。 展开更多
关键词 人才识别 价值要素 价值评价 人才发展
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基于标识解析的供应链数字孪生教研平台研究 被引量:1
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作者 许继平 孔德政 +2 位作者 池程 王浩骋 王英强 《中国教育技术装备》 2023年第4期34-39,共6页
数字化人才在数字经济发展中起着重要的支撑作用,加强产业数字化人才培养是当前重要工作之一。基于工业互联网标识解析体系,以大米供应链为典型对象,设计包含实物仿真系统、数字孪生系统和标识解析系统的数字孪生教研平台,设计从认知、... 数字化人才在数字经济发展中起着重要的支撑作用,加强产业数字化人才培养是当前重要工作之一。基于工业互联网标识解析体系,以大米供应链为典型对象,设计包含实物仿真系统、数字孪生系统和标识解析系统的数字孪生教研平台,设计从认知、操作到开发的三层递进实训方案,由浅入深地提升受训者数字化技术开发和应用能力。 展开更多
关键词 工业互联网 标识解析 人才培养 数字孪生
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Anthropometric and Physical Performance Profiles of High School Age American Football Players: 11th and 12th Grade Japanese Athletes
12
作者 Daichi Yamashita Shota Yamaguchi +1 位作者 Fred Ariel Hernandez Yasuhiro Yuasa 《Journal of Science in Sport and Exercise》 CSCD 2023年第1期25-33,共9页
Purpose To compare anthropometric and physical performance profiles of Japanese 11th and 12th grade American football players within each positional group.Methods Fifty-two 11th and 12th grade American football player... Purpose To compare anthropometric and physical performance profiles of Japanese 11th and 12th grade American football players within each positional group.Methods Fifty-two 11th and 12th grade American football players from two Japanese high schools participated in the study during the summer pre-season period.They performed anthropometric(height and body mass)and physical(vertical jump,broad jump,40-yard dash,pro-agility shuttle 4-kg medicine ball chest throw,front throw,and back throw)testing.Vertical jump momentum and 10-yard sprint momentum were also calculated by multiplying the velocity and body mass.Athletes were divided into two groups by playing positions:skill players and linemen.Results Skill players in the 12th grade were better at medicine ball chest throw(d=0.73,P=0.04)and vertical jump momen-tum(d=0.75,P=0.03)than those in the 11th grade.However,there were no differences in any measurements(P>0.05)between linemen from the two grades.Conclusion The current study suggests that upper and lower body absolute power and momentum production can be improved for skill players even over 17 years old.On the other hand,body size and speed,attributes that did not change between 11th and 12th grades,seem to be essential talent identification criteria in the current environment.Further study is needed to monitor longitudinal performance improvements in implementing talent development programs by focusing on the quality of speed,agility and power development at the youth level. 展开更多
关键词 Cross-sectional study Physical fitness profile talent identification talent development Long-term athletic development
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企业应树立正确的人才观
13
作者 张蓉 《科技情报开发与经济》 2006年第9期215-216,共2页
分析了传统人才观念存在的误区,指出在市场经济条件下,企业要适应时代要求,必须树立人才范围的开放性观念、人才鉴别的实践性观念、人才评价的合理性观念、人才能力的相对性观念、人才管理的创新性观念、人才出于团队的观念等六大观念。
关键词 人才观 人才鉴别 人才评价 人才管理
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国际化工程技术人才培养的创新研究与实践 被引量:1
14
作者 王国庆 闫萍 张国福 《价值工程》 2012年第23期242-243,共2页
高校工程技术类人才培养趋向国际化。针对材料成型及控制工程专业特色及培养现状,结合国际焊接协会开展的在校生国际焊接工程师培训及资质认证,将国际化工程技术人才培养引入到高等教育中,对专业人才培养模式进行改革与实践。结果表明... 高校工程技术类人才培养趋向国际化。针对材料成型及控制工程专业特色及培养现状,结合国际焊接协会开展的在校生国际焊接工程师培训及资质认证,将国际化工程技术人才培养引入到高等教育中,对专业人才培养模式进行改革与实践。结果表明该培养方式提升了专业人才培养质量、促进了大学毕业生就业,对行业发展和进步起到了积极作用。 展开更多
关键词 国际化 培养模式 资质认证 人才质量
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Speed of Thought and Speed of Feet:Examining Perceptual-Cognitive Expertise and Physical Performance in an English Football Academy
15
作者 Adam L.Kelly Mark R.Wilson +2 位作者 Daniel T.Jackson Jennifer Turnnidge Craig A.Williams 《Journal of Science in Sport and Exercise》 2021年第1期88-97,共10页
The world's greatest professional football players are able to execute effective tactical decisions as well as fulfil various physical demands.However,the degree to which both are associated with greater potential... The world's greatest professional football players are able to execute effective tactical decisions as well as fulfil various physical demands.However,the degree to which both are associated with greater potential in a football academy is unknown.Therefore,the aim of this study was to investigate decision-making skill and physical performance as contributing factors to coach potential rankings in an English football academy.Ninety-eight outfield academy players(Foundation Development Phase[FDP]under-9 to under-11 n=40;Youth Development Phase[YDP]under-12 to under-16 n=58)participated in the study.They engaged in 45 film-based simulations at two occlusion phases(e.g.,the visual display is cut-off at a precise time during an action),firstly"during"and secondly"post"execution,to examine decision-making skill.Participants also completed four fitness tests to examine physical performance.A classification of"higher-potentials"(top third)and"lower-potentials"(bottom third)were applied through coach rankings.Independent t-tests compared the decision-making and physical performance tests.Higher-potentials made significantly more accurate decisions within the"post"phase within the FDP(P<0.05)and the"during"phase within the YDP(P<0.05).Additionally,higher-potentials were significantly faster for the 0-30 m sprint in both the FDP and YDP(P<0.05),with higher-potentials within the YDP also significantly faster in the 0-10 m sprint(P<0.05)and jumped significantly higher in the countermovement jump(P<0.05).These findings indicated that greater football potential may be associated with superior perceptual-cognitive expertise and quicker sprint ability in both academy age phases,with a greater discriminatory function within the older cohort. 展开更多
关键词 Decision-making Sprint ability Fitness testing Academy football talent identification talent development
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新时期社区医疗健康服务现状与对策研究
16
作者 宋善友 郝广萍 《智慧健康》 2021年第10期181-183,189,共4页
随着我国"健康中国2020"战略思想的不断深入,全民健康理念已被越来越多的人所重视。社区医疗作为我国医疗卫生服务的重要组成部分,承担着居民疾病预防、疾病控制和健康教育的重任。本文以提升社区医疗健康服务水平与居民认同... 随着我国"健康中国2020"战略思想的不断深入,全民健康理念已被越来越多的人所重视。社区医疗作为我国医疗卫生服务的重要组成部分,承担着居民疾病预防、疾病控制和健康教育的重任。本文以提升社区医疗健康服务水平与居民认同度为出发点,通过分析当前社区医疗健康服务面临的困境和存在的问题,提出政府加强人才建设,调整当前医疗资源配置,完善医保相关政策;社区医疗机构构建"家庭医生"双向问诊模式,开发社区医疗健康服务平台等相应措施,以此为社区医疗更好的服务于大众提供理论借鉴。 展开更多
关键词 社区医疗 健康服务 居民认同度 人才建设
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我国优秀少年篮球运动员皮纹特征与皮纹选材 被引量:7
17
作者 周兴伟 荣丽 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第4期481-483,共3页
皮纹反映了人的身体机能、素质、智力等丰富的遗传信息。皮纹选材作为遗传选材行之有效的方法引起人们的广泛关注。通过对我国优秀少年篮球运动员皮纹的研究,分析了他们的群体皮纹特征,建立了篮球运动员皮纹选材模式。
关键词 皮纹选材 皮纹特征 优秀少年篮球运动员
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跨项选材理论与实践发展:历程回顾、现实审思与未来方向 被引量:8
18
作者 孙民康 孙小玲 +1 位作者 李良 龚丽景 《河北体育学院学报》 2021年第1期61-68,共8页
运动员选材与培养是保持竞技体育竞争力的基本要素,传统选材与培养(以下简称传统选材)模式具有成材率低、投资风险高、选材范围狭窄等局限性,间接催生了跨项选材与培养(以下简称跨项选材)模式的发展。运用文献资料法和逻辑分析法,对跨... 运动员选材与培养是保持竞技体育竞争力的基本要素,传统选材与培养(以下简称传统选材)模式具有成材率低、投资风险高、选材范围狭窄等局限性,间接催生了跨项选材与培养(以下简称跨项选材)模式的发展。运用文献资料法和逻辑分析法,对跨项选材的实践案例与研究成果进行系统梳理、分析,认为其主要经历了萌芽期(1932—1979年)、探索期(1980—2005年)、初步定型期(2006—2016年)、快速发展期(2017至今)。指出,跨项选材相关研究主要围绕为什么跨项选材、何时跨项选材、怎样跨项选材、什么人跨项、哪些项目跨项五方面展开。虽然相关研究已达成诸多共识,但关于跨项选材的起始概念、目的意义、实践的落脚点等核心问题还存在争议。指出,指导传统选材的刻意练习理论存在缺乏竞争、忽视兴趣培养等问题,无组织跨项的难度不断提高,成功愈发难以复制。而世界各国开展的有组织的跨项选材已显现成果,这为我国跨项选材工作提供了很好借鉴。最后,提出跨项选材理论体系的构建需要不断引入新的理论,多学科的交叉与融合创新是跨项选材理论未来的发展方向。 展开更多
关键词 竞技体育 选材与培养 跨项选材 传统选材 组织性 发展方向
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新形势下我国高校岩矿分析与鉴定技术专业人才培养模式探讨
19
作者 楼仁兴 刘长垠 +2 位作者 裴尧 任锡钢 孟庆涛 《中国现代教育装备》 2023年第15期169-172,共4页
新形势下,随着国家经济战略目标的调整和经济建设重点的转移,国内地质行业发展趋势有所减缓,对岩矿分析与鉴定技术专业人才需求产生了较大影响。为实现新形势下岩矿分析与鉴定技术专业的可持续发展,通过对相关行业发展趋势、相关企事业... 新形势下,随着国家经济战略目标的调整和经济建设重点的转移,国内地质行业发展趋势有所减缓,对岩矿分析与鉴定技术专业人才需求产生了较大影响。为实现新形势下岩矿分析与鉴定技术专业的可持续发展,通过对相关行业发展趋势、相关企事业人力资源队伍现状、专业院校招生就业形势及毕业生现状进行调研分析,查明现行人才培养模式中存在的不足。从人才培养目标、课程标准、实训室建设、精品在线课程建设、校企合作及人才培养课程体系构建六个方面,探讨了新形势下岩矿分析与鉴定技术专业的教学改革方向和人才培养模式。 展开更多
关键词 岩矿分析与鉴定技术 专业教学改革 人才培养模式 调研分析
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基于“四诊合参”构建符合行业特色型高校人才分类评价体系探索——以成都中医药大学人才分类评价为例 被引量:3
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作者 陈姣 戴鸥 +1 位作者 郑川 杨静 《成都中医药大学学报(教育科学版)》 2020年第4期68-72,共5页
针对当前人才分类评价不足、遴选要素简单和激励效应弱化的管理现状,在分析国外人才分类评价研究状况和国家政策导向的基础上,引入"四诊合参"中医思维把脉"双一流"行业特色型高校人才分类标准,提出了适合我国"... 针对当前人才分类评价不足、遴选要素简单和激励效应弱化的管理现状,在分析国外人才分类评价研究状况和国家政策导向的基础上,引入"四诊合参"中医思维把脉"双一流"行业特色型高校人才分类标准,提出了适合我国"双一流"行业特色型人才发展的评价体系设计思路,结合成都中医药大学人才分类评价改革实例,成都中医药大学作为"双一流"行业特色型高校,遵循中医药发展规律,走符合中医药特点的发展道路,深化人才分类评价改革创新,以期为高校人才管理评价研究提供参考。 展开更多
关键词 四诊合参 行业特色型高校 人才分类评价体系
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