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1
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新生代工作价值观结构、测量及对绩效影响 |
侯烜方
李燕萍
涂乙冬
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
187
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2
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开展“优质护理服务”的实践与成效 |
王玉玲
孙秀杰
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《护理管理杂志》
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2010 |
120
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3
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工作价值观的研究进展与展望 |
霍娜
李超平
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
79
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4
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工作压力与工作效率理论研究述评 |
舒晓兵
廖建桥
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《南开管理评论》
CSSCI
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2002 |
29
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5
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新生代工作价值观、内在动机对工作绩效影响——组织文化的调节效应 |
侯烜方
卢福财
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2018 |
75
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6
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安全绩效研究综述 |
刘素霞
梅强
沈斌
张赞赞
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《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2010 |
57
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7
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基于组合赋权及TOPSIS的绩效定量评价研究 |
余建星
谭振东
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《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
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2005 |
42
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8
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“大五”人格模型及其在工业与组织心理学中的应用 |
钟建安
段锦云
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
37
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9
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员工敬业度的研究述评 |
方来坛
时勘
张风华
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
48
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10
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全再生混凝土概念的衍化与研究进展 |
肖建庄
马旭伟
刘琼
张航华
段珍华
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《建筑科学与工程学报》
CAS
北大核心
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2021 |
49
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11
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员工敬业度、工作绩效与工作满意度的关系研究 |
方来坛
时勘
张风华
高鹏
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2011 |
42
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12
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护士工作绩效的评价及其影响因素 |
杨晓莉
苏小茵
张俊娥
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《护理研究（上旬版）》
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2006 |
37
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13
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内在动机与员工绩效:基于工作投入的中介效应 |
李伟
梅继霞
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2013 |
45
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14
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科研人员职业成长、工作投入与工作绩效的关系 |
翁清雄
杨惠
曹先霞
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《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
42
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15
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组织行为学发展的新领域——积极组织行为学 |
曾晖
赵黎明
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《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2007 |
36
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16
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自我牺牲型领导对下属工作绩效的影响机制——战略定向与领导认同的中介作用 |
李晔
张文慧
龙立荣
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
40
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17
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工作重塑对员工创造性绩效的影响——一个有调节的双中介模型 |
辛迅
苗仁涛
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
40
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18
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工作压力和社会支持对高校教师绩效的影响 |
方阳春
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2013 |
35
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19
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组织承诺对员工行为和工作绩效的影响研究 |
李金波
许百华
张延燕
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《人类工效学》
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2006 |
16
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20
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模拟情境中工作团队成员互动过程的初步研究及其测量 |
刘雪峰
张志学
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2005 |
26
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