新闻从业人员心理健康问题的现状、原因及对策

1

作者 张海峰 乔婷婷 《内蒙古科技与经济》 2015年第17期33-34,共2页

对新闻从业人员不容乐观的心理健康现状,从工作性质、社会因素、职业倦怠和人格因素4个方面分析了原因,并提出了应对策略。

关键词 新闻从业人员 心理健康 亚健康 心理压力

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人因工程学在敏捷维修中的应用

2

作者 范文庆 臧铁钢 《中国制造业信息化（学术版）》 2006年第11期72-76,共5页

敏捷维修的目标就是要创造适合于精细化维修的环境,以满足具有高可用度要求的先进制造系统的维护。利用人因工程学理论分析了影响维修过程的各种重要因素,介绍将人因工程学理论应用于敏捷维修的方式,并通过实例提出了具体的应用方案。... 敏捷维修的目标就是要创造适合于精细化维修的环境,以满足具有高可用度要求的先进制造系统的维护。利用人因工程学理论分析了影响维修过程的各种重要因素,介绍将人因工程学理论应用于敏捷维修的方式,并通过实例提出了具体的应用方案。结果表明,人因工程学的引入对敏捷维修的提效是十分明显的。 展开更多

关键词 人因工程学 敏捷维修 维修环境 维修人员管理

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工作绩效的四因素结构模型 被引量：58

3

作者 温志毅 《首都师范大学学报（社会科学版）》 北大核心 2005年第5期105-111,共7页

本研究以企业中层管理人员为对象,通过构建工作绩效评定量表,对工作绩效的结构进行了探讨。探索性因素分析表明,工作绩效在结构上可以区分为四个因素:任务绩效、人际绩效、适应绩效和努力绩效;相关分析和多元回归分析表明,构建的量表具... 本研究以企业中层管理人员为对象,通过构建工作绩效评定量表,对工作绩效的结构进行了探讨。探索性因素分析表明,工作绩效在结构上可以区分为四个因素:任务绩效、人际绩效、适应绩效和努力绩效;相关分析和多元回归分析表明,构建的量表具有良好的信度和效度。重新采集样本后,经验证性因素分析,发现四因素结构模型有最佳的拟合,从而确认了工作绩效的四因素结构模型。 展开更多

关键词 工作绩效 任务绩效 人际绩效 适应绩效 努力绩效

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劳动幸福价值观驱动的乡村振兴:走向合作治理的逻辑 被引量：1

4

作者 肖方仁 《湖州师范学院学报》 2020年第1期44-51,共8页

乡村振兴旨在促进城乡融合发展,推进公共服务一体化,全面实现民族复兴,涉及农村环境、产业、文化等全面实现质的飞跃。乡村振兴是乡村治理的最终期待和目标,需要国家治理能力现代化和基层治理能力现代化的支持,需要包括各级政府、社会... 乡村振兴旨在促进城乡融合发展,推进公共服务一体化,全面实现民族复兴,涉及农村环境、产业、文化等全面实现质的飞跃。乡村振兴是乡村治理的最终期待和目标,需要国家治理能力现代化和基层治理能力现代化的支持,需要包括各级政府、社会各类组织以及全国最广泛农村居民的合作与努力。在一个价值多元和利益多元的时代,这种合作行动与政策努力需要一种终极价值观的驱动。马克思主义劳动幸福观,意味着劳动本身的幸福以及与之相关的生活幸福与人的全面自由发展,其可以成为激励社会行动的根本力量,推动新时代乡村走向合作治理。 展开更多

关键词 乡村振兴 劳动幸福 价值观驱动 合作治理

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白领过劳现象调查

5

作者 宋媛 张梦洁 +1 位作者 潘旭 陶虹 《新智慧（财富版）》 2011年第7期10-11,共2页

深夜时分，像往常一样，位于上海新天地企业大厦的普华永道会计师事务所内依旧灯火通明，办公室里的空气显得沉闷。

关键词 普华永道会计师事务所 调查 过劳 白领 办公室

原文传递

和谐文化对工作生活质量影响 被引量：6

6

作者 宋联可 杨东涛 魏江茹 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2006年第5期31-32,共2页

工作家庭冲突、亚健康、心理疾病、甚至“过劳死”等社会问题,是由人际关系紧张、工作压力大导致现代人工作生活质量偏低引起。团结互助、平等友爱、共同前进的和谐文化,可以有效地提高工作生活质量,解决突现的和潜在的现实问题。通过... 工作家庭冲突、亚健康、心理疾病、甚至“过劳死”等社会问题,是由人际关系紧张、工作压力大导致现代人工作生活质量偏低引起。团结互助、平等友爱、共同前进的和谐文化,可以有效地提高工作生活质量,解决突现的和潜在的现实问题。通过分析发现,不平衡文化导致工作生活质量偏低,工作生活质量差直接引发“过劳死”等社会问题。和谐文化可以从根本上改善工作生活质量,本文从和谐文化理论基础和实践案例两方面探析,提出创建和谐文化是解决现实问题的重要手段之一。 展开更多

关键词 和谐文化 工作生活质量 过劳死

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上海市青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张状况调查 被引量：9

7

作者 张建 朱庆云 +2 位作者 朱建锋 戴海辉 沈建琴 《职业卫生与应急救援》 2018年第5期415-417,共3页

[目的]调查上海市青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张状况,分析该群体职业紧张影响因素,为改善医务人员职业紧张状况提供参考。[方法]采用整群随机抽样的方法,以青浦区3家社区卫生服务中心的全部在编人员为调查对象,采用中文版付出... [目的]调查上海市青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张状况,分析该群体职业紧张影响因素,为改善医务人员职业紧张状况提供参考。[方法]采用整群随机抽样的方法,以青浦区3家社区卫生服务中心的全部在编人员为调查对象,采用中文版付出-回报失衡(ERI)问卷调查社区卫生服务人员的职业紧张状况。采用SPSS 17.0统计学软件对数据进行分析。[结果]发放480份问卷,回收有效问卷445份,问卷有效回收率96.95%。445名医务人员付出维度平均得分(15.43±4.70)分,回报维度平均得分(43.38±8.43)分,内在付出维度平均得分(14.64±3.19)分,付出-回报不平衡指数平均总得分(0.70±0.31)分。职业紧张有54人,职业紧张发生率为12.13%。男性医务人员职业紧张的发生率高于女性,患有慢性病医务人员职业紧张的发生率高于健康者,日工作时间≥6.5 h医务人员职业紧张发生率高于日工作时间<6.5 h医务人员,25～<45岁医务人员高于其余年龄医务人员,以上差异均有统计学意义(P <0.01或0.05)。[结论]青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张发生率较等级高的医院低,但不容忽视。应有针对性地对医务人员进行干预,避免职业紧张状况的发生。 展开更多

关键词 社区卫生服务中心 医务人员 付出-回报失衡问卷 职业紧张 心理健康

原文传递

农民工的心理健康问题 被引量：8

8

作者 王亚丽 《现代农业科学》 2008年第5期77-78,共2页

随着我国城市化的进程,我国进城务工的农民工群体日益扩大,而这一特殊群体的心理健康问题也日益引起重视。从农民工心理问题的背景、主要的表现、以及对此问题的心理理论的解释等方面进行了研究。

关键词 农民工心理健康 心理问题 心理理论

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家庭式迁移背景下农民工的工作-家庭关系--对浙江省17位农民工的访谈研究 被引量：9

9

作者 钱文荣 张黎莉 《南京农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2008年第4期61-69,共9页

把家庭式迁移背景下农民工的工作和家庭结合在一起,作为一个系统来考察两者之间的相互作用。通过对浙江省17位农民工进行访谈获得的第一手材料进行内容分析,建构并初步验证了家庭式迁移背景下农民工的工作—家庭关系的概念构思。研究结... 把家庭式迁移背景下农民工的工作和家庭结合在一起,作为一个系统来考察两者之间的相互作用。通过对浙江省17位农民工进行访谈获得的第一手材料进行内容分析,建构并初步验证了家庭式迁移背景下农民工的工作—家庭关系的概念构思。研究结果表明家庭式迁移背景下农民工的工作—家庭关系是一个多维的构思,包括:工作对家庭的冲突(WFC)、家庭对工作的冲突(FWC)、工作对家庭的促进(WFF)、家庭对工作的促进(FWF)四个维度,但本文发现在家庭式迁移背景下农民工的工作对家庭的促进(WFF)中没有Carlson(2006)所指出的情感促进和心理资本促进。 展开更多

关键词 家庭式迁移 农民工 工作-家庭关系 内容分析方法

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电信人员工作特征与工作倦怠的关系 被引量：3

10

作者 韩雪 曾垂凯 时勘 《人类工效学》 2007年第1期10-13,共4页

为探讨电信人员工作特征和工作倦怠的关系,采用工作要求-决策自主问卷和工作倦怠问卷调查了526名某大型通信公司职工。分层回归分析的结果显示,在控制了人口统计学变量之后,工作特征所解释的方差变异量,在情绪衰竭、玩世不恭和职业效能... 为探讨电信人员工作特征和工作倦怠的关系,采用工作要求-决策自主问卷和工作倦怠问卷调查了526名某大型通信公司职工。分层回归分析的结果显示,在控制了人口统计学变量之后,工作特征所解释的方差变异量,在情绪衰竭、玩世不恭和职业效能三个维度分别增加了20.7%、20.1%和7.2%。该结果表明,适当降低员工的工作要求,增强技能多样性,扩大决策自主性,可望有效地预防电信人员的工作倦怠。 展开更多

关键词 工作倦怠 分层回归 工作特征

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职场白领应警惕“过劳肥”

11

《黑龙江科学》 2013年第2期95-95,共1页

由于工作压力大、饮食不规律、睡眠不足，工作越繁忙的人越容易变胖，这种现象被称为“过劳肥”，而职场中人是最容易中招这种职业通病的人群。

关键词 过劳 职场 白领 工作压力 职业

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心理契约:人才流失新解 被引量：33

12

作者 李均 《江西社会科学》 北大核心 2003年第8期137-138,共2页

面对科技的发展,产品、技术、设备的模仿难度日益降低,企业竞争的实质已变成人才的竞争。企业人才流失成为企业生存、发展的一个重要威胁。本文研究了人才流失的主要原因———心理契约被打破。在此基础上,对心理契约的构建和维护进行分... 面对科技的发展,产品、技术、设备的模仿难度日益降低,企业竞争的实质已变成人才的竞争。企业人才流失成为企业生存、发展的一个重要威胁。本文研究了人才流失的主要原因———心理契约被打破。在此基础上,对心理契约的构建和维护进行分析,探讨了减少人才流失的途径。 展开更多

关键词 人才流失 心理契约 经济契约

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从人文内涵角度分析中国煤矿旅游发展新模式

13

作者 李訾如 《内蒙古煤炭经济》 2019年第22期99-99,101,共2页

煤矿在能源结构所占比例近年来呈下降趋势,为了缓解负重,多数中小型企业面临转型。开展煤矿旅游是转型的方式之一。本文侧重分析了开展煤矿旅游的优势以及现有开展煤矿旅游或计划开展煤矿旅游项目策略当中的问题,从人文内涵角度对煤矿... 煤矿在能源结构所占比例近年来呈下降趋势,为了缓解负重,多数中小型企业面临转型。开展煤矿旅游是转型的方式之一。本文侧重分析了开展煤矿旅游的优势以及现有开展煤矿旅游或计划开展煤矿旅游项目策略当中的问题,从人文内涵角度对煤矿旅游模式下的项目提出建议。 展开更多

关键词 煤矿旅游 煤矿企业转型 教育意义

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“交互决定论”下新生代农民工社会适应能力及其培养 被引量：7

14

作者 张静 王金云 《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第1期127-130,159-160,共4页

在总结新生代农民工社会适应现状的基础上,运用"交互决定论"分析新生代农民工社会适应中环境因素、行为因素、个体因素的交互作用,构建了培养新生代农民工良好社会适应能力的"四层面"(组织层面上的政策保障、媒体... 在总结新生代农民工社会适应现状的基础上,运用"交互决定论"分析新生代农民工社会适应中环境因素、行为因素、个体因素的交互作用,构建了培养新生代农民工良好社会适应能力的"四层面"(组织层面上的政策保障、媒体层面上的信息宣传保障主体层面、行为层面)培养机制。 展开更多

关键词 新生代 农民工 交互决定论 社会适应能力

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电子商务情境中的心理契约及其测量 被引量：8

15

作者 申学武 聂规划 《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》 CAS 2007年第1期145-149,共5页

电子商务企业与网络消费者的电子商务情境中存在的心理契约对双方的行为具有重要的影响。界定了电子商务情境中的心理契约的概念内涵,开发设计了相应的测度量表,并通过调查数据分析,对量表的信度与效度进行了实证检验。

关键词 电子商务 心理契约 信度 效度

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日本过劳现象严峻

16

作者 王欢 《四川劳动保障》 2014年第5期57-57,共1页

据Record japan网站报道，目前日本国内的企业非正式职员正逐渐增多，正式职员数的减少导致人均工作量加大，加剧了“黑色企业”的扩增态势。统计数据显示，日本30岁年龄段劳动者当中，平均一周工作时间超过60小时以上的比例达到了18％... 据Record japan网站报道，目前日本国内的企业非正式职员正逐渐增多，正式职员数的减少导致人均工作量加大，加剧了“黑色企业”的扩增态势。统计数据显示，日本30岁年龄段劳动者当中，平均一周工作时间超过60小时以上的比例达到了18％，平均每天有2人以上的劳动者困过劳致死。 展开更多

关键词 日本 过劳 数据显示 工作时间 劳动者 非正式 工作量 年龄段

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职场过劳情况调查

17

作者 韩丹东 《时代风采》 2018年第12期26-27,共2页

在不少人看来,小学教师可能是比较清闲的职业,有寒暑假还能按时上下班。然而,现实情况却不像旁人看来那么美好。“工作强度很大,在学校一天停不下来,而且压力大,公开课、推门课各种听课。脾气暴躁,回家不想动。”

关键词 过劳 职场 小学教师 工作强度 公开课 职业

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工作倦怠研究中的变量分析及进展

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作者 孟睿 宋国萍 《现代生物医学进展》 CAS 2011年第2期357-360,共4页

随着劳动力结构与工作特点的巨大变化,工作倦怠问题日益突出。国内外研究涉及到与之相关的多个变量。前因变量主要包括个体与工作特征层面,后果变量主要涉及身心健康、绩效与离职层面,以及未有明确因果关系的工作满意度和工作家庭冲突... 随着劳动力结构与工作特点的巨大变化,工作倦怠问题日益突出。国内外研究涉及到与之相关的多个变量。前因变量主要包括个体与工作特征层面,后果变量主要涉及身心健康、绩效与离职层面,以及未有明确因果关系的工作满意度和工作家庭冲突。在未来研究中,纵向研究与因果关系研究成为工作倦怠领域的最大挑战,而工作投入的引入又成为新的亮点。 展开更多

关键词 工作倦怠 前因后果变量 研究进展

原文传递

浅议马斯洛的动机理论与科研的关系

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作者 费军 马俊 《工会博览（理论研究）》 2011年第6期312-313,共2页

文章主要依据马斯洛的动机理论，运用心理学有关知识分析了动机理论在科研活动中的体现，论述了动机理论与科研活动的关系，指出了动机在科研活动中扮演了重要的角色。

关键词 马斯洛 动机理论 需要 科研

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工作压力与员工心理健康的实证研究 被引量：10

20

作者 曾垂凯 时勘 《人类工效学》 CSSCI 2008年第4期33-37,共5页

通过对354名企业被试的问卷调查,探讨工作压力对员工心理健康的影响。结果表明,工作需求与情绪衰竭正相关,与一般健康状况负相关;工作控制与情绪衰竭负相关,与一般健康状况正相关。工作压力过高会导致员工的心理健康下降,心理健康是工... 通过对354名企业被试的问卷调查,探讨工作压力对员工心理健康的影响。结果表明,工作需求与情绪衰竭正相关,与一般健康状况负相关;工作控制与情绪衰竭负相关,与一般健康状况正相关。工作压力过高会导致员工的心理健康下降,心理健康是工作需求和工作控制共同作用的结果。 展开更多

关键词 工作压力 心理健康 工作需求 工作控制

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